新員工平安培訓總結(jié)五篇

1、新員工平安培訓總結(jié)五篇_新入職員工培訓個人總結(jié). 七月份的入職培訓已經(jīng)結(jié)束有幾天了，在這將近一個月的培訓期間，公司給我們供應了一個良好的培訓環(huán)境，給我們供應了很好的培訓老師，讓我們在這段時間得到了巨大的成長。 在培訓的前幾天，我們進行了企業(yè)文化講座培訓和團隊建設培訓。在企業(yè)文化講座上，工會.某女士給我們具體的介紹了XX集團的勝利閱歷、企業(yè)文化及戰(zhàn)略布局，之后還介紹了我們XX和XX的聯(lián)系，XX自身的過去和企業(yè)文化。胡女士講到，XX的文化就是責任、溝通、包涵;而XX的文化就是團結(jié)、進取、嚴謹、活潑，這兩者之間是緊密聯(lián)系的。 在這個講座中，我理解到了一個企業(yè)的勝利離不開它自身的企業(yè)文化，而這個企業(yè)文

2、化必需是一種正確的文化，它灌輸于我們的日常工作中，使我們這個企業(yè)能保持一種強大的執(zhí)行力，推動著企業(yè)不斷成長前進。在團隊建設期間，我們進行了商務禮儀培訓，從高校生到職業(yè)人的職業(yè)化訓練培訓和戶外拓展培訓。在這些培訓中，我們學到了許多基本的商務禮儀學問，了解了如何跟人更好的交往溝通;學到了如何從同學到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，作為一個職業(yè)人應當具備的基本意識;學到了團隊的重要性，一個人的勝利離不開團隊的勝利，團隊的勝利也離不開每個人的付出等等。這些針對性的培訓，都極大地提高了我們的職業(yè)化意識和團隊意識，對我們以后的工作學習都大有關心。 在之后的半個月的培訓中，我們主要進行的是專業(yè)性的培訓，其中分為了工藝類，研發(fā)

3、類、管理類和制圖軟件學習四個階段。猶記得在專業(yè)論壇啟動會上，公司的幾位領導給我們的一番寄語和對我們的期望。其中講到我們要留意角色的轉(zhuǎn)變，不斷的學習和實踐，這幾點就是我們勝利的基礎，這些對我們這批初入職場的新人都是有很大的關心的。在之后的工藝類課程培訓中，我們了解到了汽車車身制造的四大基本工藝沖壓、焊裝、涂裝、總裝的基本內(nèi)容，工藝中需要用到的基本設備，及工藝過程中可能產(chǎn)生的問題。在培訓過程中，這些優(yōu)秀而富有閱歷的工藝工程師們教育了我們很多書本上沒有的學問，使我熟悉到許多問題只有在實踐中才能發(fā)覺，許多設計中沒發(fā)覺的問題可能在制造過程中出現(xiàn)，實踐對于設計的重要性，實踐能出真知。 這些都訓練著我們在以

4、后的工作學習中更要腳踏實地的工作，切不行眼高手低，要留意閱歷的積累，才能更好的勝任工作。在之后的研發(fā)類課程培訓中，各位老師給我們講到了整車的開發(fā)流程，汽車的造型流程，車身的開發(fā)及其工藝，底盤系統(tǒng)，電器系統(tǒng)，發(fā)動機的學問及整車的開發(fā)試驗驗證體系等等學問。這使我對整車的設計有了一個全局的把握，對整車的局部設計也有了一個全新的熟悉;使我熟悉到在汽車的設計過程中，各個設計部分都是緊密聯(lián)系的，個體的設計需要考慮整體的需求，制造的可行性;同時也使我熟悉到汽車的設計過程離不開一個團隊的緊密協(xié)作，要設計好一個車型必需依靠團隊的力氣。在之后的管理類課程培訓中，老師們給我們講了公司的各項管理規(guī)定及流程，汽車市場營

5、銷的基本學問，這都使我對公司有了一個更深刻的了解，對公司的管理規(guī)定有了更多的熟悉，對公司的前景有了更多的信念。在最終的設計制圖軟件學習階段，三位老師給了我們不倦的講解，使我意識到學習CATIA軟件是一個漫長的過程，精通CATIA軟件需要不斷的練習，而把設計制造的理念貫穿于軟件的操作中更是需要不斷的學習訓練。 在XX公司這短短的一個月培訓中，各個方面我已經(jīng)學習到了許多，對于公司也有了肯定的了解。信任公司在我們?nèi)考未ㄈ说呐ο?，肯定會越來越強大，肯定會有一個光明的前景。就如培訓口號所言，讓我們?nèi)咳嗽谶@里緣起XX，放飛幻想吧! 新員工平安培訓總結(jié)【篇二】 剛剛離開了雙擊公司，布滿懷疑的進入了特易

