勞動(dòng)法知識(shí)賽習(xí)題

1、知識(shí)競(jìng)賽賽習(xí)題第1題(單選)：用人人單位自自用工之之日起超超過(guò)一個(gè)個(gè)月不滿滿一年未未與勞動(dòng)動(dòng)者訂立立書(shū)面勞勞動(dòng)合同同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)向勞勞動(dòng)者每每月支付付（）倍倍的工資資：【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四正確答案案第2題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第七七十條的的規(guī)定，非非全日制制用工雙雙方當(dāng)事事人（）約約定試用用期：【A】.雙方協(xié)協(xié)商【B】.不得【C】.按照全全日制用用工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定定【D】.可以正確答案案第3題(單選)：勞務(wù)務(wù)派遣單單位應(yīng)當(dāng)當(dāng)與被派派遣勞動(dòng)動(dòng)者訂立立（）的的固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同：【A】.半年以以上【B】.一年以以上【C】.十八個(gè)個(gè)月以上上【D】.二年以以上正確答案案第4題

2、(單選)：用人人單位未未在用工工的同時(shí)時(shí)訂立書(shū)書(shū)面勞動(dòng)動(dòng)合同，與與勞動(dòng)者者約定的的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬不明明確的，新新招用的的勞動(dòng)者者的勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬按按照（）標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行：【A】.企業(yè)的的最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)【B】.企業(yè)的的平均工工資水平平【C】.企業(yè)的的最高工工資水平平【D】.集體合合同規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行正確答案案第5題(單選)：用人人單位與與勞動(dòng)者者約定無(wú)無(wú)確定終終止時(shí)間間的勞動(dòng)動(dòng)合同是是指：【A】.有固定定期限勞勞動(dòng)合同同【B】.無(wú)固定定期限勞勞動(dòng)合同同【C】.不明確確期限勞勞動(dòng)合同同【D】.不明確確時(shí)間勞勞動(dòng)合同同正確答案案第6題(單選)：有下下列情形形的，勞勞動(dòng)者提提出或者者同意續(xù)續(xù)訂、訂訂立勞動(dòng)動(dòng)

3、合同的的，除勞勞動(dòng)者提提出訂立立固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同外外，應(yīng)當(dāng)當(dāng)訂立無(wú)無(wú)固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同：【A】.勞動(dòng)者者距法定定退休年年齡不足足十年的的【B】.勞動(dòng)者者在該用用人單位位連續(xù)工工作滿十十年的【C】.患病或或者非因因工負(fù)傷傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)的【D】.在本單單位患職職業(yè)病或或者因工工負(fù)傷并并被確認(rèn)認(rèn)喪失或或者部分分喪失勞勞動(dòng)能力力的正確答案案第7題(單選)：用人人單位自自（）起起即與勞勞動(dòng)者建建立勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系：【A】.用工之之日【B】.簽訂合合同之日日【C】.上級(jí)批批準(zhǔn)設(shè)立立之日【D】.勞動(dòng)者者領(lǐng)取工工資之日日正確答案案第8題(單選)：用人人單位對(duì)對(duì)已經(jīng)解解除或者者終止的的勞動(dòng)合合同的文

4、文本，至至少保存存（）時(shí)時(shí)間備查查：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正確答案案第9題(單選)：非全全日制用用工勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬結(jié)結(jié)算支付付周期最最長(zhǎng)不得得超過(guò): 【A】.十日【B】.十五日日【C】.三十日日【D】.四十五五日正確答案案第10題題(單選)：直接接涉及勞勞動(dòng)者切切身利益益的規(guī)章章制度和和重大事事項(xiàng)決定定實(shí)施過(guò)過(guò)程中，工工會(huì)或者者職工認(rèn)認(rèn)為不恰恰當(dāng)?shù)?，有有?quán)：【A】.不遵照照?qǐng)?zhí)行【B】.宣布廢廢止【C】.向用人人單位提提出，通通過(guò)協(xié)商商予以完完善修改改【D】.請(qǐng)求勞勞動(dòng)部門(mén)門(mén)給予單單位行政政處罰正確答案案第11題題(單選)：用人人單位變變更名稱稱、法定定代表人人、主要要負(fù)責(zé)

