年終工作總結(jié)精辟簡短5篇

1、精品文檔Word格式 年終工作總結(jié)精辟簡短5篇 不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回首這段不平凡的時間，有歡樂，有淚水，有成長，有缺乏，為此要做好工作總結(jié)。下面我為大家整理了年終工作總結(jié)精辟簡短，盼望大家喜歡！ 年終工作總結(jié)精辟簡短1 時間飛逝，隨著相對緊湊、略顯緊急的工作節(jié)奏，20_年即將完畢。雖然我已經(jīng)很久沒來了，但時間的腳步照舊沒有放慢。經(jīng)過這段時間的工作，我有了許多想法，總結(jié)如下： “工作這個詞被微妙地承受了。作為一個高校畢業(yè)時間比擬短的同學(xué)，社會閱歷和工作閱歷都比擬匱乏，平常應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)，多提問，比別人多努力。我在公司深深感受到的是指導(dǎo)無微不至的關(guān)心，同事團結(jié)拼搏、互相關(guān)心的干勁，以及工作中

2、仔細(xì)務(wù)實的作風(fēng)，這讓我短時間受益匪淺，為我走向正確的人生道路打下了良好的根底。 沒有太多宏大的設(shè)想，也沒有太細(xì)膩深入的體會，只是作品中一些瑣碎的想法和文字，歸納起來有幾個方面： 第一，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，做好工作。 這是一生的學(xué)習(xí)。我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，幾乎是工程材料的開頭，所以一開頭就比擬盲目，給我的崗位學(xué)習(xí)造成了很大的障礙。后來經(jīng)過指導(dǎo)和同事的準(zhǔn)時指導(dǎo)，以及我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，我漸漸對工作的性質(zhì)和內(nèi)容有了很好的適應(yīng)。萬事開頭難，信任以后的工作肯定會開展。 很順當(dāng)，自己的進步會很明顯。 二、理論聯(lián)絡(luò)實際，在理論中成長 無論我們的理論學(xué)問多么豐富，最終都是要回歸到理論中來，因為工作本身就是理論性

3、的。 在以前談到理論聯(lián)絡(luò)實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才覺察，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到理論的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才覺察理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)絡(luò)實際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的，理論和理論又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行;而我們在理論過程中又不斷的進展總結(jié)和思索，為自己的理論學(xué)問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和理論又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非

4、一日之寒。經(jīng)過理論的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改良自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。 三、加強思想文化建立，提升綜合素養(yǎng) 我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的指導(dǎo)也時常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的力量，以進步自身的素養(yǎng)層次。 我平常也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。 經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)

5、習(xí)，感受許多，收獲也許多，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在今后的時間里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的進展做出更大更多的奉獻，也為個人的進步制造更多的空間。 年終工作總結(jié)精辟簡短2 時間如梭，一年的工作即將完畢，一年來，在各級指導(dǎo)的支持和培育下，使我不管在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向成熟化。將20_年的工作做一個回憶，以便彌補缺乏，更新觀念，為20_年能獲得更大的成果，使我的工作在新的一年里可以

6、有所打破。針對一年來的狀況，現(xiàn)將我本年度的工作總結(jié)如下： 一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力進步 時代是在不斷進展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)。由于公司進展越來越快，對技術(shù)部的要求也越來越高，在此狀況下，我在主管指導(dǎo)的帶著下，不斷學(xué)習(xí)，進步自身專業(yè)技能，以快速適應(yīng)公司的進展。在工作理論中，注意熬煉解決實際問題的力量；在各類突發(fā)理論中，熬煉應(yīng)急處置力量；在錯綜簡單的關(guān)系中，熬煉組織協(xié)調(diào)力量。 二、努力工作，完成各項工作任務(wù) 在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)，大力支持，部門同事的協(xié)作下，保證了各項任務(wù)在公司規(guī)定下較好的完成。 1、指導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，

7、科學(xué)支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。 2、冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化準(zhǔn)確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要準(zhǔn)時躲避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。 三、工作中存在的問題與今后需要進步改良的地方 回憶過去，成果是有的，但成果屬于過去，將來的任務(wù)會更加困難。在看成果的同時，也存在許多問題： 1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急 事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩?fù)瓿?，雖然今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。 2、工作不夠精細(xì)化 平常的工作間隔 精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程

8、，雖然工作也常?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，以后個人工作中要特地留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。 3、工作方式不夠敏捷 在工作中，四周能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供給的關(guān)心，哪些是自己必需要做的，都要想明晰。怎么和其他部門進展溝通，怎么和本部門人員進展溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供給高質(zhì)量的效勞，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。 4、專業(yè)學(xué)問缺乏。尤其是在繁瑣勞碌的工作時，更深深體會到只有學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，才能更好的開展工作，只有

