2022年“三個一”工程建設工作總結

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年“三個一”工程建設工作總結為了貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，進一步落實“三個一”的辦學指導思想，努力實現(xiàn)“一校一特色、一生一特長、一個不能少”的目標。我校建立送星評價(學生綜合素質評價體系)，全面實施送星評價。學生是學校加工出來的產(chǎn)品，還是學校培養(yǎng)出來的有用人才，這在很大的程度上取決于學校采用什么樣的評價。送星評價著眼于培養(yǎng)學生的綜合素質，促進學生全面、主動地發(fā)展。一、在評價中發(fā)展學生的各種能力和個性特長“送星評價卡”演繹希望之彩。學生每人設立一張“送星評價卡”，“送星評價卡”縱向部分是由“責任星”、“智謀星”、“毅力星”、“合作星”、

2、“藝術星”五個部分組成，將學生的綜合素質發(fā)展狀況放在中心位置。學校對學生的評價包括“責任、智能、毅力(心質)、合作、特長”等方面，評價指標與學生在小學階段的培養(yǎng)目標相對應，重在對學生綜合素質的培養(yǎng)和考核。為了給學生提供多層次展示自己的機會，學校要求教師善于在日常教學中為學生創(chuàng)造條件，搭建舞臺，開展豐富多彩的活動，讓學生在全面發(fā)展中，張揚個性，發(fā)展特長。在活動中提升學生的素質。每學期，學校組織開展“評、比、展”活動，給個性特長表現(xiàn)特別突出的學生提供一次展示才華的機會，也為學生創(chuàng)造一個有利于個性發(fā)展的良好的外部環(huán)境。定期評選。各班進行單項星(素質)的評選，對那些在思想、品質、能力、個性上表現(xiàn)特別突

3、出的學生授予單項星的稱號，如“表演星”、“學習責任之星”，“好習慣之星”、“交流星”、“積累星”等。比賽。學校開展“寫字、作文、口算、計算、講故事”等能力的比賽，讓具有不同能力特點的學生脫穎而出。展示。以班級為單位展示學生作品(或才藝)，及時發(fā)現(xiàn)有某種天賦的學生，并為學生營造一個有利于自信心發(fā)展的環(huán)境，促進學生朝著自己感興趣的方向發(fā)展，張揚學生的個性。在“評、比、展”活動中，教師對某一方面表現(xiàn)特別突出的學生就在“送星評價卡”相應的指標欄里畫一顆星，肯定學生的興趣愛好、個性特長，促進學生由興趣的穩(wěn)定逐步向特殊能力發(fā)展，為學生成為各種不同類型的人才奠定基礎。2、在活動中發(fā)展學生的個性。學生的個性發(fā)

4、展需要有一定自由活動的空間和環(huán)境，課外活動為學生提供一個廣闊的、自由的、健康發(fā)展的天地?！拔湫g、經(jīng)典誦讀、跳繩、舞蹈”傳統(tǒng)項目豐富多彩，一顆顆閃閃的星匯成璀璨的星河。課余時間，“武術社團”的小學員們練得多認真，一招一式多威風，那飄動的藍帶子給舒展的動作增添幾分秀氣；“乒乓球社團”的小隊員們在教練員的指導下進行球感、發(fā)球、接發(fā)球、拉球、腳步移動的訓練；“跳繩社團”的小運動員們進行跳繩訓練，一根短繩隨著韻律性音樂上下飛舞，不僅有效地陶冶情操，還提高小隊員的協(xié)調能力；“舞蹈社團”的小演員們在進行節(jié)奏、基本功、情感練習，專職的指導老師在旁給予具體的、專業(yè)的指導；“合唱社團”的小演員們正在進行音準、節(jié)奏

5、，擴大音域，咬字、吐字，幅度變化等方面的訓練，以字帶聲，以情帶聲，字清意深情也真。學校各種社團遍地開花，學生多次在各級各類比賽中獲獎，同時也收獲了一顆顆耀眼的紅星?！靶菨M班級”譜寫希望之歌。學校的班級文化以“送星評價”為主，小星星隨處可見，班級里的評比欄“小星星閃呀閃”、板報上的“每月一星”、展示臺“學生作品”里的星初步形成由群星匯聚而成的“星滿班級”班集體，呈現(xiàn)出與眾不同的特性。班級里的每個成員在爭取得“星”時，展示自己的潛在才能和個性風采。學生個性化(點)影響學生的(面)，再由“點”帶“面”地使學生成為良好綜合素質的人才，形成“責任、協(xié)作、進取、創(chuàng)新”現(xiàn)代班集體。2022年“三個一”工程建

