院長任期述職報告

1、院長任期述職報告院長任期述職報告一、任職以來的主要工作自擔任市十六中校長以來，我時刻牢記使命，不敢有絲毫懈怠，始終勤勤懇懇、扎扎實實的做好本職工作，取得了較好成績。1.熟悉“陌生”問題，迅速進入角色。從來市十六中的第一天起，我便扎根基層，全面了解、掌握學校的基本情況。一是深入調研。先后就學校的辦學歷史、校園文化、教師隊伍、教學質量、學校管理、財政狀況等方面進行深入的調查研究。二是認真學習。每年都自費訂閱中小學管理、中小學教育、教學與管理、德育報等10余種報刊雜志，購買各種書籍60余冊，做讀書筆記2萬余字。作為校長，我還虛心向總務處主任和會計學習，向他們請教財會知識，使自己能正確履行經濟管理職責

2、。三是科學定位。在深入調研和刻苦學習的基礎上，我迅速找準了學校發(fā)展方向，明確了辦學思想，即以“為學生一生的幸福奠基，為社會未來的進步育才”為辦學理念，以“依法治校、德育立校、科研興校、質量強?！睘檗k學策略，以“創(chuàng)辦內涵豐富、特色鮮明、質量過硬、和諧有序的現(xiàn)代化初級中學”為辦學目標。辦學思想的明晰，凝聚了人心，形成了十六中人共同的價值觀，提高了廣大師生對學校的忠誠度。2.找出“不足”問題，及時完善制度。完善的規(guī)章制度是實現(xiàn)依法治校和依法治教的有效手段。20 xx年是我校的規(guī)范管理年，從這一年起，我便組織相關處室對學校各項規(guī)章制度進行整理和完善，并針對學校工作實際情況，及時健全了衡陽市十六中班級管

3、理考核方案、衡陽市十六中素質教育評價方案、衡陽市十六中績效工資考核實施辦法、衡陽市十六中全員聘任方案、衡陽市十六中財務管理有關規(guī)定、衡陽市十六中財產管理辦法衡陽市十六中財務室收費程序和物資采購制度等一系列規(guī)章制度。這些制度的完善，為學校各項工作的正常開展奠定了堅實的.基礎。3.抓住“重點”問題，提高教學質量。教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。我高舉教學質量的大旗，多措并舉，有效提高了學校的核心競爭力。一是突出常規(guī)管理。從細節(jié)入手，對教師備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試組織等做出定性與定量結合的規(guī)定，學校采取集中檢查與平時抽查相結合的方式對教師進行常規(guī)檢查，提高了教師落實教學

4、常規(guī)意識。二是完善激勵措施。以績效工資改革為契機，積極推行分配制度改革，在分配上大力向一線教師尤其是班主任傾斜。根據(jù)測算，我校班主任津貼比普通教師人均每月要高400元左右。此外，我們堅持正確的輿論導向，通過開辟“感動校園人物”、“每月教師之星”等欄目，積極宣傳愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的先進典型，培育自己的名師群體，以榜樣的力量來引領人。在對教師進行激勵的同時，我們還對學生實行了獎勵措施，鼓勵學生更好的學習，每學期，學校都要對北大附中遠程教育實驗班年級前10名的學生給予300元每人的獎勵，3年來共計獎勵5.4萬元。三是開展業(yè)務培訓。學校制定了教師培訓計劃和校本培訓方案，積極開展教育教學理論、信息技術、

5、新課程改革及班級管理校本培訓。3年來，我校共派出213位教師參加各種業(yè)務培訓，培訓的費用達29.29萬元，人均1375元。此外，我們每年還要組織中層干部和班主任進行專題培訓，每年的培訓費用均在3萬元以上。四是重視教育科研。我們將教研工作建立在教學常規(guī)的基礎上，做到源于教學又服務于教學，學校教研活動做到定主題、定內容、定中心發(fā)言人，確保了常規(guī)教研活動的針對性和實效性。此外，我們還積極參與市教育局和上級業(yè)務部門組織的教研活動，每年至少派出25位教師外出參加教研活動，經費達1.2萬元。通過這些措施，廣大教師教書育人的積極性得到充分激發(fā)，學校教學質量實現(xiàn)全面提高。近三年來，我校中考成績一直穩(wěn)居市直中學

