2022年季度審計(jì)工作總結(jié)

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年季度審計(jì)工作總結(jié)根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃安排，內(nèi)審部于_年_月_號至_月_日對公司存貨管理進(jìn)行了審計(jì)。一、審計(jì)概況審計(jì)依據(jù)：財(cái)政部會計(jì)法、內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范等有關(guān)規(guī)定。審計(jì)項(xiàng)目：存貨管理審計(jì)。審計(jì)范圍：倉儲管理的制度完備性和嚴(yán)密性;原材料入庫、在產(chǎn)品和原材料的出庫、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的入庫、產(chǎn)成品出庫的合規(guī)性和準(zhǔn)確性;貨品賬目和盤點(diǎn);殘次冷背存貨的管理情況;存貨保安情況。審查程序和方法：檢查倉儲管理的相關(guān)制度文檔。抽查原材料、在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的出入庫記錄。訪談倉儲管理相關(guān)人員，了解內(nèi)控制度嚴(yán)密性和相關(guān)制度的執(zhí)行情況。會同倉儲主管人員、財(cái)務(wù)人員盤點(diǎn)存貨庫存。實(shí)地

2、考察和訪談相結(jié)合，檢查存貨保安情況。二、審計(jì)評論經(jīng)過審計(jì)，我們有如下結(jié)論：可以看出，我單位在存貨管理方面具有以下特點(diǎn)：一是制度建設(shè)比較健全。對照財(cái)務(wù)部下發(fā)的內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范，我單位的存貨管理制度的建設(shè)具有很強(qiáng)的實(shí)用性和科學(xué)性。二是內(nèi)部控制系統(tǒng)比較完整。對倉儲管理人員的配備比較科學(xué)合理，不相容崗位的倉儲人員實(shí)現(xiàn)了分離。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一些問題，但這些問題極少是因?yàn)閭}儲管理制度沒有涵蓋，原因如下：一是實(shí)際工作中不可避免會出現(xiàn)的偏差;二是部分倉儲管理人員對制度的執(zhí)行還存在不到位的現(xiàn)象，出現(xiàn)的問題只要認(rèn)真對待是完全可以避免的。在現(xiàn)場審計(jì)過程中大多數(shù)問題已與相關(guān)人員進(jìn)行了溝通，并提出了整改建議，公司生產(chǎn)部領(lǐng)

3、導(dǎo)及生產(chǎn)部倉庫管理組上下高度重視，這些問題正在積極整改過程中。三、審計(jì)結(jié)果及建議1、審計(jì)結(jié)果：實(shí)際材料出庫過程中，存在部分倉庫管理員在未履行全部手續(xù)后就出庫的情況，盡管事后進(jìn)行了補(bǔ)記錄。_年_月_日，半成品倉BOS-330主板出庫記錄和車間領(lǐng)用記錄不符，出庫記錄少了5套。經(jīng)了解，是由于車間第二次補(bǔ)領(lǐng)5套后，倉庫管理員沒有予以記錄。_年_月_日，成品倉有一批電控鎖(_把)入庫未記錄。經(jīng)過盤點(diǎn)，半成品倉、成品倉的賬實(shí)基本相符，但原材料倉的接線端子、電阻的數(shù)量出現(xiàn)合理范圍外的損耗。經(jīng)了解是出貨時(shí)計(jì)量不夠精確，只是憑經(jīng)驗(yàn)的眼看估數(shù)。部分倉庫管理員的安全意識不強(qiáng)，對倉庫保管的安全知識回答不正確。2、審計(jì)

4、建議：關(guān)于倉儲管理制度執(zhí)行加強(qiáng)對倉儲工作人員的教育，并建議將制度執(zhí)行情況和業(yè)績考核掛鉤，強(qiáng)化公司倉儲管理制度的執(zhí)行力度。材料出入庫一定要嚴(yán)格按照流程，避免漏記、錯(cuò)記，原材料出庫要準(zhǔn)確計(jì)數(shù)，不要因?yàn)槁闊┒繙y計(jì)數(shù)。加強(qiáng)對倉庫管理人員的安全知識教育，強(qiáng)化倉庫管理人員的安全意識。四、其他說明因限于此次存貨管理審計(jì)的重點(diǎn)、范圍，審計(jì)工作無法觸及所有方面。審計(jì)方法以抽樣為原則，因此在報(bào)告中未必揭示所有問題。以上報(bào)告送呈董事會審計(jì)委員會審閱。2022年季度審計(jì)工作總結(jié)（二）_年是全面貫徹落實(shí)黨的_確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的起步之年，系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓力。中央的_規(guī)定及省委省政府出臺的規(guī)范政府部門行為的規(guī)

