2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)

1、第18頁共18頁2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)通過一年的工作學習，使我認識到了，內(nèi)勤工作是公司的紐帶，起著上傳下達的作用。雖然我在這個崗位上只有一年，但已經(jīng)熟悉和掌握了工作的內(nèi)容。2、工作能力和具體工作。我是_年_月到生產(chǎn)上的，擔任生產(chǎn)內(nèi)勤的工作，協(xié)助車間做好工作。內(nèi)勤工作瑣碎，我又是剛剛接觸，所以在很多地方都要請教老員工和經(jīng)理，向他們學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本

2、職工作:(1)做好了各類文件的登記、上報、下發(fā)等工作。(2)根據(jù)車間日報表，結(jié)算工人的工資。結(jié)算工資的工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真計算工資，做到把每一個員工的工資算準確，并及時上報財務(wù)科。(3)做好辦公用品的管理工作。按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(4)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導及綜合部交辦的其它臨時性工作。為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，

3、保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質(zhì)量成績、效益。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如綜合部下發(fā)的一些任務(wù)，不能夠及時有效地進行，總是認為綜合部不應(yīng)該一有什么事就找車間，尤其是在生產(chǎn)旺季的時候，這點爭取改正，積極地同辦公室商量。另外我的惰性很大，以后會積極改正，個別工作做的還不夠完

4、善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。在新的一年，部門的工作流程將有所改變，而我的工作量也會相應(yīng)的加大，具體是保管的賬目由我來記，避免了發(fā)貨忙時顧不上上賬，同時也把帳物分開便于管理。雖然來年我的工作量會加大，但我想也會是比較充實的一年，會學到很多東西，增加我的工作經(jīng)驗。2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)（二）_年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公

5、司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)。(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達

6、幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫

7、徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經(jīng)驗和收獲。在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流

8、。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來:在這一年

9、的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在

10、同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新

11、，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領(lǐng)導下，公司的明天更美好!2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)（三）辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室

12、工作的直接組織者和承擔者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主

13、動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想，謀領(lǐng)導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務(wù)。三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事

14、。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。首先，要當好領(lǐng)導的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導的參謀助手，是領(lǐng)導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基

15、層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領(lǐng)導科學決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領(lǐng)導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。其次，要當好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導搞好服務(wù)。領(lǐng)導交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦

16、事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當好機關(guān)的“內(nèi)當家”。要認真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公

17、室的參謀服務(wù)更加有效，領(lǐng)導的決策真正得到落實。三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五得兼?zhèn)洹薄Ｒ皇恰跋氲玫健?。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。二是“管得寬”

18、。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導們各方面工作情況，為領(lǐng)導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。三是“做得細”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作

19、在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳

20、印，不作表面文章。2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)（四）在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面我的工作崗位是業(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)

21、。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù):1、統(tǒng)計情況:能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅:今年_月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確。4、水分化驗:以前港口發(fā)運數(shù)

22、出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。三、存在的不足總結(jié)半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足:一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”

23、。四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務(wù)實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風培養(yǎng)。2022年生產(chǎn)內(nèi)勤年度的工作總結(jié)（五）_年，生產(chǎn)準備辦依照集團公司新建火電機組生產(chǎn)準備工作管理規(guī)定和_分公司新建項目生產(chǎn)準備工作管理辦法(_版修訂稿)積極開展工作，結(jié)合_熱電工程節(jié)點進度和機組投產(chǎn)計劃，從生產(chǎn)人員培訓、生產(chǎn)崗位配置、規(guī)程制度匯編、運維方

24、式探索及準備等方面全面籌劃，制訂了詳細的工作計劃，努力做到生產(chǎn)準備工作深度融入基建，早計劃、早落實。一、全年重點工作總結(jié)(一)結(jié)合“_”主題教育，抓好_倡廉專題教育，提升部門全體員工廉潔從業(yè)意識一年來，通過認真參加公司廉潔從業(yè)系列教育活動，部門全體員工不斷提升法紀意識。在助力“_”企業(yè)創(chuàng)建_倡廉宣傳教育月活動中，通過認真學習分公司黨委書記視頻黨課、公司_書記講黨課活動、現(xiàn)場參觀_第一_案及_市_區(qū)“廉潤初心”等活動，_員工算好“七筆賬”，加深了員工對“_倡廉”的認識，強化了底線和紅線意識，提高了員工的拒腐抗變能力。支部結(jié)合“不忘初_”主題教育持續(xù)學習集團公司落實_八項規(guī)定精神制度匯編，認真開展

25、“知紅線、明底線、講清廉”活動，指導部門各級人員在基建期間規(guī)范_，通過成立生產(chǎn)現(xiàn)場燃氣鍋爐運行“黨員先鋒隊”和維護專業(yè)“青年突擊隊”進一步融入現(xiàn)場，提高工作效率，為明年機組投產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。(二)全年完成包括集控運行人員，_年系統(tǒng)內(nèi)招聘人員及_屆、_屆學員共_人次現(xiàn)場培訓1._年_至_月先后安排_屆學員在_淄博熱電和南雄熱電進行現(xiàn)場培訓，對火電廠生產(chǎn)運行方式和設(shè)備系統(tǒng)有了基本概念后于_月底到_熱電進行現(xiàn)場跟班調(diào)試培訓。2.系統(tǒng)內(nèi)招聘員工分專業(yè)分別在_發(fā)電有限公司和電廠進行維護和化學專業(yè)培訓。3._月_日，第一批_名集控運行人員遠赴_，依托_熱電2_mw循環(huán)流化床機組基建調(diào)試平臺，以實操