6、公司。說真的剛進來的時候我真的很迷茫經(jīng)過了這幾天的培訓讓我了解到這還可以這樣做，產(chǎn)品也是全新的理念很好，姚總說過來了要樹立行業(yè)信念其實我認為不是什么行業(yè)信念，要做銷售想把產(chǎn)品賣出去對自己買的產(chǎn)品有信念就才能買的出去;進入公司的時間不長，從20 xx年4月1日到20 xx年4月9日也許有八天的時間。 在這八天的時間里經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓，自己的學習、反思總結(jié)后，我自己總的體會是，內(nèi)心中有一些懷疑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這段時間里自己得到了肯定的成長和提升;短短幾天的培訓，心卻經(jīng)受了很多次的洗禮，思想更新是如此之頻繁。 時而燃燒，時而平靜的.活動的如此的劇烈。無論是新奇血

7、液的注入，還是陳舊學問的重現(xiàn)都會引起深刻的思索。和之前的公司還是有本質(zhì)的區(qū)分，銷售的思路，銷售的理念，游總銷售理念方法的培訓，程華根根總的團隊管理的培訓堪稱經(jīng)典，經(jīng)受了這次的培訓我感覺我之前的對行業(yè)了解的太少了，只能說之前對這行剛剛了解。對這幾天培訓總結(jié)如下： 一、內(nèi)在素養(yǎng)的塑造 激發(fā)全部人的.，塑造每個人內(nèi)在的素養(yǎng)貫穿這幾天的培訓。每一節(jié)課程的支配都對全部學員的內(nèi)在學問有著微妙的影響新奇事物剛開頭往往會引起大家的熱忱，每個人都會很專心的投入進去，即使事情本身很乏味，此時此刻能夠讓全部人忽視事物本身的乏味，轉(zhuǎn)而用他們本身固有的熱忱來充實它，就是一個巨大的勝利。成立班集體，分團隊競賽，職位競選，

8、團隊意識和集體意識，競爭與合作，也在此時此刻被引出，每一項活動都有這它出現(xiàn)的理由，都在無形中考驗和提升著大家對產(chǎn)品學問內(nèi)在的素養(yǎng)。自我介紹和任務的委派也同時在激發(fā)全部人的自信和時間觀念。一切活動進行的那么的順理成章，雖然俗套卻有著他實際的意義，或許某個人就是在這個環(huán)節(jié)意識到了很久都沒有意識到的東西;好的開頭就是勝利的一半。 二、拓展訓練 培訓過程中都會支配人員上臺對上一堂課學習的學問進行講解，激發(fā)全部人內(nèi)在的潛能，給了每個人足以記憶的經(jīng)受。游總根總細心的活動支配，每一個細節(jié)都讓你從中學到點滴的東西。 每一天結(jié)束后我們都會通過群進行溝通每一個人準時的共享他們各自的感受，其實這也是在進一步的激發(fā)每

9、個人的潛能。盡可能多的發(fā)覺自己的優(yōu)缺點。一天短短的培訓全部的人都是筋疲力盡，然而就在這短短你的一天時間里我們或許經(jīng)受很多次思想的剖析，每晚都要對一天的培訓進行總結(jié)，或許此時此刻已經(jīng)有人對他們整個職業(yè)生涯做了重新的端詳。每件事物都有它存在的理由; 三、學問大轟炸 這次培訓的目的之一，我想也是最重要的，那就是外貿(mào)學問和實戰(zhàn)閱歷的傳授。每一位優(yōu)秀的講師康總游總根總都有著他們各自的殺手锏。每位講師都帶來了他們細心預備的課程來轟炸我們有一短時間沒有活動過的大腦。 講師授課： 第一位講師康總，有著豐富的行業(yè)閱歷和從事這個行業(yè)許多年。對產(chǎn)品的簡析，尤其是工具和內(nèi)容的結(jié)合讓我聽到了這個行業(yè)的進展亮點，他用最通

10、俗的語言告知大家情報行業(yè)還能這么做，有好的就有更好的; 其次位游總，是這次主培訓老師，也是這次培訓有著相當重量的講師。為什么說有重量由于游總有這相當豐富的行業(yè)閱歷，思維很縝密培訓的也相當有節(jié)奏，不過這個節(jié)奏相對來說還是有那么快，不過游老師講的卻是真真正正的我們這個行業(yè)銷售細節(jié)的實戰(zhàn)閱歷。 整個課程圍圍著銷售的過程及產(chǎn)品的講解，我理解見客戶就像醫(yī)生給病人看病一樣望聞問切，游總給我的系統(tǒng)全面徹底的講解也是這樣。第三位程華根根總，很有親和力的爺們應當說他找到了自己的方向目標，我還在找沒找到，根總講的團隊很是經(jīng)典也有許多值得借鑒;下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結(jié)歸納。第一：就是樂

