人力資源JD模板新人事

1、職位說明明書：開開發(fā)配套套經(jīng)理 編號(hào)：HR001崗位描述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司前前期開發(fā)發(fā)、證照照?qǐng)?bào)批等等事務(wù)，保保證項(xiàng)目目開發(fā)的的運(yùn)行暢暢通。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目目開發(fā)的的前后期期相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)公關(guān)關(guān)以及履履行手續(xù)續(xù)的報(bào)批批工作；負(fù)責(zé)開開發(fā)項(xiàng)目目證照的的申領(lǐng)及及關(guān)鍵手手續(xù)的辦辦理；具體辦理理項(xiàng)目相相關(guān)政府府性政策策攻關(guān)以以及可行行研究和和程序方方案的落落實(shí)；土地、用用地、施施工、市市政、銷銷售等各各種證照照手續(xù)的的辦理；負(fù)責(zé)開發(fā)發(fā)項(xiàng)目各各項(xiàng)專項(xiàng)項(xiàng)（土建建工程除除外，由由工程部部負(fù)責(zé)）竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)與人人防、消消防、環(huán)環(huán)保等有有關(guān)部門門的協(xié)調(diào)調(diào)，并辦辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)后期期配套工工程的控控制管理理及組織織協(xié)調(diào)工工作；與測繪勘勘探部門門聯(lián)系辦辦理與設(shè)設(shè)計(jì)圖紙紙有關(guān)的的建筑初初勘測繪繪工作；負(fù)責(zé)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；建筑學(xué)相相關(guān)專業(yè)業(yè)；具有中級(jí)級(jí)及以上上相關(guān)職職稱。開發(fā)配套套經(jīng)理55年以上上。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求： 8年以上上大型房房地產(chǎn)項(xiàng)項(xiàng)目前期期開發(fā)配配套工作作經(jīng)驗(yàn)；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的法規(guī)規(guī)與政策策，了解解掌握?qǐng)?bào)報(bào)審、報(bào)報(bào)建等開開發(fā)流程程，并能能較好的的把握時(shí)時(shí)間節(jié)點(diǎn)點(diǎn)控制。獨(dú)立負(fù)責(zé)責(zé)三個(gè)220萬平平米以上上較大規(guī)規(guī)模商住住項(xiàng)目前前期開發(fā)發(fā)工作的的實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，擁擁有優(yōu)良良的專業(yè)業(yè)知識(shí)和和較強(qiáng)的的

3、組織協(xié)協(xié)調(diào)及全全局掌控控能力，熟悉并能獨(dú)擋項(xiàng)目內(nèi)外的配套協(xié)調(diào)工作者優(yōu)先；相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：32周歲歲以上，品品行端正正，誠實(shí)實(shí)守信；具有良良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)道道德操守守；具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；具具有較強(qiáng)強(qiáng)的閱讀讀能力、寫作能能力和表表達(dá)能力力，具有有一定的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力，具備解決突發(fā)事件的能力；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練使用用CADD和offficce等各各種辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)；吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：辦理土地地報(bào)批手手續(xù)的及及時(shí)性、穩(wěn)妥性性；進(jìn)

4、行勘察察、設(shè)計(jì)計(jì)合同談?wù)勁械目瓶茖W(xué)性；部門工作作的計(jì)劃劃性和計(jì)計(jì)劃的完完成率；四方驗(yàn)收收所提建建議的合合理性；協(xié)調(diào)規(guī)劃劃設(shè)計(jì)方方案審批批的力度度。職位說明明書：項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理 編號(hào)：HR002崗位描述述：主持公司司財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核核算、會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督督和財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作；組組織協(xié)調(diào)調(diào)、指導(dǎo)導(dǎo)監(jiān)督財(cái)財(cái)務(wù)部日日常管理理工作，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃，完完成公司司財(cái)務(wù)目目標(biāo)。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目目公司中中、長期期經(jīng)營計(jì)計(jì)劃，組組織編制制集團(tuán)年年度綜合合財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃和控控制標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；建立、健健全財(cái)務(wù)務(wù)管理體體系，對(duì)對(duì)財(cái)務(wù)部部門的日日常管理理、年度度預(yù)算、資金運(yùn)運(yùn)作等