5、人人或者投投資人等等事項(xiàng)，( )勞動(dòng)合同的履行：【A】.不影響響【B】.不影響響【C】.法律尚尚未規(guī)定定是否影影響【D】.不一定定影響正確答案案第12題題(單選)：用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照勞動(dòng)合合同約定定和國(guó)家家規(guī)定，向向勞動(dòng)者者（）支支付勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬：【A】.提前【B】.及時(shí)分分期【C】.提前足足額【D】.及時(shí)足足額正確答案案第一三題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第十十九條第第二款的的規(guī)定，同同一用人人單位與與同一勞勞動(dòng)者在在約定試試用期時(shí)時(shí)，（）?！続】.可以多多次約定定試用期期【B】.只有在在與勞動(dòng)動(dòng)者解除除或終止止勞動(dòng)合合同一段段時(shí)間后后又重新新雇傭時(shí)時(shí)，才可可以重新新約定試試用期【C】

6、.只能約約定一次次試用期期【D】.不能約約定試用用期正確答案案第14題題(單選)：中中華人民民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)合合同法已已由中華華人民共共和國(guó)第第十屆全全國(guó)人民民代表大大會(huì)常務(wù)務(wù)委員會(huì)會(huì)第二十十八次會(huì)會(huì)議于220077年6月29日通過(guò)自自（）起起施行：【A】.20008年9月4日【B】.20008年9月一八日【C】.20008年10月1日【D】.20008年1月1日正確答案案第一五題題(單選)：用人人單位違違法解除除或者終終止勞動(dòng)動(dòng)合同的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)依照法法定經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的（）向向勞動(dòng)者者支付賠賠償金?！続】.二倍【B】.二倍以以下【C】.一倍以以上二倍倍以下【D】.百分之之一百五五十正確答案案

7、第16題題(單選)：被派派遣勞動(dòng)動(dòng)者在無(wú)無(wú)工作期期間，勞勞務(wù)派遣遣單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照所在地地人民政政府規(guī)定定的（），向向其按月月支付報(bào)報(bào)酬?！続】.最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)【B】.最低生生活保障障標(biāo)準(zhǔn)【C】.行業(yè)工工資指導(dǎo)導(dǎo)線【D】.失業(yè)保保險(xiǎn)金領(lǐng)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)正確答案案第17題題(單選)：勞務(wù)務(wù)派遣單單位派遣遣勞動(dòng)者者應(yīng)當(dāng)與與接受以以勞務(wù)派派遣形式式用工的的單位訂訂立（）?！続】.勞動(dòng)合合同【B】.集體合合同【C】.用工協(xié)協(xié)議【D】.勞務(wù)派派遣協(xié)議議正確答案案第一八題題(單選)：被派派遣勞動(dòng)動(dòng)者享有有與用工工單位的的勞動(dòng)者者（）的的權(quán)利?！続】.相同【B】.同等【C】.同工同同酬【D】.同樣正確答案案第1

8、9題題(單選)：勞務(wù)務(wù)派遣單單位違反反勞動(dòng)動(dòng)合同法法規(guī)定定，給被被派遣勞勞動(dòng)者造造成損害害的，勞勞務(wù)派遣遣單位與與用工單單位承擔(dān)擔(dān)（）賠賠償責(zé)任任?！続】.共同【B】.連帶【C】.按份【D】.違約正確答案案第20題題(單選)：用人人單位經(jīng)經(jīng)濟(jì)性裁裁員后，在在（）內(nèi)內(nèi)重新招招用人員員的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)通知知被裁減減的人員員，并在在同等條條件下優(yōu)優(yōu)先招用用被裁減減的人員員?！続】.六個(gè)月月【B】.一年【C】.二年【D】.三年正確答案案第21題題(單選)：用人人單位違違法解除除或者終終止勞動(dòng)動(dòng)合同，勞勞動(dòng)者要要求繼續(xù)續(xù)履行勞勞動(dòng)合同同的，用用人單位位（）?！続】.應(yīng)當(dāng)支支付賠償償金【B】.可以支支付賠償償金

