2022年人事干部個(gè)人的年終工作總結(jié)

1、第4頁共4頁2022年人事干部個(gè)人的年終工作總結(jié)一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的_和_、_精神，努力實(shí)踐_，樹立和落實(shí)_，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工_年_月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和_月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表_多份存檔;上報(bào)_年各種工資、干部年報(bào);完成_年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位_年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。三

2、、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人_月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快_。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理_本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真_船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來的_人減少到_人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假_人次，休去假期近_天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)

3、做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船_個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定崗位管理實(shí)施辦法及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。五、_月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。2022年人事干部個(gè)人的年終工作總結(jié)（二）一個(gè)學(xué)期的人事干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)將要進(jìn)入尾聲，在這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我收獲了很多。局人事科的領(lǐng)導(dǎo)和老師，安排了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，從人事的理論知識，到人事工作中實(shí)際操作需求的解疑答惑，再到職業(yè)倦怠和道德講堂。每一次的

4、培訓(xùn)都讓我受益匪淺，也讓我有了一些工作中的反思和體會，如何去做好人事這項(xiàng)重要的工作。人事工作我是新手，我本著細(xì)心、耐心和熱心的原則，努力做到三細(xì)三嚴(yán)。一細(xì)。工作中要有細(xì)統(tǒng)的規(guī)劃，對幾大項(xiàng)任務(wù)做好計(jì)劃，在總體規(guī)劃基礎(chǔ)上對每項(xiàng)工作細(xì)化到月甚至到日。我每天下班前，無論多晚，都要記錄一天工作完成的情況，列出第二天要做的工作。這樣做到對工作心中有數(shù)，才能應(yīng)付突發(fā)和緊急事件。二細(xì)。工作中要詳細(xì)掌握每位人員的情況，這樣才能保證工作萬無一失。三細(xì)。工作中要耐心、細(xì)致地幫老師們解決切身利益問題，要誠心誠意為他人服務(wù)，在為退休老教師們解決他們提出的種種問題、每年工資晉升、教師職稱評定等一系列工作中，學(xué)會換位思考，

5、急別人所急，想他人所想，努力做到同事們滿意為止。除了三細(xì)，另外還有三嚴(yán)。一嚴(yán)。嘴要嚴(yán)。人事工作的特殊性要求人事干部要堅(jiān)持黨性原則，恪守人事保密制度，對該做什么不該做什么、該說什么不該說什么要有清醒明確的認(rèn)識。上傳教職工意見要進(jìn)行梳理易于領(lǐng)導(dǎo)采納，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見既要有政策的嚴(yán)肅性又要有人情味，易于同事接納。二嚴(yán)。要求自己要嚴(yán)格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。人事工作是沒有寒暑假和休息日的，工作一經(jīng)布置，往往都是時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，如果不及時(shí)完成，就會影響到教師的切身利益，影響學(xué)校的形象。接到工作我總是抓緊一切時(shí)間，有時(shí)在學(xué)校做不完就帶回家去加班加點(diǎn)，以便能及時(shí)完成任務(wù)。三嚴(yán)。執(zhí)行政策嚴(yán)。在擔(dān)任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。雖然我有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是人事工作涉及面廣，日常工作瑣碎，每一項(xiàng)工作政策性又很強(qiáng)，都與全體教職工的切身利益息息相關(guān)，責(zé)任重大，需要你熟練的掌握單位人員的各項(xiàng)情況，不管是在職人員還是離退休人員的信息。每年都要進(jìn)行了一系列工資變動(dòng)，全體在職和退休教師，每人工資變動(dòng)一年平均至少要有2到_次，每次變動(dòng)要求不一樣，每個(gè)人情況也不同，這就要求人事干部對每個(gè)人的相關(guān)信息了如指掌。我覺得我在這方面需要繼續(xù)努力，對于單位的人事數(shù)據(jù)庫需要更加全面準(zhǔn)確的掌握。在今后的工作中