編輯部規(guī)章制度

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -編輯部管理規(guī)章制度執(zhí)行主編崗位職責(zé)。全面負(fù)責(zé)本刊的編輯出版工作，保證編輯工作的正常進(jìn)行，確保每期刊物正常出版。掌握國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科學(xué)術(shù)研究前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合單位專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，提出本刊的發(fā)展目標(biāo)。 提出本刊發(fā)展的目標(biāo)， 主持制定年、期欄目組稿計(jì)劃。聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，辦出特色，抓好選題和欄目建設(shè)，提高刊物的學(xué)術(shù)品位，擴(kuò)大所屬刊物的學(xué)術(shù)影響；尤其抓好特色欄目和優(yōu)勢(shì)欄目的設(shè)計(jì)與實(shí)施。遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，不徇私情，認(rèn)真作好稿件的簽批，即稿件是否刊用等，把好質(zhì)量關(guān)。定期督促檢查每期刊物， 組織好每一期、每一年的總結(jié)工作， 找問(wèn)題、差距，并提出改善意見(jiàn)；牽

2、頭學(xué)習(xí)研究同類刊物的辦刊特長(zhǎng)， 結(jié)合本刊實(shí)際，取其精華，努力提高本刊的辦刊質(zhì)量和水平。做好刊物編輯出版的組織安排工作， 保證工作的正常秩序， 保證每期刊物的按時(shí)按質(zhì)出版和發(fā)行。抓好編輯隊(duì)伍建設(shè)， 培養(yǎng)一支思想作風(fēng)過(guò)硬、 理論知識(shí)水平較高、 編輯業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、團(tuán)結(jié)精干的編輯工作隊(duì)伍。多渠道籌集辦刊經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，使有限的辦刊經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大限度的效益；編輯部主任工作職責(zé)貫徹行國(guó)家的出版方針、 政策，嚴(yán)格遵守出版工作的有關(guān)法律和規(guī)章、 制度。協(xié)助執(zhí)行主編負(fù)責(zé)本刊管理日常工作， 負(fù)責(zé)印章的管理， 負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫，負(fù)責(zé)審查各種報(bào)表，制定和修訂編輯部?jī)?nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)安排本刊的印刷和

3、印刷質(zhì)量的檢查工作。協(xié)助主編、執(zhí)行主編引導(dǎo)編輯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流情況，討論問(wèn)題，提高編輯隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，確保編輯隊(duì)伍的工作規(guī)范和工作質(zhì)量。協(xié)助主編、執(zhí)行主編協(xié)調(diào)與主管部門的關(guān)系，做好本刊的對(duì)外聯(lián)系和宣傳工作。完成主編和執(zhí)行主編安排的其他工作。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -責(zé)任編輯崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于新聞出版、 期刊管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及本刊編排規(guī)范。按時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。向執(zhí)行主編、編輯部主任負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。與專家作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系，深入了解自己行業(yè)并積極參與選題、組稿、策劃。按照本刊規(guī)定的期限（不超過(guò) 2 個(gè)月），及時(shí)向作者反饋

4、稿件處理意見(jiàn)，努力維護(hù)本刊的信譽(yù)。按照刊物的編排規(guī)范，對(duì)決定采用的稿件進(jìn)行按時(shí)按質(zhì)按量的編校加工工作，是所負(fù)責(zé)論文編校出版質(zhì)量的直接責(zé)任人。完成執(zhí)行主編、編輯部主任交辦的其他臨時(shí)性工作。五、執(zhí)行編輯崗位職責(zé)執(zhí)行編輯由責(zé)任編輯輪流擔(dān)任。2.積極配合執(zhí)行主編、編輯部主任所交待的工作，并督促檢查各編輯按時(shí)按質(zhì)按量完成當(dāng)期工作， 是當(dāng)期刊物編輯出版質(zhì)量的主要責(zé)任人之一。3.及時(shí)完成當(dāng)期稿件的編排加工、制圖等技術(shù)處理工作， 并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌清樣的分發(fā)、周轉(zhuǎn)工作，以及校后頁(yè)碼的編排、轉(zhuǎn)接、核準(zhǔn)工作。4.本刊當(dāng)期全面檢查終校清樣是否無(wú)誤。主要包括以下幾個(gè)方面：封一、二、三、四中的內(nèi)容是否正確；中文目次和英文要目（