6、前列，為省示范性高中輸送了近300名優(yōu)秀學子。4.解決“勤儉”問題，改善辦學條件。我牢固樹立“勤儉治校，用心服務”的思想，把學校的發(fā)展和師生的合理需求作為自己開展工作的出發(fā)點和落腳點，采取切實措施，推動學校發(fā)展。一是精心理財，節(jié)約開支。嚴格財務管理，壓縮財務開支，能不花的不花，能少支的少支，把錢用在學校發(fā)展的刀刃上。在物資采購方面，實行集中采購制度，同時嚴格入庫出庫登記制度，層層把關，逐一落實。在基建、招待、用車、文印等方面，嚴格控制標準，限制價格，節(jié)約開支，杜絕浪費。在辦公設施使用上，重視維修養(yǎng)護，延長設施的使用壽命，經常組織專業(yè)教師利用業(yè)余時間對設備設施進行維護，3年來，學校未購置新的課桌

7、椅，全靠自己維修解決。在確保學校教育教學工作正常運轉的情況下，3年來，共償還債務48萬元，其中綜合樓基建尾款33萬元，實驗樓尾款14萬元，印刷廠欠款8000元。二是籌措資金，建設校園。三年來，我到處找關系、托熟人，不怕磨破鞋子，說破嘴皮子，多方奔走，共為學校爭取建設資金130萬元，用于改善學校條件及校舍維修等。三是優(yōu)化服務，兌現(xiàn)承諾。到市十六中后，我對后勤部門提出了“限時服務”的工作要求，要求他們對教職工提出的小問題6小時內解決，大問題3天內解決。每期開學前，后勤部門就做好了教學用品的采購工作，確保了教學工作正常開展;平時，定期對校園設施進行安全檢查，及時維修損壞的課桌椅、門、窗、水電管線等，

8、延長了設備設施的使用壽命。5.重視“廉潔”問題，樹立良好形象。三年來，我時刻嚴格要求自己，不斷加強學習，提高修養(yǎng)，做到了既對得起組織，又不辜負全校師生。具體說來，主要做到了“三化”。一是自我要求嚴格化。日常工作中，我堅持做到了“四個不”：不驕，保持謙虛的作風，熱情對待老師、學生和群眾來訪，關心師生疾苦。不躁，對待困難能夠靜下心來分析，努力尋找辦法解決。不貪，信守“君子愛財，取之有道”，不是自己的，決不伸手。不軟，對學校內個別不良的傾向，敢于面對，敢挑擔子，敢負責任，不當糊涂校長。二是生活作風低調化。提出“三從”(日常生活從低，工作要求從嚴，教師待遇從寬)理念，將有限的辦學經費都用到了“刀刃”上

9、。全校教師對我的思想和作風，一直持贊同和支持態(tài)度，大家人心穩(wěn)定，工作情緒高漲。三是重大決策民主化。我從不把自己凌駕于組織之上，對評優(yōu)評先、教師職稱評定、中層干部選聘、較大筆開支等重大問題，我都要組織支委成員集體討論，從最有利于學校發(fā)展的角度形成統(tǒng)一決策。對支委作出的決定，我都要求在學校公示欄中予以公示，接受全校師生的監(jiān)督。到市十六中工作三年來，對于學校的基建，我始終堅持量力而行的原則，沒有大搞建設，沒有給學校增添債務。二、存在的問題和不足以上成績是全校教職員工扎實工作取得的，與市教育局的正確領導和審計科的大力支持是分不開的，我本人僅僅是履行了應盡的職責和義務。面對新形勢和新任務，我清醒地認識到

10、學校發(fā)展還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：1.教師福利待遇提高還不夠快。任職3年來，學校一邊還債，一邊建設，日常運轉始終處于拮據(jù)狀態(tài)，過的是緊日子。3年中，教職工的福利待遇雖然能夠得到保證，并且逐年有所提高，但提高的還不快。我從內心深處對與我一起艱苦奮斗的教職員工懷有深深的感激之情。我們學校經濟條件并不好，福利待遇并不高，但是能夠不斷向前發(fā)展，憑的是一種精神，一種無私奉獻、奮發(fā)圖強的精神。2.師生中午就餐問題還沒解決。由于城市建設速度加快，住宿離學校較遠的教師也越多，據(jù)統(tǒng)計，我校住宿距離學校有8公里以外的老師就有40多人，他們中午回家很不方面，只好在校外一些路邊小店就餐，且沒有休息的地方。此外，住得