9、不斷進步自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)。今后要增加學(xué)習(xí)技術(shù)方面的學(xué)問，多看書，多向有閱歷的員工學(xué)習(xí)。 5、缺少平常工作的學(xué)問總結(jié) 這一年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，假設(shè)每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來進步自己。 在以后的工作中，我肯定時時刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名優(yōu)秀的員工。 四、20_年工作方案 明年公司要開拓進展更多的效勞工程，工作任務(wù)會比擬重，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力進步自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點

10、是我明年重點要進步的地方： 1、主要表達在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和進步自己的地方。 2、要進步工作的主動性，做事干脆堅決。 3、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目的的完成； 4、要進步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺； 5、把握一切時機進步專業(yè)力量，加強平常學(xué)問總結(jié)工作； 6、精細(xì)化工作方式的思索和理論。 工作中很多方面都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，學(xué)習(xí)其他員工身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不管在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。這就需要認(rèn)仔細(xì)真

11、沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。 總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定可以做好。回憶過去，雖然獲得了一些成果，但也存在著問題和缺乏之處，有待在以后的工作中加以克制和改良。在新的一年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力進步工作程度，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，進步工作效率，嫻熟業(yè)務(wù)力量，努力使自己為_公司的進展做出更大的奉獻。 年終工作總結(jié)精辟簡短3 突然，又一年過去了，我又完成了一年的工作。這一年，我覺得自己進步了，也很快樂。雖然進步不大，但至少我始終在進步。在下一年的

12、工作之初，我會對今年的工作做一個全年的總結(jié)，總結(jié)得失，期望在以后的工作中能轉(zhuǎn)變一些不好的事情，讓自己在新的一年的工作中獲得更大的進步。 一、工作內(nèi)容 作為一名選購助理，我重要的工作不是選購，而是幫助其他同事錄入單據(jù)，登記選購訂單等單據(jù)。今年我一共注冊了_個訂單和_個驗收單，沒有漏一個，也沒有注冊錯誤。我一共跟蹤_筆交易，做交易記錄供指導(dǎo)或其他同事查詢。_選購訂單和_選購合同已經(jīng)登記，根據(jù)選購工程的類型進展分類，以滿意查詢的需要；我還把今年的全部訂單和合同都上傳到了電腦上，保存為保存的副本，查詢的時候會更便利；還有其他工作，都做的很好。在指導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)完成了自己的工作，感覺做的很好。 二、工作

13、表現(xiàn) 這一年，我在工作中沒有犯任何錯誤。雖然我有時候會因為馬虎犯一些不該犯的錯誤，但我始終保持著工作完畢后檢查的好習(xí)慣，所以每次都準(zhǔn)時覺察自己的錯誤，對公司也沒什么不好的影響。我想我可以始終保持這個習(xí)慣，這樣可以讓我少犯錯誤。作為一名選購助理，最重要的是自信，因為我不能在工作中犯錯，一旦犯錯，可能會給公司造成不行挽回的不良后果。 我也按時完成了指導(dǎo)交給我的工作，準(zhǔn)時找出了指導(dǎo)需要的全部文件，這是由于我對文件進展分類和存儲的良好習(xí)慣，我也想保存它們。我能嚴(yán)格遵守公司的紀(jì)律，根據(jù)公司制定的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)和管理自己的言行，不犯一些違紀(jì)錯誤。這個我做的很好。 三、工作面 在總結(jié)的過程中，我也想了許多方法

14、讓自己的工作做得更好，也覺察了自己身上還存在的一些錯誤。之后我會貫徹這些工作方法，努力讓自己的工作做得更好，轉(zhuǎn)變自己的錯誤和缺點。我信任我會更好地完成工作，不會辜負(fù)指導(dǎo)的信任。我會連續(xù)努力的！ 過去一年的工作完畢了，過去一年的銷售工作還是有一些成果的，比去年還是有進步的。這對我很有意義，我會在以后的學(xué)習(xí)中堅持做得更好。在過去一年的工作中，我肯定會保持良好的心態(tài)。在過去的一年里，我可以明晰地意識到這一點，在過去的一年里，仍舊有很大的進步，這對我來說也是特別有意義的。 年終工作總結(jié)精辟簡短4 20 x年，我們財務(wù)科在公司指導(dǎo)的關(guān)心下，在機關(guān)各部門協(xié)調(diào)協(xié)作下，緊緊圍繞公司的進展總體目的，在為全公司供

