武漢格藍(lán)若智能技術(shù)有限公司管理現(xiàn)狀調(diào)研問卷（全員）

1、武漢格藍(lán)若智能技術(shù)有限公司管理現(xiàn)狀調(diào)研問卷（全員）說明：請?jiān)趯?yīng)的選項(xiàng)上打“”，如無特別說明，限選一項(xiàng)；一、個(gè)人資料(僅用于統(tǒng)計(jì)，絕對保密)1. 您加入格藍(lán)若多長時(shí)間？ 單選題 *A、半年以下(含半年)B、半年-1年(含1年)C、1-3年(含3年)D、3年以上2. 您的年齡 單選題 *A、20歲以下(含20歲)B、20-25歲C、25-30歲(含30歲)D、30-35歲(含35歲)E、35歲以上3. 您在現(xiàn)在崗位的任職時(shí)間 單選題 *A、半年以下B、半年-1年（含1年）C、1-2年（含2年）D、2-3年（含3年）E、3年以上4. 您所處的中心 單選題總經(jīng)辦財(cái)務(wù)管理中心生產(chǎn)管理中心產(chǎn)品開發(fā)中心技

2、術(shù)研發(fā)中心工程服務(wù)中心產(chǎn)品測試中心人力資源管理中心行政管理中心質(zhì)量管理中心信息管理中心營銷管理中心其他 _ * 5. 您所處的部門 單選題總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部計(jì)劃部采購部工藝部生產(chǎn)部倉儲部研發(fā)管理部硬件部邏輯部嵌軟部軟件部科技與項(xiàng)目部工程服務(wù)部運(yùn)維服務(wù)部系統(tǒng)測試部研究測試部硬件測試部人才招聘部人才發(fā)展部人事服務(wù)部行政部后勤部綜合部質(zhì)量控制部運(yùn)維管理部企業(yè)服務(wù)部信息安全部市場部銷售部商務(wù)部證券法務(wù)部審計(jì)部6. 您的層級 單選題 *基層執(zhí)行人員中層管理者高層管理者7. 您進(jìn)入格藍(lán)若的主要原因？(可多選，但不超過3項(xiàng)) 多選題 *A、就業(yè)和生活平衡B、薪酬福利較好C、具備強(qiáng)大的核心技術(shù)優(yōu)勢D、專業(yè)對口E、公

3、司能提供廣闊的發(fā)展空間F、市場前景好G、工作穩(wěn)定H、喜歡這個(gè)工作I、有較高的知名度或良好的外部形象J、有熟人在公司工作，可以得到照顧K、企業(yè)文化氛圍好L、其它 _二、發(fā)展戰(zhàn)略問題8. 您了解公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略嗎？ 單選題 *A、了解B、大概了解C、不太了解D、不知道9. 您是通過什么途徑了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)？ 單選題 *A、上級領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)B、員工培訓(xùn)C、公司文件D、公司員工大會(huì)E、其它途徑 _10. 您認(rèn)為目前公司的戰(zhàn)略？ 單選題 *很清晰比較清晰不清晰11. 您認(rèn)為目前公司的發(fā)展？ 單選題 *A、很清晰B、比較清晰C、不清晰12. 您認(rèn)為有必要讓每位員工都充分了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略嗎？ 單選題 *A

4、、很有必要B、只要高層領(lǐng)導(dǎo)清楚就行了，一般員工沒有必要知道C、無所謂13. 您認(rèn)為格藍(lán)若現(xiàn)在的主要優(yōu)勢是(可多選，但不超過5項(xiàng))： 多選題 *A、領(lǐng)先的商業(yè)模式B、清晰明確的戰(zhàn)略C、良好的營銷模式D、強(qiáng)大核心技術(shù)優(yōu)勢E、團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平高F、產(chǎn)品質(zhì)量好G、服務(wù)質(zhì)量好H、資金實(shí)力雄厚I、營銷能力強(qiáng)J、較好的資源關(guān)系K、管理水平高L、有競爭力的價(jià)格M、強(qiáng)大的品牌形象N、領(lǐng)導(dǎo)年富力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)實(shí)干O、領(lǐng)導(dǎo)者以身作則P、員工基本素質(zhì)高Q、能夠吸引和留住各類優(yōu)秀人才R、始終堅(jiān)持誠信原則S、不斷的創(chuàng)新機(jī)制T、其它 _14. 您認(rèn)為公司未來的發(fā)展前景如何？ 單選題 *A、樂觀B、不會(huì)有太大變化C、不景氣D、說不清楚