11、較遠的學生也比較多，他們大部分中午都沒有回家，極個別是爺爺奶奶送飯到校。在去年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我校支委向全體師生承諾要解決師生中午就餐難和休息難的問題，但由于沒有資金來源至今沒有落實。3.師生課間鍛煉的操場還沒修繕。我校操場建于1998年，由于投資少，只好因陋就簡進行一些簡單的修整，造成排水溝淺，片石層薄，散水不良，加上一直沒有得到修繕，現(xiàn)在已經非常糟糕，下雨天積水難排，體育活動難以開展，天晴時灰塵漫天，嚴重影響師生身心健康。從20 xx年開始，我便想改造學校操場，給師生一個良好的鍛煉場所，但苦于資金困難迄今還沒有實現(xiàn)。4.其它教育教學設備設施還需充實。今年是我校合格學校建設年，對照建設標準

12、，我校在電腦房、儀器室、圖書室等方面還有較大差距，這些都需要較多的資金投入，而我校自身又沒有經濟能力，建設資金全部靠上級撥款，這些是擺在學校發(fā)展道路上的難題，且目前還沒有得到解決。三、今后的工作打算對于存在的問題和不足，我將以這次述職為契機，與全體教職工一道開拓創(chuàng)新，努力拼搏，爭取把工作做得更好，不辜負市教育局領導對我的關心、支持和信任。1.強化責任，牢牢把握學校的發(fā)展方向。重視和加強全校師生的思想政治工作，把德育放在首位，緊緊圍繞“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這個核心問題，做好學校政治方向的把握者，努力辦人民滿意的教育，讓黨和政府放心。2.努力學習，做精通學校管理的行家里手。進一步加

13、強學習，提高素質，努力探索出能夠推動學?？茖W發(fā)展的方式方法，做教育的改革家、實干家和帶頭人。3.克服困難，想方設法推動學校發(fā)展。對學校的食堂、學生住宿、操場、電腦房、儀器室和圖書室等問題，我將繼續(xù)努力，爭取早日解決。衛(wèi)生院院長的個人述職報告各位領導：我從XX年3月起任衛(wèi)生院長。負責醫(yī)院的綜合管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè)。嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將我任職來的工作做如下報告：一：醫(yī)院現(xiàn)況二：承擔工作職責1：我院認真宣傳新農村醫(yī)療相關政策。貫徹落實并為人民提供咨詢服務。2：為患者提供醫(yī)療服務。3：認真明確接診患者身份。4：堅持醫(yī)療患者的門診，住院醫(yī)療信息入錄

14、。5：認真負責合作醫(yī)療病人醫(yī)療費用的結算補償。6：公開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農合醫(yī)療費用補償情況。三：不足1：因為經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。2：有時由于管理過嚴未能給職工完全發(fā)揮個人才能。3：個人理論實踐待加強。四：今后設想1：加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫(yī)學技術。2：虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗。不斷完善自己。3：開展批評與自我批評，認真接受領導和職工監(jiān)督。認真改正個人存在問題。以上是我一年來的工作情況。請組織監(jiān)督和指導。同時也希望各位領導給我更好的發(fā)展平臺。我將不負眾望。努力完成各項任務，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生。第一篇：電氣電子

15、工程學院院長述職報告述 職 報 告電氣電子工程學院XXX2013年5月緊張、忙碌的一年已經過去，在校領導和學院領導的關心支持下，在各位同仁的幫助下，本著忠于職守、務實創(chuàng)新的工作態(tài)度，努力做好本職工作，力爭用最快的速度、最高的質量、最優(yōu)的方式完成各項任務。下面我向領導和各位同仁們匯報我在近一年度的工作情況，以便于我糾正錯誤和找出工作中的不足之處，更好地開展今后的工作。一、政治思想表現(xiàn)一年來我始終把思想政治學習作為提高自身素質和管理水平的首要任務，認真遵守學校的學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央領導講話主要精神，為全面、準確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎，在思想