9、【C】.應(yīng)當(dāng)繼繼續(xù)履行行【D】.可以不不繼續(xù)履履行正確答案案第22題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者在同同一用人人單位連連續(xù)工作作滿（）年年后提出出與用人人單位訂訂立無(wú)固固定期限限勞動(dòng)合合同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)訂立立無(wú)固定定期限勞勞動(dòng)合同同。【A】.三【B】.五【C】.八【D】.十正確答案案第23題題(單選)：對(duì)勞勞動(dòng)合同同的無(wú)效效或者部部分無(wú)效效有爭(zhēng)議議的，由由（）或或者人民民法院確確認(rèn)：【A】.勞動(dòng)行行政部門(mén)門(mén)【B】.勞動(dòng)監(jiān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)構(gòu)【C】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)會(huì)【D】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁裁機(jī)構(gòu)正確答案案第24題題(單選)：用人人單位自自用工之之日起滿滿（）未未與勞動(dòng)動(dòng)者訂立立書(shū)面勞勞動(dòng)合同同的，視視為自用用工之

10、日日起滿一一年當(dāng)日日已經(jīng)與與勞動(dòng)者者訂立無(wú)無(wú)固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)立即即與勞動(dòng)動(dòng)者補(bǔ)訂訂書(shū)面勞勞動(dòng)合同同：【A】.一個(gè)月月【B】.三個(gè)月月【C】.六個(gè)月月【D】.一年正確答案案第25題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第二二十四條條的規(guī)定定，下列列不屬于于用人單單位可以以將其列列為競(jìng)業(yè)業(yè)限制的的人員有有：【A】.中層管管理人員員【B】.高級(jí)管管理人員員【C】.高級(jí)技技術(shù)人員員【D】.負(fù)有BBaoMMi義務(wù)務(wù)的人員員正確答案案第26題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第六六十九條條的規(guī)定定，從事事非全日日制用工工的勞動(dòng)動(dòng)者可以以與用人人單位訂訂立（）勞勞動(dòng)合同同：【A】.一個(gè)【B】.一個(gè)以以上

11、【C】.至少二二個(gè)【D】.一個(gè)或或一個(gè)以以上正確答案案第27題題(單選)：按照照全日制制用工的的標(biāo)準(zhǔn)確確定【A】.可以【B】.不得【C】.按照全全日制用用工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)確定定【D】.雙方協(xié)協(xié)商正確答案案第28題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第七七十一條條的規(guī)定定，非全全日制用用工終止止時(shí)（）。【A】.用人單單位應(yīng)向向勞動(dòng)者者支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償【B】.用人單單位不向向勞動(dòng)者者支付經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償【C】.雙方協(xié)協(xié)商而定定是否支支付經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金金【D】.有勞動(dòng)動(dòng)仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)判定定是否需需要支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償正確答案案第29題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第七七十二條條的規(guī)定定，非全全日制用用工勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬結(jié)結(jié)算

12、支付付周期最最長(zhǎng)不得得超過(guò)：【A】.三十日日【B】.十日【C】.十五日日【D】.二十日日正確答案案第30題題(單選)：用人人單位違違反本法法規(guī)定，以以擔(dān)?；蚧蛘咂渌x向向勞動(dòng)者者收取財(cái)財(cái)物的，由由勞動(dòng)行行政部門(mén)門(mén)責(zé)令限限期退還還勞動(dòng)者者本人，并并以每人人（）標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)處以以罰款；【A】.一千元元以上二二千元以以下【B】.五百元元以上一一千元以以下【C】.一千元元以上二二千元以以下【D】.五百元元以上二二千元以以下正確答案案第31題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法第七七十九條條的規(guī)定定，任何何組織或或個(gè)人對(duì)對(duì)違反勞勞動(dòng)合同同法的行行為都有有權(quán)( ) ：【A】.向當(dāng)?shù)氐貏趧?dòng)行行政部門(mén)門(mén)舉報(bào)【B】.