5、15. 您認(rèn)為公司目前在管理上存在的主要問題包括哪些（可多選，但不超過5項(xiàng)） 多選題 *A、公司的組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，職責(zé)分工和管理權(quán)限不明確B、發(fā)展戰(zhàn)略不明確，公司發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃C、公司的制度體系建設(shè)不完善，很多方面缺乏明晰的管理規(guī)范D、權(quán)力過于向上集中，一線管理人員缺乏履行工作責(zé)任所必需的權(quán)力E、制度落實(shí)不嚴(yán)，公司的管理更傾向于“人治”F、為了建設(shè)制度而建制度，制度執(zhí)行流于形式G、公司缺乏明確的崗位職責(zé)和考核晉升機(jī)制，員工不清楚該做什么，不該做什么H、部門之間和員工之間存在責(zé)任推諉現(xiàn)象，沒有人敢于承擔(dān)責(zé)任I、員工同工不同酬，影響了大家的積極性J、缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制，不能吸引和留住人才

6、K、公司的業(yè)務(wù)流程、管理流程混亂，相應(yīng)的責(zé)任關(guān)系不明確L、公司內(nèi)部越級指揮、越級匯報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重，多頭指揮、多頭領(lǐng)導(dǎo)M、其他 _*16. 您認(rèn)為制約未來公司發(fā)展的主要因素是（可多選，但不超過5項(xiàng)） 多選題 *A、市場競爭激烈B、人才配備合培養(yǎng)機(jī)制不合理C、組織職能不健全D、管理水平有限E、缺乏考核與激勵(lì)機(jī)制F、缺乏創(chuàng)新精神G、員工思想觀念落后H、品牌形象力不強(qiáng)I、公司資金緊張J、市場政策環(huán)境變化K、缺乏高素質(zhì)人才L、其他 _*17. 您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來自哪些方面？（可多選，最多選兩項(xiàng)） 多選題 *政策性因素市場競爭的加劇融資渠道單一資金資源匱乏公司內(nèi)部管理能力不足產(chǎn)品質(zhì)量研發(fā)技術(shù)力量薄弱其他風(fēng)

7、險(xiǎn) _*18. 您認(rèn)為目前本行業(yè)競爭成功的關(guān)鍵要素有（可多選，最多不超過3項(xiàng)） 多選題 *A、行業(yè)的快速發(fā)展B、競爭對手的實(shí)力有限C、員工的共同努力D、有競爭力的價(jià)格E、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量F、嚴(yán)格的管理G、始終堅(jiān)持誠信原則H、不斷地機(jī)制創(chuàng)新I、研發(fā)實(shí)力雄厚J、領(lǐng)導(dǎo)的以身作則K、良好的服務(wù)L、上下游供應(yīng)鏈的整合能力M、良好的營銷模式N、領(lǐng)導(dǎo)的超前意識O、其他 _*三、組織管理19. 您認(rèn)為公司目前最薄弱的部門主要是（多選題，最多選三個(gè)） 多選題 *財(cái)務(wù)部計(jì)劃部采購部工藝部生產(chǎn)部倉儲部研發(fā)管理部硬件部邏輯部嵌軟部軟件部科技與項(xiàng)目部工程服務(wù)部運(yùn)維服務(wù)部系統(tǒng)測試部研究測試部硬件測試部人才招聘部人才發(fā)展部人

8、事服務(wù)部行政部后勤部綜合部質(zhì)量控制部運(yùn)維管理部企業(yè)服務(wù)部信息安全部市場部銷售部商務(wù)部證券法務(wù)部審計(jì)部20. 您認(rèn)為這些部門沒有很好發(fā)揮作用的最主要原因是什么？ 單選題 *A、權(quán)責(zé)不明B、人員素質(zhì)低C、沒有得到充分授權(quán)D、內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)不好E、沒有更好地創(chuàng)造價(jià)值21. 您認(rèn)為公司目前的組織體系存在下述哪些問題：（限選，最多3項(xiàng)） 多選題 *A、存在人浮于事、苦樂不均的現(xiàn)象B、決策、辦事效率較低C、部門存在本位主義，相互缺乏協(xié)作，工作存在推諉或扯皮現(xiàn)象D、日常事務(wù)管理并不規(guī)范E、工作計(jì)劃性差F、部門職責(zé)不明確G、其他22. 您認(rèn)為公司各部門之間配合怎么樣？ 單選題 *A、部門間能夠積極配合B、部門間

