印刷包裝公司安全生產(chǎn)管理方案

1、印刷包裝公司安全生產(chǎn)治理方案一、安全生產(chǎn)檢查1、每月進展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，依據(jù)檢查的結(jié)果制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進展經(jīng)常性的安全檢查，覺察問題準(zhǔn)時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，快速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全治理人員進展經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大擔(dān)憂全隱患和問題應(yīng)馬上通知有關(guān)單位和部門實行措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特別裝置、用品和重要場所每年要請安全治理部門和專業(yè)技術(shù)人員進展專項檢查。在檢查中覺察的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑

2、、防凍、防滑等工作進展季節(jié)性的檢查，準(zhǔn)時實行相應(yīng)的防護措施。6、節(jié)假日期間必需安排專業(yè)安全治理人員值班進展安全檢查，同時配備肯定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。二、安全教育培訓(xùn)考核1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、主管都必需承受安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門舉辦的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得安全資格。2、安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)制度。安全治理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和把握安全治理學(xué)問，取得安全資格證書，并保證每年至少進展 1-2 次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進展一般安全教育外，還必需由有關(guān)專業(yè)部門對其進展特地技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的

3、特種作業(yè)人員，按要求參與專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進展復(fù)審簽認(rèn)。4、工人的安全培訓(xùn)制度。進企業(yè)的工人承受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于 8 小時，考試合格后，在有安全工作閱歷的職工帶著下工作滿 4 個月，然后再次考試合格， 方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每年承受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于 20 小時。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7 天以上返崗必需經(jīng)過班組進展復(fù)工安全教育， 工傷休假 1 個月，其他休假 3 個月以上者，必需經(jīng)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必需經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危急因素等。

4、8、“四”安全教育制度。承受技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料進展生產(chǎn)，對從業(yè)人員進展必要的安全教育。9、安全學(xué)問考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進展一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。三、職業(yè)衛(wèi)生治理1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生治理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金打算，提留專項資金， 用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、安康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)本錢中據(jù)實列支，要賜予資金保證。3、加強防塵措施。實行密閉、通風(fēng)、防塵的方法削減和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的時機，加強對司機室的防護，做

5、好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工供給個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購置、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、職工每兩年進展一次安康檢查，要制定本公司的防治打算、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者安康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，賜予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥當(dāng)安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害照實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方供給

6、指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)安康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)安康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進展有害崗位離崗前安康檢查。12、 職業(yè)安康檢查必需到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進展體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進展監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立

7、職業(yè)危害作業(yè)場所治理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進展體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的安康監(jiān)護檔案，主要包括： 職業(yè)危害接觸史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的安康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。17、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的安康監(jiān)護檔案復(fù)印件，治理人要照實供給。四、安全設(shè)備治理和檢修、修理1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為根底的設(shè)備治理規(guī)章制度，實施設(shè)備治理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。2、加強對設(shè)備操作、修理人

8、員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特別、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排解的應(yīng)馬上排解，并在工作記錄中具體記錄。5、崗位操作人員無力排解的設(shè)備缺陷要具體記錄并逐級上報，同時細(xì)心操作，加強觀看，留意缺陷進展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反響，建立檢查登記臺賬。7、特種設(shè)備的操作人員必需持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備治理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重賜予不同程度的處理；對于細(xì)心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將賜予嘉獎。五、生

9、產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先覺察的人員，必需馬上報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必需馬上轉(zhuǎn)報主管廠長，并在 1 小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門照實報告事故狀況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故進展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必需經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意，方可進展。3、按國家規(guī)定，賜予受傷或死亡的職工肯定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。4、幫助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故緣由，依據(jù)“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。六、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究1、對有以下情形之一的個人

10、，分別賜予表彰或嘉獎：忠于職守，樂觀做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大制造制造和科研成果的；在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。2、嘉獎分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。3、有以下情形之一的，依據(jù)情節(jié)輕重，賜予懲罰：不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以肯定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，賜予警告、記過、開除等行政處分或處以肯定數(shù)額的罰款。七、安全生產(chǎn)責(zé)任1、必需履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，

11、并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。企業(yè)必需承受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任狀況實施依法監(jiān)管。2、應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的嘉獎和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。八、消防安全治理1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及修理工作。任何人不得任憑使用消防器材， 不得擅自挪用、撤除消防設(shè)備。2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進展消防教育培訓(xùn)。3、檢查中覺察火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并準(zhǔn)時消退隱患。4、企業(yè)應(yīng)保持疏

12、散通道、安全出口暢通。5、嚴(yán)禁任憑拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。6、制定符合本單位實際狀況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。九、勞動防護用品發(fā)放和治理1、為了加強勞動防護用品的治理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與安康，依據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際狀況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與安康的一種預(yù)防性關(guān)心措施。每個職工在工作期間必需正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護用品的打算、購置、發(fā)放和治理工作，監(jiān)視檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用狀況。

13、4、各種防護用品由專人治理，建立檔案，妥當(dāng)保管，定期檢查維護。5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用狀況進展監(jiān)視，維護員工的合法權(quán)益。十、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進展安全檢查，主要做好監(jiān)視企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的狀況、隱患整改的狀況、準(zhǔn)時訂正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢狀況記錄。2、企業(yè)必需每月進展一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參與的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查狀況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)重點崗位人員依據(jù)自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程每天巡查工作。確

14、保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認(rèn)真做好運行、巡查狀況的記錄和上報工作。4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。5、各級生產(chǎn)治理人員和安全治理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進展巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用狀況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查。6、各種安全檢查要依據(jù)檢查要求配備力氣。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參與，并進展分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；重要危急作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；職工是否具備相應(yīng)的安全學(xué)問和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；職工是否正確佩帶勞動防護用品；設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；現(xiàn)場生產(chǎn)治理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；十一、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作各人員嚴(yán)格依據(jù)各自崗位的標(biāo)準(zhǔn)進展工作，進展操作。1、在崗職工必需依據(jù)本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。2、在崗職工如有