XX集團五桂山拓展培訓項目策劃方案

1、1 “行動成功集團”拓展培訓項目策劃方案 2參訓單位: 行動成功集團活動人數(shù)： 25人活動時間： 2014年 10 月活動地點： 中山千尋五桂山拓展基地活動宗旨： “同一個團隊,同一個夢想” “One team ,one dream”同一個團隊，同一個夢想3 項目安排8：30到達拓展基地8：30-9：30團隊熱身、組建團隊、破冰，團隊風采展示9：30-11：00鼓舞飛揚+分享11：00-12：30跳出真我+分享12：30-14：00野炊比賽，休息 14：00-14：30挑戰(zhàn)150；團隊熱身，為下午的活動做準備14：30-15：30搶灘登陸+分享15：30-16：30孤島求生+分享16：30-1

2、7：30畢業(yè)墻+感恩分享（團隊合并）17：30-18：00一日拓展總結，拓展合影留念18：00返程4 費用明細綜合報價：198元/人 一、培訓費： ￥168元人 含：基地器材使用；培訓費；客服費用；十萬保險；飲用水；方案制定；備用藥品。二 、其他費用：1、中午野炊（食材、炊具、餐具、調(diào)料、燃料等） 30元人2、拓展培訓橫幅一條 免費3、全程數(shù)碼拍照、光盤刻錄 免費挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然組建團隊，破冰（歡聲笑語，打破隔閡）項目介紹：講述拓展培訓的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極 進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學員的參與 熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽

3、，選出隊長；各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛 ； 自我介紹：10-15人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解；【紅旗飄飄】 集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識，展示團隊風采。培訓目標：確立團隊、確定目標；打破新團隊成員之間的隔閡；加強相互了解和信任；形成團隊成員的基本價值觀。56挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然鼓舞飛揚項目介紹： 所有成員通力合作，把位于圓盤上的球連續(xù)顛10下，如果球落地則需要重新開始。培訓目標：擊鼓顛球（又名鼓動人心）它是一些體驗式培訓界的牛人們近兩年從韓國引進中國的新項目，一個培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的絕好項目! 它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展

4、的四階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做；它可以診斷一個團隊的狀態(tài)（“地獄”抑或“天堂”）；它可以讓個人和組織深刻理解什么是平衡與控制；它將不可能變成無所不能，將重復低效變成完美高效；它可以將群體熔煉為團隊， 將優(yōu)秀團隊提升為卓越團隊；它可以將游離漠然聚焦為專注專業(yè)，將急躁抱怨變?yōu)槠胶蛯捜?；在活動中，讓學員直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的 和美（和諧之美）境界！7挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然跳出真我（高空拓展項目） 項目介紹：一個人站在高空柱子上，看準目標，縱身跳下，抓住前面的目標。充分體驗高空挑戰(zhàn)自我的意義；培訓目標：培養(yǎng)團隊支

5、持和鼓勵伙伴的樂趣；挑戰(zhàn)自己，“別說不可能” 。 8挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然野 炊 比 賽團隊協(xié)作，共同動手，制作豐盛大餐！9挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然挑戰(zhàn)150項目介紹：挑戰(zhàn)150是一個以團隊為中心的組合競技項目。教練帶領小組成員進行練習。每組需挑戰(zhàn)150秒內(nèi)完成指定任務，充分練習后作競技比賽，評出優(yōu)勝隊。10挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然搶 灘 登 陸水上項目項目介紹：要求小組全體成員，在規(guī)定時間內(nèi)，利用有限資源（塑料桶、繩子、竹竿）扎成一個足夠結實的筏子，所有人坐在扎好的筏子上，在河流或大海中漂流一段時間 。集體動手創(chuàng)作出勞動成果，堅定目標，同心協(xié)力，駛向

