2022年公司工會(huì)工作總結(jié)之二

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年公司工會(huì)工作總結(jié)之二一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。幾年年，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì)、局勞動(dòng)人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪“_”創(chuàng)建活動(dòng)，各基層工會(huì)都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、從實(shí)

2、際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。一是公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會(huì)閉會(huì)期間堅(jiān)持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對(duì)公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的廠務(wù)公開實(shí)施方案和隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法。形成了基層工會(huì)廠務(wù)公開情況的月報(bào)制度。各單位的職工代表大會(huì)或民主管理大會(huì)都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，

3、不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會(huì)按照局工會(huì)的安排部署，_年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設(shè)立了_個(gè)監(jiān)督崗和_個(gè)監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會(huì)同安全環(huán)保部門對(duì)監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。三、誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開展。一是公司各級(jí)工會(huì)組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)

4、機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會(huì)組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問(wèn)活動(dòng)，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值_多萬(wàn)余元的慰問(wèn)品。并為一線職工辦理意外傷害，發(fā)生金額_萬(wàn)元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干_人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來(lái)，在認(rèn)真做好儲(chǔ)金會(huì)的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲(chǔ)金會(huì)金額_元，受益人數(shù)為_人，為困難職工補(bǔ)助_人次，支付_多元，慰問(wèn)遺屬、困難戶_多戶，發(fā)生費(fèi)用_萬(wàn)余元，慰問(wèn)傷病職工_人次，發(fā)生金額_元，為名會(huì)員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。2

5、022年公司工會(huì)工作總結(jié)之二（二）_年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，突出_、參與、創(chuàng)新職能，_引導(dǎo)職工建功立業(yè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行_職能。1、公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工_智慧搭建堅(jiān)

6、實(shí)平臺(tái)。_月份，成功_了公司第_屆職工代表大會(huì)，對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工_，共收到職工_份，有效提案_份。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和_年財(cái)務(wù)預(yù)算安排的報(bào)告、招待費(fèi)使用情況的報(bào)告、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況及_合同履行情況的說(shuō)明，介紹了關(guān)于公司職工_處理情況以及_屆四次職工_征集情況。一年來(lái)，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)。2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)期間_職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。通過(guò)職代會(huì)、職工代表會(huì)議、公司

7、_等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、干部提職、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好“兩個(gè)服務(wù)”。1、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，服務(wù)大局。對(duì)年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)_和個(gè)人進(jìn)行了表彰;_月份在公司三大生產(chǎn)部門開展了以“挖潛降耗，全員創(chuàng)效”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。年底，在全體職工中開展“三小一練”(即講小故事，創(chuàng)小成果，編小案例，練“絕技、絕招、絕活”)職工文化建設(shè)活動(dòng)。公司工

8、會(huì)結(jié)合實(shí)際，按照集團(tuán)工_文件認(rèn)真制定實(shí)施方案和活動(dòng)推進(jìn)進(jìn)度表，召開“三小一練”職工文化建設(shè)活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)，把任務(wù)下發(fā)到基層，進(jìn)一步凝聚職工力量，為公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越積蓄強(qiáng)大的正能量。2、切實(shí)擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，全心全意服務(wù)職工。建立健全困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。元旦、春節(jié)期間多次對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)和發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)，對(duì)公司一線干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)品。_月，公司工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神和公司有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，深入檢修部、燃料部、發(fā)電部重點(diǎn)檢查了勞保用品領(lǐng)用(發(fā)放)、工器具年檢情況及勞動(dòng)保護(hù)措施和女職工“四期”保護(hù)落實(shí)情況，一系列“以人為本”的舉

