人力資源公司-招工代理協(xié)議

1、招工代辦協(xié)定甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）丙方：由乙方代辦甲方聘請的任務(wù)職員（不參加此協(xié)定書的簽訂，僅作協(xié)定內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）甲、乙單方本著對等互利、勾結(jié)合作的原那么，依照中華國平易近共跟國條約法及其余相干執(zhí)法法例，經(jīng)協(xié)商分歧，告竣協(xié)定如下：一、甲方義務(wù)（一）甲方對乙方所保送職員任命后，即作為甲方工人，假設(shè)乙方供給的員工不習(xí)慣甲方的任務(wù)請求，甲方可在口試時不予任命、或許在任命后依照國度的相干執(zhí)法法例予以解雇。（二）自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起，甲方治理并全權(quán)擔(dān)任將其構(gòu)造布置至甲方先前承諾的用工崗?fù)みM(jìn)展任務(wù)，包含丙方的平安、留宿、任務(wù)布置、任務(wù)分配及薪資等所有相干事項，所有咨

2、詢題均與乙方有關(guān)。（三）甲方保障丙方在任務(wù)時期綜合薪資不低于元/月、月工資元（含加班費，補(bǔ)助等）、每月于日發(fā)下班資，并定時如數(shù)發(fā)放其薪資。（四）甲方保障供給的用工信息具體、精確，各項信息包含企業(yè)簡介、任務(wù)崗?fù)?、任?wù)時間、薪資福利等，以甲方供給的聘請簡章為準(zhǔn)。假設(shè)因信息掉真，由此形成乙方的經(jīng)濟(jì)喪掉由甲方擔(dān)任抵償。（五）甲方保障用工單元供給的任務(wù)、留宿情況無粉塵、無有毒無害氣體，任務(wù)崗?fù)o危險性。（六）丙方在任務(wù)時期發(fā)作因工誤傷、勞資膠葛或非工傷人身不測損害事變，甲方擔(dān)任按照國度執(zhí)法法例幫助丙方妥當(dāng)處置相干咨詢題。二、乙方義務(wù)（一）乙方擔(dān)任依照甲方供給的企業(yè)聘請前提做好聘請宣揚、構(gòu)造任務(wù)，為甲方供

3、給人力資本效勞。（二）乙方依照甲方的用工方案跟招工前提實時為甲方保送任務(wù)職員；且在招工進(jìn)程中必須捕風(fēng)捉影，不得瞞哄或夸張甲方的招工信息，確保甲方的精良名譽(yù)。（三）在合作時期，乙方應(yīng)守舊甲方企業(yè)的貿(mào)易秘密，不得將貿(mào)易信息泄漏給別人；三、用度中介費：元/人，工人正式入職天后依照退職人數(shù)，由甲方領(lǐng)取給乙方。車資及宣揚等其余所需用度詳見彌補(bǔ)協(xié)定。四、如本協(xié)定與政策、法例有沖突時，應(yīng)無前提以有關(guān)政策、法例作調(diào)劑。呈現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著對等互利的原那么進(jìn)展協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方地點地國平易近法院告狀。五、本協(xié)定一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽訂后掉效，甲、乙單方各執(zhí)一份，均具等同法律效能。六、若有未盡事

4、件，由甲、乙單方敵對協(xié)商處置，須要時可簽訂彌補(bǔ)協(xié)定，彌補(bǔ)協(xié)定與本協(xié)定均具等同執(zhí)法效能。甲章方（簽）乙方（簽章）：甲方代表：乙方代表：電話：簽定日期：年月日簽訂日期：年月日此中專業(yè)實際常識內(nèi)容包含：保安實際常識、消防營業(yè)常識、職業(yè)品德、執(zhí)法常識、保安禮節(jié)、搶救常識。作技藝練習(xí)內(nèi)容包含：崗?fù)げ倏v指引、勤務(wù)技藝、消防技藝、軍事技藝。二培訓(xùn)的及請求培訓(xùn)目標(biāo)平安消費目標(biāo)義務(wù)書為了進(jìn)一步落實平安消費義務(wù)制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相聯(lián)合，依照我公司2015年度平安消費目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財政部簽署如下平安消費目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、整年人身逝世亡事變?yōu)榱?，重傷事變?yōu)榱?，重傷人?shù)為零。2、現(xiàn)金平安保存，不發(fā)作偷盜事變。

5、3、每月足額提取平安消費用度，保障平安消費投入資金的到位。4、平安培訓(xùn)及格率為100%。二、本單元平安任務(wù)上必需做到以下內(nèi)容：1、對本單元的平安消費負(fù)直截了當(dāng)指導(dǎo)義務(wù)，必需榜樣恪守公司的各項平安治理軌制，不宣布與公司平安治理軌制相沖突的指令，嚴(yán)厲實行自己的平安職責(zé)，確保平安義務(wù)制在本單元片面落實，并盡力支撐平安任務(wù)。2、保障公司各項平安治理軌制跟治理方法在本單元內(nèi)片面施行，并自覺承受公司平安部分的監(jiān)視跟治理。3、在確保平安的前提下構(gòu)造消費，一直把平安任務(wù)放在首位，當(dāng)“平安與交貨期、品質(zhì)”發(fā)作抵觸時，保持平安第一的原那么。4、參加消費見面會時，起首報告本單元的平安消費狀況跟平安咨詢題落實狀況；在布置本單元消費義務(wù)時，必需布置平安任務(wù)內(nèi)容，并寫入記載。5、在公司及當(dāng)局的平安反省中根絕各種違章景象。6、構(gòu)造本部分踴躍參加平安反省，做到有反省、有整改，記載全。7、以身作那么，不違章批示、不違章操縱。對發(fā)覺的各種違章景象負(fù)有查禁的義務(wù)，同時要予以查處。8、謙虛承受員工提出的咨詢題，根毫不承受或自覺批示；9、發(fā)惹事變，應(yīng)破刻講演主管指導(dǎo)，依照“四不放過”的原那么召開事變剖析會，提出整改辦法跟對義務(wù)者的處置看法，并填寫事變注銷表，嚴(yán)禁瞞哄不報或落低對義務(wù)者的處分規(guī)范。10、必需按規(guī)則對單元員工進(jìn)展培訓(xùn)跟新員工上崗教導(dǎo)；11、嚴(yán)厲履行公司平安消費十六項禁令，保障本單元所有職員不違