2022年計劃外用工勞動合同樣本參考

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年計劃外用工勞動合同樣本參考甲方：單位名稱：單位地址：單位性質(zhì)乙方：姓名：性別：出生日期：聘用時間：身份證號碼：聯(lián)系電話：原退休單位或下崗單位：退休證號或下崗證書號：外來人員就業(yè)登記卡號：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。第一條甲方因工作需要，聘用同志(簡稱乙方)為部門計劃外用工。聘用時間自年月日起，至年月日止。試用期月，自年月日起，至年月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：第三條甲乙雙方權益和義務(一

2、)甲方權利和義務：1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月_日將上月考勤報人事處，計財處每月_日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理

3、。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以_個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。(二)乙方權益和義務：1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;3.被依法追究刑事責任;4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;5.患

4、病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前_天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔保人簽字：甲方負責人簽字：年月日乙方簽字：年月日備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

5、簽字：年月日2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字：年月日附件計劃外用工工資標準為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：一、技工對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線)，及木工、水工工資標準：初級工_元、中級工_元、高級工_元;其他技術工種工資標準：初級工_元、中級工_元、高級工_元;二、普工工資_元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在_元/月;清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在_元

6、/月;部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資_元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在_元/月(含獎勵工資)之間發(fā)放。四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：(單位：元)職稱學歷初級及以下中級高級高中及初中5成人?？迫罩浦袑?7全日制?？苹虺扇吮究?89全日制本科8911以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。_2022年計劃外用工勞動合同樣本參考（二）1、臨時工進入變電所內(nèi)必須遵守變電所內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁出現(xiàn)喝酒、打鬧、隨意出入等我行我素的行為，須保證所內(nèi)的正常工作。2、進入變電所工作必須經(jīng)過本所_

7、得安全教育和考試，考試合格后方可開始工作。3、每日開工時，臨時工進入設備場區(qū)必須在工作負責人帶領下進入，嚴禁在無工作負責人監(jiān)護的情況下隨意進出設備場地。4、臨時工在每日作業(yè)前必須由工作負責人對現(xiàn)場進行講解，指明帶電部位和安全注意事項。5、作業(yè)人員必須聽從變電所值班運行人員對安全工作的要求，若臨時工不聽從運行人員的正確指揮，所內(nèi)要立即停止施工隊伍得的施工，造成后果由施工隊自行承擔。6、嚴禁攜帶易燃_物品進入所內(nèi)(特殊情況下需上級批準，并在運行人員的監(jiān)護下特殊存放)。7、所內(nèi)室外嚴禁吸煙，臨時工得生活間電源應嚴格管理，嚴防火災事故的發(fā)生。8、在需要接臨時電源時必須報告工作負責人，由工作負責人向運行人員申請，經(jīng)同意后由運行人員負責接入。9、臨時工在變電所內(nèi)進行工作時，因不聽從所內(nèi)的指揮，出現(xiàn)違章現(xiàn)象等，造成考核及其它一切損失均由施工隊或臨時工本人自行負責。10、臨時工在變電所內(nèi)工作時，應保持所內(nèi)及施工現(xiàn)場的整潔，