2022年工會總結(jié)與計劃

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年工會總結(jié)與計劃_年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下，緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為動力、以職工滿意為出發(fā)點、以文明服務和星級網(wǎng)點為載體、以效果為標準，進一步融入公司中心工作、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結(jié)和動員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)_年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現(xiàn)將情況匯報如下：一、上半年工作開展情況1、進一步加強工會自身建設，理清工作思路。經(jīng)過三個月的周密籌備，于_月_日成功召開了工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會主席副主席、經(jīng)審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，

2、各項工作有序展開。并收到了良好的效果。2、明確定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是一切工作的基礎，拋開團隊建設，業(yè)務經(jīng)營將一事無成。因此，工會發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全體員工心往一處想，勁往一處使，較好的助推了業(yè)務工作，在“三八”婦女節(jié)到來之際，成功_舉辦了“迎三八”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母親節(jié)到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是一，其他都是零?！蔽覀僟了職工的身體健康，就等于抓住了各項工作的前提；我們_了職工父母，就是解除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業(yè)務工作。此外，無論

3、職工或職工家屬因病住院或發(fā)生其他重大事件，工會都會代表黨_到場送去溫暖。僅上半年慰問就達二十余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。3、以抓“星級網(wǎng)點”促文明服務再上新臺階星級網(wǎng)點創(chuàng)建是工會今年的規(guī)定動作，在硬件達標的同時，優(yōu)質(zhì)服務培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業(yè)務發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標為結(jié)果的正向思維，使團隊的每一名員工將戰(zhàn)勝困難當做增長才干的過程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng)新。否則，成本就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作一定會取得物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。4、抓好五小建設，是上半年工會工作的重要內(nèi)容。今春以來

4、，工會早早向各信用社發(fā)出了加強五小建設的倡議書。各信用社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯?zhí)?。先后對三家信用社的食堂添置了廚房用具，對兩家信用社小浴室、小食堂進行了改建，為全轄信用社添置了綠植。我們將五小建設同陶冶員工情操有機結(jié)合，使工作生活處處添光彩。二、下半年工作計劃和目標1、確保一家信用社星際網(wǎng)點建設達到五星級，兩家達到四星級，四家達到三星級；2、_業(yè)務比賽，文體活動三場以上；3、優(yōu)質(zhì)文明服務再上新臺階，以服務促業(yè)務發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列；4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內(nèi)涵；5、積極為職工送溫暖，節(jié)前做好對老干部的慰問工作，積極為困難職工送溫暖。202

5、2年工會總結(jié)與計劃（二）_年信用社財務的工作計劃范文一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從_個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提

6、下，實現(xiàn)利潤_萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺_縣農(nóng)村信用社_年增盈創(chuàng)利實施方案，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面

7、針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來

8、，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，_年_月份我們要_人員對_年_月至_年_月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記重要空白憑證檢查登記簿，責任明確。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。去年_月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為_元，法人股入股起點為_元，投資股比例_%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，_年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。_年底投資股比

9、例_%，還差_個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。_年要大力開展增資擴股工作，雖然_年底縣信用社的資本充足率已達到_%，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。-empirenews.-五、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年_月份之前，要_信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對_年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情

10、況。六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。七、開展新財務制度的培訓工作。八、做好其它各項財務工作。1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。6、認真編寫財務分析和項目電報分析。7、加強信用社無息資金管理。8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。_年信用社財務的工作計劃范文的延伸閱讀工作計劃的寫作注意事項不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關

11、方針、政策和上級的指示精神，_本位主義。第二，切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。第三，集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，_主觀主義。第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原則。2022年工會總結(jié)與計劃（三）對推進農(nóng)村信用社工會工作的思考摘要工會是黨領導的工人階級群眾_，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會工作，建立健全工會_，充分發(fā)揮工會_的作用，是我們