5、或年終總目次）中的文字、頁(yè)碼與內(nèi)文中的對(duì)應(yīng)部分是否一致；內(nèi)文中的頁(yè)碼轉(zhuǎn)接是否一致；插圖或照片的剪貼、植字是否正確。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -5.在當(dāng)期的膠片出完后， 負(fù)責(zé)核對(duì)填寫個(gè)別生僻字， 全面檢查所有底稿、校對(duì)、審稿簽等是否完整，按目次順序整理好，交來(lái)稿收交負(fù)責(zé)人歸檔備查。6.終校后，負(fù)責(zé)從印刷廠拷貝當(dāng)期數(shù)據(jù)，并傳送至數(shù)據(jù)庫(kù)。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)期學(xué)報(bào)需發(fā)稿酬的作者，并告知編務(wù)；同時(shí)將當(dāng)期終校校樣和稿件審處簽交編務(wù)歸檔。8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)責(zé)任編輯之間在編輯工作中出現(xiàn)的不同意見(jiàn)，常溝通、交流和討論。校對(duì)細(xì)則為保證校對(duì)工作的有序進(jìn)行，減少出版印刷錯(cuò)誤，提高校對(duì)質(zhì)量，特制定本辦法如下：1.本

6、刊的校對(duì)工作由各責(zé)任編輯共同完成。每一遍校對(duì)時(shí)都必須對(duì)照原稿，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，字跡必須工整。2.校對(duì)的責(zé)任范圍原則上與編輯范圍同，但各責(zé)任編輯的校對(duì)量應(yīng)相對(duì)均等，即責(zé)任編輯除完成自己的校對(duì)任務(wù)外，應(yīng)分擔(dān)執(zhí)行編輯和其他責(zé)任編輯的部分校對(duì)任務(wù)，并在文末署名。3、編務(wù)技術(shù)編輯或執(zhí)行編輯負(fù)責(zé)校對(duì)、印刷工作的組織和實(shí)施，及時(shí)送取稿件和校樣，做好與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。4、校對(duì)要依據(jù)原稿，以原稿為準(zhǔn)，不得在校樣上隨意增補(bǔ)、刪減，發(fā)現(xiàn)原稿錯(cuò)誤及編輯處理的疏漏和失誤作出標(biāo)示，由專業(yè)編輯對(duì)原-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -稿、校樣予以處理。5.責(zé)任編輯校對(duì)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確使用校對(duì)符號(hào)，消滅錯(cuò)字，補(bǔ)齊遺

7、漏，糾正版式錯(cuò)誤，嚴(yán)格執(zhí)行三校加點(diǎn)校制度，保證期刊質(zhì)量。6.校對(duì)質(zhì)量應(yīng)努力達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)難，即差錯(cuò)率不超過(guò)萬(wàn)分之三。對(duì)校對(duì)中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成不良影響者，給予適當(dāng)扣罰。7.校對(duì)以對(duì)校、折校為主，根據(jù)實(shí)際情況，部分稿件由作者校對(duì)一次，校后由責(zé)任編輯對(duì)格式、質(zhì)量復(fù)校一次。8.校對(duì)的程序與要求（1）一校：側(cè)重對(duì)原稿校對(duì)，力求校樣與原稿的一致，糾正版式錯(cuò)誤，對(duì)有疑問(wèn)處作出標(biāo)示。（2）二校：校對(duì)時(shí)要確定一校校出錯(cuò)誤已改正，糾正版式錯(cuò)誤，并對(duì)文稿中的疑問(wèn)予以處理，填補(bǔ)遺缺，統(tǒng)一體例。（3）三校：校對(duì)時(shí)要確定二校校出錯(cuò)誤已改正，對(duì)校樣進(jìn)行綜合檢查，清理差錯(cuò)，確定版面格式。4）點(diǎn)校：對(duì)三校校出錯(cuò)誤予以核對(duì)，并對(duì)

8、文章、 版式作最后通校，確證硫酸紙清樣無(wú)差錯(cuò)。9.校對(duì)內(nèi)容（1）檢查多、漏、錯(cuò)文字及標(biāo)點(diǎn)、符號(hào)錯(cuò)誤；核對(duì)標(biāo)題、署名，文中人名、地名、數(shù)字、公式。（2）檢查版面、格式，圖表位置及表題、圖題，字體、字號(hào)、字距和行距。（3） 查標(biāo)題位置、層次及轉(zhuǎn)行，注釋、參考文獻(xiàn)及序號(hào)，核對(duì)中-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -英文目錄及頁(yè)碼與文章是否一致。（4）檢查刊眉、頁(yè)碼順序、版權(quán)，封面封底、封二封三和書脊的文字、刊號(hào)、年月期號(hào)。5）校對(duì)符號(hào)參照編輯部手冊(cè)?？己酥贫龋赫f(shuō)明：對(duì)于考核評(píng)分連續(xù)三個(gè)月優(yōu)秀的員工按工資的百分之十給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考核評(píng)分連續(xù)三個(gè)月不及格的員工按工資的百分之十給予處罰。全年考核優(yōu)秀的