26、為主、專業(yè)理論為輔的方式進行現(xiàn)場培訓。隨后_余名集控運行人員分批進入_熱電進行同類型機組_、調(diào)試啟動等試運實操鍛煉。4._屆學員在經(jīng)歷_個月的入廠安全教育及專業(yè)培訓后于_月_日進入_熱電編入集控運行班組進行現(xiàn)場跟班培訓。5.在_月底主機開工以后，及時參與各專業(yè)設(shè)備圖紙和技術(shù)協(xié)議、調(diào)試規(guī)程等的交流學習，各專業(yè)對設(shè)備系統(tǒng)資料分解學習，通過系統(tǒng)講課、默畫系統(tǒng)圖、模擬訓練等方式進行培訓。6.維護專業(yè)積極開展“青年突擊隊”活動，對燃氣鍋爐按系統(tǒng)進行人員設(shè)備分工，深入現(xiàn)場跟蹤培訓及質(zhì)量把關(guān)；開展“每人一講，每天一巡”勞動競賽活動。輔控運行、化學運行、化驗專業(yè)利用“黨員先鋒隊”活動，制定下一步現(xiàn)場調(diào)試方案。

27、7.在認真學習設(shè)備系統(tǒng)的基礎(chǔ)上完成檢修維護和運行開展規(guī)程編審工作，主機電氣運行規(guī)程初稿已完成。8.針對燃氣鍋爐投產(chǎn)完成生產(chǎn)人員特種作業(yè)、水汽油化驗人員、水處理、電工證等人員取證工作。明年結(jié)合生產(chǎn)計劃繼續(xù)做好壓力容器、仿真機等全員取證工作。9.配合公司人才培養(yǎng)規(guī)劃，上半年輸送_名研究生、_名本科生到公司職能部室進行掛職培養(yǎng)鍛煉。10.輸送_名專業(yè)人員，積極配合計劃物資部現(xiàn)場開箱、物資接收及倉儲自主管理工作。(三)積極推進生產(chǎn)準備深度融入基建成立四個生產(chǎn)推進小組。創(chuàng)新創(chuàng)效、深度融入基建、現(xiàn)場7s管理和宣傳小組。依托專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，會同基建專業(yè)人員共同審核前期資料，共同參與技術(shù)協(xié)議的研討會簽，積極開展

28、圖紙審核學習，結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備_、開箱驗貨?；畬I(yè)結(jié)合_公司、鄒縣電廠培訓所得，針對化驗實驗室辦公場所規(guī)劃及儀器設(shè)備配置等向基建部化水專業(yè)提出合理化建議；運行專業(yè)針對燃氣鍋爐熱態(tài)工況設(shè)定及燃氣鍋爐運行方式和基建部相關(guān)專業(yè)多次交流，同共探討燃氣鍋爐熱態(tài)工況標準，并會同設(shè)備廠家技術(shù)人員共同制定合理的調(diào)試技術(shù)方案。集控運行人員結(jié)合_熱電1、_號機組調(diào)研經(jīng)歷，匯總該同類型鍋爐基建調(diào)試過程中出現(xiàn)的各類缺陷，分類整理分析，制定對應(yīng)預防措施；維護各專業(yè)建立各專業(yè)質(zhì)檢點清冊，制定現(xiàn)場質(zhì)量驗收防風險預控措施。按照集團公司7s管理標準完成現(xiàn)場7s方案策劃，下一步做好現(xiàn)場7s方案落實工作。成立宣傳報道小組，對內(nèi)對外全

29、過程宣傳生產(chǎn)準備工作重點亮點和主要事跡，弘揚正能量，提升士氣，發(fā)掘人才。(四)管理制度匯編1.根據(jù)工程節(jié)點完善生產(chǎn)準備大綱。2.完成部門年度生產(chǎn)培訓工作計劃、生產(chǎn)人員培訓管理辦法等，完成生產(chǎn)準備班組管理辦法并落實到培訓管理中。3.根據(jù)公司實際情況，依據(jù)中國_集團公司新型發(fā)電企業(yè)定員管理辦法編制生產(chǎn)人員配置標準；根據(jù)_年機組投產(chǎn)計劃，配合人資部編制主要生產(chǎn)部門及班組人員規(guī)劃并配合落實。4.根據(jù)同類型機組收資材料，已完成燃氣鍋爐、化水系統(tǒng)設(shè)備說明書及生產(chǎn)記錄用表格初稿，完成燃氣鍋爐、化水系統(tǒng)運行、維護規(guī)程。5.完成部門、班組生產(chǎn)準備人員崗位規(guī)范。(五)配合完成_年度生產(chǎn)崗位人員招聘計劃_月上旬已完成針對明年燃氣鍋爐投產(chǎn)進行的階段性生產(chǎn)人員招聘計劃，已完成人員報名。(六)以提高供熱可靠性為目的超前調(diào)研化工園區(qū)工業(yè)供熱模式，進行風險預控分析，對應(yīng)制定生產(chǎn)防范措施。同時調(diào)研_mw主機鍋爐和1000t/h燃氣鍋爐運行特點探討兩者運行匹配方式，以在安全穩(wěn)定供熱的前提下確保公司效益最大化。二、工作中存在的不足(一)人員培訓過度偏重于理論，需要走出去，到電廠結(jié)合實際工作，以老帶小對著設(shè)備講系統(tǒng)