人力資源管理培訓專員簡歷范文

1、人力資源管理培訓專員簡歷范文在個人簡歷中邏輯的起點就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描繪內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位，在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。在編寫個人簡歷的原則上一直強調(diào)要真實不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判定簡歷能否真實。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合，比方講，應(yīng)屆畢業(yè)生講本人有五年以上的工作經(jīng)歷、職業(yè)技術(shù)類人才講本人參加某項科研項目等等，這明顯就不符合邏輯。一般來講在編寫個人簡歷各個項目時采用金字塔式或者倒金字塔式，根據(jù)與求職意向的關(guān)聯(lián)

2、度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將本人最高學歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進的表達方式，將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。下面是yjbys我和大家共享的人力資源管理培訓專員簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點擊(ruiwen/jianli)。個人信息性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：江西-吉安年齡：26現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞希望崗位：培訓類-培訓專員尋求職位：待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：隨時到崗教育經(jīng)歷2004-092007-07xx學院人力資源管理

3、培訓經(jīng)歷2010-102010-10深圳君之博企業(yè)管理參謀有限公司內(nèi)部審核員教程培訓內(nèi)審員資格證2009-032009-03河源龍記金屬制品有限公司培訓管理晉升2008-022008-02河源龍記金屬制品有限公司TTT企業(yè)培訓師培訓TTT企業(yè)培訓師資格證工作經(jīng)歷至今4年3月工作經(jīng)歷，曾在2家公司工作*公司名稱(2007-032008-01)公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理工作描繪：1、協(xié)助培訓經(jīng)理分別于年底11月份和每個月月底進行培訓需求調(diào)查(主要方法有：問卷調(diào)查法、訪談法、集體會議論、員工自我需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)

4、計，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認培訓需求。2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓計劃，培訓計劃的審核(主要流程：草擬好計劃-部門同事確認-部門經(jīng)理簽字確認-召開年度培訓計劃審核會議-修訂完善-各部門負責人簽字確認-董事或總經(jīng)理簽字確認-獲批計劃公布(公司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)-相關(guān)部門責任講師審閱簽字-存檔);3、根據(jù)培訓計劃,對相關(guān)培訓信息/機構(gòu)的資料進行搜集;4、根據(jù)公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時對培訓管理相關(guān)制度、標準及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓的可適用性;6、組織對新課件的的開發(fā)、組織施行及

5、考核評估跟進;7、組織跟進新員工入職集中培訓;8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);離任原因：個人原因技能特長專業(yè)職稱：工程師計算機水平：中級計算機具體技能：1.熟練使用日常辦公軟件。2.熟練制作PPT檔。3.會CAD制圖。技能特長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)歷。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。2.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓大綱，并將其解碼成詳細的工作細則。詳細包括：a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織施行。b、組織公司相關(guān)人力資源編寫

6、培訓教材并且整理。c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓d、培訓需求的調(diào)查、施行和學員進行調(diào)查訪問。e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。f、負責各部門員工在職訓練的施行、記錄完好及有效性評估跟進。g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。3.熟悉ISO9001：2008，于10.7獲得內(nèi)審員資格證。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：大學英語三級英語：良好求職意向發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深入地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自07年的培訓專員-09年培訓副主管-至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃

7、。意向發(fā)展方向：1、培訓專員2、培訓主管3、人事主管誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)歷，為貴司的騰飛添磚加瓦。另外：豐富的培訓和為人處世經(jīng)歷是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會覺得我是此職位的適宜人選，假如我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的時機*其他要求：提供食宿本身情況自我評價：集ISO體系稽核，7S推導，教育培訓，LOSSTIME(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。1.個人以為本人秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。碰到工作與生活上別人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教誨。但其中也不乏嚴肅。2.良好語言表達能力和親和力。3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)歷。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。5.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓大綱，并將其解碼成詳細的工作細則。詳細包括：a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織施行。b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓教材并且整理。c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持