9、有配合，但不太積極C、不太配合，工作互相推諉23. 您所在部門是否制定工作計(jì)劃？ 單選題 *A、制定B、不制定C、說不清24. 您認(rèn)為公司目前崗位職責(zé)劃分明確嗎？ 單選題 *A、明確且合理B、明確，但不合理C、不明確D、不知道25. 您覺得公司對您的崗位職責(zé)設(shè)計(jì)清晰嗎？ 單選題 *A、非常清晰B、基本清晰C、有些不清晰D、不清晰26. 公司各崗位間是否存在責(zé)任推諉或扯皮現(xiàn)象？ 單選題 *A、經(jīng)常存在B、偶爾存在C、不存在D、說不清27. 如果公司崗位之間出現(xiàn)推諉或者扯皮現(xiàn)象，原因是？(可多選,但不得超過3項(xiàng)) 多選題 *A、崗位之間職責(zé)不清B、業(yè)務(wù)流程不合理C、規(guī)章制度不健全D、不愿意承擔(dān)責(zé)任

10、、怕挨批E、沒有工作積極性和主動(dòng)性F、高層領(lǐng)導(dǎo)難以形成統(tǒng)一意見，影響了下面執(zhí)行G、缺少崗位之間的考核，或者考核流于形式H、公司領(lǐng)導(dǎo)沒有提倡各崗位之間的配合28. 您的工作自由度如何？ 單選題 *很不自由，經(jīng)常被其他事情打擾較不自由，有時(shí)候會(huì)被額外的事情打擾一般，偶爾會(huì)被打擾非常自由，可以自行掌控時(shí)間29. 您的工作強(qiáng)度如何？ 單選題 *A、非常強(qiáng)B、比較強(qiáng)C、一般D、不強(qiáng)30. 您認(rèn)為在公司內(nèi)部，上下級之間經(jīng)常交換意見嗎？ 單選題 *A、常常充分溝通B、溝通，但不充分C、很難溝通31. 您經(jīng)常以下列哪幾種方式獲取公司信息？(可多選，但不超過3項(xiàng))：單選題 *A、會(huì)議傳達(dá)B、領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)C、文件

11、傳達(dá)D、私下里聽人傳言32. 您認(rèn)為公司辦事效率高么？ 單選題 *A、很高B、較高C、不太高D、很低33. 您對公司其他崗位或上下級部門的權(quán)責(zé)設(shè)計(jì)滿意度如何？ 單選題 *A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、比較不滿意E、不滿意34. 在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您怎么做？ 單選題 *A、向自己的上級反映B、直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)C、直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)D、其它 _35. 您覺得工作中上級對您的工作要求明確么？ 單選題 *A、非常明確B、比較明確C、不明確D、很不明確36. 您的工作目標(biāo)和任務(wù)是用什么方法確定下來的？ 單選題 *A、完全由上級決定B、根據(jù)上級指示自己確定C、與

12、上級商談后確定D、完全根據(jù)自己的判斷確定37. 您的上級一般通過何種方式檢查您的工作(可多選，但不超過3項(xiàng))： 多選題 *A、定期書面報(bào)告B、非定期書面匯報(bào)C、定期口頭匯報(bào)D、非定期口頭匯報(bào)E、不定期巡查F、不檢查工作38. 您覺得本部門的流程制度是否健全？ 單選題 *A、非常健全B、比較健全C、一般D、比較不健全E、不健全39. 您認(rèn)為公司的流程制度能否被很好的執(zhí)行？ 單選題 *A、很好B、比較好C、一般D、比較不好E、不好40. 公司的管理制度能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行么？ 單選題 *A、能夠B、基本能C、不太能D、不能E、不知道41. 公司部分管理制度不能嚴(yán)格、有效執(zhí)行的原因是： 單選題 *A、領(lǐng)

13、導(dǎo)自己不遵守B、獎(jiǎng)懲不明C、監(jiān)督不力D、制度本身不合理42. 在工作中，您覺得您的意見受到重視么？ 單選題 *A、受到重視B、一般C、偶爾D、不受重視四、企業(yè)文化問題43. 您認(rèn)為企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性如何？ 單選題 *A、非常重要B、重要C、不重要44. 您怎樣看待目前公司的企業(yè)文化建設(shè)? 單選題 *A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差45. 您認(rèn)為下列哪些詞語能夠描述公司目前的價(jià)值取向？(可多選，但不超過5項(xiàng)) 多選題 *A、優(yōu)勝劣汰B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作C、誠信為本D、以人為本E、利潤至上F、客戶至上G、積極進(jìn)取H、服務(wù)社會(huì)I、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明J、效率優(yōu)先K、勇于創(chuàng)新L、質(zhì)量第一M、人盡其才N、嚴(yán)

