2022年上半年人監(jiān)辦工作總結范文

1、第8頁共8頁2022年上半年人監(jiān)辦工作總結范文上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級相關業(yè)務部門的指導幫助下，我辦在人事、監(jiān)察、組織等工作上不斷進步，取得了良好的工作成效?，F(xiàn)將半年來工作的具體情況總結一、人事工作1、機構編制工作。一是完成機構編制實名制工作，做好進出人員的管理；二是做好機關事業(yè)單位的年檢。2、公務員、事業(yè)人員及合同人員的管理工作。一是全面摸清我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構編制、人員崗位設置情況，做好一本基本情況臺帳，及時做好人員進出的更新。二是做好機關公務員、事業(yè)人員及其合同人員的年度考核。三是根據(jù)市局統(tǒng)一布置，組織好公務人員的培訓、學習及考試工作。3、工資福利工作。一是做好_

2、年度工資正常晉升，我鎮(zhèn)機關現(xiàn)有在編公務員_名，在編事業(yè)人員_名。今年正常晉升工資事業(yè)人員為_名，公務人員_名。二是配合做好年度分配，做好年終事業(yè)人員績效及年度考核獎的審核審批工作。4、事業(yè)專技工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)專技人員_人，上半年主要是做好事業(yè)專技人員年度職稱的申報與推薦。5、_年度事業(yè)單位招考工作。根據(jù)上級要求和相關文件，做好_年度事業(yè)單位公開招聘工作人員需求調查工作，經(jīng)市人社局核實確定，今年我鎮(zhèn)社會事務服務中心將招收_名財務財會類工作人員。6、干部人事檔案專項審核工作。_月份開始審查我鎮(zhèn)近_名公務員的人事檔案，對個人缺少的相關表格、資料進行收集與整理，查漏補缺，做好完善公務員檔案的工作。7

3、、機關工作人員年休假工作。今年我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員嚴格執(zhí)行公休假制度，_月份開始由各部門制定好本部門工作人員年休假計劃表并上報，個人休假時再填寫機關事業(yè)單位工作人員申請年休假核準單交各部門領導審核，經(jīng)批準同意后休假。8、_年公務員政審考察工作。_月_日，我辦組織相關人員前往常熟理工學院對報考我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理辦科員的梁漢偉同志進行政審考察工作，主要考察德、能、勤、績、廉五方面的情況，并對其報考資格進行核實，經(jīng)匯總后交由市人社局審批。9、機關招聘合同人員工作。_-_月份，協(xié)警和城管部門招收一批合同制工作人員，吸引了_多名同志報名，經(jīng)過規(guī)范公正的筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)后，最終城管錄用_名，聯(lián)

4、防隊錄用_名，鎮(zhèn)招商辦錄用_名。二、協(xié)同紀委做好監(jiān)察工作。上半年完成_起鎮(zhèn)違紀黨員案件資料整理工作；核對好6條違紀案件線索。三、配合做好組織工作。做好_年度發(fā)展黨員規(guī)范性材料的培訓工作，今年發(fā)展黨員規(guī)范材料新增內容_項，要求更為嚴格、規(guī)范。四、配合做好鎮(zhèn)中心工作。2022年上半年人監(jiān)辦工作總結范文（二）1、繼續(xù)做好我鎮(zhèn)干部人事檔案專項審核工作。2、做好事業(yè)人員公修課的培訓和考試工作。3、做好機關行政、事業(yè)、合同人員的考核工作。4、配合紀委做好監(jiān)察工作。5、配合組織做好新發(fā)展黨員、黨員年報、黨員檔案整理等工作。在過去的半年中，_司法所在鎮(zhèn)黨委政府的支持下，在縣司法局的關心指導下，充分發(fā)揮職能作用

5、，緊密結合我鎮(zhèn)當前中心工作，不斷豐富載體，積極開展好“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動及深化“三項重點工作實戰(zhàn)大練兵”活._油田是一個從事石油和天然氣勘探開發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)，是中國石化集團公司下屬國有大型企業(yè)，_年生產(chǎn)原油_萬噸、天然氣_萬立方米，是中國南方陸上最大的石油工業(yè)生產(chǎn)基地。一、抓好每季度集中學習一次的兩級公司黨委中心組理論學習，督促各基層黨支部上半年必須堅持兩周集中學習一次，下半年每月集中學習一次。二、學習的主要內容1、宣傳和學習貫徹落實_宣傳部、_國資委_加強和改進新形勢下國.又到了總結工作之際，回顧這幾個月來的工作，不禁令人感嘆，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就

6、來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了?；仡欉@半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照總站的.一個學期就過去半個了,我?guī)У牡谌鷮W前班也有半年了,真快,記得他們剛升到學前班我就覺得他們什么都很差,一群小不點,(因為上一屆學前班剛畢業(yè)會有一個對比),還好自己比較了解學前班,對自己說,一切重頭再來吧!每個孩子都需要你來塑造他們.轉眼半年已過，回顧上半年的工作，總結成績，找出不足，以利于做好下半年的工作。現(xiàn)將上半年的主要工作簡述1、進行同工每月指紋考勤的輸出、統(tǒng)計、匯總、轉送，并對同工請假情況進行統(tǒng)計、計算、核對、和轉報，2、進行_各類來訪._年上半年，在縣委的領導

7、下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實_，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育.一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了。本學期我?？h委、政府和教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作計劃，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在.2022年上半年人監(jiān)辦工作總結范文（三）_市國營一牧場預防職務犯罪總結(_年_月_日)今年以來，_市國營一牧場黨委、管委會高度重視預防職務犯罪工作，始終把預防職務犯罪工作擺在突出位置，從加

