新員工培訓(xùn)心得體會范文2022

1、第13頁 共13頁新員工培訓(xùn)心得體會范文2022每一個公司或者是集團在錄取新員工之后都會開展培訓(xùn)，為了讓他們能更加快速的理解公司和同事，能更快地進入工作狀態(tài)。下面是WTT為大家搜集整理的ldquo;新員工培訓(xùn)心得體會范文2022rdquo;，僅供參考，希望能幫助到你們!新員工培訓(xùn)心得體會范文2022【一】2022年_月_日我正式參加了_公司，并于_月_日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質(zhì)與修身準那么、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。首先，對公司的企業(yè)文化有了深化認識。企業(yè)文化帶

2、有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大進步工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，可以激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而進步企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱辛創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取的精神，以及精心籌劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開場到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深化的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不

3、表達出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。其次，對_的開展歷程感觸頗深。_從起步開場，便有方案地施行開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期開展方案。從艱辛創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越開展、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓我們看到，_今天的成就絕不是偶爾。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心籌劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為_奉獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。第三，公司密集型集團化管理形式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。_采用的密集型集團化管理形式，實現(xiàn)了三個確保，即確保每一個

4、不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保形式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持_作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展。密集型集團化管理形式，為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目的提供了實在的保障。在四天充實的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我。我很榮幸可以融入到這個充滿活力、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為_人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，理解本部門工作流程。嚴格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中擅長歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作理論相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理程度。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的_員工。新員工

5、培訓(xùn)心得體會范文2022【二】完畢了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院指導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)心和_院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓(xùn)，框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準;業(yè)務(wù)層面，包括有EPC總承包工程招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標程序等;職業(yè)生涯層面，有贏在起跑線的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面，有先進員工的工作經(jīng)歷交流。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新

6、環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培訓(xùn)的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我理解了院里的根本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最深化的，是_院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性目光的，順應(yīng)了我國經(jīng)濟開展潮流，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。我國目前正在大力理論科學(xué)開展觀，建立兩型社會。節(jié)能減排，開展循環(huán)經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟開展的主旋律。在將來的假設(shè)干年后，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進展轉(zhuǎn)移，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因

7、，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個快速開展的階段，如今將愿景和目的定位到國際先進標準，是相當(dāng)準確的概念，也為將來假設(shè)干年我院開展和奮斗指明了方向，這令我不得不感慨院指導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深化感覺到自己理論才能的缺乏和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)歷，不斷豐富跟自己工作親密相關(guān)的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院奉獻力量。我想，可以進入_的員工，都是在校比擬

8、優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的消費力，如何為我院增添新的榮譽和價值，是我們應(yīng)該深化考慮的問題。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是宏大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力。要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的開展打造更為廣闊的天空。新員工培訓(xùn)心得體會范文2022【三】剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為_公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從_月_日開場對我們

9、進展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司指導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。一、理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化開場培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，_書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，

10、鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，_書記為我們介紹了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進步工作效率做好鋪墊。_書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的_個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是ldquo;工作著并快樂著rdquo;的感覺，讓我感到無比的滿足。二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認識我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)

11、，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比方說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。三、學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的知識。我認為其目的就是為

12、了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理形式，也就是PDCA循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析p 檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是QH

13、SEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習(xí)，對這一方面比擬熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯

14、單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，_主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。_主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比擬關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開場就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中指導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位指導(dǎo)根本上都提到一個要

15、求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應(yīng)該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，ldquo;

16、水不流那么腐，人不進那么退rdquo;，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進步自己的素質(zhì)。在公司走ldquo;新、特、精rdquo;強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的ldquo;新、特、精rdquo;，為適應(yīng)公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。新員工培訓(xùn)心得體會范文2022【四】金秋_月，我參加了公司2022年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流、進步的時機，更是一次精神食糧的補給。在這一個多月的學(xué)習(xí)中，我有了新思想、新感悟、新動力。一飽含激情，勇于創(chuàng)新。但凡一個有膽識，善考慮，會做事的青年人，必定是充滿激情與活力的。保持激情與活

17、力，在工作中就要有所開拓，有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著的工作環(huán)境，我將做到與時俱進，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，創(chuàng)始新的格局。二有所擔(dān)當(dāng)，強化責(zé)任意識。只有一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血，真正把工作做好做扎實。因此時刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作理論中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過每個細節(jié)，杜絕紕漏的出現(xiàn)，同時勇于承當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)，絕不逃避絕不推諉。三精誠合作，增強團隊意識。此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗著我們團隊合作的活動課程，例如戶外拓展。這些活動，在磨礪我們意志的同時，讓我們對于團隊合作有了更為深化的理解，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)悟。大到工

18、程合作，小到人際交往，這些珍貴經(jīng)歷對于我們往后工作的開展都是大有裨益的。此次2022年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心，外化于行。在將來，我亦將不忘初心，砥礪前行，時刻三省吾身，有那么改之無那么加勉，要做工作中的ldquo;螺絲釘rdquo;，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也要做自己的ldquo;螺絲帽rdquo;，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭領(lǐng)先鋒干將!新員工培訓(xùn)心得體會范文2022【五】為期一周的培訓(xùn)完畢了，在這個短期的入職培訓(xùn)中，我受益匪淺。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的根底上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對公司有了更明晰的認識，使自己找到了目的和開展方向。首先，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了對企業(yè)的認同感。當(dāng)今社會競爭日益劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，尤其是_文化的核心理念和三大核