13、向當(dāng)?shù)氐貏趧?dòng)仲仲裁部門(mén)門(mén)申請(qǐng)勞勞動(dòng)仲裁裁【C】.向當(dāng)?shù)氐厝嗣穹ǚㄔ浩鹪V訴【D】.向當(dāng)?shù)氐貦z察部部門(mén)舉報(bào)報(bào)正確答案案第32題題(單選)：按照照勞動(dòng)動(dòng)合同法法第八八十三條條的規(guī)定定，用人人單位違違法與勞勞動(dòng)者約約定的試試用期已已經(jīng)履行行的，用用人單位位應(yīng)當(dāng)以以（）為為標(biāo)準(zhǔn)，向向勞動(dòng)者者支付賠賠償金：【A】.勞動(dòng)者者試用期期的月工工資【B】.勞動(dòng)者者試用期期滿月工工資【C】.當(dāng)?shù)刈钭畹凸べY資【D】.企業(yè)平平均工資資正確答案案第33題題(單選)：根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)合同法法的規(guī)規(guī)定，下下列各項(xiàng)項(xiàng)中，用用人單位位可以解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的是：【A】.患病或或者非因因公負(fù)傷傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)【B】.患病或或

14、者非因因公負(fù)傷傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)【C】.在本單單位連續(xù)續(xù)工作滿滿一五年，且且距法定定退休年年齡不足足5年【D】.勞動(dòng)者者不能勝勝任工作作，經(jīng)過(guò)過(guò)培訓(xùn)或或者調(diào)整整工作崗崗位，仍仍不能勝勝任工作作正確答案案第34題題(單選)：在解解除或者者終止勞勞動(dòng)合同同后，從從事同類(lèi)類(lèi)業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限限制期限限，不得得超過(guò)：【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年正確答案案第35題題(單選)：用人人單位依依照本法法有關(guān)規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)向勞動(dòng)動(dòng)者支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償?shù)?，在在（）時(shí)時(shí)支付：【A】.辦結(jié)工工作交接接【B】.勞動(dòng)合合同解除除【C】.勞動(dòng)合合同終止止【D】.勞動(dòng)合合同變更更正確答案案第36題題(單選

15、)：中中華人民民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)合合同法規(guī)規(guī)定，對(duì)對(duì)負(fù)有BBaoMMi義務(wù)務(wù)的勞動(dòng)動(dòng)者，用用人單位位可以在在勞動(dòng)合合同或者者BaooMi協(xié)協(xié)議中與與勞動(dòng)者者約定競(jìng)競(jìng)業(yè)限制制條款，并并約定在在解除或或者終止止勞動(dòng)合合同后，在在競(jìng)業(yè)限限制期限限內(nèi)按月月給予勞勞動(dòng)者經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。勞動(dòng)動(dòng)者違反反競(jìng)業(yè)限限制約定定的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)( ): 【A】.向用人人單位自自首【B】.按照約約定向用用人單位位支付違違約金【C】.向勞動(dòng)動(dòng)部門(mén)認(rèn)認(rèn)錯(cuò)【D】.移交公公安機(jī)關(guān)關(guān)處理正正確答案案第37題題(單選)：用人人單位發(fā)發(fā)生合并并或者分分立等情情況，原原勞動(dòng)合合同（）【A】.繼續(xù)有有效【B】.失去效效力【C】.效力視視情況而而定【

16、D】.用人單單位決定定是否有有效正確答案案第38題題(單選)：勞勞動(dòng)合同同法的的立法宗宗旨是：完善勞勞動(dòng)合同同制度，明明確勞動(dòng)動(dòng)合同雙雙方當(dāng)事事人的權(quán)權(quán)利和義義務(wù)，保保護(hù)（）的的合法權(quán)權(quán)益，構(gòu)構(gòu)建和發(fā)發(fā)展和諧諧穩(wěn)定的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系?！続】.企業(yè)【B】.用人單單位【C】.勞動(dòng)者者【D】.用人單單位和勞勞動(dòng)者正確答案案第39題題(單選)：訂立立勞動(dòng)合合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)遵守守合法、（）、平平等自愿愿、協(xié)商商一致、誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用用原則。【A】.公道【B】.公認(rèn)【C】.公開(kāi)【D】.公平正確答案案第40題題(單選)：勞勞動(dòng)合同同法調(diào)調(diào)整的勞勞動(dòng)關(guān)系系是一種種（）。【A】.人身關(guān)關(guān)系【B】.財(cái)產(chǎn)關(guān)關(guān)系【C】.人身關(guān)關(guān)系