5、定，都將切實(shí)地影響預(yù)算的執(zhí)行和財(cái)務(wù)成果的反映?，F(xiàn)將季度工作總結(jié)如下：一、思想方面。為凝聚人心，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、求實(shí)效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校_教授所作的黨的_的體會講座，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實(shí)地參觀了_國家級檢測試驗(yàn)科研基地建設(shè)工地，多樣的教育形式，豐富的教育內(nèi)容，提高了認(rèn)識，開闊了眼界，振奮了精神，既為局黨委提出的工作目標(biāo)、工作思路倍感振奮，又對照工作目標(biāo)深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準(zhǔn)備。二、工作方面。四季度在完成日常工作的同時(shí)，重點(diǎn)開展了財(cái)務(wù)決算報(bào)表編制、監(jiān)督抽查經(jīng)費(fèi)績效預(yù)評、系統(tǒng)財(cái)務(wù)內(nèi)審等工作：(一)

6、完成財(cái)務(wù)年報(bào)編制工作。財(cái)務(wù)年報(bào)是財(cái)政部門了解預(yù)算執(zhí)行情況和各項(xiàng)重要支出數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性資料，并且隨著國庫集中支付、財(cái)務(wù)集中核算等財(cái)政監(jiān)管體系的確立，財(cái)政部門對單位財(cái)務(wù)年報(bào)的編報(bào)提出了更高的要求。我能克服時(shí)間緊、工作量大等困難，在完成三個(gè)單位財(cái)務(wù)年報(bào)編制工作的同時(shí)，指導(dǎo)下屬兩院及時(shí)完成編報(bào)工作。(二)監(jiān)督抽查經(jīng)費(fèi)績效預(yù)評工作?？冃ьA(yù)評是財(cái)政部門對預(yù)算安排資金事先進(jìn)行核實(shí)的經(jīng)費(fèi)評審工作，相比以評定等次為目標(biāo)的事后評價(jià)工作，績效預(yù)評可根據(jù)評審情況直接削減項(xiàng)目預(yù)算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段，也是多年來財(cái)政部門確定的經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn)項(xiàng)目，圍繞監(jiān)督抽查計(jì)劃的實(shí)施、項(xiàng)目資金的使用，我局制定了比較完

7、整的制度體系，在歷年財(cái)政績效評價(jià)中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預(yù)評得到順利開展，我與業(yè)務(wù)處室一起做了大量的準(zhǔn)備工作，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場核查，又及時(shí)提供了評審所需的證明材料。評審意見下達(dá)后，及時(shí)起草了反饋意見。因財(cái)政從本身利益出發(fā)需要核減預(yù)算經(jīng)費(fèi)，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目各項(xiàng)依據(jù)又較為充分，這項(xiàng)牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結(jié)果。(三)全市系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作。系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)已開展了八年，與以往聘請審計(jì)專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨(dú)立開展內(nèi)審的第一年。由于時(shí)間較緊，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計(jì)業(yè)務(wù)，因此現(xiàn)場審計(jì)結(jié)束后，我負(fù)責(zé)的核實(shí)數(shù)據(jù)、出具報(bào)告等后續(xù)工作量非常大。目前