15、給效勞的同時，仔細(xì)組織會計核算，標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)根底工作準(zhǔn)那么。站在財務(wù)管理和全公司戰(zhàn)略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進步財務(wù)效勞工作質(zhì)量。獲得了肯定的成果，現(xiàn)將一年來主要工作狀況總結(jié)匯報如下： 一、效益狀況： 1、公司效益：全年銷售收入_萬元，不含稅收入_萬元，不含稅銷售本錢_萬元，毛利率_%，與上年同期削減_%。各類費用支出計_萬元，與上年同期_萬元相比略有削減。上繳各類稅費_萬元，比上年削減_萬元。 2、公司經(jīng)費收支狀況：今年經(jīng)費收入_萬元，年支出_萬元。與上年同期_萬元相比增加_萬元。 二、公司合并費用構(gòu)造分析： 全年公司費用共計支出_萬元，比上年同期_萬元增加_萬元。其中：

16、1、固定費用支出：工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出_萬元，占總費用支出_萬元的_%，比上年同期增加_萬元。主要緣由是：工資支出比上年同期增加_萬元，其中福利費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元，下鄉(xiāng)交通費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元；養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加_萬元，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加_萬元。 2、可變費用支出：消費經(jīng)營費用、正常辦公經(jīng)費、市場管理費用、利息支出等共計支出_萬元，占總費用支出_萬元的_%。比上年同期_萬元削減_萬元。主要緣由是：差旅費福利費轉(zhuǎn)入工資總額_萬元，款待費比上年削減_萬元，運費、裝卸費比上年同期削減_萬元。 比上年同期增加的費用

17、有：小車費用比上年增加x萬元；利息支出比上年同期增加x萬元，稅金比上年增加_萬元。 租賃費、市場管理費用支出根本與上年持平。 總之，上半年費用支出增加局部大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外，其他支出與上年同比均有所下降。 三、年度主要工作 1、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，仔細(xì)履行職責(zé)，組織會計核算 財務(wù)科的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進展會計監(jiān)視。財務(wù)科全體人員始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細(xì)履行財務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；

18、從資金方案的支配，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息搜集、處理和傳遞的準(zhǔn)時性、準(zhǔn)確性。 2、協(xié)作審計檢查，完善內(nèi)部管理制度； 為進一步標(biāo)準(zhǔn)本單位的財務(wù)工作、進步會計信息的質(zhì)量，財務(wù)科比擬全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部掌握制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準(zhǔn)時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式標(biāo)準(zhǔn)化、完好性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步會計信息的質(zhì)量，為指導(dǎo)決策和管理者進展財務(wù)分析供給了牢靠、有用的信

19、息。平常財務(wù)部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中消失的問題，布置后期的主要工作，逐步標(biāo)準(zhǔn)各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按肯定的財務(wù)規(guī)章、程序有效地運行和掌握。年中縣審計局對本單位內(nèi)部財務(wù)掌握狀況進展了審計檢查，檢查中，審計同志對本單位近年來的一系列制度建立及內(nèi)控管理執(zhí)行狀況做了充分確定，得到了全都好評。 3、費用支出實行預(yù)算管理，進步資金利用率： 年初，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預(yù)算擺好下屬單位的“小預(yù)算，做到各項費用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過程中，嚴(yán)格掌握費用。財務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行狀況，幫助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強預(yù)算管理，要求下屬各單位仔細(xì)執(zhí)行全年費用預(yù)算管理制度，明確下屬

20、單位內(nèi)勤、指導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收，盡量削減不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款；進步事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率，合理組織貸款，限度地削減利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、進步經(jīng)濟效益把關(guān)。 4、加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，進步團隊分散力 財務(wù)科參與了省市兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與閱歷溝通會，聽取了會計師事務(wù)所對內(nèi)部掌握和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)學(xué)問，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各單位的溝通、合作與團結(jié)。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推動，軟硬件不斷更新，對基層會計人員

21、綜合素養(yǎng)的要求也愈來愈高。本單位會計人員除仔細(xì)參與縣財政局組織的會計人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)外，還抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問。日常工作中，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能準(zhǔn)時學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時適應(yīng)，同時還與兄弟單位會計人員常常溝通，取人之長，補己之短。 四、存在的主要問題及今后工作目的 財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地效勞企業(yè)是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到進步！一年來財務(wù)工作雖然獲得了較好的成果，但還存在著一些問題，有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的

