2023夜間值班管理制度范本（精選7篇）

1、 2023夜間值班管理制度范本（精選7篇）夜間值班管理制度1 為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安守衛(wèi)狀況，對發(fā)生突發(fā)大事準時處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，結(jié)合公司的實際狀況，特制定本規(guī)定： 一、值班人員范圍及形式 1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長久動身銷售干部除外）。 2.中層干部值班實行每人一天、循環(huán)舉行的形式。 二、值班時光 干部夜間值班時光為晚上8：00至次日凌晨8：00。 三、值班干部的主要職責 值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安守衛(wèi)等狀況舉行仔細巡查，去發(fā)覺其中存在的問題，如遇突發(fā)大事準時組織應(yīng)對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。 1.公司領(lǐng)導(dǎo)隨

2、時抽查中層干部值班狀況，并在突發(fā)大事中領(lǐng)導(dǎo)組織各項應(yīng)急工作。 2.中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安守衛(wèi)狀況舉行巡查，期間巡查不得少于三次（詳細時光段可控制在8：009：00、1：002：00、6：007：00左右），并對巡查結(jié)果及發(fā)覺的問題做好記錄（值班記錄放于守衛(wèi)科），如遇突發(fā)大事準時組織處理，須要時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 3.中層值班干部于晚上8：00接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)覺問題、發(fā)覺的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實狀況舉行檢查和記錄。 4.守衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄狀況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關(guān)負責人匯報，有關(guān)負責人須對值班干部發(fā)覺

3、的問題根據(jù)六要素的要求在值班記錄上填報處理看法，守衛(wèi)科按照處理看法對問題的處理舉行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，守衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。 四、監(jiān)督檢查 1.公司辦公室于每月三十日按照干部值班記錄檢查匯總值班狀況，并對值班狀況舉行通報。 2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班狀況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。 3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。 4.因缺值發(fā)生安全或偷盜大事未準時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴峻的追究其脫崗責任。 5.值班期間對突發(fā)大事未準時

4、組織處理或處理嚴峻不當者，視狀況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴峻的視狀況處理。 6.值班干部未按照相關(guān)負責人的處理看法對前一天值班干部發(fā)覺的問題舉行檢查記錄者，處本人罰款20元。 7.如守衛(wèi)科未將干部缺值狀況通知企管部或未將值班干部發(fā)覺的問題于次日交相關(guān)負責人處理的，每次處守衛(wèi)科科長罰款20元。 8.如相關(guān)部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)覺的問題按相關(guān)負責人填報的處理看法舉行落實的，按照詳細狀況處相關(guān)責任人50500元罰款。 9.企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、守衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務(wù)科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。 五、本規(guī)定自下發(fā)之日

5、起執(zhí)行。 夜間值班管理制度2 1、目的：搞好廠區(qū)夜間值班工作。 2、范圍：適用于夜班值班經(jīng)理。 3、職責：公司辦公室編制，值班經(jīng)理遵照執(zhí)行。 4、夜間值班人員統(tǒng)稱值班經(jīng)理，當班時負責處理廠內(nèi)一切日常事務(wù)。要求按時上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。 5、認識業(yè)務(wù)，文明值班。樂觀妥當?shù)靥幚砗寐氊煼秶鷥?nèi)的一切事項。 6、負責來廠留宿人員的處理。 7、負責檢查落實安全生產(chǎn)檢查和督導(dǎo)。 8、負責警衛(wèi)人員服勤質(zhì)量及檢查督導(dǎo)工作。 9、負責各項制度的執(zhí)行、檢查和督導(dǎo)工作。 10、重大、緊張和超出職責范圍內(nèi)的事項，應(yīng)準時地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。 11、加強安全責任，保守機

6、密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的狀況。 12、維護好室內(nèi)秩序，做到干凈衛(wèi)生，交班前收拾好床鋪和室內(nèi)物品。禁止在工作時光大聲喧華、賭博、打架、酗酒。無關(guān)人員不得任憑進入該室。愛惜公物，杜絕鋪張。 13、堅持批判與自我批判。團結(jié)互助，相互敬重。 14、杜絕看管自盜，損公肥私。 15、遇有特別狀況需換班或代班者，必需經(jīng)公司辦公室同意，否則責任自負。 16、按規(guī)定時光交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。 17、本制度望自覺遵守，違者處50元以上罰金。 夜間值班管理制度3 一、總則 為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議討論打算。組織公司管理層舉行夜間值班，對各生產(chǎn)車間