8、相關(guān)工作還在穿插進(jìn)行中。(四)做好節(jié)能降耗相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。節(jié)能降耗是加強(qiáng)能源利用，緩解環(huán)境壓力，推動經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標(biāo)落實(shí)到各部門的考核目標(biāo)。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負(fù)責(zé)，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)管理部門核實(shí)，減少浪費(fèi)現(xiàn)象。四季度完成了_年能耗考核表的填報(bào)，通過日?？刂?，我局順利達(dá)到_年度能耗考核目標(biāo)。日前，考核組已對我局進(jìn)行了實(shí)地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進(jìn)單位。四季度工作總體還算順利，但監(jiān)督抽查經(jīng)費(fèi)績效預(yù)評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費(fèi)時(shí)間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項(xiàng)工作涉及相關(guān)人員的組織、協(xié)調(diào)，暴露自

9、身統(tǒng)籌能力、管理能力的薄弱和不足，需在日常工作中加強(qiáng)思考，在下季度加以改進(jìn)。2022年季度審計(jì)工作總結(jié)（三）人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市三季度工會工作小結(jié)我公司工會在省公司工會及市公司_領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動，關(guān)心員工生活，全面開展員工_活動，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結(jié)如下：一、主要工作(一)開展愛心活動，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”。葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時(shí)候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿_歲的員工

10、子女發(fā)放節(jié)日禮品；_月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎學(xué)金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬(父母及配偶)生病住院及時(shí)探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。(二)搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時(shí)_安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會，向轉(zhuǎn)_軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力。(三)開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形

11、象。葫蘆島市分公司工會_開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的。(四)開展_活動，增強(qiáng)凝聚力和向心力。_員工“登水上長城，展人保風(fēng)采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把_活動同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會_的籃球比賽，并取得了第一名的好成績。(五)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工

12、發(fā)奮圖強(qiáng)。公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。二、存在的問題1.工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。2.員工對工會的認(rèn)識有限，認(rèn)為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時(shí)，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工會和上級黨_部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.制訂方案，召開工會會員大會。3._開展元旦、春節(jié)送溫暖活動。4._籌備員工健康體檢活動。5.認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌

13、劃工作。特此匯報(bào)。人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市分公司_年_月_日2022年季度審計(jì)工作總結(jié)（四）_年工會工作總結(jié)_年以來，二公司工會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司工委的工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的_，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導(dǎo)向功能、團(tuán)結(jié)鼓勵的激勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點(diǎn)，深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，積極配合集團(tuán)公司開展的各項(xiàng)勞動競賽、崗位練兵和職工技術(shù)比武和職工文化體育活動，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績。為全面完成集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了重

14、要貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)“職工之家”、“職工之小家”建設(shè)活動。一是加大資金投入，規(guī)范工會各項(xiàng)臺賬，健全會員檔案，完善各項(xiàng)制度，訂閱報(bào)紙、書刊，制作學(xué)習(xí)園地、陽光司務(wù)公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全_，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工會成立了創(chuàng)建職工之家工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一_開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實(shí)責(zé)任，明確分工。為加強(qiáng)對創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”工作的_領(lǐng)導(dǎo)，建立了工作責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了分工，明確了各成員的職責(zé)和任務(wù)；四是積極爭取集團(tuán)公司工會的重視和支持。在工作中堅(jiān)持定期向集團(tuán)公司匯報(bào)工作，將工會工作納入公司的目標(biāo)管理責(zé)任制管理的范圍，與公司各項(xiàng)管理工作、

15、業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。二、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益。一是加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會_的作用。工會從_建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。二是為繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)好員工公休假有關(guān)文件精神要求，由專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，認(rèn)真核實(shí)新進(jìn)員工特別是新進(jìn)外聘員工的參加工作時(shí)間，使外聘員工同樣能享受實(shí)際公休假天數(shù)；三是落實(shí)和健全司公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和司務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定

16、，建立和健全司務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、及經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了“五必談”工作制度，及時(shí)了解和掌握員工思想動態(tài)采取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，將每周六、日定為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日及時(shí)接待職工來信來訪搞好隊(duì)伍穩(wěn)定。五是健全職代會制度，促進(jìn)民主管理健全職代會制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，二公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲

17、，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工_智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。今年_月，我司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，_召開了_年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會工作報(bào)告及其工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。三、在實(shí)際工作中，我司工會積極_職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號、青年文明號、安全競賽等活動，_職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，同時(shí)開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動。高度重視集團(tuán)公司開展的職工技術(shù)運(yùn)動會及職工文化藝術(shù)節(jié)

