2022年鎮(zhèn)依法行政半年工作總結(jié)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年鎮(zhèn)依法行政半年工作總結(jié)一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了依法行政的順利開(kāi)展為加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，司法所、派出所、國(guó)土所、計(jì)生站、林業(yè)站為成員的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)依法行政工作任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了職責(zé)分工，責(zé)任落實(shí)到站所，具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作，基本上形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，確保了行政執(zhí)法工作的順利開(kāi)展。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍關(guān)系到政府的形象，堅(jiān)持依法行政，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍是首要前提。一是把好學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)。年初制定了全年的學(xué)法計(jì)劃，半年來(lái)，我們先后學(xué)習(xí)了計(jì)劃

2、生育、安全生產(chǎn)等相關(guān)的法律法規(guī)，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新安全生產(chǎn)法，并要求干部職工有學(xué)習(xí)筆記及撰寫好學(xué)習(xí)心得。二是把好制度管理關(guān)。先后建立和制定了行政執(zhí)法人員過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、崗位職責(zé)、行政執(zhí)法責(zé)任制度、管理制度等規(guī)章制度_多項(xiàng)，并落實(shí)用制度管人管事，促進(jìn)依法行政。三、開(kāi)展宣傳教育，營(yíng)造了依法行政的良好氛圍為增加廣大群眾的法治意識(shí)，貫徹依法行政、執(zhí)法為民的指導(dǎo)思想，鎮(zhèn)政府堅(jiān)持全方位多形式宣傳，在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅、粘貼標(biāo)語(yǔ)等形式，大力宣傳與群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)，并通過(guò)開(kāi)展執(zhí)法宣傳活動(dòng)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造了良好的教育宣傳氛圍。四、規(guī)范行政行為，提升了依法行政的工作水平一是認(rèn)真執(zhí)行縣政府規(guī)范性文件。

3、為保證公正執(zhí)法，嚴(yán)格按照縣政府指定的有關(guān)行政執(zhí)法規(guī)定，以文件作為行政執(zhí)法人員開(kāi)展行政執(zhí)法的重要依據(jù)，讓執(zhí)法人員學(xué)深學(xué)透文件精神，嚴(yán)格把握行政執(zhí)法的詳細(xì)內(nèi)容，以此促進(jìn)行政執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化、程序化。二是規(guī)范執(zhí)法文書(shū)。我們嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法文書(shū)規(guī)定本著既符合法律規(guī)定，又簡(jiǎn)化程序的原則，搞好了執(zhí)法文書(shū)的規(guī)范。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)人大在行政執(zhí)法工作中充分發(fā)揮了主導(dǎo)監(jiān)督作用，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展了對(duì)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查。五、下半年工作打算一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把好法理審定關(guān)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員依法辦案、規(guī)范執(zhí)法、遵章守紀(jì)和履行職能等方面的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和糾正問(wèn)題。二是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法行為監(jiān)督。

4、在執(zhí)法監(jiān)督方面遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，通過(guò)自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)依法行政工作。半年來(lái)，在縣法制辦的精心指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，我鎮(zhèn)依法行政的觀念意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了較好的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定差距，今后我們將繼續(xù)努力，不斷開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)依法行政工作新局面。2022年鎮(zhèn)依法行政半年工作總結(jié)（二）_鎮(zhèn)黨委在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，分析原因，制定良方，對(duì)癥下藥，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范干部行為，用考核來(lái)調(diào)動(dòng)干部工作積極性。在推行辦公無(wú)休日等十項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，年初又出臺(tái)了：“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”“一月一排查一解決”“強(qiáng)化實(shí)施首問(wèn)責(zé)任制

5、”等考核、督查、服務(wù)機(jī)制。通過(guò)建機(jī)制、嚴(yán)考核、動(dòng)真格，進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。特別是“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”措施的貫徹實(shí)施，從根本上轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。一、該項(xiàng)制度的基本內(nèi)容鎮(zhèn)黨委根據(jù)以往年度考核效果不顯現(xiàn)、很難能真正起到激勵(lì)作用的實(shí)際情況，采取綜合考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，平時(shí)考核與月度、季度、年度考核相結(jié)合，單項(xiàng)工作考核與全面工作考核相結(jié)合，出臺(tái)了“一記三評(píng)三獎(jiǎng)懲”考核辦法。一記就是要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部記錄好_鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部求真務(wù)實(shí)記錄表，做到一天兩行字、一表記十天、十天一上交、每月三張表，記錄好工作、學(xué)習(xí)情況及取得的成效。三評(píng)就是每月由_位分管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取各片片長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)

6、合實(shí)際工作情況，根據(jù)分管鎮(zhèn)干部的月度工作記錄，分別評(píng)出最佳、最差各_名;在此基礎(chǔ)上，書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)每季對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)每月評(píng)出的_人次最佳、最差工進(jìn)行再次評(píng)議，評(píng)出_名最佳工、_名最差工。同時(shí)，對(duì)在評(píng)議中有異議或覺(jué)得有失公正者的，可向鎮(zhèn)黨委提出意見(jiàn)，并在提出復(fù)評(píng)申請(qǐng)_天內(nèi)給予答復(fù)。三獎(jiǎng)懲就是對(duì)評(píng)選出的最佳、最差者進(jìn)行獎(jiǎng)罰，最佳者給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和增發(fā)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)各_%的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)最差者進(jìn)行談話、告誡、限期整改。對(duì)連續(xù)_次評(píng)為最差者，則給予通報(bào)批評(píng)，只發(fā)放基本工資，扣發(fā)全年季度、年度獎(jiǎng)金。二、制度執(zhí)行情況自_月_日開(kāi)始執(zhí)行該制度以來(lái)，全鎮(zhèn)_名在編人員上至黨委書(shū)記下至普通辦事員都能認(rèn)真記錄每天的工作情況及工作結(jié)果

