2022年年終總結(jié)要杜絕“三忌”

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年年終總結(jié)要杜絕“三忌”眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結(jié)”又開始粉墨登場了。于是各單位各部門拿出“渾身解術(shù)”，通過“秀才”們的濃墨重彩，總結(jié)一年來所干的工作，這本無可厚非，實屬正常。但筆者認(rèn)為，“年終總結(jié)”切勿脫離實際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“三忌”。一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗話得失。總之“有則改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。二忌

2、避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時往往“好大喜功”，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實際問題。三忌長篇大作。一些部門單位在“年終總結(jié)”時認(rèn)為，總結(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實的感覺。同時內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風(fēng)的滋生

3、。因此，“年終總結(jié)”應(yīng)實事求是，少講空話，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2022年年終總結(jié)要杜絕“三忌”（二）_年年終又閃亮登場了，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，年度總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認(rèn)認(rèn)真真地好好總結(jié)一番，苦苦的反思一下，也許，還能感動老板們給自己撈個大紅包啊。年度總結(jié)其實并不難。只是我們不知方法和技巧而已，只是我們平常不愿練習(xí)而已。大家沒見很多職業(yè)寫手專門代人寫總結(jié)啊，當(dāng)然，那些都是天天忙于喝茅臺的領(lǐng)導(dǎo)們的專利。職場中人可千萬不能這樣做，否則

4、，你丟失的就可能不只是年終獎，而是你的人品和誠信了。因為職場與_根本不一樣，職場還是需要務(wù)實、也需要誠信的。一份好的年終總結(jié)在形式上離不開以下幾個關(guān)鍵要求：第一，三個關(guān)鍵內(nèi)容業(yè)績、問題和改善計劃缺一不可，并且一定要先說業(yè)績、再說問題，最后還要針對問題說出你的解決思路及建議，層次一定要清晰，思路一定需要些創(chuàng)意，不會的話就找個管理顧問討教討教吧;第二，一份好的總結(jié)文字也不要太多，以不超過_字為宜，也就是普通的a4紙不超過_張，字體以小四為好，因為沒有任何一個老板會有耐心把一份超過_張紙的長編大論看完;第三，一份與眾不同的年度總結(jié)一定需要用數(shù)據(jù)說話，當(dāng)然，這些數(shù)據(jù)千萬不能用統(tǒng)計局的方法去收集，那是不

5、會有人相信的。第四，一份能給你帶來意外驚喜的年度總結(jié)還要看起來漂亮，文字間隔要錯落有距，大標(biāo)題可以_號宋體，小標(biāo)題最好用小四宋體加黑，正文可用_號宋體為宜，標(biāo)準(zhǔn)最好用楷體字以示區(qū)別。第五，語言不能平鋪直敘，一定要有點創(chuàng)意性的語言，讓人讀起來輕松愉快，所以，有時間的話你就趕緊上微薄找?guī)讉€流行的關(guān)鍵詞裝飾一下吧。計劃是總結(jié)的依據(jù)，記錄是業(yè)績總結(jié)的憑證;計劃當(dāng)然是指你每一期的工作計劃，記錄是你工作流程中產(chǎn)生的表格，表格上的數(shù)據(jù)就是你總結(jié)中需要重點渲染的核心。有了計劃就可以總結(jié)出比率，有了表格你的業(yè)績就不會再有任何疑問?？梢哉f，沒有計劃就無從總結(jié)，缺乏記錄就不用總結(jié)，與其編造一堆假話空話來證明自己_無德，你還不如一開始就放棄。此外，要是平常就養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣的話，年度總結(jié)做起來就會更加得心應(yīng)手。比方說平常喜歡日清月結(jié)的，注意觀察并注意記錄關(guān)鍵事項的，喜歡依據(jù)制度流程做事的，或者企業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范并實施了績效管理的等等。做