14、格管理O、開放包容P、學(xué)習(xí)分享Q、認(rèn)真專注R、責(zé)任奉獻(xiàn)S、專業(yè)敬業(yè)T、勤奮務(wù)實(shí)U、其它 _46. 您覺得下列哪種企業(yè)精神在公司員工的身上體現(xiàn)得比較充分？(選5項(xiàng)按重要性由大到小選擇) 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 B、愛崗敬業(yè) C、誠實(shí)守信 D、積極進(jìn)取 E、人盡其才 F、互敬互愛 G、遵規(guī)守紀(jì) H、服務(wù)社會(huì) I、嚴(yán)于律己 J、勤奮務(wù)實(shí) K、開拓創(chuàng)新 L、學(xué)習(xí)共享 M、責(zé)任奉獻(xiàn) N、認(rèn)真專注 O、開放包容 P、其他47. 您認(rèn)為現(xiàn)任公司/部門高層管理人員的優(yōu)勢是什么？(可多選，但不超過3項(xiàng))： 多選題 *A、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)B、知識豐富C、開拓創(chuàng)新D、有凝聚力E、較強(qiáng)的管理

15、能力F、工作效率高G、善于用人H、其它(請寫出) _48. 下列哪種情形在公司比較常見(可以多選，但不超過5項(xiàng)) 多選題 *A、時(shí)間觀念差B、沒有人愿意拍板決策C、職能部門服務(wù)意識不強(qiáng)D、注重絕對公平、不注重效率E、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問結(jié)果F、人治大于法制G、上級的上級經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作H、經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報(bào)工作49. 下列問題是對公司的一些看法，請?jiān)谀J(rèn)為與實(shí)際情況相符合的判斷前打勾(可以多選，但不超過5項(xiàng)) 多選題 *A、直接上級沒有承擔(dān)指導(dǎo)和激勵(lì)下屬的責(zé)任B、考核和效益工資的分配就是管理人員在拍腦袋，沒有明確的依據(jù)C、在評定一個(gè)人的地位時(shí)，他的個(gè)人素質(zhì)和能力不重要，重要的

16、是他/她的身份和背景D、管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒有相應(yīng)的權(quán)力E、績效獎(jiǎng)金的分配過程中存在著暗箱操作的現(xiàn)象F、在公司里晉升的唯一路徑就是提拔為干部G、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令H、協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法直接找上層領(lǐng)導(dǎo)I、公司存在人浮于事的現(xiàn)象，不努力工作的也行，努力工作的人員感覺到不公平J、公司對員工的潛力開發(fā)不足，員工的潛力沒有被釋放出來K、因人設(shè)崗現(xiàn)象比較多50. 您對公司/部門管理層的信任 單選題 *A、逐步下降B、逐步增強(qiáng)C、沒什么變化51. 您認(rèn)為現(xiàn)任公司部門領(lǐng)導(dǎo)班子的劣勢是 單選題 *A、決策優(yōu)柔寡斷，改革力度不夠B、缺乏管理能力/經(jīng)驗(yàn)C、受各種條件制約，不

17、能獨(dú)立決策D、沒有劣勢，非常優(yōu)秀E、其它 _52. 您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是屬于下面哪一種 單選題 *民主型：通過參與來達(dá)成共識關(guān)系型：建立情感紐帶，創(chuàng)造一種和諧的關(guān)系權(quán)威型：強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)景目標(biāo)，號召員工為之奮斗專制型：要求立刻服從領(lǐng)跑型：設(shè)定很高的績效標(biāo)準(zhǔn)教練型：為未來培養(yǎng)員工其他 _ * 53. 如果公司引入人才的市場競爭機(jī)制，不適應(yīng)的將被公司淘汰。您對此的態(tài)度： 單選題 *A、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)B、干一天算一天，到時(shí)候再說C、國家不會(huì)讓我們沒工作，總會(huì)管我們的D、想辦法另謀出路E、其它： _五、人力資源問題54. 您認(rèn)為公司目前人員的整體綜合素質(zhì)如何？ 單選題 *A、很高B、比

