




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年近三年社保工作總結(jié)近年來(lái)我處緊緊圍繞省、市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作要點(diǎn)和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),積極爭(zhēng)取省、市補(bǔ)助資金,確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放,堅(jiān)持以便民服務(wù)為主線,不斷提升企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平,開(kāi)展養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理自查評(píng)估,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一、近三年主要工作指標(biāo)完成情況_年度我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)_萬(wàn)人,期末繳費(fèi)人數(shù)_萬(wàn)人。基金總收入為_(kāi)萬(wàn)元,其中當(dāng)期征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)_萬(wàn)元。基金總支出為_(kāi)萬(wàn)元,其中養(yǎng)老金支出為_(kāi)萬(wàn)元,本期結(jié)余-_萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余_萬(wàn)元。_年度參保人數(shù)_萬(wàn)人,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)_萬(wàn)人?;鹂偸杖隷萬(wàn)元,
2、其中當(dāng)期企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入_萬(wàn)元?;鹂傊С鯻萬(wàn)元,其中養(yǎng)老金支出_萬(wàn)元,本期結(jié)余_萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余_萬(wàn)元。_年度參保人數(shù)_萬(wàn)人,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)_萬(wàn)人?;鹂偸杖隷萬(wàn)元,其中當(dāng)期企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入_萬(wàn)元?;鹂傊С鯻萬(wàn)元,其中養(yǎng)老金支出_萬(wàn)元,本期結(jié)余_萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余_萬(wàn)元。按文件精神調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,_年至_年月人均養(yǎng)老金分別增加_元、_元、_元,_年調(diào)整后企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金達(dá)到_元/月,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全部通過(guò)_銀行按月足額發(fā)放,社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到_%。二、主要工作情況1、穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。以退休人員活動(dòng)中心為平臺(tái)開(kāi)展多種形式活動(dòng),中心設(shè)立_室、乒乓球室、
3、戲劇票友室、舞蹈排演廳等活動(dòng)場(chǎng)所,每天接待前來(lái)活動(dòng)的退休人員_人次左右。中心連續(xù)兩年舉辦退休人員摜蛋比賽,退休老同志們都踴躍報(bào)名參加。由退休人員組建的“百合花藝術(shù)團(tuán)”還代表我縣參加在_舉辦的全國(guó)老年人健身舞比賽活動(dòng),全省第_屆退休人員書(shū)畫(huà)展我縣選送的退休人員繪畫(huà)作品還獲得一個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。對(duì)外展現(xiàn)了退休人員的良好精神面貌。每年重陽(yáng)節(jié)我處都開(kāi)展對(duì)高齡、患病、殘疾退休人員走訪慰問(wèn)活動(dòng),切實(shí)關(guān)心退休人員生活,讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。2、開(kāi)展防范非法集資宣傳活動(dòng)。根據(jù)省社保中心和縣處置辦關(guān)于做好防范非法集資宣傳有關(guān)文件精神,我處在_年、_年_次對(duì)全縣企業(yè)離退休人員開(kāi)展防范非法集資宣傳活動(dòng)。
4、一是印制公益宣傳資料_萬(wàn)份,在經(jīng)辦服務(wù)窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所窗口及在縣退休活動(dòng)中心退休人員活動(dòng)時(shí)發(fā)放宣傳資料,進(jìn)行防范非法集資宣傳教育。二是印制公益宣傳橫幅_條,在縣人社局、退休活動(dòng)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所醒目位置進(jìn)行懸掛。三是在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)大廳led顯示屏連續(xù)播放防范和處置非法集資宣傳標(biāo)語(yǔ);編制移動(dòng)字幕社保處友情提醒:辛苦工作幾十年,看緊自己養(yǎng)老錢(qián);健康快樂(lè)享晚年,謹(jǐn)防上當(dāng)受人騙?!痹诳h有線電視臺(tái)播放一周。四是在_公眾號(hào)刊登宣傳圖片和宣傳標(biāo)語(yǔ),進(jìn)行廣泛宣傳。五是通過(guò)短信推送平臺(tái)向企業(yè)離退休人員_提醒。通過(guò)多種宣傳方式提醒廣大離退休老同志注意遠(yuǎn)離非法集資,拒絕高利誘惑,引導(dǎo)老年朋友理性投資。
