2022年專技科半年工作總結(jié)

1、第5頁共5頁2022年專技科半年工作總結(jié)一、做好“菁英人才”的認定和綜合服務保障工作按照新修訂的羅湖區(qū)“菁英人才”認定標準，開展“菁英人才”認定的受理、審核工作，_年第一批申請認定菁英人才_名(a類_名、b類_名、c類_名)。核發(fā)羅鋼青等_名“菁英人才”申請補充購房或租房補貼費用共計人民幣_萬元。核準發(fā)放_名菁英人才(_名a類，_名b類)申請一次性安家補貼共計人民幣_萬元。二、做好區(qū)醫(yī)療高層次人才認定工作一是多次與區(qū)衛(wèi)生計生局、區(qū)醫(yī)院集團研討完善區(qū)醫(yī)療高層次人才認定的條件和程序，針對引進高層次醫(yī)療人才出現(xiàn)的新情況，建議修訂_市羅湖區(qū)高層次醫(yī)療人才認定及綜合保障實施細則(試行)。二是受理、審核羅

2、湖醫(yī)院集團申請認定區(qū)醫(yī)療高層次人才資料_份。已認定并公示_名區(qū)高層次醫(yī)療人才。三、開展調(diào)研擬籌建羅湖梧桐人才聯(lián)誼會為落實市委市政府_促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施和羅湖區(qū)人才發(fā)展“_”規(guī)劃有關(guān)內(nèi)容，計劃籌建羅湖梧桐人才聯(lián)誼會，將我區(qū)“菁英人才”、高層次醫(yī)療人才、博士(后)人才等納入，打造羅湖區(qū)人才綜合交流和服務平臺。今年以來，分別走訪了區(qū)民政局、羅湖社會工作者協(xié)會，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部僑務科、區(qū)海外留學歸國人員協(xié)會，深入了解社團_及主管單位如何開展業(yè)務，為人才聯(lián)誼會的籌備、注冊、運作等事宜開展先期調(diào)研。四、妥善推進中小學教師職稱制度改革根據(jù)市_中小學教師職稱制度改革相關(guān)政策及統(tǒng)一要求，會同區(qū)教育局_落實我區(qū)

3、中小學教育職稱制度改革，督促教育局、學校從嚴把關(guān)，嚴格遵守市_中小學教師職稱(崗位)評聘政策。對全區(qū)中小學人事政工干部進行專門教師職稱制度改革專業(yè)技術(shù)職務(崗位)評聘業(yè)務進行培訓講解，指導各學校規(guī)范有序開展職稱評聘工作。配合市人社局、市教育局處理我區(qū)大望學校教師職稱評聘工作投訴，派專人參與區(qū)教育局對大望學校中小學教師職稱評聘結(jié)果復核工作。五、做好留學人員來深創(chuàng)業(yè)補貼工作一是根據(jù)_市人力資源和社會保障_申報_年度留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼_要求，通知我區(qū)有關(guān)單位人員積極申報，并開展受理和審核申報資料工作，共審核了_家。二是按照_市人力資源和社會保障_申報_年度留學人員企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設項目資

4、金_要求，會同區(qū)科創(chuàng)局_區(qū)留創(chuàng)園申報創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設項目資金。六、做好區(qū)基層公共服務綜合平臺的業(yè)務規(guī)范工作核準大中專院校畢業(yè)生初次認定專業(yè)技術(shù)資格(初級)業(yè)務已納入?yún)^(qū)基層公共服務綜合平臺，根據(jù)區(qū)委督查室_完善市公共服務綜合信息系統(tǒng)_要求，填報進駐行政服務大廳綜合窗口部門事項梳理表、權(quán)責清單管理系統(tǒng)部門事項異常情況匯總表，進一步完善業(yè)務手冊、辦事指南工作。七、做好專業(yè)技術(shù)人員日常管理工作_年上半年(截止到_月底)，共受理審核專業(yè)技術(shù)資格初次認定業(yè)務_件，辦理事業(yè)單位_人次專業(yè)技術(shù)崗位聘用業(yè)務，_人專業(yè)技術(shù)同崗位續(xù)聘業(yè)務。2022年專技科半年工作總結(jié)（二）的工作引導。每個月ma都會都會下達柜臺重點

5、工作及任務的執(zhí)行，我要做的就是跟我的ba講解任務單，把任務分解，這個月的任務是如何得來的，講解給ba聽，然后鼓勵ba超越本月的目標。其實說到每月促進銷售的方案提議和帶領(lǐng)ba做好銷售這一點的理解，我大概分成十點；這些都是我平時做銷售吸取到的經(jīng)驗(1)抓住顧客的需求，抓住顧客的消費心理，在做銷售的時候一定要會黃金問法，銷售是問出來的。(2)柜臺的陳列和柜臺的衛(wèi)生也是很重要的，柜臺陳列一定要漂亮，有吸引力，柜臺衛(wèi)生一定要干凈，整潔。假如你的柜臺臟兮兮的，也不會去你的柜臺，更別說做銷售了。(3)其實我是不建議ba在推銷香水的時候一個勁的讓顧客聞這個聞那個，因為顧客聞多了心里就沒底了，他們對味道是很模糊

6、的，他們在這種情況下就無從選擇，所以正確的方法應該是：先詢問顧客的要求，先讓她聞1_種香味，問她感覺怎么樣。如果她感覺還可以，能接受，那么你就堅持推銷這兩款，如果她感覺跟她所想的香味差別很大，那你就找兩種和這兩個香味完全相反的味道給她聞，這樣容易找到她想要的味道，成交率會很大。(4)ba上班的時候選一款自己覺得好聞的味道(最好是暢銷款)噴在自己身上，這樣的話你跟顧客推銷起這款香水來也是很有自信的，顧客也會相信一點，你可以告訴顧客，我就是噴的這種，什么時候噴的，前味是什么，中味是什么，尾調(diào)是什么。這款香水給我?guī)淼氖鞘裁礃拥囊粋€心情。說一下自己的感受，這樣會更加讓顧客相信。(5)ba一定要熟知每

7、一款香水的重要香型和1_個賣點來打動顧客。(6)經(jīng)常會有顧客來柜臺找別人身上的味道，我在哪里哪里聞到一種味道很好聞，遇到這樣的顧客可以這樣跟她講：您要的味道在我們這里不一定有，因為香味是在是太多了，憑別人的味道很難找到一模一樣的味道，但以你的氣質(zhì)，我覺的我們這里的哪一款香型更適合您，這樣顧客一般也容易接受。(7)ba一定要在柜臺建立一個vip顧客登記本，把一些買得金額大和老顧客的電話留下，以便做活動的時候通知老顧客。(8)合理利用贈品，贈品有時候可以帶動很多銷售的。(9)ba在銷售的過程中一定要學會贊美顧客，我們是在傳遞美，要養(yǎng)成良好的習慣。(10)希望公司能在連帶銷售設立一個獎項，比如說連帶銷售_支以上獎勵_。_支以上獎勵_。還有就是個人完成進口，國產(chǎn)比率越高，點數(shù)就越高，比如達成進口比率_%提成_個點，完成_%獎勵_個點，以此類推。這樣可以激起我們的員工對銷售的沖刺。要帶領(lǐng)ba做好銷售，柜長一定要把自己的銷售做好，樹立榜樣，并且要時刻_ba的銷售進度，比