商業(yè)銀行工會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、商業(yè)銀行工會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū).商業(yè)銀行工會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū).商業(yè)銀行工會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū).商業(yè)銀行工會(huì)主席職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工會(huì)主席崗位編號(hào)所在部門工會(huì)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)工會(huì)委員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)商行工會(huì)的工作，保證工會(huì)各項(xiàng)職能的充分發(fā)揮，切實(shí)保障職工各項(xiàng)權(quán)力和利益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的全盤工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)審批黨群工作部上報(bào)的年度工會(huì)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施頻次：領(lǐng)導(dǎo)商行職工參加民主管理、民主參與及民主監(jiān)督頻次：監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行頻次：領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)頻次：領(lǐng)導(dǎo)

2、黨群工作部開(kāi)展先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作頻次：監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)商行職代會(huì)籌備工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職工代表的選舉工作頻次：監(jiān)督檢查職代會(huì)各專門委員會(huì)的工作頻次：組織召開(kāi)各代表組長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議頻次：主持職工民主評(píng)議活動(dòng)頻次：督促檢查職代會(huì)決議的落實(shí)工作頻次：積極主動(dòng)地參與商行重大問(wèn)題的討論，提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)日常工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，并組織實(shí)施會(huì)議的決定、決議頻次：代表商行工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作頻次：執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)

3、員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益頻次：領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部代表職工協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題頻次：幫助和指導(dǎo)職工與商行簽訂勞動(dòng)合同頻次：領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)代表職工與商行簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行頻次：深入職工當(dāng)中，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的要求，協(xié)商解決職工困難頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工思想教育及精神文明建設(shè)，為建設(shè)商行良好的商行文化發(fā)揮積極的作用工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)職工思想政治工作及法制和職業(yè)道德教育頻次：掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，

4、聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求頻次：負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)表彰工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：充分發(fā)揮工會(huì)“四項(xiàng)”職能，組織全行職工群眾參與商行經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員職工群眾積極參加企業(yè)管理體制改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，全面完成商行的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)干部的民主監(jiān)督權(quán)商行重大決策制定的參與權(quán)對(duì)工會(huì)各種表彰名單的提名權(quán)對(duì)下層各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)權(quán)對(duì)有關(guān)侵害職工合法權(quán)益的行為有制止權(quán)對(duì)工會(huì)費(fèi)用預(yù)決算的建議權(quán)對(duì)干部的民主監(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系省工會(huì)、市總工會(huì)任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理、工會(huì)法、工會(huì)理論等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本商行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)工會(huì)理論及相關(guān)法律法規(guī)技能技巧較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Intern