11、觀主動樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是勝利與否不是看一個人在順境中如何樂觀主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何樂觀主動樂觀。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓老師的閱歷，告知自己無論任何狀況下都要樂觀、主動、樂觀向上，遠離全部的負面。 其次：腳踏實地，光明正大的態(tài)度?，F(xiàn)在的.當中，許多人很浮躁，都在追求快速的勝利，追求速成。在這樣的環(huán)境中許多人都在找尋捷徑，從而一步登天。 第三：守信守時的態(tài)度。我覺得一個人要懂得負責，首先就要對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人承諾過的事情肯定要做到。否則就不要去向別人保證。可以想象當

12、向別人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時，別人對你將是一種什么樣的印象和評價。這樣的事情假如屢屢發(fā)生，最終別人就不會在信任你。你的誠信就受到懷疑，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是阻礙。 第四：注意細節(jié)。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺。是否在自己思索問題，應當為公司、為他人做些什么。 第五：不斷更新學問，給大腦充電。我們所處的時代是一個學問爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被.所淘汰。所以看一個人是否喜愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。例如我們的杜總，他的優(yōu)秀離不開他真正

13、學習的態(tài)度;Owen的杰出同樣缺少不了學習的精神。他們是我學習的榜樣。 從各位培訓老師的敘述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經(jīng)得起風浪。要想有所成就，是必需要經(jīng)受一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)受風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨任憑便勝利。在取得勝利的過程中，有些品質(zhì)是必需具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就打算了一個人能否勝利，能否走的更遠。 訂方案總是在總結(jié)閱歷的基礎上進行的。方案實踐總結(jié)再方案再實踐再總結(jié)。 新員工平安培訓總結(jié)【篇三】 短短15天的崗前培訓立刻就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的歡樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺

14、憾，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。 一、提高了思想熟悉，體會到計算機技術培訓的重要性 通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源.保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深化，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員。不學習真的跟不上時代進展的潮流了。通過培訓，為我指明白今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通

15、和計算機運用等有了全新的熟悉。這樣一個全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升。 二、時間緊，任務重 15天的時間，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊急的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有?？墒谴蠹业木裾娴耐ψ悖瑳]有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。假如能拉住時間的腳，大家肯定會毫不遲疑地伸出手去。 三、通過學習知不足，促進步 1、通過學習，感覺到自己有太多的計算機的學問不懂，比如：程序操作、計算機理論感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過學習感受到自己又學到了許多的學問，在今后的

16、學習中，我肯定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學有所用。 2、通過學習，我體會到，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學習起來很便利、很有用。這15天我們在網(wǎng)上溝通、爭論、提交作業(yè)。掃瞄網(wǎng)頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡的海洋里，我們盡情的吸取著學問的甘露。感到一種前所沒有的滿意，這種滿意是我們對學問的一種渴望。 3、通過15天的學習，我對計算機技術有了更深刻的熟悉，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作供應了便利，為我們的事業(yè)供應了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能制造性的發(fā)揮我們的崗位能手。 4、通過15天的學習，我們結(jié)識了許

17、多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都毫不吝嗇，把自己知道的學問毫不保留的相互溝通著。雖然學習是緊急的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要相互學習的學問真的是太多了。 5、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與.保障局領導等訓練培訓工。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們?nèi)康膶W員都很感動。 6、通過舉辦“培訓晚會”，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與溝通，加深了

18、學員之間的友情。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力關心下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓晚會的主持人，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織力量。 各位領導、各位老師、各位學員，盼望我們還有再一次學習溝通的機會。在今后的工作崗位中，把計算機技術應用于工作之中，更好的服務于單位、服務于.。 新員工平安培訓總結(jié)【篇四】 經(jīng)過我不斷的努力，我最終成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到的，我會做好的!不過新員工可不是那么好當?shù)?

19、一、熟識了金融學問，了解了農(nóng)村信合。依據(jù)培訓支配我們實行訓教結(jié)合，在課堂上，學員仔細聽各位老師的傳教，記錄新的金融學問，相互請教學習，做到當天問題當天解決，特殊是對培訓資料進行課后溝通，提高了學員的業(yè)務水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學員表現(xiàn)、學業(yè)、紀律合格。 二、領導重視，組織得力，預備充分 對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教育大隊的領導親臨動員大會，對農(nóng)村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和將來進展前景進行了仔細分析，對新學員學習和軍訓

20、提出詳細要求。在培訓總結(jié)大會中，省聯(lián)社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了詳細的要求和盼望，并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚;省聯(lián)社培訓工作組從組織到詳細實施，做到了組織有方案，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動，每天有通報，最終有評比，個人有總結(jié)，生活中關懷員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗;教育大隊領導和教官對此次軍訓高度重視，細心支配，針對學員的年齡性別制訂了軍訓方案，選派了有閱歷的優(yōu)秀軍官擔當教官。和學員一起出操，領先垂范。受到了學員好評，教育大隊的領導對訓練結(jié)果也賜予了高度評價。 三、方案嚴密，責任下放，管理到位 四、培育適應各種環(huán)境力量。本次培訓條件有限，增

