夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.匯合八篇-高溫天氣防暑降溫通知

1、夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.匯合八篇_高溫天氣防暑降溫通知 各學院、部、處級單位: 20 xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，上海學校擬發(fā)放20 xx年度防暑降溫費。 發(fā)放方法及標準如下： 1.發(fā)放范圍 20 xx年6月1日在冊的全校在崗人員及離休干部發(fā)放防暑降溫費(其中離休干部防暑降溫費由離退休處負責);因各種緣由暑期不在崗人員(包括長期病休人員、隨任人員、未經(jīng)批準擅自出國或逾期人員等)不予發(fā)放; 2.發(fā)放標準 每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元; 3.經(jīng)費來源 生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費、龍虎牌防暑套裝，其它單位防暑降溫

2、費由學校負擔; 4.請各單位下載并填寫20 xx年度防暑降溫費發(fā)放表(見附件，一式兩份)，于20 xx年6月14日前送交人事處勞資科。 聯(lián)系電話：88888888 二一七年六月八日 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇二】 為應對夏季高溫天氣，保障勞動者相關權益，20 xx年夏季防暑降溫有關工作通知如下： 一、高度重視夏季防暑降溫工作 做好防暑降溫工作直接關系勞動者的身體健康和生命平安，各市、各部門要充分熟悉高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅持以人為本，切實將夏季高溫天氣防暑降溫工作擺上重要議事日程，周密支配部署，實行有效措施，督促用人單位嚴格落實防暑降溫措施管理方法有關

3、要求，確保高溫天氣期間勞動者的生產(chǎn)生活平安。 二、切實維護勞動者的合法權益 各級人力資源.保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高溫天氣期間嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，增加防暑降溫主體職責意識。 一是要合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位應當在高溫天氣期間，依據(jù)生產(chǎn)特點和詳細條件，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，削減高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。 二是要嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫到達40以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達37以上、40以下時，用人

4、單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫到達35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。 三、仔細執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定 用人單位支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，標準為每人每一天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇三】 現(xiàn)已進入

5、盛夏高溫季節(jié)，為預防中暑、中毒等各類夏季施工平安事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員平安健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下： 一、加強組織領導，細心支配部署 防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命平安。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣引發(fā)的中暑甚至死亡大事時有發(fā)生，高溫中暑給勞動者身體健康和生命平安造成嚴峻威逼。地方各級衛(wèi)生健康行政部門要充分熟悉高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，提早謀劃、提前部署，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出支配部署。加大對高溫危害及其防護措施的宣揚力度，廣泛宣揚防暑降溫常識和相關法律法規(guī)，增加.

6、公眾和勞動者的自我防護意識。 二、制訂高溫中暑應急預案并組織演習。 依據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當馬上實行救助措施，病情嚴峻者，用人單位應當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。 三、突出重點人群，加強監(jiān)管執(zhí)法 地方各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)和單位的執(zhí)法檢查，對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工、快遞員等露天作業(yè)崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工

7、等高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實情景的監(jiān)督檢查，督促用人單位仔細落實各項防暑降溫措施，避開高溫中暑大事的發(fā)生。 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇四】 為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的平安和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省政府同意，打算對夏季防暑降溫費和高溫津貼標準進行調(diào)整，現(xiàn)就有關事項通知如下： 一、防暑降溫費 (一)執(zhí)行范圍：黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。 (二)發(fā)放標準：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。 (三)發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。 二、高溫津貼 (一)發(fā)放條件：用人單位

8、支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 (二)發(fā)放標準：每人每天25元。 (三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇五】 各學院、討論院（中心、所）： 時至仲夏，天氣酷熱，為體現(xiàn)學校“以生為本”的育人理念，向廣闊討論生送上夏日的關懷問候和絲絲涼爽，根據(jù)工作慣例，經(jīng)討論生院（研工部）討論，打算給全校討論生發(fā)放防暑降溫品。詳細狀況如下： 一、前期調(diào)研 討論生院（研工部）于6月6月8日在長安校區(qū)召開同學看法征求會，在仔細聽取同學們的看法建議的基礎上，經(jīng)市場調(diào)研和質(zhì)量比對，最終確定了今

