北京企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案

1、第 頁北京企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案企退人員基本養(yǎng)老金從1月補發(fā)根據(jù)調整方案，北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。據(jù)悉，此次調整是北京市1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度以來第24次連續(xù)調整，將惠及234萬企業(yè)退休人員。據(jù)悉，調整方案采用定額調整加掛鉤調整再加向高齡退休人員、非常人群適當傾斜相結合的調整方法。所謂定額調整，就是針對每位2022年底前企業(yè)退休人員每人每月增加50元。在調整的第一步首先對全部企退人員給出普惠，重點表達了公正，尚屬首次。而掛鉤調整表達了多繳多得原那么，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增

2、加3元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元；同時表達對低收入者的適當傾斜，將退休人員2022年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃為三檔，按由少到多的絕對額標準上調，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。在普惠的基礎上，方案還針對幾類非常人群進行傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再予以不同額度的增長，這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當增加基本養(yǎng)老金。北京青年報記者了解到，本市機關事業(yè)單位2022年底前退休的人員也將根據(jù)定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法調整基本養(yǎng)老金，

3、于9月底前發(fā)放到位。市人力社保局強調，此次調整將從1月開始補發(fā)，而本月15日正是開始發(fā)放養(yǎng)老金的日子，“1至8月增加的養(yǎng)老金將于本月底補發(fā)到位。企退人員在查詢賬戶的時候可以看到兩筆款項，一筆是補發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標準的8月養(yǎng)老金。到9月時，發(fā)放的就是新標準的養(yǎng)老金了。”人力社保局相關負責人指出。北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元自2022年1月1日起，北京市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金將每人每月增加40元，其中，基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。北青報記者了解到，此次城鄉(xiāng)居

4、民養(yǎng)老保障待遇調整，估計2022年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金的44.7萬人，享受基礎養(yǎng)老金的45.1萬人。9月起最低工資標準上調170元調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動酬勞的重要手段。市人力社保局表示，從9月1日起上調最低工資標準，由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元，漲幅約為9.9%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。而北京小時工資標準仍居全國首位。北青報記者了解到，針對當前經(jīng)濟下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難的狀況，人社部日前曾決斷在一段時間內將最低工資標準調整的時間由每兩年至少調整一次改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原那么上不超過社會平均工資增長幅度。而本次最低工資標準的調整已經(jīng)是本市連續(xù)調整的第22次，是否會加大企業(yè)的壓力呢？市人力社保局相關負責人強調，此次調整既考慮到勞動者特別是低收入勞動者的需求，也顧及到企業(yè)的實際承受技能，“所以我們這次選擇從9月1日啟動新標準，同時，新調的標準比照上海的2190元，還是要低許多?！贝送猓?022年，本市