5、進(jìn)進(jìn)行總體體控制；主持財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表及及財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)決算的的編制工工作，為為項(xiàng)目公司司決策提提供及時(shí)時(shí)有效的的財(cái)務(wù)分分析，保保證財(cái)務(wù)務(wù)信息對(duì)對(duì)外披露露的正常常進(jìn)行，有有效地監(jiān)監(jiān)督檢查查財(cái)務(wù)制制度、預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況以及適適當(dāng)及時(shí)時(shí)的調(diào)整整；對(duì)公司稅稅收進(jìn)行行整體籌籌劃與管管理，按按時(shí)完成成稅務(wù)申申報(bào)以及及年度審審計(jì)工作作；比較精確確地監(jiān)控控和預(yù)測測現(xiàn)金流流量，確確定和監(jiān)監(jiān)控公司司負(fù)債和和資本的的合理結(jié)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)統(tǒng)籌管理理和運(yùn)作作公司資資金并對(duì)對(duì)其進(jìn)行行有效的的風(fēng)險(xiǎn)控控制；對(duì)公司重重大的投投資、融融資、并并購等經(jīng)經(jīng)營活動(dòng)動(dòng)提供建建議和決決策支持持，參與與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)評(píng)估、指指導(dǎo)、跟跟蹤和控控制；完成上級(jí)級(jí)交給

6、的的各項(xiàng)工工作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：35歲以以上大學(xué)學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；， 會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理相關(guān)專專業(yè)；具備中級(jí)級(jí)、高級(jí)級(jí)職稱。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：8年以上上相關(guān)職職位工作作經(jīng)驗(yàn)，其其中3年年房地產(chǎn)產(chǎn)大型企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，總總帳管理理、成本本核算管理理經(jīng)驗(yàn)豐豐富；熟悉房地地產(chǎn)財(cái)務(wù)務(wù)政策及及相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)運(yùn)作流流程及財(cái)財(cái)務(wù)制度度建設(shè)，了了解房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)主要分分析評(píng)價(jià)價(jià)指標(biāo)體體系，熟熟練使用用各種分分析工具具，核算算業(yè)務(wù)能能力強(qiáng)。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：人品端正正、誠實(shí)守守信、思維嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較較強(qiáng)的敬敬業(yè)及團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神，有較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和和職業(yè)

7、道道德；具有較強(qiáng)強(qiáng)的洞察察力、反反應(yīng)能力力和分析析能力，具有一一定的判判斷與決決策能力力、人際際能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力，具具備解決決突發(fā)事事件的能能力；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練使用用財(cái)務(wù)軟軟件（如如：用友友NC、ERPP），熟熟練使用用EXCCEL、WORRD等辦辦公軟件件。吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作。主要考核核指標(biāo)：及時(shí)提供供財(cái)務(wù)信信息及預(yù)預(yù)算報(bào)告告；制定和管管理財(cái)務(wù)務(wù)相關(guān)的的流程和和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)下屬員員工工作作的指導(dǎo)導(dǎo)。職位說明明書：項(xiàng)項(xiàng)目出納納 編號(hào)號(hào)：HRR03崗位描述述：完成公司司各類憑憑證的編編制工作作；及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確的的辦理各各種應(yīng)付付款項(xiàng)；對(duì)國家家相

8、關(guān)政政策的熟熟知。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關(guān)現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，按按照指定定的用途途和規(guī)定定范圍使使用現(xiàn)金金；認(rèn)真執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度和和工作程程序，服服從上級(jí)級(jí)指揮和和有關(guān)人人員的監(jiān)監(jiān)督檢查查，保質(zhì)質(zhì)保量按按時(shí)完成成工作任任務(wù)；嚴(yán)格審核核各內(nèi)部部獨(dú)立核核算單位位交來的的繳款憑憑單，鑒鑒別現(xiàn)金金真?zhèn)螣o無誤，當(dāng)當(dāng)面點(diǎn)清清，準(zhǔn)確確收回各各類營業(yè)業(yè)款項(xiàng)；嚴(yán)格執(zhí)行行庫存現(xiàn)現(xiàn)金限額額，超出出部分必必須及時(shí)時(shí)送存銀銀行，不不坐支現(xiàn)現(xiàn)金，不不得以白白條抵庫庫或挪用用；嚴(yán)格審審核付款款憑證和和審批手手續(xù)，及及時(shí)準(zhǔn)確確無誤地地辦理各各種應(yīng)付付款項(xiàng)；按規(guī)定管管理