17、和財(cái)財(cái)產(chǎn)關(guān)系系相結(jié)合合的社會(huì)會(huì)關(guān)系【D】.經(jīng)濟(jì)關(guān)關(guān)系正確答案案第41題題(單選)：建立立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，應(yīng)應(yīng)當(dāng)訂立立：【A】.口頭協(xié)協(xié)議【B】.書(shū)面勞勞動(dòng)合同同【C】.集體合合同【D】.私下協(xié)協(xié)議正確答案案第42題題(單選)：用人人單位招招用勞動(dòng)動(dòng)者，（）扣扣押勞動(dòng)動(dòng)者的居居民身份份證和其其他證件件，不得得要求勞勞動(dòng)者提提供擔(dān)保保或者以以其他名名義向勞勞動(dòng)者收收取財(cái)物物?！続】.可以【B】.不應(yīng)【C】.應(yīng)當(dāng)【D】.不得正確答案案第43題題(單選)：對(duì)勞勞動(dòng)合同同的無(wú)效效或者部部分無(wú)效效有爭(zhēng)議議的，由由下列哪哪個(gè)機(jī)構(gòu)構(gòu)確認(rèn)？【A】.勞動(dòng)行行政部門(mén)門(mén)【B】.工會(huì)【C】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁裁機(jī)構(gòu)或或者人民民

18、法院【D】.人民法法院正確答案案第44題題(單選)：變更更勞動(dòng)合合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)采用（）形形式。【A】.書(shū)面【B】.口頭【C】.書(shū)面或或口頭【D】.書(shū)面和和口頭正確答案案第45題題(單選)：用人人單位拖拖欠或者者未足額額支付勞勞動(dòng)報(bào)酬酬的，勞勞動(dòng)者可可以依法法向當(dāng)?shù)氐厝嗣穹ǚㄔ荷暾?qǐng)請(qǐng)（）。【A】.法律援援助【B】.支付令令【C】.社會(huì)救救濟(jì)【D】.依法制制裁用人人單位正確答案案第46題題(單選)：( )級(jí)以上上人民政政府勞動(dòng)動(dòng)行政部部門(mén)會(huì)同同工會(huì)和和企業(yè)方方面代表表，建立立健全協(xié)協(xié)調(diào)勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系三三方機(jī)制制?！続】.省【B】.市【C】.縣【D】.區(qū)正確答案案第47題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者拒絕絕用人單單位

19、管理理人員違違章指揮揮、強(qiáng)令令冒險(xiǎn)作作業(yè)的，（）違違反勞動(dòng)動(dòng)合同?！続】.視為【B】.有時(shí)視視為【C】.不視為為【D】.部分視視為正確答案案第48題題(單選)：訂立立勞動(dòng)合合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)遵循循的原則則有合法法、公平平、平等等自愿、協(xié)協(xié)商一致致和（）?！続】.誠(chéng)實(shí)信信用【B】.互利【C】.公正【D】.實(shí)事求求是正確答案案第49題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者在試試用期的的工資如如何確定定? 【A】.與本單單位相同同崗位最最低檔工工資相同同【B】.勞動(dòng)合合同約定定工資的的百分之之八十【C】.高于用用人單位位所在地地的最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)【D】.勞動(dòng)合合同約定定工資的的百分之之五十正確答案案第50題題(單選)：勞動(dòng)