16、上取得了明顯的進步。落實學校政治學習任務，以黨委工作精神為指導，把理論學習落到實處。積極協(xié)助院長做好實訓教學工作，團結同志，維護班子的團結，維護學校的大局。深入學習十八大精神，結合工作實際，查找工作中存在的問題，制定整改措施，找出解決問題辦法。在工作和生活中本著黨的利益和學校利益高于一切，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民利益的信念，吃苦在前，享受在后，克己奉公，積極奉獻。加強自身師德建設，努力做到教書育人。認真執(zhí)行“五個一”活動，開展獻愛心活動，幫助我院一名貧困生，在假期前贊助他回家的來回路費，定期與他談心，了解他的思想動態(tài)，并鼓勵他多參加學校的各種活動，要求他努力學習，增強

17、他的自信心。二、組織領導能力我在一年工作中，除了主要負責實訓教學管理工作外，還負責科研、職業(yè)鑒定、職業(yè)培訓、技能大賽等工作，以及協(xié)助院長做好其他工作。在我承擔的各項工作中，自己能夠做到忠于職守、勤勉敬業(yè)、虛心學習、注重實干、當好院長的助手。能夠團結協(xié)作，努力工作，創(chuàng)新進取，廉潔自律，整體素質上了一個臺階，在分管的工作中積極發(fā)揮作用，取得了良好的成績。1、具有一定處理問題的能力。在我負責的工作中需要根據(jù)工作情況變化具有一定的應變能力，我能根據(jù)上級安排、工作重點、責任的落實，提出思路，制定實施方案。2、具有一定的協(xié)調內外關系的能力。我負責的工作需要與多個職能部門協(xié)調工作，在工作中能與其他部門協(xié)同工

18、作，取得支持。3、具有克服困難的精神。在一些實訓室使用緊張的情況下，提前、合理安排，保證了實訓工作的正常運轉。4、具有承擔責任的勇氣，遇事不推諉扯皮，使教師在思想上不背包袱，工作中無后后顧之憂。三、工作作風在工作作風建設方面，自己注意從點滴做起。1、堅持“下級服從上級、局部服從全局”的原則，做事講求制度方針，不搞自由主義。凡事認真聽取領導的指示，大事要事及時向領導匯報，保證自己的思路想法與領導的指導方向、大局的戰(zhàn)略目標一致，做好助手、做好工作。2、堅持“加強管理，扎實工作”的原則。我在工作中注重加強管理，使實訓教學工作制度化、規(guī)范化和科學化。同時，注重工作方式和方法，努力做到工作內容能為教師接

19、受，真正服務于教師和學生。3、工作中實事求是，真心向領導、專家請教、虛心向同事學習，踏實做好每一項工作，不斷提高自身的管理水平。4、注重自身業(yè)務素質的提高。我嚴格要求自己，注意提高自身業(yè)務素質，不斷豐富自身的管理工作理論水平，通過不斷學習提高自身的業(yè)務能力。四、工作實績在工作中虛心向領導和有經驗的同志學習；努力鉆研教學管理規(guī)律；認真思考教學管理方法；刻苦鉆研電類各專業(yè)的理論知識，很好的完成了校院各項工作任務，取得了良好的成績，確保了學院管理及實訓教學工作的順利進行。1.加強實踐教學管理，促進實踐教學質量提高。嚴格按照實訓教學計劃安排實訓，認真落實實踐教學工作任務。對實踐教學進程表、實踐教學設計

20、書、實踐教學實施及實踐教學小結和學生實習報告等方面進行檢查，對實踐教學過程中出現(xiàn)的問題及時加以處理和解決，努力提高實踐教學質量。2.進一步規(guī)范實訓室管理，保障實踐教學。建立健全實踐教學和管理制度，明確實訓管理人員的責任，重點檢查實訓室的安全隱患，年內沒有出現(xiàn)安全責任事故。合理調配實訓室的使用，完善實訓室周教學日歷制度，提前做好每一周的實訓室使用計劃，保證了實踐教學環(huán)節(jié)的正常進行。對于教學過程中出現(xiàn)的教學設施的損壞情況，能及時安排實訓人員處理，處理不了的，及時聯(lián)系設備廠家及校產與設備管理處解決，確保教學的順利進行。3.順利完成職業(yè)技能鑒定及職業(yè)培訓工作。認真組織學院學生職業(yè)鑒定，保障職業(yè)鑒定工作