7、，按十天一上交的要求及時(shí)將記錄表交分管領(lǐng)導(dǎo)處。分管領(lǐng)導(dǎo)在工作之余，利用業(yè)余休息時(shí)間將上交表格認(rèn)真逐一的進(jìn)行查看，及時(shí)了解掌握所分管人員的工作情況和動(dòng)向。之后記錄表統(tǒng)一由黨政辦保存?zhèn)洳?，由于“一記”工作的認(rèn)真展開(kāi)，為接下來(lái)的“三評(píng)、三獎(jiǎng)懲”打下了一個(gè)好基礎(chǔ)。到目前止，經(jīng)過(guò)一評(píng)、二評(píng)、復(fù)評(píng)，全鎮(zhèn)評(píng)出最差工三名，分別由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與其進(jìn)行談話，要求限期整改。三、取得的成效該項(xiàng)制度實(shí)施以來(lái)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室和工作人員之間出現(xiàn)了事情搶著干比著干、比干好、比干快的良好氛圍，大提高了行政效率，極大的調(diào)動(dòng)了全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性和自覺(jué)性。主要表現(xiàn)在：一是下午在崗人員明顯增多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面向農(nóng)村涉及范圍廣，由于種種原

8、因，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下午缺崗現(xiàn)象十分嚴(yán)重，隨著政府自身建設(shè)的不斷加強(qiáng)，這種現(xiàn)象已有所好轉(zhuǎn)，但離人民群眾的要求還有一定差距。自從執(zhí)行該制度后，鎮(zhèn)干部搞小團(tuán)體的少了，比成績(jī)的多了，辦私事的少了，為民服務(wù)的多了。在市效能辦的暗訪抽查中，在崗率達(dá)到_%以上，并且不在崗的同志也都能證實(shí)是下村下企業(yè)或從事其他公務(wù)活動(dòng)。二是實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)向主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。以往鎮(zhèn)干部在上班時(shí)，往往等待上級(jí)包括分管領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，是處于一種被動(dòng)的地位。實(shí)行這一制度后，這一現(xiàn)象在不知不覺(jué)間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。因?yàn)槊棵?zhèn)干部都要將每天的工作情況予以記錄和上交，所以在工作間隙就會(huì)去考慮我下一步需要做什么事情、還有哪些事情沒(méi)做好，這樣一來(lái)，每位干部

9、的主觀能動(dòng)性就發(fā)揮出來(lái)了。三是工作效率有效提高。一份紀(jì)錄就相當(dāng)于一份成績(jī)單，反映的是這十天或這一個(gè)月做了哪些工作，取得了什么情況，成績(jī)好、壞一看便知。這樣就促使每位鎮(zhèn)干部開(kāi)動(dòng)腦筋，針對(duì)不同的問(wèn)題，想出不同的解決辦法，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)以最好的方法來(lái)解決和處理問(wèn)題，為自己繳上一份滿意的答卷。四是學(xué)比趕超形成時(shí)尚。鎮(zhèn)黨委定期抽選部分記錄表在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行展示，讓每位鎮(zhèn)干部在看了之后在心里進(jìn)行比較，形成互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、共同提高的良好氛圍。五是落后同志進(jìn)步明顯。經(jīng)三評(píng)評(píng)出的三位最差工，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了促膝長(zhǎng)談，一起分析了工作中存在的問(wèn)題、原因，指出今后應(yīng)努力的方向。幾位同志在談話后，一是對(duì)之前

10、工作中存在的不足深感愧疚;二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的淳淳教誨表示感激;三是增強(qiáng)了干好工作的自信心和決心。一段時(shí)間以來(lái)，表現(xiàn)有了很大轉(zhuǎn)變。例如某同志在前幾年因犯錯(cuò)誤受到過(guò)處分，幾年來(lái)一直感覺(jué)抬不起頭，工作沒(méi)有主動(dòng)性和積極性，有破罐子破摔的情緒。通過(guò)這次談話后，他放下思想包袱，拋開(kāi)精神負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)變思想觀念，工作中能主動(dòng)深入，不懂的地方能虛心請(qǐng)教，責(zé)任心和事業(yè)心也不斷增強(qiáng)。在聯(lián)村工作中，土地二輪承包、合作醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作完成情況都走在全鎮(zhèn)前列，線上工作也得到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可。進(jìn)步非常明顯。四、存在不足和對(duì)策雖然鎮(zhèn)黨委、政府在考核、監(jiān)督機(jī)制上動(dòng)了些腦筋，出臺(tái)了制度，也取得了較好的成效，但在實(shí)際操作中，我們還是在不斷的摸索篊完善?a3通過(guò)這段時(shí)間來(lái)的操作，我們發(fā)現(xiàn)該制度存在一個(gè)不足之處