20、動(dòng)合同需需在哪些些情形下下終止? 【A】.勞動(dòng)者者開(kāi)始依依法享受受基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇的的；【B】.用人單單位更換換管理者者，變更更名稱。【C】.用人單單位被責(zé)責(zé)令整頓頓、整改改?！綝】.用人單單位宣稱稱破產(chǎn)但但未被法法院依法法宣告正確答案案第51題題(單選)：裁減減人員時(shí)時(shí)，用人人單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先先留用哪哪些人員員? 【A】.中、高高層管理理人員【B】.技術(shù)人人員【C】.后勤工工作人員員【D】.家庭無(wú)無(wú)其他就就業(yè)人員員，有需需要扶養(yǎng)養(yǎng)的老人人或者未未成年人人的人員員正確答案案第52題題(單選)：對(duì)試試用期描描述準(zhǔn)確確的是【A】.勞動(dòng)合合同期限限為三個(gè)個(gè)月但不不滿一年年的，試試用期不不得超過(guò)過(guò)兩

21、個(gè)月月【B】.無(wú)固定定期限的的勞動(dòng)合合同，試試用期不不得超過(guò)過(guò)三個(gè)月月【C】.三年以以上固定定期限的的合同，試試用期不不得超過(guò)過(guò)一年【D】.勞動(dòng)合合同期限限一年以以上不滿滿三年的的，試用用期不得得超過(guò)二二個(gè)月正確答案案第53題題(單選)：用人人單位有有哪些行行為將面面臨行政政責(zé)任或或追究刑刑事處罰罰？【A】.拖欠工工資，不不按時(shí)為為勞工繳繳納養(yǎng)老老保險(xiǎn)?！綛】.安排加加班不支支付加班班費(fèi)【C】以以暴力、威威脅或者者非法限限制人身身自由強(qiáng)強(qiáng)迫勞動(dòng)動(dòng)【D】.低于當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付付勞動(dòng)者者工資正確答案案第54題題(單選)：用人人單位單單方解除除勞動(dòng)合合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)事先先將理由由通知哪哪一方？

22、【A】.勞動(dòng)監(jiān)監(jiān)察機(jī)構(gòu)構(gòu)【B】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁裁機(jī)構(gòu)【C】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解解委員會(huì)會(huì)【D】.工會(huì)正確答案案第55題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)合同終終止后，用用人單位位應(yīng)當(dāng)在在多長(zhǎng)時(shí)時(shí)間內(nèi)為為勞動(dòng)者者辦理檔檔案和社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)? 【A】.七日【B】.十五日日【C】.一個(gè)月月【D】.三個(gè)月月正確答案案第56題題(單選)：被派派遣勞動(dòng)動(dòng)者在無(wú)無(wú)工作期期間，勞勞務(wù)派遣遣單位應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照所在地地人民政政府規(guī)定定的什么么標(biāo)準(zhǔn)，向向其按月月支付報(bào)報(bào)酬? 【A】.最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)【B】.最低生生活保障障標(biāo)準(zhǔn)【C】.行業(yè)工工資指導(dǎo)導(dǎo)線【D】.失業(yè)保保險(xiǎn)金領(lǐng)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)正確答案案第57題題(單選)：經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償

23、按按勞動(dòng)者者在本單單位工作作的年限限，每滿滿一年支支付（）工工資的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)向勞勞動(dòng)者支支付? 【A】.半個(gè)月月【B】.一個(gè)月月【C】.一個(gè)半半月【D】.二個(gè)月月正確答案案第58題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者提前前多少日日以書(shū)面面形式通通知用人人單位，可可以解除除勞動(dòng)合合同？【A】.10日日【B】.一五日日【C】.30日日【D】.60日日正確答案案第59題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)合同期期限一年年以上不不滿三年年的，試試用期不不得超過(guò)過(guò)【A】.一個(gè)月月【B】.二個(gè)月月【C】.三個(gè)月月【D】.六個(gè)月月正確答案案第60題題(單選)：以下下關(guān)于“見(jiàn)習(xí)期期”和“試用期期”的描述述錯(cuò)誤的的是：【A】.見(jiàn)習(xí)期期與試用用期是全