21、順利進行。2012年5月組織學院學生經行職業(yè)技能鑒定，共305名學生參加維修電工考證，100%通過實踐操作部分的考核。2012年11月24-25日組織學院學生職業(yè)技能鑒定工作，共168名學生參加高級維修電工考證。2013年4-5月組織申報對退伍軍人四個專業(yè)的培訓申請，并成功申請到家電維修、維修電工、機電一體化技術三個培訓項目，并組織教師進行培訓。4.進一步完善實訓條件。結合學院各專業(yè)，在現(xiàn)有實訓條件的基礎上，新建了集成電路封裝技術實訓室和光電子技術實訓室，針對新實訓室開發(fā)新的實訓項目，完成對專業(yè)教師的設備培訓。完成2013年實訓室申報工作，根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求，結合學院實際情況，申報了LED

22、產品設計開發(fā)實訓室、機器人創(chuàng)新實訓室。在充分考慮財政預算以及實訓需要的前提下，進行設備型號、數(shù)量的選擇。修改完善“遼寧省2012年職業(yè)教育創(chuàng)新型實訓基地建設計劃項目建設任務書”，著手籌建創(chuàng)新實訓基地。進一步改造、升級實訓室，報廢無法使用的陳舊設備，完成傳感器實訓室升級改造工作。5.提高實訓教師業(yè)務水平。針對新進的實訓設備，組織專業(yè)和實訓教師利用假期和休息日請廠家技術人員到校內進行實訓設備使用培訓，提高教師的實踐教學水平，更好地發(fā)揮實訓設備的作用。2012年6月與湖南科瑞特科技有限公司聯(lián)系對我院9名實訓以及專業(yè)教師進行SMT技術培訓。由湖南科瑞特科技股份有限公司派技術人員到大連職業(yè)技術學院現(xiàn)代電

23、子技術實訓中心進行理實一體化培訓。根據(jù)SMT技術內容選擇適合我院的教學內容制訂培訓內容，使我院教師掌握印刷機、貼片機、再流焊機、波峰焊機及檢測設備等SMT設備的使用。安排新入職的實訓教師聽老教師的課，定期了解其學習情況。6.組織教師和學生參加各級別技能大賽。2012年5月組織本院內部的學生進行職業(yè)技能大賽，大賽共分維修電工競賽和電子產品設計及制作競賽兩個組。2012年6月組織本院學生參加大連市首屆職業(yè)院校學生技能大賽，并指派3名指導教師成立教練組對參賽選手進行輔導，最終獲大連市三等獎。通過組織學生參加各級別技能大賽，提高了學生的實踐能力，激發(fā)了學生的學習興趣。2013年3月組織教師申報2013

24、年全國教師信息化大賽，積極動員部署，2個團隊申報虛擬仿真教學軟件項目，2個團隊申報信息化教學設計項目。2013年3月組織教師帶領學生申報2013年全國學生職業(yè)技能大賽，積極動員部署，確定2名教師作為指導教師帶領學生申報參加“電子產品設計及制作”項目，利用五一假期組織教師及學生積極訓練，爭取取得好成績。7.深入校企合作。繼續(xù)為固特異大連有限公司維修技術人員進行理論與實踐操作的培訓，共有5位教師對4個班80余人進行了培訓，培訓效果良好，得到了固特異大連有限公司人員的好評。與德豪光電科技有限公司合作共建LED校內實訓基地。8.組織教師完成社會服務項目。2012年9月組織教師成功承辦“2012年第一屆