6、設工作總結（二）的匯報各位領導、同志們：按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排，我局緊扣“三為”要求，以“服務能力有新提升、發(fā)展水平有新突破、民生質量有效改善”為目標，采取牽頭抓與分頭抓、全面抓與重點抓相結合的方式，確保主題實踐活動有序推進。現(xiàn)把我局開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的情況做以簡要匯報，不妥之處請批評指正。一、“三為”主題實踐階段活動開展情況我局在深入開展“三為”主題實踐活動中，按照“以_為指導，堅持依法監(jiān)管，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻”的總體思路，把“三為”活動與市局開展的崗位揚善建設“四滿意”質監(jiān)隊伍相結合。一是積極開展了“六個一”、“雙六”、“六諾”活動，督促引導黨員干部進一步增強宗旨

7、意識、發(fā)展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為。首先，教育干部職工牢固樹立為民服務意識，甘心情愿為黨奉獻，實實在在為企為民辦實事，分清善惡，擇善而為，懲惡揚善，棄惡揚善，勤政善政，積極幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場競爭力；其次，解決干部職工工作作風不實的問題，培養(yǎng)懲惡揚善的銳氣和嚴格執(zhí)法的正氣，用好質監(jiān)監(jiān)管“權”，努1力追求“四滿意”，為企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的平臺，為社會營造質量第一、信用為本的良好環(huán)境；再次，解決質監(jiān)監(jiān)管缺失的問題。查找監(jiān)管工作中的盲區(qū)和盲點，轉變監(jiān)管思路，創(chuàng)新監(jiān)管措施，利用現(xiàn)代手段，圍繞產(chǎn)品質量安全，認真查找監(jiān)督抽查、執(zhí)法打假、應急處理等方面不適合、不符合科學發(fā)展的問題

8、，采取措施，查漏補缺，提高監(jiān)管水平。二是根據(jù)安排，認真開展了“我當一周村官”活動，選派一名同志進村入戶，送政策、聽民意、幫助群眾解決困難。_干部職工開展了向趙彥龍同志學習活動，_全體黨員前往趙彥龍先進事跡展覽館參觀學習，重溫了入黨誓詞。積極開展了“爭做人民滿意公務員”和爭創(chuàng)文明股室活動，大力表彰先進，弘揚正氣，教育干部職工要以先進模范人物為榜樣，愛崗敬業(yè)，在日常工作、學習、生活中要有良心、有虛心、有愛心、有孝心、有一顆感恩的心，培養(yǎng)了同志們積極進取，健康向上，與人為善的高尚品德，凈化了干部職工的思想和心靈，使大家牢固樹立了“要想把事做好，必須把人做好”的良好思想。教育干部職工嚴格依照法律法規(guī)，

9、認真履行職能，加強產(chǎn)品質量誠信體系建設，強化產(chǎn)品質量監(jiān)督，提升行政水平，端正行政態(tài)度，增強行政執(zhí)行力。實現(xiàn)由單一執(zhí)法模式向執(zhí)法與服務并重模式的轉變，樹立“執(zhí)法為和諧、執(zhí)法為發(fā)展”的執(zhí)法理念。完善服務體系，提高服務技能與水平，將行政重點和2工作重心轉到服務上來。三是全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)服務。深入貫徹縣委第_次黨代會精神，為企業(yè)服好務。采取分工聯(lián)系企業(yè)，定期走訪企業(yè)等形式，為企業(yè)提供有效、方便、快捷的服務，主動幫助制定、完善產(chǎn)品標準、計量檢測和質量管理體系。要實行跟蹤服務，努力為企業(yè)解決生產(chǎn)設計、質量控制和生產(chǎn)過程中遇到的問題。對招商引資企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些不規(guī)范行為，認真幫助整改，情

10、節(jié)輕微，能夠按要求在限期內改正，又未對社會造成危害的質量違法行為，依法減輕或免于行政處罰，使企業(yè)能在一個寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。四是“大事小事都當事，好辦難辦都辦好”，這是今年在“三為”實踐活動中對全局干部職工提出的新要求，積極履行公開承諾?！皼]有規(guī)矩，不成方圓。”重視加強作風建設，先后建立健全了服務承諾、首問負責等多項制度，形成了一套較為完備的制度體系。要求干部職工在執(zhí)法過程中和開展政務活動中嚴格按規(guī)定辦事，做到不越權、不違規(guī)；定期不定期進行案件回訪，監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)法行為，立案案件回訪率達到_，現(xiàn)場案件回訪率達到_以上。二、中心工作和重點任務完成情況一是注重_民生，把嚴厲打擊假冒偽劣、維護群眾