18、較高C、較低D、很低55. 您認(rèn)為公司目前人員的人員調(diào)配狀況如何？ 單選題 *A、混亂B、比較混亂C、尚可D、很好56. 您參加過哪些方面的培訓(xùn) 多選題 *A、新員工培訓(xùn)B、產(chǎn)品相關(guān)知識培訓(xùn)C、專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)D、管理技能培訓(xùn)E、銷售技能培訓(xùn)F、組織協(xié)調(diào)/溝通方面的培訓(xùn)G、其它 _57. 您覺得公司對自己的培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？ 單選題 *A、足夠B、勉強(qiáng)可以C、不夠D、從來沒有參加過任何培訓(xùn)58. 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)(可多選，但不超過3項(xiàng))？ 多選題 *A、企業(yè)文化培訓(xùn)B、專業(yè)知識培訓(xùn)C、溝通及銷售技能方面的培訓(xùn)D、崗位操作流程培訓(xùn)E、管理技能培訓(xùn)F、具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)G、其它 _5

19、9. 最近一年內(nèi)，您有過學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)嗎？ 單選題 *A、3次以上B、2次C、1次D、0次60. 如果有，是何種形式的培訓(xùn)？(可多選，但不超過3項(xiàng))： 多選題 *A、外出參觀學(xué)習(xí)或培訓(xùn)B、脫產(chǎn)培訓(xùn)C、公司內(nèi)部培訓(xùn)D、師帶徒培訓(xùn)E、其它 _61. 您認(rèn)為在公司接受過的培訓(xùn)對實(shí)際工作幫助大嗎？ 單選題 *A、比較大B、有些作用C、沒什么作用62. 您認(rèn)為在公司內(nèi)部，各級領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵(lì)(如表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì))，還是負(fù)激勵(lì)(如批評、扣獎(jiǎng))？ 單選題 *A、傾向于正激勵(lì)B、傾向于負(fù)激勵(lì)C、兩者都經(jīng)常采用D、兩者都不常用63. 您覺得公司對您有考核嗎？ 單選題 *A、有B、有但不夠全面C、基本沒有考核64.

20、 您認(rèn)為對您的考核主要應(yīng)該關(guān)注的方面是(按重要性由大到小排序)： 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、工作職責(zé) B、業(yè)績目標(biāo)完成情況 C、工作態(tài)度 D、工作需要的能力素質(zhì) E、工作配合狀況 F、其它65. 如果公司重新建立考核體系，您認(rèn)為考核結(jié)果應(yīng)該運(yùn)用于那些方面？(可多選，但不超過3項(xiàng)) 多選題 *A、確定薪酬B、職務(wù)升降C、員工個(gè)人能力與素質(zhì)的提高D、獎(jiǎng)金分配E、約束管理下屬員工F、沒有什么作用66. 您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？(可多選，但不超過3項(xiàng)) 多選題 *A、高底薪低提成B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓(xùn)機(jī)會(huì)F、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可G、更大的工作授

21、權(quán)H、其它 _67. 假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？(只選五個(gè)，按重要程度由強(qiáng)到弱選擇) 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 B、工作挑戰(zhàn)性 C、職業(yè)穩(wěn)定性 D、公司名氣 E、民主氣氛 F、充分發(fā)揮自己才能 G、收入水平 H、晉升機(jī)會(huì) I、個(gè)人在公司發(fā)展前途 J、公司本身的發(fā)展前景68. 您認(rèn)為公司目前實(shí)施的激勵(lì)措施足夠嗎？ 單選題 *A、足夠B、尚可C、不夠69. 與其他公司同類工作的人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ 單選題 *A、非常滿意B、還算滿意C、不太滿意D、很不滿意70. 與公司同級別或同崗位的人員相比，您對目前的收入水平滿意嗎？

22、單選題 *非常滿意還算滿意不太滿意很不滿意71. 與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？ 單選題 *A、非常滿意B、還算滿意C、不太滿意D、很不滿意72. 請對下列獎(jiǎng)勵(lì)措施按有效性進(jìn)行排序： 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、獎(jiǎng)金 B、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) C、晉升工資 D、獎(jiǎng)勵(lì)公司股份 E、升職 F、授予榮譽(yù)稱號 G、擴(kuò)大權(quán)限 H、獎(jiǎng)勵(lì)度假 I、提供深造機(jī)會(huì) J、其它：(請指明)73. 請對下列懲罰措施按有效性進(jìn)行排序 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、減發(fā)或扣發(fā)獎(jiǎng)金 B、直接罰款 C、工資降級 D、降職 E、記過 F、公開批評 G、檢討 H、辭退 I、提供深造機(jī)會(huì) J、其它(請指明)