9、公司司本部備備用金，辦辦理下屬屬單位備備用金領(lǐng)領(lǐng)用與報(bào)報(bào)銷事項(xiàng)項(xiàng)；認(rèn)真編制制記賬憑憑證，正正確運(yùn)用用會(huì)計(jì)科科目，要要做到原原始憑證證齊全有有效，記記賬憑證證與原始始憑證事事項(xiàng)一致致準(zhǔn)確無無誤；建立健健全出納納各種賬賬目，及及時(shí)序時(shí)時(shí)登記現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬；完成上級(jí)級(jí)交給的的各項(xiàng)工工作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大專及以上上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)優(yōu)先先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：5年以上上出納工作作經(jīng)驗(yàn)；3年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)公司出出納工作作經(jīng)歷；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的特性性與規(guī)律律。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：25335周歲歲，品行端端正，誠誠實(shí)守信信；具有有良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守；具有良好好的團(tuán)隊(duì)

10、隊(duì)合作精精神；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練操作作offficee等辦公公系統(tǒng)軟軟件及相相關(guān)的財(cái)財(cái)務(wù)管理理軟件。吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：編制記賬賬憑證，做做到原始始憑證全全有效，記記賬與原原始憑證證事項(xiàng)一一致無誤誤；審核各類類付款憑憑證，及及時(shí)準(zhǔn)確確無誤的的辦理各各種付款款事宜；具有銀行行票據(jù)方方面的知知識(shí)，掌掌握銀行行存款管管理制度度和財(cái)務(wù)務(wù)開支標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。職位說明明書：開開發(fā)專員員 編編號(hào)：HHR044崗位描述述：根據(jù)公司司發(fā)展需需要和部部門的需需求，做做好與政政府各職職能部門門的關(guān)系系，熟悉悉規(guī)劃流流程，以以適應(yīng)公公司戰(zhàn)略

11、略發(fā)展的的需求。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)開發(fā)配套套經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：掌握政策策法規(guī),恪守辦辦事程序序.處理理好與政政府各行行政職能能部門的的關(guān)系；熟悉規(guī)劃劃程序,辦理項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)過程中中公司所所需各種種取證手手續(xù)；具備項(xiàng)目目開發(fā)相相關(guān)工作作技能,密切配配合各項(xiàng)項(xiàng)專業(yè)規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)工作,并及時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)設(shè)計(jì)工作作中的問問題,提提出解決決問題的的途徑；及時(shí)做好好各種資資料的搜搜集,整整理,歸歸檔工作作,確保保檔案移移交的完完整性；完成開發(fā)發(fā)部經(jīng)理理交辦的的其他工工作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；房地產(chǎn)開開發(fā)、建建筑工程程等相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)優(yōu)先先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：5年以上上相關(guān)

12、工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有市市政手續(xù)續(xù)報(bào)批經(jīng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先先；相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：27338周歲歲，品行端端正，誠誠實(shí)守信信；具有有良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守；有良好的的溝通表表達(dá)能力力和語言言感染力力；具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；優(yōu)優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力，具備備解決突突發(fā)事件件的能力力；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練操作作offficee等辦公公系統(tǒng)軟軟件及相相關(guān)的人人事管理理軟件。了解房地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)流程；了解國國家有關(guān)關(guān)房地產(chǎn)產(chǎn)市場及及建筑市市場的法法律法規(guī)規(guī)和相關(guān)關(guān)政策及及信息具具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織與協(xié)調(diào)調(diào)能力、溝通能能力、學(xué)學(xué)習(xí)能力力、人際際交往能能力和計(jì)計(jì)劃能力力熟悉了

13、解解：國土土資源局局、規(guī)劃劃局、房房屋管理理局、建建設(shè)委員員會(huì)、人人民防空空辦公室室、消防防局、園園林局、文物局局、綠化化隔離帶帶指揮辦辦公室、區(qū)政府府、鄉(xiāng)政政府、環(huán)環(huán)保局、交通局局等各個(gè)個(gè)政府職職能部門門的辦事事流程吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：工程前期期開發(fā)調(diào)調(diào)研，測測算完成成情況；項(xiàng)目前期期報(bào)批手手續(xù)的完完成情況況；項(xiàng)目建設(shè)設(shè)過程中中相關(guān)手手續(xù)的完完成情況況；職位說明明書：配配套專員員 編號(hào)：HR005崗位描述述：根據(jù)公司司發(fā)展需需要和部部門的需需求，通通過對(duì)接接公司相相關(guān)部門門與設(shè)計(jì)計(jì)單位，做做好規(guī)劃劃設(shè)計(jì)，方方案調(diào)整整論證，詳詳細(xì)規(guī)劃