7、的違規(guī)違紀狀況舉行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定： 二、值班人員名單 星期一：杜林松、范森禮 星期二：朱延家、范樹森 星期三：代紅雷、郭九磊 星期四：牛順江、周元臣 星期五：杜林超、邱銀良 星期六：李紅建、呂慶東 星期日：吳華中、高銀蘭 三、值班內(nèi)容 1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行狀況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現(xiàn)場5S。 2、配件庫物資安全及夜間值班狀況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全。 四、值班紀律 1、值班人員首先端正態(tài)度、正確熟悉、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。 2、值班時光晚8：00到早8：00。 3、值班期間不準請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。 4、值班人員無故不

8、參與值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元。 5、值班人員發(fā)覺違規(guī)、違紀行為，必需立刻制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴格根據(jù)行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。 6、值班期間必需做到耳靈、眼亮、腳勤、注重辦法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。 五、值班獎懲方法 1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑話罰款20，其它違背勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。 2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班狀況，所罰金額的40%做為值班小組的嘉獎。超過目標后，超出考核金額的50%做嘉獎。 3、公司對值班人員每月評選一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款

9、100元。 4、值班月考核目標每組1000元，每晚必需巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。 5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉(zhuǎn)交財務(wù)。 六、監(jiān)督抽查 企管經(jīng)理負責不定期抽查夜間值班狀況，對發(fā)覺公司夜間值班人員將來值班或者醉酒值班等嚴峻違紀行為，值班費所有免除，并處罰50元/次。 七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。 夜間值班管理制度4 第一條：本公司于節(jié)假日及工作時光外應(yīng)辦一切事物，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項： （一）暫時發(fā)生大事及各項須要措施。 （二）指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員 （三）預(yù)防災(zāi)難、盜竊及其它

10、危機事項 （四）隨時注重清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密 （五）公司交辦的各項事宜 其次條：公司員工值班其時光規(guī)定如下： （一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時光止。 （二）節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時光的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。 第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于顯然地方。 第四條：值班人員應(yīng)當根據(jù)規(guī)定時光在指定場所延續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停留或任意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。 第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后準時報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立刻通報并請

11、示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 第六條：值班員工收到電文、貨物等分離依下列方式處理： （一）屬職權(quán)范圍內(nèi)的可準時處理。 （二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立刻聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。 （三）密件或限時信件應(yīng)立刻原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第七條：值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。 第八條：值班員工如遇緊張大事處理得當，使公司削減損失者，公司視其情節(jié)賦予獎勵。 第九條：值班員工在值班時光內(nèi)，擅離職守應(yīng)賦予記大過處分，因情節(jié)嚴峻造成損失者，從重論處。 第十條：值班員工因病和其它緣由不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。 第十一條：本公司

12、員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。 本規(guī)定于20 xx年10月26日開頭執(zhí)行。 夜間值班管理制度5 第一條為維護公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭遇損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。 其次條本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。 第三條值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全守衛(wèi)與防范工作的直接責任人。 第四條員工值班支配表由公司統(tǒng)一支配，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時光規(guī)定如下： 夜間值班：晚七點至其次天早上八點。 節(jié)假日值班：采取24小時值班制度，交接班時光為天天早上8點。 第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)域等。 第六條

13、值班人員應(yīng)聽從帶班領(lǐng)導(dǎo)支配，協(xié)調(diào)處理以下 各項事務(wù)： （一）負責公司內(nèi)部安全守衛(wèi)工作，要按規(guī)定舉行巡邏檢查，加強對公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)覺安全隱患要準時排解，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。 （二）負責處理日常工作事務(wù)，做好各項暫時工作任務(wù)的支配部署和外來人員來訪接待工作。 （三）負責對公司內(nèi)部突發(fā)狀況舉行緊張?zhí)幚?，遇有重事件項和異樣狀況，應(yīng)準時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并實行相應(yīng)的措施。 （四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它暫時性工作任務(wù)。 第七條工作要求： （一）值班人員必需按時上下班，不得遲到早退，如有事必需事先請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。凡未經(jīng)批

14、準而缺勤的，按曠工處理。 （二）值班人員必需堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)覺一次，罰款20元。 （三）值班人員必需仔細履行工作職責，照實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清晰。 （四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達。 第八條夜間值班為義務(wù)值班，節(jié)假日值班按公司薪酬分配管理制度計發(fā)工資。 第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。 夜間值班管理制度6 第一部分、目的：為了更好地緊張救援、更有效的預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，特修訂本制度。 其次部分、范圍：本規(guī)