23、74. 您認(rèn)為在公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)志是 單選題 *A、職務(wù)高低B、收入多少C、技術(shù)水平高低D、工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同E、人緣好壞F、其他 _ * 75. 您認(rèn)為公司對員工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)（排序題：按重要性由大到小排列在橫線上）： 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、業(yè)績 B、能力 C、學(xué)歷 D、關(guān)系76. 您認(rèn)為在設(shè)定工資結(jié)構(gòu)時(shí)，下列因素按照重要性的排列順序是： 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * A、學(xué)歷高低 B、職位高低 C、貢獻(xiàn)大小 D、工齡長短 E、能力高低77. 您認(rèn)為公司員工的工資層次差別 單選題 *A、差別過大, 不合理B、有一定的層次差別，但比較合理C、有一

24、定的層次差別，但不合理D、層次級別差別過小，不太合理78. 你認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？ 多選題 *產(chǎn)品開發(fā)人員市場拓展人員品質(zhì)管理人員生產(chǎn)管理人員A、采購管理人員B、項(xiàng)目管理人員C、財(cái)務(wù)管理人員D、行政管理人員E、人力資源管理人員F、工程服務(wù)人員G、運(yùn)維管理人員H、研發(fā)測試人員I、其他 _*79. 您認(rèn)為目前公司內(nèi)獲得晉升的人被提拔的原因是（排序題：請按照重要性順序） 排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字 * 工作業(yè)績突出 專業(yè)技能強(qiáng) 群眾關(guān)系好，不得罪人 受領(lǐng)導(dǎo)賞識 其他六、生產(chǎn)運(yùn)作（選填，僅限于生產(chǎn)、質(zhì)量、PMC、采購、倉儲等生產(chǎn)序列人員填寫）80. 您認(rèn)為格藍(lán)若產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中最為

25、繁瑣的是？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、原料配備B、機(jī)器操作C、成品包裝D、入庫貯存81. 您認(rèn)為格藍(lán)若生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備如何？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、國際先進(jìn)水平B、國內(nèi)先進(jìn)水平C、技術(shù)水平一般D、處于國際較低水E、處于國內(nèi)較低水平82. 您認(rèn)為格藍(lán)若的產(chǎn)品成熟度如何？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、非常成熟B、比較成熟C、一般D、較不成熟E、不成熟83. 您認(rèn)為企業(yè)在生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)的重視程度有多高？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、非常重視B、比較重視C、一般重視D、不太重視E、非常不重視84. 生產(chǎn)現(xiàn)場是否設(shè)有專職安全生產(chǎn)管理人員？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必填）A、有B、無85.

26、您認(rèn)為企業(yè)中所有員工是否要深入了解生產(chǎn)與運(yùn)作知識 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、了解淺層面就好B、不用了解C、全部了解較好86. 您認(rèn)為一下哪幾項(xiàng)是格藍(lán)若在生產(chǎn)過程中應(yīng)該改進(jìn)的？ 多選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、管理模式B、機(jī)械設(shè)備C、工作環(huán)境D、工作流程E、其他 _*87. 您認(rèn)為企業(yè)如何培訓(xùn)可以讓您了解更多生產(chǎn)與運(yùn)作的知識和技能？ 單選題A、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)B、企業(yè)派遣外出學(xué)習(xí)C、線上學(xué)習(xí)D、線下線上配合學(xué)習(xí)E、其他 _88. 在試生產(chǎn)過程中，是否經(jīng)常修改工藝要求、工藝流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、是B、偶爾C、從不D、不清楚89. 產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，品管部人員有沒有參與現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)察、指導(dǎo)？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、有B、偶爾C、沒有D、不清楚90. 公司有沒有明確的采購崗位職責(zé)、責(zé)任制度和權(quán)力范圍？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、有、很明確B、一般、很模糊C、沒有D、不清楚91. 公司有沒有定期對材料供應(yīng)商進(jìn)行評估、甄別，重新選擇確定？ 單選題（生產(chǎn)序列崗位必答）A、有B、偶爾C、從不D、不清楚92. 材料是否經(jīng)過嚴(yán)格質(zhì)量檢測，檢測通過后才予以接收？ 單選題