管理制度企業(yè)制度公司

1、制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-1第一條總則 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范 圍的人員知悉的事項(xiàng)。 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí) 行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條保密范圍和密級(jí)確定 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

2、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的 公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-2簽發(fā)人責(zé)任人簽名 公司秘級(jí)的確定： 公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)； 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重

3、要會(huì)議記眉、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)； 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類 信息為秘密級(jí)。 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)， 并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。第三條保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄 、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、 傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； 在設(shè)備完

4、善的保險(xiǎn)裝置中保存。 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀， 由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng) 采取下列保制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-3簽發(fā)人責(zé)任人簽名 根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí) 事項(xiàng)會(huì)議的予以指定； 依照規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 在私人交往和通信中公司，在公共場(chǎng)所談?wù)摴?司，通過(guò)其他方式傳遞公司。 公司發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)或者可能時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并 及告總經(jīng)理；總經(jīng)理接到，應(yīng)立即作出處理。第四條責(zé)任與處罰 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下： 公司，尚未造成嚴(yán)重或經(jīng)濟(jì)損失的； 本制度規(guī)定的內(nèi)容的； 已公司但采取補(bǔ)救措施的 。 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 故意或過(guò)失公司，造成嚴(yán)重或經(jīng)濟(jì)損失的； 本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人規(guī)