15、定適用于區(qū)域公司所屬管理的各4S店。 第三部分、總則： 1、各公司按照本制度要求，收拾、訂立本單位的夜間值班制度細則，并舉行全員宣貫。 2、切實落實夜間值班制度是對企業(yè)資產(chǎn)高度負責的體現(xiàn)，因此各公司安全管理機構(gòu)和售后服務(wù)機構(gòu)要對制度的實際執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督，以保證正常的經(jīng)營秩序和良好的社會形象。 3、值班記錄要有可追溯性。 第四部分、細則： 1、值班支配： 1.1、值班時光：下午下班至次晨上班。 1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習生除外）。專賣店和修理站分別包括在異地設(shè)立展廳的，專賣店有1人值班（由園區(qū)保安代管的，擔心排值班的，要明確值守責任），修理站要有2人值班（有自己保安的或園

16、區(qū)有統(tǒng)一保安的，也要支配值班）。 1.3、值班地點：修理站。詳細地點按照各公司狀況，以均衡兼顧、便利觀看巡察為原則。 1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上記下，填寫外出和回來時光，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。 1.5、值班用餐費用：每人天天不超過20元。 1.6、值班記錄：各公司應(yīng)有值班排班表。有值班狀況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。 1.7、值班領(lǐng)導(dǎo)：各公司總經(jīng)理和修理站長為值班總負責人，輪番排班。負責夜間值班制度的監(jiān)督落實，并作為值班人員重事件件請示的直接領(lǐng)導(dǎo)。 2、值班要求： 2.1、天天下班時，各崗位向部門負責人（或部門最后1

17、名離開的員工）就本崗位當天工作、設(shè)施設(shè)備、安全情況、注重事項舉行交接。各部門負責人（或部門最后1名離開的員工）就安全情況向當天值班人員交接，將需說明的狀況及注重的事項填寫在值班記錄上 （假如沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。 2.2、值班人員要對區(qū)域內(nèi)的門、窗、水、電、車輛設(shè)備周邊環(huán)境加班作業(yè)以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設(shè)立展廳無人值班的，工作人員下班時，認真檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設(shè)施設(shè)備，檢查狀況要在當日工作日志中記錄。 2.3、非本單位人員、非工作時光、非業(yè)務(wù)緣由，嚴禁進入公司。 2.4、公司救援電

18、話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話談天。電話占線時光不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規(guī)范的禮貌用語和品牌話術(shù)。全部接打電話及業(yè)務(wù)事項要在值班記錄上做出簡明記下。 2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區(qū)禁止吸煙，保證值班區(qū)域干凈。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規(guī)電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶歇息室里看電視或上網(wǎng)。 2.6、公司下班后，值班人員要立刻上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。 2.7、公司試乘試駕車、業(yè)務(wù)車、救援車輛按規(guī)定停放在公司指定地點。值班人員必需把握本公司車輛的數(shù)量和車號（由各公

19、司負責人把本公司車輛明細書面告訴值班人員）非工作時光外出救援，值班人員一要電話請示服務(wù)經(jīng)理（有本單位保安的，必需由公司值班保安接聽電話），同意后填寫救援車審批使用記下表方可出車，值班人員需在其次天上班后補辦審批手續(xù)，并把救援車審批使用記下表和車鑰匙交還給保管人。 2.8、夜間值班區(qū)域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應(yīng)在20：30之前關(guān)閉。無人的房偶爾公共區(qū)域要求熄燈。在沒有救援任務(wù)狀況下，值班人員在22：00熄燈歇息。 2.9、值班人員應(yīng)配備巡察照明器具，值班期間，應(yīng)支配不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時光和巡檢的狀況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛(wèi)記下，并提示保安兼顧售后、展廳安全。 2.10、

20、值班人員注重自身安全，提高防范意識。夜間生疏人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才干開門。遇有緊張狀況或其他意外大事，應(yīng)立刻向公司總經(jīng)理和修理站長匯報。屬于治安消防類大事時，要同時撥打緊張求援電話。 3、督查： 3.1、各公司辦公室或XX部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立刻反饋至對應(yīng)管理部門。 3.2、為保證值班制度的落實，各公司應(yīng)建立電話查崗和現(xiàn)場查崗（現(xiàn)場查崗各公司每周必需支配3次中層以上領(lǐng)導(dǎo)查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時光、檢查狀況等）。區(qū)域公司XX部對于本制度及各公司的細化條款的執(zhí)行狀況舉行不定期抽查。 3.3、對于違規(guī)違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據(jù)。當作為區(qū)域XX部抽檢處罰時，則作為必定依據(jù)。 4、本