12、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是推進我國革_、建設和改革的需要。農(nóng)信社要建立健全工會_，充分發(fā)揮工會_的作用，全面履行基本職責，強化維護職能，是工會工作的出發(fā)點和歸宿。維護職工合法權益是工會的基本職責，也是黨賦予工會_的重要任務。關鍵詞農(nóng)信社工會工會_合法權益工會是由企業(yè)職工自愿_起來的群眾_，它是連接信用社領導班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護信用社廣大職工切身利益的群眾_。新時期，如何加強信用社工會工作，推進農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動信用社各項業(yè)務迅猛發(fā)展，促進構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實意義。一、強化改革與創(chuàng)新，加強工會自身建設首先，要建立健全工會_機構(gòu)，完善職代會管理、運行辦法，召開

13、工會會員代表大會，產(chǎn)生工會委員會、女工委員會和工會經(jīng)費_委員會成員，健全工會_的管理機構(gòu)。其次，要建立健全職代會制度，使職代會的運作更加規(guī)范、職權更加落實，較好地維護職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。第三，要推動職工之家建設上新水平。2022年工會總結(jié)與計劃（四）市總直屬各黨支部：為進一步加強市總直屬黨支部的建設，提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，推動黨支部在抓思想、_、作風和制度建設方面取得新的突破，更好地團結(jié)和帶領全體黨員積極投入工會事業(yè)之中，經(jīng)市總工會機關黨委研究，決定在市總直屬各黨支部開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，現(xiàn)安排如下計劃：一、指導思想堅持以_、_為指導，認真貫徹落實_，按照“工作

14、爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業(yè)務工作，為工會事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻。二、目標任務(一)把市總和直屬單位領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導_。建設以學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好為目標要求的領導班子。(二)建設一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的工會干_伍。(三)全面完成各項工作任務

15、。重點工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗，出成果；單項工作有特色。(四)信息宣傳和調(diào)研工作年年_階。調(diào)研和宣傳工作有計劃，有獎懲機制，有突出成果。(五)黨風廉政建設制度健全，措施得力，無違紀違法案件。不斷完善政務公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務方式。(六)各項管理制度規(guī)范、健全。不出現(xiàn)違反工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財務管理符合規(guī)定要求。三、方法與措施(一)抓學習，強素質(zhì)。堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結(jié)合的學習制度，構(gòu)筑終身學習理念，全面提高整體素質(zhì)。一是加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習_和_，認真學習_，貫徹落實_精神，不斷提高理論水平和思想政治水

16、平。加強各項業(yè)務知識學習，熟練掌握政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。二是市總機關和直屬單位干部職工要堅持每周集中學習制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導干部學習，增強全體干部的學習興趣。分散學習由市總各部室、各直屬單位自行_，每星期集中進行一次討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2_篇學習心得體會，形成理論成果，在此基礎上召開學習成果交流會；三是市總機關和直屬單位干部職工理論學習要有學習筆記，業(yè)務知識學習要有研討文章。班子成員每年寫學習筆記字數(shù)不少于

17、_萬字。其它干部職工要保證學習筆記字數(shù)不少于_字。四是市總領導班子成員要針對當前工作的熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于_次，并且每人至少要撰寫_篇有價值的調(diào)研文章。五是加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干_伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。(二)抓管理，樹形象。一是按照“學習好、團結(jié)好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設領導班子。二是堅持民主集中制，增

18、強凝聚力。堅持_領導下的分工負責制，充分發(fā)揮領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領導班子的團結(jié)。領導班子成員要以新時期領導干部優(yōu)秀代表鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。三是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。四是切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持公開辦事制度，對社會_、群眾關心的熱點問題進行廣泛調(diào)研，高度_，提出有針對性的意見和建議和解決問題的辦法，自覺接受_監(jiān)督、群眾監(jiān)督、_和社會監(jiān)督。五是強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關和直屬單位思想作風建設。進一步嚴肅干部人事紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理。建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行為，落實社會治安綜合治理目標責任制。要從大處著眼，小處著手，用制度管人，用制度管事，確保政令暢通，使機關運作科學化、規(guī)范化、制度