25、職業(yè)院校學生技能大賽 維修電工中級操作技能大賽”，2012年11月成功承辦“第八屆大連市職業(yè)技能大賽維修電工高級操作技能大賽”。2013年5月組織教師進行民政局對退伍軍人家電維修、維修電工、機電一體化技術三個培訓項目。9.促進學院科研工作發(fā)展。2013年3月組織我院教師申報院級課題，共申報15項，成功立項8項。2013年4月組織申報“遼寧省職業(yè)技術教育學會科研規(guī)劃項目”我院申報8項。五、廉潔自律正確樹立黨員干部清正廉潔，奉公守紀的思想，積極參加學校組織的各項警示教育活動，時刻注意自身的形象。把為人師表作為一種政治品質、一種思想作風、一種人格力量。自覺做反腐倡廉的表率，用廉潔自律來培養(yǎng)自己的職業(yè)

26、道德素質。積極參加黨內的各項活動，從不缺席、遲到、早退，認真作好每次活動記錄，總結不足，及時改正不正確的思想及行為。六、存在主要不足及今后努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但是也感到自身還存在許多不足：1、創(chuàng)新意識有待加強，在自己分管的工作方面創(chuàng)新精神有不足。2、和其他兄弟院校的主動溝通還不夠。3、在處理分管工作和個人科研發(fā)展的關系方面，往往顧此失彼，不能很好地協(xié)調，一年來自身投入科學研究的時間和精力不足，對自己以及專業(yè)的發(fā)展造成了一定影響。在今后的工作中我決心堅持理論學習，不斷用先進思想武裝自己，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。深入貫徹黨的各項方針、路線，努力落實學校發(fā)

27、展規(guī)劃，認真完成學校的各項工作任務，尤其是在自己分管的工作方面，一定真抓實干，要認真總結經驗教訓，揚長避短，將管理工作和個人科學研究有機的結合起來，努力為學院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展盡心盡力。第二篇：學院院長述職報告各位同事：昨天剛從美國招聘回來，得知今天要做述職報告，沒有做準備，就簡單講講。在過去一年中，我沒有做什么事情，為什么是這樣，我有自己的想法，在這里就簡單地和大家交流一下。 說實話，院長不太好當，既要有戰(zhàn)略，又要有具體思路和行動。我在過去幾年中，特別是過去一年中，主要是本著“抓大放小，無為而治”的原則，具體工作做得很少，基本上不管什么事情，主要依靠學院的領導班子?！盁o為而治”主要有兩個

28、先決條件：一是建規(guī)則，我來到經濟學院之后，高度重視制度體系建設，逐漸形成了超過17萬字的各種規(guī)章制度文本；二是建團隊，學院已經形成了一支高效的黨政領導班子。我前段時間給長江商學院的emba講管理經濟學，也做了一些這方面的研究，把西方的領導藝術、東方的國學智慧與現(xiàn)代經濟學結合起來，形成新的管理經濟學的思想與方法。作為領導，管理的幅度不能太大，這也是管理學里的一個基本原則。我真正管的就是學院三四個主要領導。我個人比較欣賞老子的學說和孫子兵法，一些國學智慧和現(xiàn)代經濟學中的很多思想是高度一致的。因此，我在治理學院的過程中也是遵循老子的“以正治國，以奇用兵，以無事取天下”的原則，通俗的表達就是“行得正，

29、用得活，管得少”。行得正。作為領導，要真誠待人，做正確的事，正直的人，做事的時候看是否符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略，符合學校的定位要求。用得活。我們要做的事情是改革、發(fā)展與創(chuàng)新。改革就是希望學校和學院有更大的發(fā)展，通過改革和創(chuàng)新，能變成新的生產力，滿足更強的參與性約束條件，從而進一步加快改革的力度。改革要滿足參與性約束條件和激勵相容約束條件，通過改革讓絕大多數(shù)人受惠。經濟學院的改革方針從一開始就非常注重滿足這兩個條件，比如在師資改革方面本著“注重存量開拓增量全面提升打造一流”的原則，通過內部培養(yǎng)和海外引進相結合的方式打造一流的師資隊伍，避免損害存量老師的利益，使得全院老師都能從改革中獲益。只有做正確的事