5、3、創(chuàng)新服務(wù)手段,實(shí)行“寓認(rèn)證于無(wú)形”的認(rèn)證服務(wù)新模式。圍繞“便民、快捷、精準(zhǔn)、安全”的目標(biāo),積極探索企業(yè)離退休人員資格認(rèn)證新路子,啟用社保“人臉+指靜脈”認(rèn)證系統(tǒng),_年度完成全縣企業(yè)離退休及領(lǐng)取定期生活救濟(jì)費(fèi)人員指靜脈和人臉建模采集_萬(wàn)人,采集率達(dá)到_%,對(duì)_名高齡、患病等行動(dòng)不便人員開(kāi)展上門(mén)采集信息認(rèn)證服務(wù),_年籌集資金_萬(wàn)元通過(guò)政府采購(gòu)購(gòu)置_臺(tái)采集認(rèn)證設(shè)備,配置給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心,方便退休人員就近完成資格認(rèn)證工作,開(kāi)發(fā)使用手機(jī)自助認(rèn)證app,在_公眾號(hào)提供自助認(rèn)證服務(wù)接口,讓退休人員尤其是居住異地及行動(dòng)不便人員通過(guò)人臉識(shí)別自助認(rèn)證方式,即可實(shí)現(xiàn)足不出戶,全天候、跨地域的資格認(rèn)證服務(wù)。對(duì)高齡、
6、病重、孤寡等行動(dòng)不便者且無(wú)法進(jìn)行人臉自助認(rèn)證人員,由其親友申請(qǐng)社保處安排工作人員上門(mén)進(jìn)行認(rèn)證服務(wù)。積極采用多元化的認(rèn)證服務(wù)方式,切實(shí)提升人民群眾的滿意度,讓越來(lái)越多的群眾享受到“幸福社?!钡姆?wù)成果。4、開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)自查,提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。按照部、省下發(fā)指標(biāo)所列_類(lèi)57小項(xiàng)檢查要點(diǎn)逐項(xiàng)對(duì)比,查找不足,進(jìn)行整改。一是修訂完善了內(nèi)部控制制度,完善操作規(guī)程,為社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理提供了全面的制度保障。二是重新設(shè)立以適應(yīng)社保經(jīng)辦工作開(kāi)展的職能科室,按照崗位設(shè)置不兼容、職權(quán)相分離原則對(duì)工作崗位進(jìn)行分工,進(jìn)一步明確科室崗位工作職責(zé)。三是嚴(yán)格基金管理,做好預(yù)(決)算及收支管理,完善基金對(duì)賬機(jī)制。
7、四是重抓業(yè)務(wù)運(yùn)行控制,完善待遇計(jì)算、初審、復(fù)審等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),健全待遇支付審批程序。五是加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),積極探索退管工作新思路、創(chuàng)新服務(wù)新方式,為離退休人員提供親情化服務(wù)。六是認(rèn)真查擺工作中存在的突出問(wèn)題,采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改,樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)誠(chéng)實(shí)守信、依法行政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。三、存在問(wèn)題1、養(yǎng)老_發(fā)放壓力不斷增大。隨著退休高峰的來(lái)臨和_年以來(lái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)_年漲,我縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的支出壓力也在不斷加大。_年、_年、_年末我縣企業(yè)離退休人數(shù)分別為_(kāi)人、_人、_人,目前我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)已達(dá)到1.99:1。截止_年_月養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余
8、_萬(wàn)元,基金備付能力_個(gè)月,實(shí)際主要是依靠我縣納入省困難補(bǔ)助縣以來(lái)的省級(jí)補(bǔ)助收入和_參保等一次性繳費(fèi)因素,保證了我縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡略有結(jié)余。今年中央提出要為企業(yè)減負(fù)降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第15連漲增幅要達(dá)到_%,再加上產(chǎn)業(yè)區(qū)企業(yè)停產(chǎn)造成當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)減少,預(yù)計(jì)_年養(yǎng)老金支出同比_年增加_萬(wàn)元以上,基金面臨收不抵支的風(fēng)險(xiǎn),保發(fā)放壓力不斷增大。2、社保經(jīng)辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏,人員流動(dòng)頻繁。2022年近三年社保工作總結(jié)(二)來(lái)到眾贏君安資產(chǎn)管理有限公司已有兩個(gè)月,對(duì)于理財(cái)顧問(wèn)這個(gè)崗位,沒(méi)有我想象中的簡(jiǎn)單,需要對(duì)行情的了解,也需要對(duì)客戶有耐心,同時(shí)還需要溝通技巧。通過(guò)這
