新豐化纖公司質(zhì)量管理部綜合辦事員職務說明書

1、新豐化纖纖公司質(zhì)質(zhì)量管理理部綜合合辦事員員職務說說明書崗位名稱稱綜合辦事事員崗位編號號01877所在部門門質(zhì)量管理理部崗位定員員1直接上級級部門經(jīng)理理職系主辦直接下級級無工資等級級所轄人員員無崗位分析析日期20033/122/122本職：負負責完成成產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計、分析析及其它它各類綜綜合事務務。職責與工工作任務務：職責一職責表述述：負責責進行產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計和報報表發(fā)送送工作時間間百分比比： 330%工作任務1、負責責收集相相關產(chǎn)品品質(zhì)量基基礎數(shù)據(jù)據(jù)并進行行分類統(tǒng)統(tǒng)計，整整理出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量統(tǒng)計周周、月、季及年年報。2、負責責將產(chǎn)品品質(zhì)量統(tǒng)統(tǒng)計報表表報送相相關部門門。職責二職責

2、表述述： 負負責各類類計劃匯匯集、整整理、預預審核與與領用發(fā)發(fā)放工作時間間百分比比： 110%工作任務1、負責責物資采采購計劃劃的匯集集、整理理、預審審核。2、負責責勞保用用品計劃劃、辦公公用品計計劃的匯匯集、整整理、預預審核與與領用發(fā)發(fā)放。職責三職責表述述： 承承擔部門門勞資員員的相關關職責工作時間間百分比比：200% 工作任務1、負責責部門考考勤表初初審，各各崗位人人員考核核情況匯匯總與薪薪酬計算算。2、負責責部門的的薪酬表表及其它它福利費費用等報報表的編編制及資資金領取取發(fā)放。職責四職責表述述： 負負責部門門的資料料管理工作時間間百分比比：100% 工作任務1、負責責部門內(nèi)內(nèi)各種文文件、

3、報報表、設設備開箱箱資料及及其它資資料的收收集整理理與查閱閱。職責五職責表述述：負責責部門內(nèi)內(nèi)日常綜綜合雜務務 工作時間間百分比比： 110%工作任務1、負責責部門內(nèi)內(nèi)一線員員工各項項費用報報銷及發(fā)發(fā)放。2、兼任任部女生生委員，負責部部門內(nèi)計計生工作作的開展展與藥具具發(fā)放。3、負責責部門內(nèi)內(nèi)各項臺臺帳的建建立。4、承擔擔部門復復印、禮禮儀接待待、衛(wèi)生生、文件件報刊雜雜志書信信收發(fā)等等雜務。職責六職責表述述：負責責采購部部門采購購原輔料料的報驗驗信息接接收與信信息傳遞遞。 工作時間間百分比比： 88%工作任務1、負責責接收采采購部門門的物質(zhì)質(zhì)報檢單單并通知知部門相相關檢驗驗人員取取樣分析析。2、

4、負責責接收檢檢驗報告告單的并并將檢驗驗結(jié)論反反饋報驗驗部門和和傳遞至至其它相相關部門門。職責七職責表述述：完成成上級交交辦的其其他工作作工作時間間百分比比：4%權力：11、工作作建議權權2、文件件的管理理權3、各部部門有關關資料和和報表的的索取權權4、本領領域（專專業(yè)）獲獲取信息息、知識識的工具具使用權權5、學習習、研究究權和接接受再教教育、培培訓的權權利6、辦公公工具和和勞動工工具的使使用權7、相關關事情的的知情權權8、對員員工出勤勤的監(jiān)督督權。工作協(xié)作作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系物流部綜綜合主管管、倉庫庫保管員員；物資資部業(yè)務務主管；進出口口部相關關主管；公司辦辦公室相相關主辦辦；人力力資源部部相關主主管；企企業(yè)管理理部相關關主管；財務管管理部、會計核核算部相相關主管管；公司司工會以以及各分分廠統(tǒng)計計員等發(fā)發(fā)生聯(lián)系系外部協(xié)調(diào)調(diào)關系無任職資格格：教育水平平中專及以以上學歷歷專業(yè)無培訓經(jīng)歷歷統(tǒng)計技術術培訓、勞資管管理培訓訓、質(zhì)量量相關崗崗位培訓訓經(jīng)驗1年以上上的相關關統(tǒng)計經(jīng)經(jīng)驗及質(zhì)質(zhì)量相關關崗位工工作經(jīng)驗驗知識熟悉薪酬酬、統(tǒng)計計方面的的知識，了解原原輔料、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量基本本知識技能技巧巧熟練使用用工作用用辦公軟軟件，具具有較強強的綜合合協(xié)調(diào)能能力和領領會能力力。其它：使用工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境辦公樓環(huán)