21、加了學員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理力量，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融進展制造新的貢獻。 五、嚴格訓練，訓教結(jié)合，注意各層次學問的融會貫穿 1、培育了團隊精神。軍營是一所高校校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培育團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟識，但大家都有一個共同的目標，肯定要取得優(yōu)異成果，不辜負各級領導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓舞，共同提高。短短幾天，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個奮勉有為的集體，一個不斷進步的集體。 2、加強了體能熬煉。這次

22、軍訓可以說是一次特別課。和官兵一起學習熬煉，使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質(zhì)，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。 3、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位假如沒有鐵的紀律是不行能成就一番事業(yè)的。 這次軍訓和業(yè)務培訓在省聯(lián)社領導和軍區(qū)大隊的重視下，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣闊學員的努力，圓滿完成了培訓和軍訓的

23、各項任務，xx學員取得了優(yōu)異成果，學員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與進展中，制造信合進展的輝煌明天。 經(jīng)過這次軍訓，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起來，現(xiàn)在的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾經(jīng)的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的! 新員工平安培訓總結(jié)【篇五】 20 xx年x月，我湟水項目部新增了5名新員工，圍繞平安培訓工作目標，早方案、早部署、早啟動平安培訓工作，我項目部領導堅固樹立“以人為本”、“關愛生命”的理念，樂觀組織，結(jié)合我項目部實際，進行項目級和班組級訓練。確保完成

24、新員工的平安培訓工作?，F(xiàn)將我部的平安培訓狀況做如下匯報： 一、培訓開展狀況 (一)項目級培訓狀況：主要由項目副經(jīng)理張慶負責。主要培訓內(nèi)容包括： 1、本項目施工特點及施工平安基本學問; 2、本項目平安生產(chǎn)制度、規(guī)定及平安留意事項; 3、特種作業(yè)人員平安技術操作規(guī)程; 4、高處作業(yè)、機械設備、電氣平安基礎學問; 5、防火、防毒、防塵、防爆學問及緊急狀況平安處置和平安疏散學問; 6、防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本學問。其中參加培訓新員工5名，考核合格5名。 (二)班組級培訓狀況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組，故這一級的培訓由辦公室負責。主要培訓內(nèi)容包括： 1、各工種作業(yè)特點及平安操作規(guī)程;

25、 2、平安工作紀律; 3、平安防護裝置(設施)及個人勞動愛護用品的使用方法; 4、平安生產(chǎn)中易發(fā)生事故的擔心全因素及其防范對策; 5、平安生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的要求。其中參加培訓新員工5名，考核合格5名。 二、存在的問題 由于參與培訓的新員工，都是剛從學校畢業(yè)的高校生，理論力量都很強，實際動手力量都較差。比如滅火器的正確使用，全部新員工都知道使用方法，但是實際操作時，大部分都不知道什么是保險栓，哪里是上風口，哪里是下風口;鋼筋切割機、鋼筋拉直機等他們也是初次見到。 此次培訓全部新員工樂觀協(xié)作，熱忱也很高，培訓完成后，大家樂觀向項目遞交心得體會，提高自身的平安生產(chǎn)意識。 平安培訓

26、工作是平安監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增加企業(yè)自身防范事故力量重要途徑之一。因此，首先要通過平安培訓訓練提高全部關公的平安意識，營造平安生產(chǎn)氛圍，促進項目自身加強平安管理，增加項目事故防范力量，遏制生產(chǎn)平安事故發(fā)生。我項目部充分熟悉到平安培訓訓練工作重要性，加大平安培訓工作力度，為保質(zhì)保量完成全年平安培訓工作目標而努力。 我推舉 新員工培訓工作總結(jié)共享(6篇) 剛進公司的時候，為了更好的熟識適應工作，就需要先培訓一段時間，在培訓之后一般要寫一篇培訓總結(jié)，把自己的感受寫出來。那么培訓總結(jié)究竟要怎么寫呢？下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的新員工培訓工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。 新員工培訓工作

27、總結(jié)【篇一】 20天的入職培訓之后是20天的跟崗培訓，盡管是不一樣的培訓內(nèi)容，但一樣的是我都有所收獲。這段培訓的日子是我從同學到成人的過渡期，也是我人生中的轉(zhuǎn)折點，在培訓的磨練下，我漸漸成長著，不論是業(yè)務操作上還是人際交往上，我的處事作風都得到了很大的提高。 第一天來到中山支行的時候，四周的一切對我來說既生疏又新奇。李行長給我簡潔介紹了中山支行的概況后，還跟我閑談了一下有關個人進展道路的問題。換了工作服，在段姐的指導下，我初步了解了大堂經(jīng)理的職責，接著便披上綬帶拿著公務本，似模似樣地站在叫號機旁，但當顧客問到有關業(yè)務學問的時候，我就只有向pb或者高柜柜員詢問了，詢問的過程是個很好的學習機會，我