6、成功的彼岸，一定會帶給你無盡的樂趣。培訓目標：培養(yǎng)團隊解決問題的能力，要求學員共同策劃、共同學習、統(tǒng)籌決策；使學員明確工作績效的產(chǎn)出標準（包括安全性、實 用性、經(jīng)濟性）；分工協(xié)作是項目完成的保障，使學員在實踐中理解 群策群力的道理；感受集體和個人利益的關系，使學員認識到集體的 利益和個人利益息息相關；資源的合理利用與分配；學會并懂得溝通的重要意義、掌握溝通技巧；正視 自身的能力，學會在壓力下調(diào)整心態(tài)；11挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然孤島求生 項目介紹： 所有隊員分別被安置到三個島上（盲人島、啞人島、健全人島），在規(guī)定的時間內(nèi)完成各自不同的任務，其中有一項任務貫穿三個島，最終所有隊員要目標一致的

7、完成這項任務。培訓目標：共同的目標和跨部門的合作，對團隊共同目標的認同與執(zhí)行；主動溝通的重要與必要性，創(chuàng)新和風險意識，敢于嘗試，勇于承擔責任；目標的公開與信息的共享，信息的量化、整合，有效溝 通。12挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊 回歸自然畢業(yè)墻 項目介紹：全體隊員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面4米高的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，你們所能利用的資源只有你們的身體以及你們的聰明才智。培訓目標：嘗試錯誤，容忍錯誤的出現(xiàn)；人力資源的合理分配、利用；團隊氣氛達到高潮；對于計劃、目標的分析，目標倒退法；培養(yǎng)大家為了團隊的利益，無私奉獻的精神。13培訓宗旨及價值宗旨拓展培訓使參

8、訓者在訓練中突破極限、挑戰(zhàn)自我、完善人格魅力、提升心理素質(zhì)和承受能力，提高團隊的協(xié)作能力、整體戰(zhàn)斗力、增強團隊的凝聚力，同時達到熔煉團隊、合作共贏的目的。 價值改進團隊內(nèi)部溝通與交流，形成積極向上的團隊氛圍。增強團隊成員的責任心、提高成員的參與意識、塑造團隊成員的共贏思想。透過堅持目標，無私付出，凝聚團隊精神和力量。了解團隊領袖的重要性，充分發(fā)揮自我的主觀能動性。樹立相互支持相互配合的團隊精神和群體合作意14什么是拓展培訓英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難！ 一段歷史：這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋

9、商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。于是漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！保柧毮贻p海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰(zhàn)爭結束后，拓展培訓的獨特創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業(yè)人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。一種意義：拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。通過訓練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；

10、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。 15拓展培訓特點投入為先： 拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活 動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程， 要求學員全情投入才能獲得最大價值。挑戰(zhàn)自我： 拓展培訓的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考 驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越心理極限。熔煉團隊： 體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識， 樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗： 在克服困

11、難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會 到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育： 培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要 的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述， 也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。16 課程設計理論依據(jù)Experience體驗Apply應用Share分享、歸納17本次培訓目標團隊融合,培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感-此次培訓在計劃的同時，提供一個放松的空間、交流的平臺，使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力以及對企業(yè)的歸屬感。有效溝通-通過特定項目再現(xiàn)企業(yè)各個管理和溝通環(huán)節(jié)的情境，讓

12、學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業(yè)不同部門、不同層級間經(jīng)常會遇到的管理和溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而提升企業(yè)管理績效。團隊協(xié)作- 通過創(chuàng)造相互表現(xiàn)和接受意見的氛圍，增進相互的情感， 培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任。大膽創(chuàng)新-提升企業(yè)精英的創(chuàng)新意識,運用合理科學的判斷及時對工作進行梳理與修正,打破傳統(tǒng)思維模式讓團隊每個成員都具備這種能力才是團隊制勝的關鍵。18溫馨提示拓展培訓前：需要您填寫好一份訓前調(diào)查表，人員名單（含姓名、性別）；身份證號碼（用途：購買保險）；職位（如方便請?zhí)峁粰M幅主題拓展培訓時： A） 請帶好身份證等有關個人證件，備好防曬霜和遮陽帽。 B） 如遇到陰雨天氣，請備好外套，穿著輕便的運動休閑服裝， 最好是運動或休閑