2022勞動競賽活動總結(jié)范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022勞動競賽活動總結(jié)范文勞動競賽階段性總結(jié)報告_年確定為公司的“鞏固提高年”，主題是“鞏固發(fā)展成果，提高發(fā)展質(zhì)量”。提出了“保領先地位，保力爭指標”的奮斗目標。根據(jù)公司_開展“六比六創(chuàng)”勞動競賽活動_通知。我項目部針對氣候的特殊情況研究決定，項目部提出“和氣候比賽跑，跟時間要效益”的勞動競賽口號。通過勞動競賽活動，為切實激發(fā)職工的工作熱情和積極性，強化落實項目的各項管理措施，全面發(fā)揮項目的管理和經(jīng)營能力。在任務重，工期緊的情況下，我們要保質(zhì)量、保安全，趕時間、搶進度。降本創(chuàng)效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。保質(zhì)保量的完成公司及業(yè)主下達的各項任務指標?，F(xiàn)在將勞動競賽第一

2、階段的工作總結(jié)如下：項目駐地建設逐步規(guī)范化，設置娛樂室、籃球場地等娛樂設施，極大地豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的積極性；駐地院內(nèi)設置旗桿、苗圃、花園、草地，道路兩旁栽植山丁樹，規(guī)劃有序、整齊統(tǒng)一，樹立了公司在_地區(qū)文明施工的良好形象。項目部落實安全生產(chǎn)責任制，強化“兩加強、三確保”，確保安全意識植入每人心中。杜絕違章指揮，消除安全隱患，提高安全、環(huán)境、職業(yè)健康體系建設的成效，確保了“安全零事故”。項目位于高緯度地帶，有效施工期短，為保證工期，項目加大施工投入，全面展開路基各項工作，累計清表長度_公里，占總長度的_%；挖除換填非適用材料_m3，回填砂礫_m3，路基填筑_m3，在全線所有標段路

3、基完成工程量中名列前茅。全線_處涵洞結(jié)構(gòu)物目前已完成_處基礎施工，_處臺身施工。_根樁基完成_根，系梁、墩柱施工工作已準備就緒。箱梁預制場與板梁預制場已建設完畢，隨后箱梁及板梁預制將全面展開。項目地處嚴寒地帶，路基處理多為軟弱土及島狀凍土，最大凍深達到_米。路基長度_km，需軟弱凍土處理的長度_km，任務量大，其中圖紙設計凍土強夯處理面積_萬余平方米，嚴重制約了工期。結(jié)合當?shù)靥攸c，項目積極聯(lián)系溝通業(yè)主、設計單位，在保證質(zhì)量的前提下改變路基強夯處理為砂礫換填，有效地減少了施工工序，加快了施工進度，增加了產(chǎn)值。截止到目前已變更減少強夯面積_萬余平方米。通過開展勞動競賽，有效地調(diào)動了職工的積極性，充

4、分體現(xiàn)了項目的凝聚力和向心力。項目各部門及各工區(qū)之間統(tǒng)一思想、緊密配合、團結(jié)協(xié)作，提出“和氣候比賽跑，跟時間要效益”的勞動競賽口號。保障了大干、快干_天的各項任務指標得到有序的進行。項目全體職工緊緊圍繞公司提出的各項目標，在下階段工作中不斷創(chuàng)新，求真務實，開拓進取，團結(jié)協(xié)作。2022勞動競賽活動總結(jié)范文（二）一、基本情況_項目，北起紅旗渠路，南至發(fā)展大道，全長_米，立交處紅線寬30_米，是聯(lián)系漢口站南北廣場的重要通道，道路兩次下穿鐵路，分別下穿漢口火車站西咽喉和京廣上行線及漢丹上行線。下穿漢口火車站西咽喉處立交中心鐵路里程為京廣下行k1192+794。立交全長_米，兩側(cè)引導采用u形槽結(jié)構(gòu)。下穿

5、京廣上行線處立交中心里程為京廣上行k1193+070。立交結(jié)構(gòu)為2_分離式箱形框架橋，與鐵路斜交73，斜交斜作，兩側(cè)引道采用u形槽結(jié)構(gòu)。截止_年_月底，該項目下穿漢口車站的主要工程實體已全部完成，安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等方面領導機構(gòu)健全、規(guī)章制度基本齊全完善，包括應急預案在內(nèi)的各類控制措施、管理方案覆蓋項目辨識、確定的影響質(zhì)量、安全和環(huán)境所有因素。年內(nèi)未發(fā)生任何等級質(zhì)量、安全和環(huán)境事故。自今年以來，項目部在班組建設、生產(chǎn)生活設施建設、機械設備進場和備料等各項工作多次在業(yè)主_的專項檢查考核中取得佳績。也在業(yè)主的“四比四創(chuàng)”中取得了較好的成績。二、建立_機構(gòu)完善競賽規(guī)章深入宣傳發(fā)動為把公司勞動競賽精

6、神落到實處，同時也為了更好地完成業(yè)主和公司下達的以施工生產(chǎn)為中心的各項任務，項目部成立了由經(jīng)理、書記為組長、各部室、管理組和施工隊負責人為成員的項目勞動競賽競賽領導小組，以指導項目競賽活動健康、有序的開展。在管理組和各施工隊都設有勞動競賽信息員，負責及時收集和反饋競賽信息。根據(jù)公司勞動競賽考核內(nèi)容，結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際出臺了項目部的勞動競賽實施細則。細則對各部門和各崗位的競賽內(nèi)容作了進一步的細化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。對項目部原有的各種管理辦法、制度、規(guī)程和標準也進行了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善規(guī)章的基礎上，召開了全體職工參加的競賽動員大會，通過會議形式把開展勞動競賽的目的、