28、從中了解到了血多業(yè)務上的學問。一個下午很快地就過去了，段姐將我叫到一邊，好像愧疚地告知我，最近由于球賽需要我多站幾天大堂后才能開頭學習業(yè)務操作。其實，我喜愛站大堂，由于我喜愛看著客戶微笑的感覺，喜愛看著他們滿足的笑容，更加喜愛聽到他們說：“全部銀行就你們建行的服務最好。”每當這個時候，我的心里樂開了花，感到無比傲慢和驕傲。當然，要成為一個優(yōu)秀的大堂經(jīng)理，我的業(yè)務技能還有待進一步提高。幾天過后，我被支配進入到高柜區(qū)學習業(yè)務操作技能，盡管我拿著筆和本子在一旁快速的記錄，但對于一些比較復雜的業(yè)務，我的反應還是慢了半拍，好在師傅也考慮到了這一點，總會在業(yè)務辦理完后給我補充說明。 接下來的十幾天里面，我

29、不斷轉(zhuǎn)換著大堂經(jīng)理和對私柜員的角色，各種業(yè)務技能在大家的關心下有了與眾不同的變化。我慢慢意識到大堂經(jīng)理的重要性，并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來，一、作為一個大堂經(jīng)理，是整間銀行的排頭兵、領頭羊。他是最先接觸客戶，也是最了解客戶需求的人。當客戶跨進建行的第一步開頭，假如遇到一個熱忱而又布滿活力的大堂經(jīng)理，他的滿足度便會增加;二、大堂經(jīng)理通過簡潔的詢問了解到客戶需求后準時將客戶引導至最便捷的服務區(qū)域也同樣會起到使客戶滿足的效果。三、在大堂，除了通過最初的詢問了解客戶需求以外，還要擅長發(fā)覺客戶需求，主動為客戶尋求便捷服務途徑，例如，當看到等候區(qū)的客戶手中拿著龍卡時，主動將客戶引導至自助服務區(qū)

30、;當看到老人拿著存折進來時，大部分狀況下，他們是來取工資的，這個時候，可以先帶老人到終端自助服務器上補登下存折，一來可以避開客戶無謂的等待，二來也可以緩解等待區(qū)的等待客戶量，三是可以加快柜臺辦理業(yè)務的效率;有的客戶手拿存折和錢時，也可以將客戶引導至自助區(qū)域，結(jié)束后再帶他自己補登，當他看到效果完全一樣時，他以后也不會再鋪張時間在柜臺辦理業(yè)務了，這樣便可達到分流的效果，減輕柜臺的壓力;四、銀行作為服務性行業(yè)，面對的是形形色色的人，我喜愛田行長說的那句話：“我們要盡量滿意客戶的需求，但是，也不能丟失我們的尊嚴。”是的，的確有的客戶會無理取鬧，在這種時候，大堂經(jīng)理的作用就極其重要了，首先我們要安撫顧客

31、的心情，站在客戶的角度，為客戶著想，假如事情還得不到解決，就把客戶請到休息室或者是人少的地方跟客戶進行溝通，盡量滿意客戶的需求。其實，人心都是肉長的，只要我們?yōu)榭蛻糁耄瑒又郧闀灾岳?，他便也會理解我們，跟我們合?五、銀行除了服務之外，還有一項重要的工作營銷，營銷是一項極具技巧的工作，這項技能我還學習得不夠深化，接下來簡潔說下我目前學習到的東西。 (1)當一位客戶來辦理存折的時候，先詢問下他為什么想辦存折而不想辦卡，了解到客戶擔憂的問題之后，針對客戶的憂慮介紹卡的優(yōu)點，排解他對卡的排斥心理，接下來告知他卡更多的優(yōu)點，而這些優(yōu)點是存折所不具備的，一般狀況下，客戶都會轉(zhuǎn)變初衷而辦卡的; (2)

32、當客戶來開戶，而他的身份證顯示的是外地身份證時，初步認定他不是本地人，再跟他進行溝通聽他的腔調(diào)，這個時候可以給客戶營銷手機銀行和網(wǎng)上銀行，由于這種客戶常常會辦理轉(zhuǎn)賬匯款業(yè)務; (3)當客戶填寫給外地賬戶轉(zhuǎn)賬匯款的憑證時，在教對方填寫的同時，依據(jù)狀況詢問對方轉(zhuǎn)賬匯款的頻率，營銷手機銀行和網(wǎng)上銀行; (4)當客戶開戶是為了便利別人給自己轉(zhuǎn)帳匯款的時候，主動營銷短信銀行; (5)當客戶有大額現(xiàn)金要開立定期賬戶時，可以給客戶簡潔介紹我們的每天大豐收等產(chǎn)品，接著將他引導至pb區(qū); (6)當客戶有意零存整取時，主動推舉基金定投業(yè)務等。 高柜業(yè)務操作方面，我總結(jié)了如下幾點：一，對于復雜業(yè)務，要仔細做筆記，將