8、強和改進學風、工作作風、領導作風、生活作風入手，以作風建設促預防職務犯罪工作，強化措施，先后制定出臺了關于加強領導干部作風建設、民主集中制建設和開展爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核等意見，并狠抓落實，各級領導干部的宗旨意識明顯增強，作風明顯轉變，領導科學發(fā)展的能力有了明顯提高，預防職務犯罪工作取得新的成效。一、加強_領導，強力營造預防職務犯罪氛圍一是成立預防職務犯罪領導小組。將場直所有領導納入領導小組，細化分工，完善制度，形成預防職務犯罪工作強大合力。二是積極爭取并成立為“預防職務犯罪聯(lián)絡中心”。建立健全相關機制，加強與市檢察院的聯(lián)系，充分發(fā)揮“聯(lián)絡中心”的作用。三是加強宣傳培訓。利用集市、技能培訓等契機，_

9、廣大農牧民觀看預防職務犯罪加長掛圖，在牧場營造了“人人關心、人人知曉”的良好預防職務犯罪教育氛圍。二、以理論武裝、_為著力點，領導干部學風進一步轉變一是發(fā)揮理論中心組作用，引領學風轉變。健全并落實了理論中心組學習制度，推行了學習考勤、調查研究、筆記調閱、理論考試等制度，規(guī)范了學習行為，促進了學風轉變。牧場中心組創(chuàng)新學習方式，通過集中學習、專題調研和座談討論，增強了學習效果，帶動了學風轉變，為全場各級領導干部作出了表率。二是抓好教育培訓，推動學風轉變。積極參加上級調訓，理論水平和領導能力進一步提高。廣大干部在參加培訓的同時，還結合崗位實際，認真自學，勤學好學的風氣已經(jīng)形成。三是堅持理論聯(lián)系實際，

10、_。牧場黨委、管委會十分注重把學風的轉變落實到理清思路、促進科學發(fā)展上來，體現(xiàn)到解放思想、更新觀念上來，堅持把理論學習與研究全局重大問題、破解難題、推進發(fā)展、促進和諧緊密聯(lián)系起來，努力把學習的成果轉化為謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的措施、領導發(fā)展的本領。三、以聯(lián)系群眾、求真務實為著力點，領導干部工作作風進一步轉變一是堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾。建立完善了領導干部聯(lián)系點制度，牧場領導率先垂范，積極深入基層，幫助群眾出謀劃策，解決問題。堅持領導干部信訪接待日制度、重大事項社會公示制度，拓寬了社情民意反映渠道。同時，還以整頓思想、整肅紀律、整治作風為切入點，大力開展了“干部作風建設年”活動，取得明顯成效

11、。二是堅持求真務實，改進工作方法。認真查找作風方面存在的突出問題，有針對性地采取措施加以解決，促進了作風轉變。全面推進干部駐村工作，通過夜談、夜訪，變群眾上門要求解決問題為干部下訪解決問題，進一步密切了黨群、干群關系。廣泛開展了“書記大接訪”活動，通過實行領導包案、信訪接待日、首問負責制等制度，及時解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。三是高度_民生，解決突出問題。牧場黨委始終把解決民生問題作為干部作風建設的“試金石”，圍繞農田水利、文教衛(wèi)生等群眾關心的熱點問題，千方百計為群眾辦實事、辦好事，一些社會_、群眾關心的問題得到了妥善解決。四、以健全制度、擴大民主為著力點，各級

12、干部的領導作風進一步轉變一是抓好制度建設。健全了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，完善了班子決策機制；完善了體現(xiàn)_和正確政績觀要求的干部考核評價體系，為推進干部作風建設提供了制度上的保障。二是抓好民主集中制的貫徹落實。牧場黨委堅持發(fā)揚民主，凡屬重大決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部任免以及與群眾利益密切相關的問題，都在廣泛征求意見的基礎上，充分醞釀、_討論決定，推進了決策的制度化、科學化、民主化。三是開好_會，增強班子團結活力。落實交流談心制度，班子成員之間定期交流溝通，同時抓好抓實會前準備、會中批評與自我批評、會后整改落實，提高了_會的質量，增進了班子團結。五、以強化教育

13、、加強監(jiān)督為著力點，領導干部生活作風進一步改進一是開展經(jīng)常性廉政教育。_廣大干部認真學_紀條規(guī)，通過上黨課、觀看警示教育片和典型案例講評等形式，筑牢廣大干部的廉政防線。抓好預防職務犯罪教育，定期在預防職務犯罪法制教育基地對黨員干部進行專題教育，收效明顯。二是加強思想道德修養(yǎng)。在各級領導干部中廣泛開展“兩個務必”專題教育和“講黨性、重品行、作表率”活動，各級領導干部自覺踐行_榮辱觀，倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。三是加強日常監(jiān)督管理。認真落實黨風廉政準則，堅持開展干部任前勤政廉政談話，加大提醒談話、誡勉談話和函詢力度，對群眾反映的一些苗頭性問題，及時提醒和誡勉。拓寬監(jiān)督渠道，聘請由_干部、牧場職工等組成的義務監(jiān)督員，加強對領導干部日常行為和“八小時以外”情況的監(jiān)督，并作為干部考核評價的重要內容。六、以績效考核、爭先創(chuàng)優(yōu)為著力點，領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情得到進一步激發(fā)一是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)績效考核，形