9、年防暑降溫品種類（冰糖+花露水）。 二、發(fā)放支配 今年防暑降溫品發(fā)放由師苑超市統(tǒng)一配送，配送時間為6月13日14日。 三、工作要求 1、落實工作責任 各單位要指定討論生輔導員要根據(jù)配發(fā)人數(shù)，將防暑降溫品發(fā)放給所在單位討論生；配發(fā)人數(shù)已經(jīng)討論生培育辦核準，假如有出入請準時與討論生訓練管理科聯(lián)系。 2、加強宣揚訓練 各單位要以防暑降溫品發(fā)放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關懷和問候帶給討論生；同時，要加強討論生誠信感恩訓練，引導討論生樹立愛校榮校意識，養(yǎng)成健康生活習慣。 3、嚴把物品質(zhì)量 在防暑降溫品發(fā)放過程中，如有質(zhì)量問題，請各單位做好問題匯總，準時與師苑超市聯(lián)系調(diào)整更換。 xxx

10、20 xx年xx月xx日 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇六】 各商圈、各施工工地： 近期，市氣象臺發(fā)布高溫黃色預警信號，為做好應急防范工作，現(xiàn)就有關工作提示如下： 1。各商圈做好高溫天氣宣揚工作，物業(yè)、企業(yè)盡量避開高溫天氣下室外工作，做好防暑藥品儲備，有限空間作業(yè)施工時做好平安措施，盡量避開高溫作業(yè)。 2。施工工地，在高溫黃色預警期間，盡量避開室外高溫作業(yè)、有限空間作業(yè)，做好平安措施，儲備防暑藥品，定期發(fā)放給一線職工。 3、現(xiàn)場每個施工點必需保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。 4、各施工隊現(xiàn)場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。 5、現(xiàn)場必需備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

11、要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必需包括以上五方面內(nèi)容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部張xx處，項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。 特此通知！ XXX 二一X年X月X日 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇七】 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和.保障局，各有關單位： 為加強高溫天氣作業(yè)勞動愛護，切實保障勞動者生命平安和健康等各項權益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下： 一、切實保障職工高溫勞動愛護權益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推動“雙愛”活動的重要舉措，樂觀開展“

12、送涼爽送關愛”等慰問活動。企業(yè)要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間，為職工供應足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關規(guī)定，企業(yè)支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，詳細標準按浙人社發(fā)20 xx94號文件執(zhí)行。 二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37以上、40以下時，用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6

13、小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35以上、37以下時，用人單位應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。 三、加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門加強對企業(yè)的指導服務，關心落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動愛護等規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機構要加大執(zhí)法力度，加強對用工場所的檢查，嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)準時整

14、改，依法處置，切實保障勞動者的合法權益和身心健康。 浙江省人力資源和.保障廳 20 xx年6月30日 夏季防暑降溫的事業(yè)單位通知.【篇八】 為進一步做好防暑降溫工作，確保民政服務對象安穩(wěn)度夏，預防和掌握高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)大事，依據(jù)市政府有關通知要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作緊急通知如下： 一、各單位要堅持以人為本，進一步實行有效措施，全力做好防暑降溫各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市平安有序運行。各級領導干部要帶頭深化基層、深化生產(chǎn)第一線、深化困難群眾之中，關懷堅守崗位職工的生產(chǎn)生活，準時解決群眾遇到的困難。 二、各單位和各級工會組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫措施的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門頒布的防暑降溫措施管理方法和本市的相關規(guī)定，實行合理支配工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、削減高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命平安和身體健康。 三、各級民政部門要重點對轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構，高齡、獨居、困難老人，.救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際狀況，關心