7、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個參建員工，極大激發(fā)和調(diào)動了員工參與競賽的積極性，為開展好活動打下了堅實的基礎。三、施工生產(chǎn)根據(jù)業(yè)主和公司下達的施工計劃，在_月_日澆筑完了_的最后框架主體，并且在施工期間未發(fā)生安全事故和人身傷亡事件。項目部主要以按施工_設計和網(wǎng)絡計劃_施工、現(xiàn)場標準化管理、上報公司、業(yè)主和監(jiān)理報表資料質(zhì)量和及時、準確性，業(yè)主和上級滿意度等方面為主要競賽內(nèi)容。項目領導之間、部室之間、部室內(nèi)部職員之間積極開展“四比”(比效率、比質(zhì)量、比貢獻、比服務)挑應戰(zhàn)活動。項目部上下形成了一股積極向上、奮發(fā)進取的向心力和凝聚力，人人盡職干好份內(nèi)事、主動協(xié)調(diào)接口事、熱心_份外事、關(guān)心項目大小事成

8、為全體員工的自覺行動和行為準則，保證了業(yè)主和公司下達的各項任務的圓滿完成。四、安全工作項目部上場伊始就把使生產(chǎn)和日常生活中的安全工作作為重中之重來抓。一是健全_機構(gòu)建設。項目部成立了由主管領導牽頭的安全工作小組。二是完善安全規(guī)章。項目部嚴格按照國家、行業(yè)規(guī)范、標準和公司安全管理辦法要求，結(jié)合項目管理和既有線施工特點，制定出項目安全管理辦法，從制度上杜絕事故隱患。三是認真_危險源辨識。項目部安全工作小組_各部室和管理組組長及專業(yè)技術(shù)人員對現(xiàn)場施工的每一個流程、每一道工序、每一個工作和日常生活環(huán)節(jié)中的所有隱患進行排查，力求不遺漏每一個危害因素。四是加強危險源控制。對辨識出來的危險源的進行分門別類，

9、有針對性的制定控制措施(規(guī)章制度、管理方案、應急預案)嚴格加以控制。五是資源保證。專職安全員堅持培訓合格、持證上崗，兼職安全員項目部實行定期_學習培訓、_考核，確保其具備必備的資格、能力和責任心。對施工生產(chǎn)和日常生活必須的安全設備、設施項目部優(yōu)先保證資金，在施工生產(chǎn)正式開工前按規(guī)范要求齊全配置。六是重視安全教育。按章操作、安全生產(chǎn)教育堅持經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、全員化。七是強化現(xiàn)場控制，實行“四全”管理(全員、全過程、全方位、全天候)。八是增強員工的防范意識，做到人不傷我、我不傷人、不被人傷。這些措施的制定和貫徹實施為項目全面開展安全質(zhì)量標準工地建設，杜絕隱患、有效遏止事故發(fā)生起到了積極的作用

10、，也是項目部未發(fā)生人身傷亡實現(xiàn)安全生產(chǎn)、生活的重要保證。五、競賽_管理按照公司通知精神，項目部于_年_月成立了以主管領導為組長的項目競賽領導小組，制定了項目勞動競賽實施細則。為充分發(fā)揮勞動競賽活動在調(diào)動參建員工積極性、促進施工生產(chǎn)的積極作用，項目部把競賽活動滲透到施工生產(chǎn)的每一道工序，每月對活動開展情況進行安排、布置、檢查、總結(jié)，起到了振奮士氣、鼓舞斗志的重要作用。六、主要收獲和體會回顧今年項目的勞動競賽工作，我們深深體會到，開展勞動競賽和完成施工生產(chǎn)任務是相輔相成、互相促進的。勞動競賽提高了隊伍士氣，保證了以施工生產(chǎn)為中心的各項工作任務的順利完成，使項目的社會、經(jīng)濟效益有了保障，而良好的經(jīng)濟

11、效益又為獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣提供了資金和物質(zhì)保證，使項目形成良性循環(huán)。開展勞動競賽使以人為本的管理理念得到充分體現(xiàn)、使項目的整體素質(zhì)得到提高。通過勞動競賽，在項目部上下形成事事爭先進、人人爭上游的良好氛圍，員工的聰明才智和潛能得到最大限度的發(fā)揮，工作熱情得到釋放，建功立業(yè)、成就事業(yè)的愿望得以施展，個人價值得以實現(xiàn)，經(jīng)濟收入也有了保障。職工個體思想和業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)技能的提高使得項目部的整體素質(zhì)和打硬仗、惡仗的攻堅能力、連續(xù)作戰(zhàn)能力得到加強。七、存在問題和明年打算用一分為二的觀點看，項目的勞動競賽工作也存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如：今年物價飛漲，而員工的工資卻總是原地踏步，尤其是在_市區(qū)內(nèi)體會更深，項目部由于資金有限，大干前的承諾遲遲不能兌現(xiàn)，這在一定程度上影響了員工參與競賽的積極性；項目部對員工進行業(yè)務培訓的師資力量不足等等。對這些存在問題，有些需要公司給政策、有些問題需要員工的體