勞務(wù)派遣合同范文書樣本

1、Word 勞務(wù)派遣合同范文書樣本 勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。 在我們的日常生活中，合同越來(lái)越重要了，我們?cè)诤灪贤侗镜臅r(shí)候，盡量清晰其中的要點(diǎn)?？梢蚤_頭預(yù)備簽訂好合適的合同了，可以更好的防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。一份合乎法律規(guī)定的合同是怎樣的呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本”，歡迎大家閱讀，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。 本文是由編輯為您預(yù)備的最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本，請(qǐng)大家參考!最新勞務(wù)派遣合同范文書最新樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實(shí)際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)

2、，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); (2

3、)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培

4、訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽(tīng)從乙方的工作崗支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣

5、人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。JHt868.coM 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工

6、傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗培訓(xùn)和

7、平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行天八小時(shí)周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休

8、。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴(yán)峻反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗考核

9、，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項(xiàng)： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相

10、應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同

11、意后方能實(shí)施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人：

12、 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 延長(zhǎng)閱讀 合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議 本文是為大家整理的關(guān)于合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議的文章，盼望大家能夠喜愛(ài)！合同范文：最新勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)輸入單位（甲方）：_電話：_地址：_勞務(wù)派遣單位（乙方）：_電話：_地址：_戶名：_開戶行：_帳號(hào)：_甲乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式乙方根據(jù)甲方要求從_年_月_日起派遣_名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，

13、并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_年，試用期_個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：_供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞

14、；2甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；4用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；2甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（）（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）4一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支

15、付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當(dāng)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣人員清單人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。（三）支付方式和支付時(shí)間：1勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細(xì)操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。2甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_（月、季）支付，由甲方于_將當(dāng)_（月、季）費(fèi)用以

16、轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。4勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間依據(jù)實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。5勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2不聽(tīng)從甲方工作支配；3嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

17、失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，

18、以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_日書面對(duì)乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和幫助乙方按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理。（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)

19、和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。 （五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條

20、例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。（六）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)樂(lè)觀幫助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前_日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準(zhǔn)時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止

21、后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_份，甲乙方各執(zhí)_份。 甲方：_ 乙方：_法定代表人/授權(quán)人簽字：_ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件1雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)

22、法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2勞務(wù)派遣人員清單。3其他必要資料。 2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 本文是為大家整理的關(guān)于2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本的文章，盼望大家能夠喜愛(ài)！2022最新勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 甲 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實(shí)際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日

23、起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)

24、整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶

25、后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽(tīng)從乙方的工作崗支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前

26、的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法

27、權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不

28、得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行天八小時(shí)周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

29、(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴(yán)峻反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第

30、7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項(xiàng)： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使

31、協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由

32、雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 這篇關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本，是特地為大家整理的,請(qǐng)大家參考！勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本 甲

33、 方(勞務(wù)派遣單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實(shí)際用工單)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方崗人才需求表); 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇

34、等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資酬勞(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); (2)乙方月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：人月 元; (3)乙方月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：人月 元; (4)乙方月支付給甲方的社保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整); (5)乙方月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：人月 元(按社保局年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用

35、，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽(tīng)從乙方的工作崗支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、

36、崗責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以

37、及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人

38、員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。 2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)幫助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。 5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙

39、方賠償。 6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行天八小時(shí)周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。 7、依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件的; (2)嚴(yán)峻反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的; (5)被派遣勞務(wù)人員與其他單建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的; (6)被派

40、遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗考核，仍不能勝任工作的。 8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;依據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。 9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)處理。 六、其他商定事項(xiàng)： 1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或

41、因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。 5、甲方因乙方需要本市城

42、鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。 6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。 7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： 1、乙方崗人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。 2、本協(xié)議盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。 3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)

43、甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，份具有同等法律效力。 甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)： 法定代表人： 法定代表人： 或托付代理人： 或托付代理人： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 最新勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 以下是為大家整理的關(guān)于最新勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本，供大家學(xué)習(xí)參考！ 甲 方（勞務(wù)派遣單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方（實(shí)際用工單位）： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限：

44、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方崗位人才需求表）； 2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： 1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成： （1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； （2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元； （3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元； （4）乙方每月支付給甲方的社保

45、費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）； （5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。 2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

46、2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。 3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽(tīng)從乙方的工作崗位支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。 4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好

47、勞務(wù)派遣人員的思想工作。 5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。 6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。 7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。 9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。 10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等