24、全然不同同的概念念?！綛】.用人單單位可以以用見(jiàn)習(xí)習(xí)期來(lái)代代替試用用期，達(dá)達(dá)到延長(zhǎng)長(zhǎng)試用期期的目的的?！綜】.見(jiàn)習(xí)期期專(zhuān)門(mén)適適用于大大中專(zhuān)畢畢業(yè)生，是是對(duì)剛剛剛畢業(yè)的的大中專(zhuān)專(zhuān)畢業(yè)生生在轉(zhuǎn)為為國(guó)家干干部編制制之前制制定的考考核期間間?！綝】.試用期期則是針針對(duì)用人人單位和和畢業(yè)生生在簽訂訂勞動(dòng)合合同時(shí)約約定的一一種考核核期限，是是隨著勞勞動(dòng)法的的實(shí)施而而產(chǎn)生的的。正確答案案第61題題(單選)：用人人單位為為勞動(dòng)者者提供專(zhuān)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用人人民幣22萬(wàn)元，對(duì)對(duì)其進(jìn)行行專(zhuān)業(yè)技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)，并約約定了11年服務(wù)務(wù)期，未未滿服務(wù)務(wù)期需付付違約金金4萬(wàn)元。該該人員在在服務(wù)期期尚余66個(gè)月時(shí)時(shí)辭職，用用人單位

25、位依法可可以主張張多少違違約金? 【A】.2萬(wàn)元元【B】.1萬(wàn)元元【C】.4萬(wàn)元元【D】.無(wú)需支支付正確答案案第62題題(單選)：非全全日制用用工中勞勞動(dòng)者在在同一用用人單位位一般平平均每日日工作時(shí)時(shí)間不超超過(guò)多少少小時(shí)?每周工工作時(shí)間間累計(jì)不不超過(guò)多多少小時(shí)時(shí)的用工工形式? 【A】.8、40【B】.4、24【C】.4、20 【D】.4、28正確答案案第63題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)合同的的解除不不包括以以下哪種種情況？【A】.雙方協(xié)協(xié)商解除除勞動(dòng)合合同【B】.勞動(dòng)者者單方解解除勞動(dòng)動(dòng)合同【C】.用人單單位單方方解除勞勞動(dòng)合同同【D】.行政主主管部門(mén)門(mén)強(qiáng)制解解除正確答案案第64題題(單選)：三年年以

26、上固固定期限限和無(wú)固固定期限限的勞動(dòng)動(dòng)合同，試試用期不不得超過(guò)過(guò)（）月月? 【A】.一個(gè)月月【B】.二個(gè)月月【C】.三個(gè)月月【D】.六個(gè)月月正確答案案第65題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者在試試用期內(nèi)內(nèi)提前（）日日通知用用人單位位，可以以解除勞勞動(dòng)合同同：【A】.三日【B】.五日【C】.十五日日【D】.三十日日正確答案案第66題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)合同期期限一年年以上不不滿三年年的，試試用期不不得超過(guò)過(guò)（）月月：【A】.一個(gè)月月【B】.二個(gè)月月【C】.三個(gè)月月【D】.六個(gè)月月正確答案案第67題題(單選)：已建建立勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，未未同時(shí)訂訂立書(shū)面面勞動(dòng)合合同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自用用工之日日（）內(nèi)內(nèi)訂立書(shū)書(shū)面勞動(dòng)動(dòng)合同

27、：【A】.十日【B】.十五日日【C】.一個(gè)月月【D】.三個(gè)月月正確答案案第68題題(單選)：在法法定情形形下，需需要裁減減人員二二十人以以上或者者裁減不不足二十十人但占占企業(yè)職職工總數(shù)數(shù)百分之之十以上上的，用用人單位位提前三三十日向向（）說(shuō)說(shuō)明情況況，聽(tīng)取取工會(huì)或或者職工工的意見(jiàn)見(jiàn)后，裁裁減人員員方案經(jīng)經(jīng)向勞動(dòng)動(dòng)行政部部門(mén)報(bào)告告，可以以裁減人人員?！続】.工會(huì)【B】.全體職職工【C】.工會(huì)或或者全體體職工【D】.勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)會(huì)正確答案案第69題題(單選)：勞動(dòng)動(dòng)者可以以隨時(shí)解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的法定情情形是，用用人單位位（）?！続】.發(fā)生合合并或者者分立【B】.變更投投資人【C】.未依