22、工作，主要表如今以下幾個方面： 1、進一步加強財務(wù)分析： 財務(wù)分析工作雖然已綻開，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析，分析深度不夠。為進步財務(wù)分析力量，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析詳細(xì)的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供給有力的財務(wù)信息支持；準(zhǔn)時做好財務(wù)分析資料的搜集，加強學(xué)習(xí)，進步財務(wù)分析力量，做到較全面地反映肯定時期的財務(wù)狀況。明年將努力做到如下分析： 對資產(chǎn)構(gòu)造變動的分析：以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流淌性和變現(xiàn)力量的分析、長短期負(fù)債和歸還力量的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運是否合理、資本構(gòu)造的是否正常、盈利力量和資產(chǎn)管理程度、是否存在潛在的財務(wù)風(fēng)險進展評

23、價。 對損益狀況的分析：以損益表為主，對盈利目的是否完成進展分析，對收入、本錢、費用、稅金的配比進展分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營構(gòu)造，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。 對本錢、費用支出的分析：以對本錢、費用支出預(yù)算執(zhí)行狀況進展分析為主，實際支出與預(yù)算異動的緣由分析，本錢、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。 2、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠，特殊是有的部門對掌握費用支出工作存在錯誤熟悉，不能正確處理費用與效益的關(guān)系，錯誤地認(rèn)為工作的業(yè)績表達在某些費用支出的多少上，某些費用支出多，表示其工作樂觀等等，我們不否認(rèn)某些費用支出多少與其工作努力程度是有肯定的聯(lián)絡(luò)，但這不

24、是肯定的。個別單位費用預(yù)算管理不到位，月月超支，報銷票據(jù)不符實際，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責(zé)任，層層傳遞壓力；嚴(yán)格獎懲，加大對各單位費用的管理、掌握力度，嚴(yán)格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。 3、加強對白條子的管理。 近年來，在本單位指導(dǎo)的關(guān)心支持下，本單位歷史以來聽?wèi){以白條子報銷的陋俗有了很大的改觀，我們將進一步加強對白條子的管理，爭取消滅白條子。 4、加強事業(yè)費管理： 加強對局的事業(yè)費管理，掌握好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內(nèi)應(yīng)追加預(yù)算工程，準(zhǔn)時上報縣財政，爭取經(jīng)費追加。 新的一年里，我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、“確保投資效益、“優(yōu)

25、化財務(wù)管理手段等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)為起點，做到細(xì)致入微，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能，拓展財務(wù)管理與效勞職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零死角，努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值。實現(xiàn)企業(yè)利潤化。 年終工作總結(jié)精辟簡短5 公司銷售員20_年個人工作總結(jié)20_年工作方案即將過去的20_年，我的感受頗多。回憶這一年的工作歷程作為_迪的一名員工我深深感到_之蓬勃進展的熱氣和_人之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要進步自身的素養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素養(yǎng)的根底上更要加強自己的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能。 在上級指導(dǎo)的帶著和各部門的大力協(xié)作下，20_年的銷售額

26、與去年相比獲得了較好的成果，在此我感謝各部門的大力協(xié)作與上級指導(dǎo)的支持！ 從開廠以來截止20_年x月x日，東南亞區(qū)域共有3個國家_、_、_共_個客人有合作往來，總銷售額約_： 1 、 _：客戶共_個20_年新客戶x個，之前的老客戶20_年未返單的共x個，總銷售額約_； 2、_：客戶共_個20_年新客戶_個，之前的老客戶20_年未返單的共_個，總銷售額約_； 3、_：客戶共_個20_年新客戶_個，之前的老客戶 20_年未返單的共_個，總銷售額約_。 按以上數(shù)據(jù)，東南亞區(qū)域國家，_市場較為穩(wěn)定，且返單率較高未返單的老客戶多為無客人聯(lián)絡(luò)方式，使得我們無法主動與客人聯(lián)絡(luò)獲得信息，但市場單價競爭劇烈，利潤空間較小。_和_市場的返單率也較高，但訂單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現(xiàn)有客戶較為抱負(fù)，但還需不斷與更多抱負(fù)的新客戶保持聯(lián)絡(luò)，以獲得合作時機，進步銷售額。 勞碌的20_年，由于個人工作閱歷缺乏等緣由，工作中消失了不少大問題。 4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導(dǎo)致我司45月份出貨給客人局部的直插筒燈燈杯有大量嚴(yán)峻變色的特別狀況發(fā)生；10月份，又因環(huán)電鍍廠問題，導(dǎo)致客人投訴鐵皮環(huán)易生銹的問題。但因公司準(zhǔn)時查出導(dǎo)致產(chǎn)品消失各種質(zhì)量特別的根本緣由，準(zhǔn)時向客人解釋，重新將消失質(zhì)量特別的產(chǎn)品賠償給客人，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，