河南某某園林綠化工程公司入職培訓課件

1、某園林綠化工程有限公司新員工入職培訓-人事行政部 總經理寄語各位新同仁： 你們好！ 歡迎你成為公司這個大家庭中的一員！這個家庭將因你的到來更加強大！ 我們來自五湖四海，我們因共同的目標相聚在一起。我們的理想會因我們一致的目標、行動統(tǒng)一而實現。 相識亦是緣，懂得惜緣，才能心存善意，才不會錯過生命中每一個日子和每一個與我們有緣的人。公司就像一個大家庭，我們有緣在一起，就應該各盡職責，珍惜這個家，即認真對待這份相聚之緣。 不管昨天你在什么地方、不管昨天你經歷了什么，今天你已經是這個大家庭中的一員，在這個家庭中你已經有了一個新的身份，你會有一個新的起點、新的開始、新的舞臺。盡快熟悉這個新家庭、融入新家

2、庭、為建設好新家庭作出你的貢獻。 相信自己，相信自己有能力應對一切挑戰(zhàn)，就能在挑戰(zhàn)面前從容不迫且游刃有余；相信周圍的同事，他們是跟我們一樣優(yōu)秀的人，與這些同事在一起能成就你一個人所無法實現的目標；故我們要樂于與周圍的同事合作，樂于幫助他人或坦然要求他們的幫助并欣然接受。 如果策略是對的，會因團結而創(chuàng)造無限美好的前景，即使策略是失敗的，也會因團結而使損失降到最低。在一個大家庭里大家務必心連心手牽手團結在一起。團結源自大家的信守承諾，人人信守承諾就能筑成大團結。 祝大家在百貨這個大家庭中工作愉快！健康成長！我們的事業(yè)成功！ 李金華 陽光、空氣和水是地球上人類和其他生物賴以生存的三個條件。在全球環(huán)境

3、污染日益加劇的今天，發(fā)展低碳經濟，加強污染物的治理，保護地球環(huán)境已成為全人類的共識和責任！ 百貨人以“創(chuàng)造室內環(huán)境，保護自然環(huán)境”為己任！致力于空氣、水、固體污染物的治理，提供清潔技術和污染治理技術；致力于熱能的回收利用，提供節(jié)能技術；致力于室內環(huán)境治理，提供舒適、潔凈的生活、工作環(huán)境。 讓我們共同努力，讓我們的陽光更加明媚，空氣更加清新潔凈、水更加清澈，讓地球和人類的未來更加美好，更加和諧！公司經營理念北京百貨公司 成立于：2006年天津百貨公司 成立于：2008年 北京百貨環(huán)保工程有限公司成立于2006年，是一家以環(huán)保及節(jié)能技術工程、研發(fā)、設計、設備銷售、工程總承包為主體業(yè)務的綜合性工程公

4、司。公司業(yè)務范圍主要包括： 室內環(huán)境工程：中央空調、潔凈室、水（地）源熱泵、工業(yè)除濕、工藝冷卻等； 環(huán)境保護然工程：廢水處理工程、廢氣處理工程（除塵、脫硫、脫硝、除氟）、固體廢物處理工程等；節(jié)能工程：節(jié)能改造、熱能回收、余熱利用、吸收式熱泵、冷熱電聯產等。公司介紹公司資質環(huán)保工程專業(yè)承包三級機電設備安裝工程專業(yè)承包三級公司主要業(yè)務范圍室內環(huán)境工程：中央空調安裝、潔凈室、水（地）源熱泵、工業(yè)除濕、工藝冷卻等；自然環(huán)境保護工程：廢水處理工程、廢氣處理工程（除塵、脫硫、脫硝、除氟）、固體廢物處理工程等；節(jié)能工程：節(jié)能改造、熱能回收、余熱利用 11公司服務網絡（1）北京地區(qū)：首都機場2號航站樓,東方航

5、空北京基地, 南方航空北京基地, 首都機場體育館，北京二龍路醫(yī)院，招商局大樓，北京飯店，盤古大觀，中科院原子能研究院1#、3#樓，豐臺科技園，中國華電創(chuàng)業(yè)產業(yè)園，北京農商行，中國郵政銀行，北京銀行，中國聯通總部，匯源果汁，美國大使館，丹麥諾維信生物基地，財源國際。（2）天津地區(qū)：天津航空儲運基地，天津航空港, 京津水城國際會議中心，天津春宇生物科技，天津政法大學，天津自行車產業(yè)園，天津新中醫(yī)療器械公司，哈工大天津產業(yè)基地，交通銀行天津分行，農業(yè)銀行天津分行，天津醫(yī)院。（3）內蒙地區(qū)：內蒙體育館，包鋼賓館，鄂爾多斯萬正廣場。（4）其它：米其林沈陽生產基地。崗位配置圖PART 2 ：企業(yè)文化建設P

6、ART ：3 企業(yè)各項規(guī)章制度Contents目 錄入職與轉正一.公司制度及行為規(guī)范二.培訓、考核四.薪酬與福利三.勞動關系與獎懲制度五.六.溝通與交流 一.入職指引入職報到1、人事行政部是具體負責辦理入職手續(xù)的職能部門，入職報到時請你攜帶如下材料： （1）畢業(yè)證書原件及復印件； （2）與原單位的解除勞動關系的證明； （3）資格證明書（包含職稱證書、各種技能證）； （4）1寸照片3張；（近照） （5）身份證原件及復印件； （6）就失業(yè)證、養(yǎng)老手冊原件（天津） （7）戶口本復印件（戶主頁及本人頁）提供的資料必須是真實有效的，2、員工入職后根據個人能力，雙方約定試用期及合同期限1周內簽訂勞動合同，