9、員工年終給予年薪百分之五的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)半年考核不及格的予以勸退?？己吮?1-1中層員工定性指標(biāo)評(píng)分表崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100 90 優(yōu)秀； 8980良； 79 70 中 69 60 合格；600 差定性指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容滿分 評(píng)分值 小計(jì)工作態(tài)度有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與熱20情。在對(duì)外的業(yè)務(wù)交往中，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。25警惕泄露公司秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要）離開15公司。樂(lè)于接受任務(wù)，積極提合理化建議，主動(dòng)改進(jìn)工作，向困難10挑戰(zhàn)。能夠客觀、公正地評(píng)價(jià)下級(jí)，獎(jiǎng)罰分明。20計(jì)劃能力能結(jié)合公司的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定明確的工作目標(biāo)，

10、50制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃、預(yù)算、行動(dòng)方案、日程安排表等。合理安排自己和下屬工作，人員沒(méi)有閑置，工作能有序地開50展。組織能力善于給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。30能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工40作。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作，并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)。30培養(yǎng)下屬能夠仔細(xì)、耐心地聆聽(tīng)部屬的意見(jiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的20能力下屬。能悉心指導(dǎo)員工工作，幫助提高工作能力，而且下屬進(jìn)步較30快。能夠調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作能力的積極性。30能給員工各種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，提供各種培訓(xùn)和技能開發(fā)的20機(jī)會(huì)。溝通協(xié)調(diào)具有出色的談話技巧和書面表達(dá)

11、能力，容易說(shuō)服別人接受其20能力看法。能很好的傾聽(tīng)別人的傾述，并能關(guān)心體諒他人、感知?jiǎng)e人的20想法。能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，及時(shí)了解下情，并能相互溝通解決矛30盾。能夠與各部門很好地溝通， 建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系。30改善創(chuàng)新善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把握問(wèn)題所在，并不斷改進(jìn)。20能力善于解決困難，并能提出切實(shí)可行的解決方案，開創(chuàng)工作新30局面。能把握工作方向，積極制定改進(jìn)措施和提出合理化建議。30工作中能不斷提出新想法、新措施和好建議，善于學(xué)習(xí)，銳20意求新。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱性40解決問(wèn)題問(wèn)題，辨明問(wèn)題的內(nèi)在關(guān)系，并能防微杜漸，及時(shí)有效地解能力決問(wèn)

12、題。對(duì)于突發(fā)業(yè)務(wù)事件能快速拿出解決方案，并從容安排。30能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問(wèn)題、找到解30決辦法。專業(yè)知識(shí)具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。20和技能具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。30熟悉本崗位工作流程。30熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。20團(tuán)隊(duì)協(xié)作善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保40持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。30下屬很團(tuán)結(jié)，下屬在團(tuán)隊(duì)作用和影響力下，積極性和主動(dòng)性30很高。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -普通員工定性指標(biāo)評(píng)分表崗位：被考核人：考核日期：年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：100 90

13、 優(yōu)秀； 8980 良； 7970中 69 60 合格； 60 0差定性指指標(biāo)內(nèi)容滿分 評(píng)分值 小計(jì)標(biāo)責(zé)任心上級(jí)不必對(duì)其本職工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成30工作。在工作時(shí)，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。30工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司。20對(duì)安排的工作不講條件，勇挑重任，盡量多做事。20積極進(jìn)樂(lè)于接受任務(wù)，向困難挑戰(zhàn)。40取有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與30熱情。積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，積極主動(dòng)地向同事、上司30學(xué)習(xí)。忠誠(chéng)敬在對(duì)外的業(yè)務(wù)交往中，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。30業(yè)在公司里，能夠盡心盡職的做好自己的本職工作。30警惕泄露公司秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（

14、非工作需要）離40開公司。組織紀(jì)能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)40律工作。在工作時(shí)，不做私事，遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)30象。不以虛假的理由請(qǐng)假，唆使他人破壞公司規(guī)章制度。30服從與能堅(jiān)決服從對(duì)上級(jí)指示，不打折扣，尊重上級(jí)，主動(dòng)做好50執(zhí)行工作。能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和布置的工作，并及50時(shí)復(fù)命。服務(wù)態(tài)言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)。50度主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事做好工作。50團(tuán)隊(duì)協(xié)善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，50作保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)50系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)善

15、于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱50題解決性問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，提出合理建議。問(wèn)題能在工作中，善于預(yù)測(cè)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，并積極采取預(yù)防50力措施。專業(yè)知具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。30識(shí)與技具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。20-精品 word 文檔 值得下載值得擁有 -能熟悉本崗位工作流程。30專業(yè)知具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。20識(shí)與技具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。30能熟悉本崗位工作流程。30熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要20求。環(huán)球光伏資訊2010-7-18-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -合同管理制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理

16、機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)無(wú)職責(zé)4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的

17、訂購(gòu)合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé)：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；4.5.5建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；4.5.6組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同