33、步驟寫得簡潔明白，便利翻閱;二，微笑服務，客戶一來到柜前就要對著客戶微笑，增加客戶滿足度，降低客戶因等待所帶來的怒氣;當柜員主管比較繁忙，來不授權(quán)時，時刻保持對客戶的微笑，客戶會耐心地等待;三，不懂就問，這是最主要的，千萬不能不懂裝懂，或是將就過關;四，認真仔細，細心操作。避開出現(xiàn)業(yè)務差錯。 對于中山支行的硬件條件我有如下看法：一，一般柜員崗教材上指出，自助銀行區(qū)的設置通常為客戶進入網(wǎng)點首先接觸并必經(jīng)之處。由于中山支行的地理位置比較特別，位于拐角處，盡管自助區(qū)設置得也很明顯，但仍舊有許多客戶會進入大堂查找自助區(qū)域。再加上大廳與自助區(qū)之間相隔開來，也帶來了肯定的弊端，例如，許多客戶對自助服務沒有

34、平安感，假如能讓自助區(qū)與大堂連為一體會讓許多客戶在別人的帶動下選擇自助服務;另外，當大堂經(jīng)理將客戶引導至自助區(qū)時不簡單看到大堂的狀況，不便于準時為客戶服務。二，一般柜員崗指出，應當在客戶等候區(qū)社視頻、背景音樂等削減客戶等待辦理業(yè)務的心里時間。中山支行的配備設置完全符合總行要求，但是，假如能融入有聲音的視頻就更能增加客戶等待時的耐心。此時，例如識別假幣的視頻等會使顧客感到更溫馨，與此同時，在一側(cè)配備叫號屏幕便可避開客戶錯過自己的選號。三，中山支行在專醫(yī)院四周，許多人來代病人辦理業(yè)務，但由于很多業(yè)務需要客戶自己親自辦理，這使得有的病人不得不坐著輪椅過來，假如能在進入建行大門的側(cè)面有一條坡道供應給傷

35、殘人士，一來可以提高.影響力，二來也便利客戶。四，中山支行的電子銀行演示交易區(qū)設置得非常到位，在進入建行最惹眼的位置，既便利客戶也促進了消費需求。 以上是我20天的跟崗學習中的一些感悟，在熟悉上可能還有些膚淺和片面，但我會在將來的工作中更加努力，爭取更大的進步，為客戶服務，做一名優(yōu)秀的建行員工。 新員工培訓工作總結(jié)【篇二】 告辭19年的學習生涯，最終在今年的8月1日進入了我的工作單位xx。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進入到了這個“豐富”的大.，肩上多了許多許多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有盼望! 作為一名一般211院校的討論生，

36、能夠成為xxx的一員，我真的感到特別的榮幸，從今我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿意了。等進了單位以后，xx局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素養(yǎng)高，管理有序”，是一個特別正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部支配的為期14天的入職培訓，聽了各部門領導和教員的講授，使我懂得了“平安第一，責任重于泰山”這句話的深刻含義。特殊是我們技術保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的關心。 在入職培訓的最終，我們有幸和單位各部門的領導們進行了一次暢快的座談會，在會上我們仔細傾聽了領導們對我們新員工的教導和盼望，有許多話我可以感覺的到是前

37、輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了劇烈的歸屬感和使命感。特殊是其中的兩句話：“業(yè)務要搞好，工作一點一滴都要做好，責任心要強，學會做事，最關鍵的是做人”，“盡快進入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，呈現(xiàn)自己風采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)進展?jié)摿薮螅瑫r又存在許多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務還很重。而且通過培訓使我熟悉到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，樂觀的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“平安第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務上過硬，思想上

38、靠得住”，爭取通過不斷的努力和學習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作供應強而有力、精而平安的技術保障，為我國的民航事業(yè)進展貢獻一份力氣。同時我也盼望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好伴侶! 感謝人力資源部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我肯定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位賜予我們的期望，我會帶著責任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章! 新員工培訓工作總結(jié)【篇三】 短短三天的培訓，我們學了很多的學問、領悟了許多道理。而一首感恩的心的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感

39、謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。 說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了許多新的學問。懂得了很多做人的道理，也轉(zhuǎn)變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。 培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑服務與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學問。很多都是我們終生受益的學問，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)打算一切!我們應懂得“批判是金，表揚是銀”。假如犯錯，不行躲避

40、，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不行消極對待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思索，以心換心，主動、熱忱、耐心地對待我們的客人，服務周到 培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進行了一次好玩的燒烤活動。同事們在一起玩得很快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作力量的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新奇空氣，又可以增進感情。盼望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的

41、機會。 在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺! 最能激起我們活力的是培訓課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵?nèi)時代，我愛這樣的培訓與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學習所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)受，我為自己能有這樣的開心經(jīng)受而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學習機會! 新員工培訓工作總結(jié)【篇四】 zz年xx月，我以一個新員工的身份加入XXX，踏上