14、劃，出圖圖等專業(yè)業(yè)工作，以以適應(yīng)公公司戰(zhàn)略略發(fā)展的的需求。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)開發(fā)配套套經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)與市政政府有關(guān)關(guān)部門關(guān)關(guān)系，確確保市政政配套設(shè)設(shè)施符合合公司開開發(fā)項(xiàng)目目的需要要，協(xié)調(diào)調(diào)設(shè)計(jì)部部門完成成市政配配套設(shè)計(jì)計(jì)，完成成與政府府相關(guān)部部門、設(shè)設(shè)計(jì)院及及本公司司設(shè)計(jì)部部門及工工程部門門對(duì)接工工作，協(xié)調(diào)小區(qū)區(qū)的各種種市政配配套設(shè)施施的實(shí)施施中需解解決問題題和竣工工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)項(xiàng)目目的大配配套工程程的方案案設(shè)計(jì)實(shí)實(shí)施的協(xié)協(xié)調(diào)工作作；完善房屋屋入住所所需的各各種手續(xù)續(xù)，證件件等；參與各有有關(guān)單位位及部門門經(jīng)濟(jì)合合同的談?wù)勁?，并并及時(shí)整整理已完完成的合合同；負(fù)責(zé)完成成上級(jí)交交

15、給的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；土木工程程或建筑筑類相關(guān)關(guān)專業(yè)畢畢業(yè)優(yōu)先先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)公司工工作經(jīng)歷歷；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的特性性與規(guī)律律。有當(dāng)?shù)胤糠慨a(chǎn)公司司同崗位位工作者者優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：27338周歲歲，品行端端正，誠誠實(shí)守信信；具有有良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守；了解房地地產(chǎn)開發(fā)發(fā)配套流程程；了解解國家有有關(guān)房地地產(chǎn)市場場及建筑筑市場的的法律法法規(guī)和相相關(guān)政策策及信息息具有較較強(qiáng)的組組織與協(xié)協(xié)調(diào)能力力、溝通通能力、學(xué)習(xí)能能力、人人際交往往能力和和計(jì)劃能能力具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；

16、優(yōu)優(yōu)秀的外外聯(lián)與公公關(guān)能力力，具備備解決突突發(fā)事件件的能力力；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練操作作offficee等辦公公系統(tǒng)軟軟件和ccad繪繪圖軟件件及熟練BBOT等等市政基基礎(chǔ)設(shè)施施運(yùn)營流流；吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：完成設(shè)計(jì)計(jì)方案政政府、市市政配套套部門的的審批，完成各項(xiàng)項(xiàng)專業(yè)竣竣工驗(yàn)收收相關(guān)手手續(xù)。協(xié)調(diào)工工程施工工中市政政配套部部門的能能力。職位說明明書：行行政檔案案管理員員 編編號(hào)：HHR066崗位描述述：各種文件件的及時(shí)時(shí)歸檔，物物品的保保存，每每月員工工出勤情情況的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)及匯匯總。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)辦公

17、室主主任無主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)公司司檔案行行政管理理和工程程檔案管管理的規(guī)規(guī)范； 負(fù)責(zé)公司司每月員員工考勤勤情況統(tǒng)統(tǒng)計(jì)及匯匯總；負(fù)責(zé)協(xié)助助辦公室室主任做做好相關(guān)關(guān)的行政政事務(wù)；負(fù)責(zé)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：3年以上上從事行行政方面面工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：25330周歲歲，品行端端正，誠誠實(shí)守信信；具有有良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守；有良好的的溝通表表達(dá)能力力和語言言感染力力；具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；具備良好好的數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與與分析能能力，熟熟練操作作offficee等辦公公系統(tǒng)軟軟件。吃苦耐勞勞、踏實(shí)