30、，才能“樹勢，取勢，借勢”，想要用得活，則必須考慮方法、方式。管得少。經濟學院經過這些年的改革，建立了規(guī)制和團隊，所以許多事情我管的很少，因為我們有很好的團隊，制度安排也比較完善，現(xiàn)在又有了一個很好的制度安排，比如最近施行的中外雙系主任制度，對以后學院的管理和發(fā)展都會產生積極的影響。具體的事情，班子的成員管得挺好的，我主要是為大家“分憂解難”，大家解決不了的事情我去解決。經濟學院的領導班子，首先大家行得正，其次我們用得活，不死板硬套，做事綜合考慮國情、校情、院情。我認為要當好一個領導，首先要真誠待人，要有遠見卓識，其次要能勝任其職，盡可能把工作做好；還要能鼓舞人心。一個人的眼光有多大，他就干多

31、大的事。還要“想做事，敢做事，能做事，做成事，做大事”。作為院長，要考慮到整個學院的發(fā)展戰(zhàn)略，愿景，因此還要有“方略、戰(zhàn)略、膽略、謀略、策略”，爭取當好五家“戰(zhàn)略家、思想家、改革家、創(chuàng)新家、組織家”。當然，還需要有具有五氣：正氣、志氣、才氣、大氣、霸氣，這些對我來說，都是參照系和基準點。我個人也正是對照這些參照系的要求來做事，雖然離參照系的要求還有距離，但是還是不斷朝這個方面努力。 領導主要是“引領和指導”，在這兩個方面發(fā)揮作用。學校把經濟學院交給我，我的壓力也非常大：第一怕出事；第二怕工作搞不好，辜負領導對自己的期望；第三怕影響耽誤大家，影響大家的前程和錢程，剛來時，大家一年就幾千元的獎金，

32、我們現(xiàn)在保持每年20%以上增長，明后兩年會有更高幅度的增長。一個學院，最重要的是和諧發(fā)展；一個領導，首先要待人真誠，真誠才能換真心，所有的事情都要做到公開、公平、公正；其次要能勝任其職，盡可能把工作做好；此外，還要能鼓舞人心，做的事情讓大家都感覺到有希望，有奔頭。這些年來，我們學院改革發(fā)展的成績有目共睹，當然也有問題，因為整個國家和學校都在發(fā)生變化，隨時都會面臨新的制度調整和改革。怎么樣把事情做好，一定要謀定而后動，充分考慮到參與性約束條件、激勵相容約束條件。做事情要充分考慮到約束條件，我非常相信經濟學最基本的約束性條件：一是“個體是理性的”，在常規(guī)性的條件下，無論是作為國家還是單位和個人都會

33、追求自身的利益。因此，在改革的時候，要考慮到大家的利益。二是“信息不對稱”，在很多情況都不清楚的環(huán)境下，怎么樣找到一個好的制度安排，讓大家充分發(fā)揮作用，這就需要“曉之以理，動之以情，待之以利”，這三種制度安排缺一不可。在解決行政管理事情的時候，西方經濟學和現(xiàn)代經濟學是一種術，很重要，但在某種情況下，用中國的國學來綜合治理，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，只有這樣大家才能把事情做成做好。同樣，學院在人才培養(yǎng)中也是既考慮到學生的發(fā)展，個人的利益，同時本著為國家、家長負責的考慮，十分強調“誠信、寬容、感恩、奉獻”等基本人格品質的培塑?？梢哉f，經濟學院這幾年的改革取得了非常大的成效。具體做的事情大家都知道，我

34、也就不詳細地說了，大多數(shù)事情都是學院領導班子和全體教師做的?？傊?，我認為，從做人最基本的品質和做領導所需具備的基本素質來說，領導應該具有很好的品質和人格魅力，同時，還要有多方面的素養(yǎng)。這些方面我做的都還很不夠，但它們作為我的參照系，基準點，我不斷地向這方面努力前進。第三篇：電氣與電子工程學院團總支電氣與電子工程學院團總支-十二月份羽協(xié)總結冬意漸漸來臨，在這個月我們羽毛球協(xié)會所有人收獲了許多，收獲的是豐富的知識以及經歷豐富的經驗。在這個月中我們羽毛球協(xié)會舉辦了一次小小的羽毛球比賽，雖然在比賽過程中有一點點小小的失誤，但是不影響我們的比賽，我們干事也憑著公正的態(tài)度來對待每一次羽毛球比賽，我們比賽吸

