2022年護士節(jié)活動策劃方案

1、Word 2022年護士節(jié)活動策劃方案 每年的5月12日護士節(jié)，節(jié)日當天，學校醫(yī)院會進行許多活動，20 xx年護士節(jié)活動方案有哪些呢？下面我為大家推舉一些20 xx年最新護士節(jié)活動方案，盼望大家有用哦。 20 xx年護士節(jié)活動策劃方案篇一 為了紀念20 xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、樂觀進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式進展發(fā)揮更大的作用，打算開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制

2、定如下： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民服務的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增加我院護理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。 二、活動主題 天使在身邊、滿足在醫(yī)院 三、活動內(nèi)容 (一)評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動; (二)開展崗位技能競賽活動; 1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度; 2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。 (三)召開紀念“5.12

3、”國際護士節(jié)暨表彰大會。 四、時間支配 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評比工作; (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評比條件 (一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件 1、擔當護士長半年以上，且始終在臨床護理一線工作; 2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德; 3、樂觀推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推動過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成果突出; 4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良大事、護理差錯和事故發(fā)生; 5、完成年度各項工作方案，護理工作質(zhì)量達標; 6、在病區(qū)管理

4、工作中成果突出，得到醫(yī)、護、患三方全都好評。 7 、經(jīng)營管理意識強，樂觀主動供應機場式護理服務，實行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時掌握患者平均住院日。 8、運用醫(yī)院信息管理平臺，準時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。 9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 10、帶領(lǐng)團隊主動為病人供應高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二) “杰出護士”評比條件 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員; 2、堅持在臨床一線，喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法

5、，無違法違紀現(xiàn)象; 3、嫻熟把握基礎(chǔ)護理和專科護理學問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務水平較高，成果顯著; 4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷愛護病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進展，主動制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，樂觀協(xié)作護士長做好設(shè)備物資管理; 6、主動參加醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進展，有經(jīng)營意識，成本掌握觀念強，樂觀參加科室的全成本核算; 7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評比方法 (一)、各科室根據(jù)評比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。 (二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格根據(jù)條件，樂觀組織，細心推舉優(yōu)秀病 區(qū)主任、杰

6、出護士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采納百分制，各選手個人成果由理論考核和操作技能考核兩部分成果組成，其中，理論成果占總成果的40%，技能操作考核成果占總成果的60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。 七、評比要求 (一)評比是一項嚴厲 的工作，各科室應堅持實事求是，公正公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格根據(jù)規(guī)定程

7、序進行。 (二)推舉的擬表彰人員肯定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，的確具有榜樣作用。 20 xx年護士節(jié)活動策劃方案篇二 一、活動背景： 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民服務的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護理工“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下： 二、活動主題：紀念“5.12”，展護士風采暨

8、年度優(yōu)秀護士表彰大會 三、活動時間：20 xx年5月12日晚上18：30-19：30 四、活動地點：醫(yī)院二樓會議室 五、活動對象：全院員工 六、活動內(nèi)容： (一)評比年度“優(yōu)秀護士”活動; (二)開展禮儀風采展現(xiàn)暨護理技能操作互動; (三)年度優(yōu)秀護士表彰大會。 七、 時間支配： (一)5月10日前完成“年度優(yōu)秀護士”的評比工作; (二)5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節(jié)(禮儀展現(xiàn)及護理技能操作互動)暨年度優(yōu)秀護士表彰大會。 八、“優(yōu)秀護士”評比內(nèi)容 (一)評比條件 1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作半年以上的護理人員; 2.喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 3.具有良好的思想品

9、德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象; 4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷愛護病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評; 5.嫻熟把握基礎(chǔ)護理和?？谱o理學問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務水平較高，成果顯著; (二)評比方法和要求 1.護理部根據(jù)有關(guān)標準，自下而上，層層評比。 2.醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導按推舉名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”1名。 九、前期預備 1.護理部組織報名統(tǒng)籌工作; 2.做好會場布置 十、活動流程： 主持人進場，講開場白，宣布活動開頭 領(lǐng)導講話 年度優(yōu)秀護士演講南丁格爾事跡，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾誓言;領(lǐng)導給其頒發(fā)證書及獎品; 護士技能操作現(xiàn)場互動：

10、分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克) 領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言，最終主持人宣布活動結(jié)束 十一、所需物料： 主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份 20 xx年護士節(jié)活動策劃方案篇三 為了紀念20 xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、樂觀進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式進展發(fā)揮更大的作用，打算開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下

11、： 一、活動目的 弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民服務的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增加我院護理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。 二、活動主題 天使在身邊、滿足在醫(yī)院 三、活動內(nèi)容 (一)評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動; (二)開展崗位技能競賽活動; 1、理論考試內(nèi)容：醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度; 2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。 (三)召開紀念“5.12”國際

12、護士節(jié)暨表彰大會。 四、時間支配 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評比工作; (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評比條件 (一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件 1、擔當護士長半年以上，且始終在臨床護理一線工作; 2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德; 3、樂觀推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推動過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成果突出; 4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良大事、護理差錯和事故發(fā)生; 5、完成年度各項工作方案，護理工作質(zhì)量達標; 6、在病區(qū)管理工作中

13、成果突出，得到醫(yī)、護、患三方全都好評。 7 、經(jīng)營管理意識強，樂觀主動供應機場式護理服務，實行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時掌握患者平均住院日。 8、運用醫(yī)院信息管理平臺，準時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。 9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。 10、帶領(lǐng)團隊主動為病人供應高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二) “杰出護士”評比條件 1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員; 2、堅持在臨床一線，喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違

14、法違紀現(xiàn)象; 3、嫻熟把握基礎(chǔ)護理和專科護理學問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務水平較高，成果顯著; 4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷愛護病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進展，主動制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，樂觀協(xié)作護士長做好設(shè)備物資管理; 6、主動參加醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進展，有經(jīng)營意識，成本掌握觀念強，樂觀參加科室的全成本核算; 7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評比方法 (一)、各科室根據(jù)評比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。 (二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴格根據(jù)條件，樂觀組織，細心推舉優(yōu)秀病 區(qū)主任、杰出護士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項技