18、實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：每月考勤勤及時(shí)、準(zhǔn)確的的統(tǒng)計(jì)；各類文件件的及時(shí)時(shí)歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交給工工作的準(zhǔn)準(zhǔn)確度。職位說明明書：項(xiàng)項(xiàng)目銷售售經(jīng)理 編編號(hào)：HHR077崗位描述述：根據(jù)公司司發(fā)展需需要和各各部門的的需求，通通過合理理的銷售售計(jì)劃的的制定，和和對(duì)市場場情況的的準(zhǔn)確把把握，以以適應(yīng)公公司銷售售發(fā)展的的需求。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目總經(jīng)經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：建立公司司銷售管管理體系系，通過過銷售管管理，推推動(dòng)銷售售團(tuán)隊(duì)完完成銷售售目標(biāo)并并提升公公司品牌牌形象，確確保公司司整體戰(zhàn)戰(zhàn)略得以以貫徹并并最終實(shí)實(shí)現(xiàn)市場場目標(biāo)；參與項(xiàng)目目市場研研究、產(chǎn)產(chǎn)品定位

19、位及企劃劃推廣；參與制定定項(xiàng)目銷銷售計(jì)劃劃與方案案；參與銷售售現(xiàn)場的的方案設(shè)設(shè)計(jì)；執(zhí)行公司司批準(zhǔn)的的銷售計(jì)計(jì)劃，及及時(shí)反饋饋銷售動(dòng)動(dòng)態(tài)； 定期進(jìn)行行銷售總總結(jié)以便便及時(shí)調(diào)調(diào)整銷售售計(jì)劃與與策略； 負(fù)責(zé)銷售售現(xiàn)場各各環(huán)節(jié)的的正常運(yùn)運(yùn)作，加加強(qiáng)銷售售現(xiàn)場的的團(tuán)隊(duì)建建設(shè)，樹樹立良好好企業(yè)形形象； 協(xié)助處理理與銷售售相關(guān)的的各項(xiàng)政政府及法法律手續(xù)續(xù)； 負(fù)責(zé)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；金融貿(mào)易易或銷售售專業(yè)畢畢業(yè)優(yōu)先先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4年以上上房地產(chǎn)產(chǎn)公司銷銷售工作作經(jīng)歷；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的特性性與規(guī)律律具備項(xiàng)目目所在地地

20、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：27338周歲歲，品行行端正，誠誠實(shí)守信信；具有良好好的敬業(yè)業(yè)精神和和職業(yè)道道德操守守；熟悉房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)的有關(guān)關(guān)政策法法規(guī)，熟熟悉本區(qū)區(qū)域土地地、商業(yè)業(yè)及住宅宅市場情情況具有較好好的市場場營銷理理念，熟熟練掌握握房地產(chǎn)產(chǎn)銷售管管理業(yè)務(wù)務(wù)；具有較強(qiáng)強(qiáng)的語言言表達(dá)能能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力；良好的中中文寫作作能力，熟熟練使用用計(jì)算機(jī)機(jī)與辦公公軟件；具有優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理能能力；吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：對(duì)市場的的把握情情況；確保項(xiàng)目目銷售的的完成情情況；銷售任務(wù)務(wù)的完成成情況。職位說明明書：土土建工程程

21、師 編號(hào)號(hào)：HRR08崗位描述述：根據(jù)工程程相關(guān)進(jìn)進(jìn)度，協(xié)協(xié)助項(xiàng)目目經(jīng)理完完成對(duì)項(xiàng)項(xiàng)目。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理理無主要職責(zé)責(zé)：施工管理理工作內(nèi)內(nèi)容包括括開工前前地質(zhì)勘勘察、三三通一平平、圖紙紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交交底；施工隱蔽蔽驗(yàn)收、軸線和和標(biāo)高的的復(fù)核、設(shè)計(jì)變變更、質(zhì)質(zhì)量控制制、進(jìn)度度控制過過程的技技術(shù)和質(zhì)質(zhì)量問題題處理；基礎(chǔ)、主主體、竣竣工驗(yàn)收收、保修修期內(nèi)的的保修工工作。；協(xié)同施工工單位根根據(jù)合同同及公司司總體布布置情況況編制施施工總進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃劃，審查查工程施施工組織織設(shè)計(jì)，負(fù)負(fù)責(zé)控制制土建工工程項(xiàng)目目的現(xiàn)場場施工進(jìn)進(jìn)度，確確保土建建工程項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度計(jì)劃的的完成；負(fù)責(zé)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦

22、的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；建筑或土土木工程程學(xué)專業(yè)業(yè)畢業(yè)優(yōu)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上上土建相相關(guān)領(lǐng)域域施工，至至少一個(gè)個(gè)高層項(xiàng)項(xiàng)目工作作經(jīng)驗(yàn)，具具有中級(jí)級(jí)以上技技術(shù)職稱稱；有大中型型房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)企企業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：27338周歲歲，品行行端正，誠誠實(shí)守信信；具有有良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守；熟悉國家家及地方方相關(guān)法法規(guī)、政政策，熟熟悉土建建類施工工圖、施施工管理理和有關(guān)關(guān)土建的的施工規(guī)規(guī)范及要要求，掌掌握項(xiàng)目目規(guī)劃、建筑設(shè)設(shè)計(jì)、施施工、驗(yàn)驗(yàn)收規(guī)范范及相關(guān)關(guān)建筑配配套等基基本建設(shè)設(shè)程序； 熟

23、悉土建建工作量量清單及及組價(jià)編編制，熟熟悉施工工現(xiàn)場工工作流程程和環(huán)節(jié)節(jié)，了解解市場工工程造價(jià)價(jià)信息及及材料信信息； 熟練操作作辦公軟軟件及各各類專業(yè)業(yè)軟件，具具有良好好的技術(shù)術(shù)水平，富富有責(zé)任任心、事事業(yè)心及及團(tuán)隊(duì)合合作精神神；吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：對(duì)施工管管理工作作的落實(shí)實(shí)情況；對(duì)施工現(xiàn)現(xiàn)場工期期進(jìn)度的的把握；對(duì)相關(guān)驗(yàn)驗(yàn)收工作作中存在在的技術(shù)術(shù)和質(zhì)量量方面的的處理。職位說明明書：景景觀工程程師 編號(hào)號(hào)：HRR09崗位描述述：根據(jù)公司司發(fā)展需需要和各各部門的的需求，通通過合理理的招聘聘計(jì)劃、組織、實(shí)施和和評(píng)估，找找到和培培養(yǎng)合適適的人

24、員員，以適適應(yīng)公司司人力資資源發(fā)展展的需求求。直接上司司財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)人事權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理無主要職責(zé)責(zé)：負(fù)責(zé)組織織落實(shí)景景觀設(shè)計(jì)計(jì)管理工工作，控控制圖紙紙及變更更的交付付進(jìn)度及及合理性性，監(jiān)督督設(shè)計(jì)單單位按要要求完成成設(shè)計(jì)； 負(fù)責(zé)參與與景觀工工程的設(shè)設(shè)計(jì)成果果評(píng)審,圖紙會(huì)會(huì)審及設(shè)設(shè)計(jì)變更更；對(duì)重要的的花草樹樹木的進(jìn)進(jìn)行考察察確認(rèn)；園林施工工過程中中的對(duì)硬硬質(zhì)景觀觀花草樹樹木的確確認(rèn)及施施工；負(fù)責(zé)完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項(xiàng)工作作。學(xué)歷與專專業(yè)要求求：學(xué)歷：大大學(xué)本科及以以上學(xué)歷歷；建筑裝修修或市政政建設(shè)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求：5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上上園林景景觀設(shè)計(jì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具具房產(chǎn)開開發(fā)公司司經(jīng)驗(yàn)尤尤佳。相關(guān)知識(shí)識(shí)技能要要求：27338周歲歲，品行端端正，誠誠實(shí)守信信；具有良好好的敬業(yè)業(yè)精神和和職業(yè)道道德操守守；具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；有園林景景觀設(shè)計(jì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，最最好是房房產(chǎn)開發(fā)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；吃苦耐勞勞、踏實(shí)實(shí)肯干，能能到異地地工作，有有駕駛證證者優(yōu)先先。主要考核核指標(biāo)：景觀設(shè)計(jì)計(jì)方案的的各環(huán)節(jié)節(jié)的追蹤蹤及方案案落實(shí)情情況；對(duì)花草樹樹木的確確認(rèn)及監(jiān)監(jiān)督施工工過程。職位說明明書：成成本控制制工程師師 編號(hào)：HR110 崗位描述述：根據(jù)公司司發(fā)展需需要