注冊會計(jì)師的現(xiàn)狀及將來進(jìn)展前景

1、注冊會計(jì)師的現(xiàn)狀及將來進(jìn)展前景注冊會計(jì)師的現(xiàn)狀及將來進(jìn)展前景 注冊會計(jì)師行業(yè)屬誠信行業(yè)，被稱為市場經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)士。截至2022年，中國共有執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師98674人，將來市場需求仍會很大，但這一誠信飯碗難考也難端。 截至2022年，中國有會計(jì)師事務(wù)所8066家，從業(yè)人員約30萬人。2022年行業(yè)業(yè)務(wù)收入達(dá)到436億元，年收入過5億元的本土事務(wù)所達(dá)10家，2022年業(yè)務(wù)收入估量突破500億元。 據(jù)了解，截至2022年中國注冊會計(jì)師的人數(shù)仍未與中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的速度規(guī)模相匹配。依據(jù)注冊會計(jì)師行業(yè)2022年至2022年進(jìn)展規(guī)劃，執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師的人數(shù)將達(dá)到12萬人，同時，估量將有600名具有國際認(rèn)可度的注冊會

2、計(jì)師。 自1991年起，中國開頭每年舉辦注冊會計(jì)師考試。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，累計(jì)超過400萬人（報(bào)名）參加這一考試，累計(jì)已有16.6萬人取得注冊會計(jì)師全科合格證書。 在諸多行業(yè)考試中，中國注冊會計(jì)師考試以難度高著稱。從2022年度的考試看，（專業(yè)）階段考試有54萬人報(bào)名，綜合階段考試有1.3萬人報(bào)名，以出考人數(shù)為基數(shù)，專業(yè)階段各科目平均合格率為26.58%，綜合階段合格率為41.15%。 截至2022年，中國注冊會計(jì)師的國際認(rèn)可進(jìn)程也在加快，2022年5月，中注協(xié)與香港會計(jì)師公會簽訂內(nèi)地與香港注冊會計(jì)師部分考試科目相互豁免實(shí)施協(xié)議，2022年1月，與英格蘭及威爾士特許會計(jì)師協(xié)會簽訂部分考

3、試科目互免協(xié)議。 據(jù)中注協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2022年，中國注冊會計(jì)師考試已進(jìn)展成為注冊會計(jì)師行業(yè)人才建設(shè)和誠信建設(shè)的重要組成部分，是中國聲譽(yù)最高的執(zhí)業(yè)資格考試之一，注冊會計(jì)師考試還不斷提升考試的國際化水平，加快推動中國注冊會計(jì)師考試的國際認(rèn)可進(jìn)程。 注冊會計(jì)師進(jìn)展前景分析 會計(jì)行業(yè)是工作負(fù)荷比較大的行業(yè)，尤其是每年1至4月進(jìn)入公司年報(bào)審計(jì)期，很多人都是超負(fù)荷工作。從本土?xí)?jì)師事務(wù)所來看，雖然近些年與國際知名的事務(wù)所整體差距在縮小，但人均勞動生產(chǎn)率提升并不明顯，待遇也有待進(jìn)一步提高。 注冊會計(jì)師行業(yè)進(jìn)展對人才有著巨大的需求。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍得到不斷拓展，已經(jīng)從過去單純的會計(jì)

4、報(bào)表審計(jì)工作，進(jìn)一步擴(kuò)展和延長到盈利猜想審核、內(nèi)部把握審核、會計(jì)報(bào)表批閱、會計(jì)詢問和會計(jì)服務(wù)等領(lǐng)域，服務(wù)對象已從最初的三資企業(yè)擴(kuò)展到股份有限公司和國有企業(yè)。 特別是十一五期間，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經(jīng)營權(quán)和全部權(quán)分別，以及全部權(quán)的多元化，出于對投資者和公眾利益的愛惜，需要一個獨(dú)立的專業(yè)人士，對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會對高素養(yǎng)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會計(jì)師特別留意專業(yè)力氣、綜合素養(yǎng)和國際視野的培育，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競相爭搶的對象，因此注冊會計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大，我國的會計(jì)太多，而會計(jì)師太少了。目前市場上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競爭特殊激烈，一般和初級財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。 在一項(xiàng)名為中國將來十年緊缺人才資源的