9、措，將公司的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為員工們實(shí)實(shí)在在的福利。認(rèn)真_開展夏日送清涼活動(dòng)，為職工發(fā)放了白糖、綠豆，為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工送去涼茶、礦泉水等消暑飲品。積極_開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為_名職工子女解決就近入學(xué)的實(shí)際問(wèn)題。_月，公司工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升工會(huì)干部的工作水平和工作能力，使其能更好的為廣大職工辦事實(shí)。三、搭建平臺(tái)創(chuàng)新方式，豐富職工文化體育生活。_月，舉辦了“迎新春慶元旦”長(zhǎng)跑比賽，動(dòng)員廣大干部員工在新年來(lái)臨之際以更加飽滿的_投入到各項(xiàng)工作中去，以蓬勃向上、拼搏進(jìn)取的姿態(tài)和決心迎接新年的到來(lái)；_月，與足協(xié)舉辦了“迎五一，促a修”足球友誼賽；_月，_開展了“追趕超越”杯職工羽毛球比賽；

10、結(jié)合工作實(shí)際，_開展了橋牌基礎(chǔ)知識(shí)普及活動(dòng)；_月，_開展了“追趕超越”杯職工乒乓球比賽，_月至_月，在全公司開展了職工攝影、書法、征文比賽，共收到_篇不同類型的作品，參與人員達(dá)_人次，其中攝影作品_幅，書法作品_幅，征文作品_篇。_月，舉辦了“迎中秋慶國(guó)慶奮戰(zhàn)四季度喜迎_”詩(shī)歌朗誦大賽，他們用最飽含深情的聲音、最激昂壯美的文字、最柔美溫暖的情懷來(lái)贊美祖國(guó)、黨，感懷親情、感懷歲月。_月，在梓山湖廣場(chǎng)舉辦了退休職工“健康徒步慶重陽(yáng)”活動(dòng)。四、全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。_月，召開班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，發(fā)電部、檢修部、燃料部主任、黨支部書記、先進(jìn)班組負(fù)責(zé)人等分別談了在班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面的

11、先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合實(shí)際理順班組職能、班組長(zhǎng)管理、相關(guān)部門在班組建設(shè)中的職責(zé)等環(huán)節(jié)工作。配合公司人資部抓好員工的教育培訓(xùn)，著力提升各層次員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，在班組中營(yíng)造“誰(shuí)學(xué)習(xí)，誰(shuí)受益”的學(xué)習(xí)氛圍，_年開展各類培訓(xùn)_次，參加培訓(xùn)_人次。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)與管理，將技能素質(zhì)過(guò)硬、_協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、班組成員擁戴的優(yōu)秀職工選拔到班組長(zhǎng)崗位，_年公開招聘、選拔_名優(yōu)秀技術(shù)骨干成為班組長(zhǎng)。通過(guò)定期對(duì)班組基礎(chǔ)性工作的檢查，加大優(yōu)秀班組創(chuàng)建力度，以“選、樹、比、提”為手段，全面提升班組建設(shè)水平。五、加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)。公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和

12、鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。1、維護(hù)女職工權(quán)益。日常工作中，女工委時(shí)刻_公司生產(chǎn)一線女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期特殊保護(hù)政策的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，特別是對(duì)生產(chǎn)一線孕期女職工給予工作上的照顧和生活上的關(guān)心，使她們愉快地工作和生活。同時(shí)做好女職工特殊勞保用品的發(fā)放。_月，女工委邀請(qǐng)_省律協(xié)婚姻家庭委員會(huì)秘書長(zhǎng)余宇講授女性普法_知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司廣大女職工的法制觀念，使女職工對(duì)_方面的法律基本知識(shí)有進(jìn)一步了解，在今后的生活、工作中能夠保護(hù)自身合法權(quán)益不受侵害。2、關(guān)愛女職工身心。公司女工委成立了健康督導(dǎo)小組，對(duì)患病女職工進(jìn)行走訪、了解困難、心里疏導(dǎo)、健康提示、科學(xué)健身等方面的督導(dǎo)，建立女職工“健康檔案”，督導(dǎo)患病女職工定期復(fù)查。3、豐富女職工的文化生活。公司女工委員會(huì)在