7、在勞動合同期內，如有以下材料中的記載事項有所變更，以及以下各項情形發(fā)生變動時，員工必須在變更發(fā)生后三天之內向公司人事行政部匯報。 （1）住址、聯系電話； （2）身份、健康狀態(tài)； （3）結婚、生育及其他公司認為有必要的其他事項。在試用期間，如果你表現突出，經過人事行政部考核后，可縮短試用期，提前轉正。試用與轉正新員工進入試用期是否達到轉正標準解除勞動關系填寫轉正表格部門主管評估審批并簽字部門經理審批/否直管領導進行轉正面談人事行政部審批總經理審批是填寫轉正審批表人事行政部通知部門主管將轉正人員員工試用期屆滿15天前通知考勤管理制度1、工作時間 1.1 辦公室人員：上午 08:3012:00、下午

8、 13:0017:30。 1.2 項目管理部：依照項目進度以項目經理安排為主。 1.3 售后服務部實行每周6天工作制，周六、日輪流值班。 1.4 如遇緊急事務或臨時突發(fā)任務，應服從公司的工作安排。注：上下班必須按指紋考勤機簽到和簽退（外出人員需得到上級領導同意，并在公司前臺填寫外出登記表）2、遲到、早退 2.1 遲到：未經批準，8:31-9:00 期間到工作崗位的為遲到。 2.2早退：未經批準，17:00-17:29 期間離開工作崗位的為早退。 2.3 每月遲到、早退三次（含）以上的，按照曠工半天處理。二、規(guī)章制度考勤管理制度 假別：員工請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假、工

9、傷假。具體參照公司考勤管理制度執(zhí)行辦公用品管理制度各部門在每月20日進行統(tǒng)計各部門辦公用品的申請。人事行政部于每月10日前將各部門上月申報的辦公用品一次性發(fā)放到各部門詳見辦公用品管理制度XZ-BY五、勞動關系1、勞動合同的簽訂和延續(xù) 1.1 員工入職1周內簽訂勞動合同; 1.2 續(xù)簽勞動合同：人事行政部負責在員工合同到期的45天前擬定勞動合同續(xù)簽意向書（HR-HT001）,直接發(fā)放給員工本人并要求其在2天內在回執(zhí)上簽字確認。員工不同意續(xù)簽的，則到合同期限終止勞動合同。2、勞動合同的解除 勞動合同有效期內，若勞動者單方提出辭職或被公司予以資遣或辭退，雙方按有關規(guī)定解除勞動合同。 3、辭職 勞動者

10、單方提出辭職，所有正式員工均須提前30天提出書面申請。 離職流程2、懲罰制度2.1、獎勵。 共分為嘉獎、記小功、記大功及晉級四個等級2.2、處罰共分為書面警告、記小過、記大過、解聘四個等級2.3、處理過程員工違紀 部門負責人（人事行政部）填寫獎懲單描述事實經過與處理決定 員工本人簽字 部門負責人與人事行政部負責人簽字 分管副總簽字 總經理簽字 獎懲單原件人事行政部計入人事檔案，復印件交財務部收取捐款 違紀員工將捐款交財務部出納 出納開具收據，放入企業(yè)文化建設經費中。免除檔案紀錄 員工本人填寫免除檔案紀錄申請單提出申請免除檔案紀錄理由 部門負責人評價員工表現與免除建議 人事行政部核實免除檔案條件

11、 分管副總審核意見 總經理最終審批免除程度 人事行政部更換人事檔案中相關檔案紀錄。六、溝通與交流溝通渠道 公司設立了順暢的溝通渠道，你的直接上級和部門經理、人事行政部將為你在工作上的合理化建議，與申訴處理等方面提供幫助。如果你在工作中有任何無法解決的障礙，請不要猶豫積極與你的上級溝通。Part4 員工應具備的素質誠信的含義從個人角度 言行一致 實事求是 遵守信用 履行諾言從企業(yè)來看 決定了企業(yè)的生存和發(fā)展社會角度 個人誠信決定了整個社會誠信的風氣勇于擔當腳踏實地把本職工作做好，做精，做專業(yè)求真務實團隊協(xié)作V字形變換領雁形成局部真空提升70飛行效率團隊群體團隊（Team）團隊一定是群體群體（Group）群體不一定是團隊團隊共同目標，志同道合，情趣相投，彼此信任，團結互補，榮辱與共 提升環(huán)境的適應能力 盡快熟悉工作標準 培養(yǎng)工作興趣 快樂的工作 fish如何盡快融入新的環(huán)境，快樂的工作？魚的哲學 激情工作、快樂工作 美國西雅圖派克魚市由一個普通的魚市變成全球大名鼎鼎的旅游景點。 FISH!是一種呼喚，喚醒我們的自信心和創(chuàng)造力，喚醒我們對于一切可能的思考，喚醒我們以新的態(tài)度和快樂的心情對待工作、學習和生活！ 如果我們帶著陽光，帶著幽默，帶著愉快的心情上班，我們就會擁有美好的一天! 你