18、活動，對其進(jìn)行了廣泛宣傳動員，同時(shí)配合集團(tuán)公司_退休職工開展各項(xiàng)問題活動，并層層選拔出具有高水準(zhǔn)的作品參加集團(tuán)公司的評比，并取得了較好的成績；同時(shí)狠抓班組制度建設(shè)，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作貫徹于安全、服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使安全、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。建立了以服務(wù)質(zhì)量、安全質(zhì)量、機(jī)務(wù)節(jié)能降耗、班組管理四大內(nèi)容為主體的綜合考評體系，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，強(qiáng)化員工用心、用腦、用情，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)乘客。四、關(guān)心職工的生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。一是堅(jiān)持定期_職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是_職工參加各種有益的文

19、體活動，如歌星、舞星、演講比賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操，促進(jìn)職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤保障的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到_的關(guān)懷和溫暖。今年以來，我司工會走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實(shí)感受到_的溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。二公司工會將不斷探索新路子，不斷完善自身建設(shè)，全面貫徹集團(tuán)公司工會各項(xiàng)方針，切實(shí)履行工會基本職責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，為更好地發(fā)揮工會職能起到積極

20、重要的作用。五、存在的問題在全年的工會工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在著很多有待解決的問題和不足之處：1、少部分職工對建家工作重視不夠；2、部分職工安于現(xiàn)狀，未雨綢繆的意識不強(qiáng)；3、有的職工參加活動缺少積極性。六、改進(jìn)措施在今后的工作中，為更好地做好工會工作，我們將以深刻領(lǐng)會_與全司重點(diǎn)工作相結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會_凝聚力作用，帶領(lǐng)全體職工為建設(shè)和諧公交做出貢獻(xiàn)。1、牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從服務(wù)于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要，_動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。2、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作渠道、豐富工會工作內(nèi)容、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會工作的生機(jī)和活

21、力。3、深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于工作之中。4、以建家工作為落腳點(diǎn)，加大工會工作力度。5、加強(qiáng)工會干部職工的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以公交的優(yōu)秀推動公交的優(yōu)先發(fā)展。7、關(guān)心退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。8、維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。9、做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。2022年季度審計(jì)工作總結(jié)（五）_鎮(zhèn)總工會向鎮(zhèn)黨_一季度工作匯報(bào)工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。一季度以來，_鎮(zhèn)總工會在

22、縣總工會和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照縣總工會的統(tǒng)一部署和我鎮(zhèn)黨委政府中心工作要求，緊緊圍繞工會_建設(shè)工作要點(diǎn)，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，各項(xiàng)工作有條不紊順利開展，并取得一定成效，現(xiàn)作如下總結(jié)：一、欠薪預(yù)警，維護(hù)職工合法權(quán)益隨著社會的轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，_鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，同時(shí)部分生產(chǎn)企業(yè)及在建項(xiàng)目因欠薪引發(fā)的群體性糾紛數(shù)量也在逐年增加。農(nóng)民工_、圍堵工廠、堵塞交通、甚至沖擊園區(qū)及政府的事件屢有發(fā)生，對我鎮(zhèn)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展造成了不良影響。為此，如何預(yù)防和處理欠薪問題特別是_人以上群體性欠薪事件已成為我鎮(zhèn)總工會值得高

23、度重視的工作之一。一季度，在欠薪事件的預(yù)防和處理方面我鎮(zhèn)總工會做了如下工作：(一)及時(shí)參與處理欠薪引發(fā)的矛盾糾紛，維護(hù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定。_年我鎮(zhèn)園區(qū)共發(fā)生群體性欠薪_起，涉及金額約_萬元，涉及人數(shù)_人次，其中生產(chǎn)企業(yè)欠薪_起，項(xiàng)目工地欠薪_起。經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會、勞動保障等部門的相互配合和共同努力，截止到一季度，共為_余人討回所欠工資約_萬元。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，特別是對我鎮(zhèn)在春節(jié)前后的社會維穩(wěn)工作做出很大貢獻(xiàn)。到目前為止，除安吉祖名豆制食品有限公司、_森旺精密鑄造有限公司兩家企業(yè)尚有部分問題未處理完結(jié)外，其余均已妥善處置。(二)積極走訪調(diào)查，深入開展欠薪方面的課題研究。按照