9、兩個(gè)月的學(xué)習(xí)我學(xué)到了很多,更多的是對(duì)學(xué)習(xí)的方法,工作的態(tài)度,對(duì)待客戶的方式及溝通技巧。作為一個(gè)新員工非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),使我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),在此我向部門(mén)同事表示感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈?,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。下面就將自己的工作狀況做個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。在這兩個(gè)月的時(shí)間里,我也看到了我的業(yè)績(jī)還狠不理想,之中也存在著諸多問(wèn)題,經(jīng)過(guò)自我反思,究其原因主要有:第一、缺乏正確的時(shí)間觀念,總以為時(shí)間還有很多,第二、工作還不夠積極主動(dòng),可能是之前的工作性質(zhì)決定了我不需要特別主動(dòng),只要等著領(lǐng)導(dǎo)安排,自己認(rèn)真完成就好。但現(xiàn)在做為理財(cái)顧問(wèn),我需要自己去開(kāi)拓客戶,需要自己更加積極主動(dòng)。第三、業(yè)務(wù)水平還有待提高,無(wú)論是客戶溝通能力,還是市場(chǎng)分析能力都是我目前欠缺的。因此,在接下來(lái)的時(shí)間里,我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手:第一、合理的規(guī)劃有利于接下來(lái)工作的順利張開(kāi),因此我要先認(rèn)真做好接下來(lái)_個(gè)月的計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)行。趕緊把之間浪費(fèi)的時(shí)間補(bǔ)回去。第二、虛心求教。做為一個(gè)新員工,首先學(xué)習(xí)客戶溝通技巧,和客戶維護(hù),取其之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,夯實(shí)和提高自身業(yè)務(wù)能力。第三、認(rèn)真做好客戶維
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑工程款撥付與節(jié)能減排協(xié)議
- 2025年度個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款中介代理服務(wù)合同(含政策咨詢)
- 旅游景區(qū)設(shè)施居間銷(xiāo)售合同
- 2025年度房屋贈(zèng)與及智能家居系統(tǒng)安裝合同
- 2025年度房屋代購(gòu)與智能家居系統(tǒng)集成協(xié)議
- 2025年度拆遷安置房抵押貸款服務(wù)合同
- 2025年度電動(dòng)自行車(chē)貸款抵押服務(wù)協(xié)議
- 2025年個(gè)人投資入股文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議
- 2025年度土地個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)權(quán)委托管理合同
- 2025年度企業(yè)退休項(xiàng)目經(jīng)理再聘用服務(wù)協(xié)議
- 中國(guó)慢性冠脈綜合征患者診斷及管理指南2024版解讀
- 2021眾海ZH6300火災(zāi)報(bào)警控器(聯(lián)動(dòng)型)使用手冊(cè)
- 電氣控制與PLC應(yīng)用技術(shù)(FX5U) 課件 模塊3 基本邏輯指令的應(yīng)用
- 電氣自動(dòng)化技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才需求崗位分析及崗位職責(zé)能力分析報(bào)告
- 2024年江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
- HYT 215-2017 近岸海域海洋生物多樣性評(píng)價(jià)技術(shù)指南
- 學(xué)校安全教育培訓(xùn)省公開(kāi)課金獎(jiǎng)全國(guó)賽課一等獎(jiǎng)微課獲獎(jiǎng)?wù)n件
- 柴油發(fā)電機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)教案
- SHT 3005-2016 石油化工自動(dòng)化儀表選型設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2024年蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 陽(yáng)光分級(jí)閱讀 Letters for Mr James 課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論