標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 14002-2008 勞動(dòng)定員定額術(shù)語》相比于其前版《GB/T 14002-1992 勞動(dòng)定額術(shù)語》,主要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)整和更新:
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術(shù)語范圍擴(kuò)展:2008版標(biāo)準(zhǔn)不僅繼承了1992版關(guān)于勞動(dòng)定額的基礎(chǔ)概念,還根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及企業(yè)管理實(shí)踐的需要,增加了勞動(dòng)定員相關(guān)術(shù)語,使得標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容更加全面,覆蓋了勞動(dòng)效率管理的更廣泛領(lǐng)域。
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定義精確化:針對原有的一些術(shù)語,新標(biāo)準(zhǔn)提供了更為精確和詳細(xì)的定義,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理和勞動(dòng)市場的新變化。這有助于減少理解上的歧義,提高標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用性和實(shí)用性。
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術(shù)語更新:鑒于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的進(jìn)步,一些舊有的術(shù)語可能不再適用或需要調(diào)整,2008版標(biāo)準(zhǔn)對此類術(shù)語進(jìn)行了修訂或替換,引入了反映當(dāng)前勞動(dòng)管理實(shí)際的新術(shù)語,確保了標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)效性。
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結(jié)構(gòu)優(yōu)化:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)布局和編排也有所改進(jìn),使之邏輯更加清晰,便于用戶查詢和使用。通過分類更加科學(xué)合理,提高了信息檢索的效率。
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國際接軌:2008版標(biāo)準(zhǔn)在制定過程中參考了國際上相關(guān)領(lǐng)域的先進(jìn)理念和標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)了與國際標(biāo)準(zhǔn)的一致性和兼容性,有利于促進(jìn)國內(nèi)外勞動(dòng)管理實(shí)踐的交流與合作。
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強(qiáng)調(diào)法律法規(guī):新標(biāo)準(zhǔn)在某些定義中加入了對國家法律法規(guī)遵循性的強(qiáng)調(diào),體現(xiàn)了在勞動(dòng)定額和定員管理中必須遵守國家法律、法規(guī)的基本原則。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2008-04-23 頒布
- 2008-07-01 實(shí)施
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文檔簡介
犐犆犛03.100.30
犃02
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)
犌犅/犜14002—2008
代替GB/T14002—1992
勞動(dòng)定員定額術(shù)語
犜犲狉犿犻狀狅犾狅犵狔狅犳狑狅狉犽犪狀犱狆犲狉狊狅狀狀犲犾狇狌狅狋犪
20080423發(fā)布20080701實(shí)施
中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局
發(fā)布
中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
書
犌犅/犜14002—2008
目次
前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅰ
引言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅱ
1范圍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2方法研究!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2.1方法研究methodstudy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2.2方法研究的程序!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2.3改進(jìn)原則!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2
2.4方法研究的基本技術(shù)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2
2.5流程分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!2
2.6操作分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
2.7動(dòng)作分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
3工作崗位研究!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
3.1工作崗位研究positionstudy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
3.2工作崗位調(diào)查positionsurvey!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!8
3.3工作崗位分析positionanalysis!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!8
3.4工作崗位設(shè)計(jì)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!10
3.5工作崗位評價(jià)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!10
3.6工作崗位分類分級!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4勞動(dòng)定員!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!15
4.1勞動(dòng)定員personnelquota!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!15
4.2編制定員establishmentpersonnelquota!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!15
4.3員工分類stafffamily!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!15
4.4企業(yè)定員范圍scopeofenterprisepersonnelquota!!!!!!!!!!!!!!!!!15
4.5各類人員比例分析ratioanalysisofdifferenttypesstaff!!!!!!!!!!!!!!!15
4.6勞動(dòng)定員的方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!16
5勞動(dòng)定額!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!16
5.1勞動(dòng)定額workquota!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!16
5.2勞動(dòng)定額管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!17
5.3工時(shí)消耗分類!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!17
5.4制定勞動(dòng)定額的基本方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!18
5.5工時(shí)測定的方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!19
5.6工作抽樣的方法!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!20
5.7工時(shí)評定performancerating!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!21
6勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!22
6.1勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)workandpersonnelquotastandard!!!!!!!!!!!!!!!22
6.2標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間standardtime!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!22
6.3勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)分類!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!23
中文索引!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!25
英文索引!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!29
書
犌犅/犜14002—2008
前言
本標(biāo)準(zhǔn)替代GB/T14002—1992《勞動(dòng)定額術(shù)語》。
本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T14002—1992《勞動(dòng)定額術(shù)語》相比主要變化如下:
———標(biāo)準(zhǔn)名稱,由《勞動(dòng)定額術(shù)語》更名為《勞動(dòng)定員定額術(shù)語》,擴(kuò)大了術(shù)語覆蓋面;
———新增方法研究相關(guān)術(shù)語86條;
———新增工作崗位研究相關(guān)術(shù)語67條;
———新增勞動(dòng)定員相關(guān)術(shù)語13條;
———原標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)定額相關(guān)術(shù)語合并為一章,并進(jìn)行了必要的壓縮和調(diào)整。
本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出。
本標(biāo)準(zhǔn)由全國勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院、中國鐵路工程總公司。
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:安鴻章、孫義敏、龐德敬。
本標(biāo)準(zhǔn)于1992年首次發(fā)布,2008年第一次修訂。
Ⅰ
犌犅/犜14002—2008
引言
勞動(dòng)定員定額術(shù)語的標(biāo)準(zhǔn)化是推行本領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)。勞動(dòng)定員定額術(shù)語工作遵循統(tǒng)一的
原則和方法,能夠:
a)以實(shí)際和有效的方式組織勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展;
b)切實(shí)保證勞動(dòng)定員定額專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)及相關(guān)領(lǐng)域之間使用術(shù)語的科學(xué)性、一致性、系統(tǒng)性和邏
輯上的完整性;
c)有利于本領(lǐng)域內(nèi)概念體系間的協(xié)調(diào)和不同語種術(shù)語間的協(xié)調(diào);
d)有助于本領(lǐng)域科學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展和創(chuàng)新。
Ⅱ
犌犅/犜14002—2008
勞動(dòng)定員定額術(shù)語
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人力資源管理中勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本術(shù)語。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源管理中的方法研究,工作崗位研究,勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)的制定與
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