24、鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，一季度鎮(zhèn)總工會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等部門通過對我鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)和在建企業(yè)的走訪調(diào)查以及對_年我鎮(zhèn)發(fā)生的群體性欠薪事件的梳理，認(rèn)真開展與欠薪相關(guān)的課題研究，深入分析本園區(qū)群體性欠薪糾紛的特點(diǎn)、現(xiàn)狀及存在的問題原因，提出預(yù)防和處置群體性欠薪的若干建議和對策。目前研究報(bào)告已初步完成，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議之后做進(jìn)一步完善。(三)對我鎮(zhèn)租賃企業(yè)進(jìn)行排查摸底，防范欠薪于未然。因?yàn)樽赓U企業(yè)沒有相對固定的土地所有權(quán)和廠房所有權(quán)，較一般生產(chǎn)企業(yè)而言存在特殊性，一旦經(jīng)營虧損業(yè)主逃匿或無支付欠薪能力時(shí)，處理的難度相當(dāng)大。因此，我鎮(zhèn)總工會配合我鎮(zhèn)勞動保障部門對我鎮(zhèn)_家此類企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行了排查

25、摸底，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)工資發(fā)放情況，防止發(fā)生欠薪事件。二、幫扶救困，關(guān)愛職工基本生活_年，我鎮(zhèn)總工會按照縣總工會_開展_年度全縣困難職工家庭情況調(diào)查_文件要求，及時(shí)通知我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會，積極協(xié)助企業(yè)工會對符合條件的困難職工進(jìn)行申報(bào)和證明材料收集，經(jīng)過我鎮(zhèn)總工會對各企業(yè)工_上報(bào)困難職工的走訪調(diào)查與核實(shí)，最終成功上報(bào)困難職工_人，其中特困職工_人，中央財(cái)政幫扶_人，省財(cái)政幫扶_人，縣幫扶_人，并于_年_月_日(陰歷臘月二十一)前將所有幫扶款物發(fā)放到位。三、文化進(jìn)企，提升職工精神素養(yǎng)在縣總工會的_下，通過我鎮(zhèn)總工會與_有限公司及時(shí)對接及精心安排。_年_月_日上午，_位安吉書法協(xié)會的知名書畫家到_園區(qū)

26、企業(yè)現(xiàn)場即興揮筆創(chuàng)作，_董事長馬榮也親自到場觀摩。本次送文化活動，給職工送去大量十分珍貴的書畫作品，其中書畫作品_余件，春聯(lián)_多幅。為美能公司職工文化建設(shè)創(chuàng)造了契機(jī)，讓職工享受到藝術(shù)的熏陶，感受到縣總工會帶給他們的溫暖。四、健全機(jī)制，規(guī)范基層工會工作根據(jù)原定的_年我鎮(zhèn)工會計(jì)劃，已將單建工會_的企業(yè)及村劃分為了_個(gè)類型，即規(guī)模企業(yè)工會、一般企業(yè)工會和村聯(lián)合工會。依據(jù)不同類別，開展相應(yīng)的工會服務(wù)引導(dǎo)工作，制定不同層次的考評辦法。通過對_年_鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會工作考評辦法的實(shí)施情況來看，規(guī)模企業(yè)工會工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?，取得了預(yù)期效果。一季度，我鎮(zhèn)總會又制定實(shí)施了_年_鎮(zhèn)村級聯(lián)合工會考評辦法，使村聯(lián)合工會工作側(cè)重于制定維穩(wěn)安保，加強(qiáng)其維護(hù)社會穩(wěn)定、推進(jìn)法制化建設(shè)的作用。一季度，我鎮(zhèn)工會積極完成縣總工會下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及開展其他日常工會工作，主要為以上四個(gè)方面。雖然取得了一些成效，但也存在很多不足，離縣總工會和廣大職工的要求還有差距，接下來，我們將繼續(xù)按照縣總工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推