42、我人生新旅程的第一個轉(zhuǎn)折點，擁有滿腔的奮斗熱血和盼望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從同學到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉(zhuǎn)變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。 培訓過后，我們開頭了生產(chǎn)實踐的培訓。時間很快，不知覺我們已近在生產(chǎn)車間實踐了一個月了，在這一個月里，從生疏到融入可以說這是一個巨大的轉(zhuǎn)變，是一個人在學習和適應力量方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強。 在車間實踐我學習到以前從沒接觸過的學問，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，的確挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個機會來磨練我的毅力和耐力。實踐一個月以來，一切

43、都不再那么生疏了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對生產(chǎn)流程和工藝有了比較清楚的了解。在鐵心組這段時間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互協(xié)作，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母撸呀搅俗屛覀兘M裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、頑強的毅力和團隊協(xié)作的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。 這一個月以來的實踐，培育了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的生產(chǎn)實踐里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘

44、、布滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和勝利時有發(fā)生。今后我要時刻提示自己：虛心謹慎、虛心學習、更快的熟識本職工作，把握生產(chǎn)的每一個流程的工作原理。 以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最終從一個新員工的角度提點我個人的看法：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個相互溝通探討的機會，我想這樣的生產(chǎn)實踐培訓效果可能會好點哦! 新員工培訓工作總結(jié)【篇五】 作為銀行新人，我得到了銀行給我們的培訓機會，由于我們大多數(shù)人都是剛從學校出來的人，許多都沒有什么閱歷和技巧，最多也就是能夠明白工作的方式，卻缺少真正的熬煉。 這次的培訓重點側(cè)重的是對我們的崗位

45、責任和技能的教育，對于責任可以說在學校的時候就已經(jīng)知道，但經(jīng)過了這次培訓我發(fā)覺其實這一點特別重要，我們究竟與現(xiàn)金打交道，對于這份工作需要我們自己保持一份擔當和責任心，有著足夠的責任心才能夠做好一個員工。 我虛心的接受了這次的培訓，在培訓中，我明白了成為一個銀行員工必需具備的素養(yǎng)，比如在崗位上必需要無私，不能竊取客戶的資料等等，這些都是要時刻恪守的原則，不能輕易的觸犯，這不但是錯誤，更是違法。還有就是應當如何與客戶溝通，如何做好自己的責任等。經(jīng)過了這些天的培訓我大致都了解的差不多。 剛開頭的時候我還在擔憂，假如自己犯了錯怎么辦，現(xiàn)在有了這次培訓我不需要擔憂這些，由于許多不明白都已經(jīng)通過這次溝通了

46、解的差不多。沒有剛開頭進入銀行的忐忑，由于我們進入到銀行最擔憂的是對于工作不了解，哪些地方簡單犯錯，哪里會做的不好這些才是我們最擔憂的，有了培訓的鋪墊，把剛進入銀行時的那層隔閡消退了。 這次培訓的重點，還是對于工作技能的培訓，這次的培訓人員是一個老員工，他的工作技巧特別厲害，如何把簡潔的各種道理運動用到實際工作中，如何在最短的時間里面完成工作，如何避開數(shù)據(jù)出錯等等，都在這次的培訓中給我們演示了一遍，哪怕跟不上節(jié)奏的也很快的就能夠跟上來，應為他自己給我們做了實際的操作流程，特別的好理解。 同時我們還得到崗位上練習加深的機會，根據(jù)規(guī)定，我們是培訓完成后才可以進入崗位，在培訓中，我們就已經(jīng)開頭接觸，

47、開頭了漸漸的融合，這就給我們的打下了基礎，讓我們可以快速的適應工作，在銀行中的工作任務特別多，不想出錯，細心是工作的側(cè)重點，在培訓中，這位給我們培訓的同事，始終都在強調(diào)這一點，時刻都在告誡我們工作需要具備耐心和細心，不能為了業(yè)績就匆忙的去完成自己的工作任務。 有了這次的培訓，我會更好的融入到銀行，雖然我的崗位只是一個柜員，但是我信任，培訓已經(jīng)給我鋪平了路，我就可以在這條路上走的更遠，做的更好，我也有力量在以后的工作中做好。究竟我也不差，培訓讓我有了足夠的信念，去面對將來工作的挑戰(zhàn)。 新員工培訓工作總結(jié)【篇六】 人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷

48、著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗

49、位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協(xié)作、團結(jié)全都，才能提高工作效率，進步更快。 二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從微小工作入手，樂觀調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要

50、低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)打算成敗。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習.，不斷地補充學問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應公司進展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。 新員工崗前培訓總結(jié)合集(