11、利益作為我局的天職，在查處案件時做到了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉3潔執(zhí)法。嚴格執(zhí)行國家質檢_“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”規(guī)定，嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行行政執(zhí)法職責，勇當群眾的“_”。積極開展了農(nóng)資、建材市場等專項整治活動，嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為，對全縣各單位和鐵路的特種設備逐個進行了檢查，及時消除事故隱患，確保了特種設備的安全運行；聘請專業(yè)人員對全縣境內所有預制廠生產(chǎn)的空心樓板、燒結磚進行質量檢測，對生產(chǎn)不合格預制板的企業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督整改，堵絕問題產(chǎn)品流入到群眾手中。今年以來，共出動執(zhí)法人員近百余人次，檢查生產(chǎn)企業(yè)_多家、抽取樣品_個，抽查合格率達_以上；查辦農(nóng)資違法案

12、件_余起，查獲不合格產(chǎn)(商)品_批次，涉案物品標值_萬余元，為促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的投資環(huán)境，讓政府滿意、群眾受益。二是高度重視食品安全問題。堅持抓食品生產(chǎn)加工企業(yè)學習教育工作，及時為企業(yè)提供了食品安全法、食品添加劑使用衛(wèi)生標準等各種學習教育資料，指導企業(yè)積極學習相關法律法規(guī)，不斷增加企業(yè)的法律意識。認真開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作。對轄區(qū)所有取證企業(yè)逐一排查，確保各企業(yè)不敢違法添加非食用物質，不濫用食品添加劑。加強取證企業(yè)巡查制度，進一步完善企業(yè)雙誠諾制度，要求企業(yè)雙誠諾上墻懸掛于醒目位置。建立食品生產(chǎn)企4業(yè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)違法行為_獎勵制度，將獎勵辦法公示于企業(yè)廠門

13、口，鼓勵企業(yè)員工群眾積極參與有獎_。完善了小作坊監(jiān)管的各項規(guī)章制度，從_月份開始全面對轄區(qū)內小作坊實施生產(chǎn)許可。加強了食品添加劑使用的監(jiān)管，提高了鹵肉制品、調味品、食用油、糕點等重點產(chǎn)品的檢查抽查頻率和覆蓋面，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行食品安全承諾等制度，加強對原材料采購驗證和產(chǎn)成品批批檢驗，防止了有安全隱患的食品流出。三是以促進縣域經(jīng)濟發(fā)展為工作核心，以提高經(jīng)濟整體素質和效益為工作重點，推進名牌戰(zhàn)略，建立質量信用管理體系，積極引導企業(yè)走“質量效益型”路子，增強企業(yè)質量意識。三、積極開展工作，認真落實各項公開承諾。我局高度重視公開承諾，及時召開局務會議進行專題研究和安排部署。成立了以局長為組長的領導小組

14、，制定了工作方案，明確了工作職責，圍繞落實“三為”要求，立足工作實際，結合對照檢查情況，制定具體落實措施，進行公開承諾。黨員干部要結合崗位實際，就履行職責、服務發(fā)展、工作作風等方面進行公開承諾。每項公開承諾都有責任領導、責任單位、責任人，夯實了工作任務，承諾落實情況作為年度目標責任考核和干部年度考核重要依據(jù)，確保了各項工作任務的圓滿完成。黨組和黨員堅持開展定期走訪活動，有針對地_專項調研活動，及時掌握社情民意，深入了解群眾思想動態(tài)，把“科學發(fā)5展為先，執(zhí)法有據(jù)，于民有利，與善同行”作為行為準則，努力形成“合心、合力、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作新局面。四、為群眾辦實事、解難題情況在活動開展過程中，我們把

15、為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾呼聲當作第一信號，明確辦實事、解難題的工作重點。把群眾需要當作第一選擇，每名領導干部聯(lián)系包抓一個股室、牽頭解決一個難點問題、為困難群眾辦一件實事好事，一般黨員干部要開展結對幫扶活動，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當作第一標準，自覺接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、_。立足當前著眼長遠，健全完善辦實事、解難題的長效機制。堅持以人為本，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。在全局大力推行服務群眾“一張笑臉相迎，一句好話暖心，一片真心相待，一件好事解憂”的工作方法服務企業(yè)和行政相對人。倡導消費者滿意、企業(yè)滿意、政府滿意的“三滿意”活動和“五服務”理念，使人人重視質量、人人追求質量、人人享受質量的共識社會化。深入企業(yè)開展大走訪活動，了解企業(yè)在計量、質量、標準化、特種設備管理等方面亟待幫助和服務的重點，并有針對性地為企業(yè)開展便捷