28、法法為勞動(dòng)動(dòng)者繳納納社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)【D】.變更名名稱、法法定代表表人、主主要負(fù)責(zé)責(zé)人正確答案案第70題題(單選)：中中華人民民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)合合同法實(shí)實(shí)施條例例規(guī)定定：用人人單位依依照勞動(dòng)動(dòng)合同法法的規(guī)定定應(yīng)當(dāng)向向勞動(dòng)者者每月支支付兩倍倍的工資資或者應(yīng)應(yīng)當(dāng)向勞勞動(dòng)者支支付賠償償金而未未支付的的，勞動(dòng)動(dòng)行政部部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)（）?！続】.責(zé)令用用人單位位支付【B】.責(zé)令用用人單位位與勞動(dòng)動(dòng)者協(xié)商商【C】.向法院院提起訴訴訟【D】.責(zé)令用用人單位位支付并并罰款115萬(wàn)萬(wàn)元正確答案案第71題題(單選)：畢業(yè)業(yè)生與用用人單位位發(fā)生勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議時(shí)如何何處理？【A】.通過(guò)報(bào)報(bào)刊、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)等媒媒體發(fā)布布消息?！綛】.通

29、過(guò)合合法途徑徑進(jìn)行調(diào)調(diào)解、仲仲裁或提提請(qǐng)?jiān)V訟訟【C】.找用人人單位“評(píng)理”【D】.向用人人單位上上級(jí)主管管部門(mén)尋尋求幫助助正確答案案第72題題(單選)：中中華人民民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)合合同法實(shí)實(shí)施條例例于220088年9月3日國(guó)務(wù)院院第255次常務(wù)務(wù)會(huì)議通通過(guò)，自自（）起起施行。【A】.20008年9月4日【B】.20008年9月一八日【C】.20008年10月1日【D】.20009年1月1日正確答案案第73題題(單選)：用人人單位自自用工之之日起超超過(guò)一個(gè)個(gè)月不滿滿一年未未與勞動(dòng)動(dòng)者訂立立書(shū)面勞勞動(dòng)合同同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)如何何向勞動(dòng)動(dòng)者支付付工資，并并與勞動(dòng)動(dòng)者補(bǔ)訂訂書(shū)面勞勞動(dòng)合同同？【A】.按每月月1

30、.55倍【B】.按實(shí)際際工作月月數(shù)【C】.按每月月兩倍【D】.按每月月3倍正確答案案第74題題(單選)：中中華人民民共和國(guó)國(guó)就業(yè)促促進(jìn)法已已由中華華人民共共和國(guó)第第十屆全全國(guó)人民民代表大大會(huì)常務(wù)務(wù)委員會(huì)會(huì)第二十十九次會(huì)會(huì)議于220077年8月30日通過(guò)，現(xiàn)現(xiàn)予公布布，自（）起起施行?！続】.20008年1月1日【B】.20008年9月4日【C】.20008年9月一八日【D】.20008年10月1日正確答案案第75題題(單選)：違反反中華人人民共和和國(guó)促進(jìn)進(jìn)就業(yè)法法規(guī)定，實(shí)實(shí)施就業(yè)業(yè)歧視的的，勞動(dòng)動(dòng)者可以以向（）提提起訴訟訟?！続】.地方法法院【B】.人民法法院【C】.人民檢檢察院【D】.地方檢檢察院正確答案案第76題題(單選)：國(guó)家家引導(dǎo)和和鼓勵(lì)高高校畢業(yè)業(yè)生面向向基層就就業(yè)，開(kāi)開(kāi)展了“三支一一扶”項(xiàng)目，“三支一一扶”是指到到農(nóng)村去去（）【A】.支農(nóng)、支支養(yǎng)、支支耕、扶扶殘【B】.支農(nóng)、支支養(yǎng)、支支耕、扶扶殘【C】.支教、支支農(nóng)、支支醫(yī)、扶扶貧【D】.支農(nóng)、支支養(yǎng)、支支耕、扶扶貧正確答案案