51、8篇) 在剛剛進入公司時，為了更好的適應工作，就需要經(jīng)受培訓，等到培訓結(jié)束后就可以總結(jié)一下，看看此次的培訓狀況。怎么寫好新進員工培訓總結(jié)呢？下面是工作總結(jié)之家我為大家整理的新員工崗前培訓總結(jié)，僅供參考，盼望能為您供應參考！ 新員工崗前培訓總結(jié)(篇一) 在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求幻想的新起點。然后作為公司的新成員，很榮幸有機會參與這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓，讓我內(nèi)心收獲許多意想不到的驚喜和暖和。 生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的暖和和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自

52、都分好組之后，我們開頭了一天的培訓課程，也是開頭了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的具體講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間溝通的嬉戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡快。嬉戲后的我感受到成長給自己帶來的暖和，心靈之間的溝通與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的向往。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)學問冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的力量，才能適應生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓課程后，與組員間的友情有了更深的理解和體會。自己的內(nèi)心裝進了許多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得

53、到了新的洗禮。 生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)學問的渴望，培訓課程來到了其次天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務的熟悉。慢慢地覺得自己離幻想又近了一步，追趕自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡快主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的吸取學問養(yǎng)分，不斷助力自己幻想，讓自己的夢來的更快更真實。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地暖和著我每個身體細胞。一天半的快速熟悉和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般暖和的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著更多的

54、是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，暖和著新奇血液。在前輩們的指導下，自己的工作力量提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這里收獲學問與感動，暖和了心靈與靈魂。 最終，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭暖和中健壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的將來目標規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美妙的明天! 新員工崗前培訓總結(jié)(篇二) 這周三我參與了員工入職培訓，這是我第一次參與員工培訓，我很興奮有這樣一個讓我成長的機會。在此次培訓中，我對員工守則，商務禮儀，以及團隊合作有了進一步的了解，同時也知

55、道了一些工作中應留意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感受。 員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應當遵守的，有法規(guī)才能成方圓。對于商務禮儀，之前在培訓中了解到一點，此次xx的培訓讓我更加深刻的了解，尤其是在和領導一起坐車的商務禮儀，它分狀況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學習。 在團隊合作上，需要團隊成員有共同的目標;成員在不同的領域具有特別的專才;有簡單溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處

56、事力量都打算了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜愛自己獨立的解決一件事情，不喜愛依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當一面，但是在團隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培育共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負擔，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的進展。 通過這次培訓，我還知道了一些工作中應留意的問題。比如說，向領導提出工作中遇到的一些問題時，我們應

57、當自己先想幾條可行的方法，給幾個建議，這樣不僅解決了領導突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且削減了解決問題的時間，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時，思路應清晰，最好分點說明，便利他人快速的明白事情的概要。在領導交代任務時，我們要細心傾聽，之后分點重復領導所交代的事項，等待領導確認，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開頭工作的我們，要多聽多問，盡早熟知公司的基本狀況以及事物的有效處理方法，學會勤于報告，當說則說，力求在工作中能說能做。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步，我們要專心的處理好四周同事間的關系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好

58、的建議，盡快適應從學校邁入.的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。 培訓結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)覺在我們不知不覺中成長，知道了學到了什么，吸取過去的閱歷教訓，在過去的基礎上連續(xù)努力，為自己的目標而奮斗。我覺得我們在對待人或事務上應懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)覺他的好，他對自己的關心，才會覺得生活到處布滿了盼望，你才有前進的動力。 最終史書記的講話讓我學到了四點。一是要勤奮學習。這個學習不是書本上單純的學習，它是對.敏捷的學習，需要我們敏捷的去把握;而是要努力工作，在勞者多能

59、的基礎上做到能者多勞，所以我們應當樂觀的多處理一些事物，學到很多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在。現(xiàn)在我們處于一個為自己將來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學習。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的詳細運作方式，書本上的學問是死的，對于剛出校內(nèi)的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實際，積累閱歷，做到不恥下問，才能造福于.。 對于我來說，這僅僅是一個開頭，一個走入.的開頭，一個學習實踐的開頭，一個為自己事業(yè)打拼的開頭，也是一個面對更多生疏事物的開頭，這都需要我去適應，去學習，去轉(zhuǎn)變自己，讓自己去適應這個.;這也需要我去感懷，在過去的腳步

60、中前進，在將來的盼望中不但努力，超越自我，為明凱，為.做出更大的努力! 新員工崗前培訓總結(jié)(篇三) 為期兩天的新員工入職培訓結(jié)束了，首先感謝公司領導為我供應了這個機會和平臺，讓我這名新員工充分感受到了公司對于員工的關懷與重視。培訓開頭前，董事長、總經(jīng)理為新員工送來的職前諄諄寄語更是瞬間拉近了我與公司之間的距離，讓我為能在這個布滿活力與美妙愿景的舞臺貢獻自己的一份力氣感到興奮與驕傲。 在本次培訓負責人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術進展部、商務部、生產(chǎn)平安部、財務部各部門主管領導耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術在我