35、收的是經驗，更加豐富了會員們的課外活動，豐富了他們的大學生活，給他們的生活帶來一些精彩。漸漸地我們羽協(xié)會員之間的感情，也漸漸地加深了，他們知道了合作的精神，也讓他們各自了解自己所在的缺陷，彌補自己的不足，經過這次的比賽我們更加了解了會員，我們以后會都辦一些比賽，盡量讓所有的會員都有機會展現(xiàn)自己的一面，都盡量把自己的特長展現(xiàn)出來。雖然是一次次的小賽，但是我們從中收獲的不僅僅是快樂，更是一種積累工作的經驗。在這個月中一場忙碌背景的我們，慢慢的我們懂得了許多，更加懂得了大家的合作精神，希望我們羽協(xié)越辦越好，越半月精彩，把失敗當做一場經歷、經驗。最后祝我們社團部再創(chuàng)佳績，為我們羽協(xié)加油吧！電氣與電子工

36、程學院團總支社團部羽毛球協(xié)會寫稿人：審核人：第四篇：大學生物理與電子電氣工程學院電氣工程及其自動化實踐報告物理與電子電氣工程學院電氣工程及其自動化實踐單位：盱眙縣國強農資有限公司實踐時間： 2011年7月12日 至 2011 年8月25日 共44天 學校是一個教育我們、培養(yǎng)我們、磨練我們的地方，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會是一個很好的鍛煉基地，能將學校學的知識聯(lián)系于社會。實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的最好途徑。在大學生的第一個暑假里，對于一個大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質。我找到了一家農資有限公司。老板看我態(tài)度不錯，人也不錯，于是讓我做了推銷員。剛

37、開始的時候心理極不平衡。心想來從小到大讀了這么多的書，家里花了那么多的錢把我培養(yǎng)長大成人，可現(xiàn)在就讓我賣東西，怎么著在學校里也是個干部，多少也有點社會能力，有點失落再加上上司是個文化比較低的人，還對我指手畫腳，確實心理上很不舒服。但是，人總是要適應自己自下而上的環(huán)境，我不想沒開始就干不下去了，不行，我一定要堅持下去。盡量讓自己的工作做行很輕松，首先先把自己同領導和同事之間的關系搞好。因此我只好暫時避其鋒芒。盡快地熟悉自己所在的工作環(huán)境。不過漸漸的在我的打工生活中,我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的,雖然事實如此,但這也給我上了寶貴的一課.它讓我明白到別人批評你好或是你

38、聽取他人的意見時,一定要心平氣和平,只有這樣才能表示你在誠心聽他說話.雖然被批評是難受的,但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評.這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的成功鋪路.我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來,這才是我們所應該做的.我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執(zhí)著的.可是如果你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友.對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心.不論做什么事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人.打工的日子,有喜有憂,有

39、歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧！暑假雖然只有短短的兩個月,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志力,同時積累一些社會經驗和工作經驗.這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”,真正到了關鍵時刻,它們的作用就顯現(xiàn)出來.我們除了學習書本知識,還需要參加社會實踐.通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論,增長一些書本上學不到的知識產.知識轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗的和鍛煉.在我走之前，經理也給了我一些指點，他說：“一個人在他的學生時代最重要的是學習東本，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，選用暑期時間參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生

40、，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，然后他給我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候，也是求知欲非常強烈，想方設法地想多學點東本，放假的時候，經常往全國各地跑，不為別的，就為了增長見識”。在這次暑假的工作中,我也學到自己不要眼高手低，在自己根本自身素質沒有達到一定的水平之前，不要過高的高估自己，自己要給自己一個很好的定位，找準自己的位置以及自己的價值。我懂得了理論與實踐相結合的重要性.或益良多,這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發(fā).這次的打工是一個終點,也是一個起點.我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,慢慢走向成熟.現(xiàn)今，在人才市場上大學生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘

41、條件中，幾乎都要求有工作經驗。所以，大學生不僅僅要有理論知識，工作經驗的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學歷去應聘一份工作，公司當然更看重個人的相關工作經驗。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學生選擇了寒期打工。暑期雖然只有短短的兩個月，但是在這段時間里，我們卻可以體 會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 ?！皟啥宦劥巴馐拢恍闹蛔x圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉 。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力。在今后的假期我還要打工，磨練自己的同時讓自己認識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會。 面對