企業(yè)周年慶典策劃方案四篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)周年慶典策劃方案四篇 企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案四篇 要求員工了解公司成立的時(shí)間及幾年來所取得的勞績(jī)，不僅知道，而且確定可以宣講，要有驕傲感的講;可以通過早、午、晚三會(huì)舉行練習(xí)。以下工作在這我為大家整理的企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案資料，供給參考，夢(mèng)想對(duì)你有所扶助，接待你的閱讀。 企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案一 總那么 第一片面周年慶活動(dòng)主題 其次片面周年慶典籌備方案 1、成立周年慶典活動(dòng)組委會(huì); 2、關(guān)于店慶系列活出工作的安置; 3、年慶活動(dòng)全體員工鼓動(dòng)會(huì)。 第三片面周年慶店慶活動(dòng)安置 1、周年慶大典; 2、十佳供給商評(píng)比活動(dòng); 3、十佳會(huì)員評(píng)比活動(dòng); 4、十佳員工評(píng)比活

2、動(dòng); 5、十佳促銷員評(píng)比活動(dòng); 6、周年慶答謝酒會(huì); 7、歡天喜地慶周歲員工聯(lián)歡晚會(huì); 8、我與_同成長(zhǎng)員工有獎(jiǎng)?wù)魑? 第四片面周年慶銷售促銷活動(dòng)安置 1、擁有全套快訊獎(jiǎng)活動(dòng); 2、_慶典一周年，層層驚喜送大禮活動(dòng); 3、集標(biāo)花、拿好禮; 4、雙周購(gòu)物大抽獎(jiǎng); 5、今天是我的生日同賀生日送蛋糕活動(dòng); 6、獻(xiàn)給最愛戴的人八一建軍節(jié)活動(dòng); 7、我心中的_在獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng); 8、_、中保攜手鑄就美好生活; 9、百家廠家大酬賓; 10、周年慶_電影節(jié); 第五片面周年媒體宣傳方案 第六片面周年慶賣場(chǎng)氣氛布置方案 第七片面附件片面 企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案二 一、活動(dòng)的前期打定： 1、要求員工了解公司成立的時(shí)間及

3、幾年來所取得的勞績(jī)，不僅知道，而且確定可以宣講，要有驕傲感的講;可以通過早、午、晚三會(huì)舉行練習(xí)。 2、本次活動(dòng)在會(huì)務(wù)方面的要求，會(huì)場(chǎng)的檔次確定要高，會(huì)場(chǎng)的布置要喜慶、強(qiáng)烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品表示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，確定要很搶眼)會(huì)場(chǎng)整個(gè)布置要有一種猛烈的視覺沖擊力，會(huì)場(chǎng)的音樂以強(qiáng)烈為主。早會(huì)確定要做鼓舞，調(diào)到員工的積極性。 3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯(lián)誼會(huì)做工作的)、新顧客(老顧客的轉(zhuǎn)介紹;科普收集等預(yù)熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的) 二、活動(dòng)目的： 1、通過本次活動(dòng)，充分表示企業(yè)文化，加強(qiáng)顧客對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品的信仰，從而挖掘轉(zhuǎn)介紹。 2、借助隆重的場(chǎng)面

4、，為老顧客轉(zhuǎn)介紹供給更好的平臺(tái)。 3、通過現(xiàn)場(chǎng)的空氣，加大買贈(zèng)銷售政策，達(dá)成高比例的銷售。 三、活動(dòng)主題： 強(qiáng)烈慶祝會(huì)銷集團(tuán)成立五周年大型慶典活動(dòng) 四、活動(dòng)流程： 1、會(huì)前多放一些企業(yè)的文化片如俱樂部介紹、_回想等 2、暖場(chǎng)：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個(gè)會(huì)場(chǎng)的空氣; 3、開場(chǎng)白 4、介紹嘉賓 5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話 6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話(可替換為典型顧客發(fā)言) 7、節(jié)日表演1-2個(gè)(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺(tái)表演?，F(xiàn)場(chǎng)演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現(xiàn)敬天愛人的企業(yè)宗旨。) 8、顧客贈(zèng)送字畫、牌匾等(評(píng)比出當(dāng)?shù)氐臉s譽(yù)顧客3-4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

5、9、主題發(fā)言(專家講座) 10、宣布優(yōu)待政策 五、獎(jiǎng)品的設(shè)置： 1、只要來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的顧客都贈(zèng)送一份小禮品(禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚? 2、現(xiàn)場(chǎng)添置產(chǎn)品的獎(jiǎng)品設(shè)置，加大買贈(zèng)政策，加大添置產(chǎn)品顧客的抽獎(jiǎng)力度，用抽大獎(jiǎng)來吸引顧客。 六、本場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)的亮點(diǎn)：(邀約話術(shù)) 1、本次活動(dòng)是會(huì)銷集團(tuán)成立五周年的更加慶典活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)不僅表示會(huì)銷集團(tuán)五年來取得的一系列勞績(jī)，更會(huì)為大學(xué)帶來了最新的國(guó)際前沿的保健養(yǎng)生學(xué)識(shí)，而且您將有機(jī)遇參與到生命質(zhì)量操縱工程當(dāng)中，體會(huì)由國(guó)家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥進(jìn)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和性，相信使您受益菲淺、不虛此行。 2、本次活動(dòng)，規(guī)格之高，是本年度長(zhǎng)沙老

6、年保健養(yǎng)生的一場(chǎng)重頭戲。 3、現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)企業(yè)會(huì)員團(tuán)體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘嚤硎荆忈尞?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。 4、生命質(zhì)量操縱工程組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，參與活動(dòng)、答疑解惑。 5、專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健學(xué)識(shí)的主題發(fā)言。 6、只要加入本次活動(dòng)的老年摯友，都將得到一份紀(jì)念品。 7、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)好戲連臺(tái)、精彩不斷，禮品獎(jiǎng)品豐富多樣。 8、會(huì)銷集團(tuán)系列產(chǎn)品前所未有優(yōu)待酬賓，大獎(jiǎng)連連，幸運(yùn)不斷，添置顧客可參與多種抽獎(jiǎng)方式，千元大獎(jiǎng)傾情奉獻(xiàn)、沖動(dòng)人心。 七、會(huì)前宣講內(nèi)容 主辦單位：_ 承辦單位：_。 特邀嘉賓： 主講專家： 活動(dòng)時(shí)間：_年5月全月 活動(dòng)地點(diǎn)： 活動(dòng)規(guī)模：300人左右目

7、的：通過大場(chǎng)面、大規(guī)模表示企業(yè)綜合實(shí)力，樹立企業(yè)公益形象，穩(wěn)定老顧客服用信仰，挖掘顧客添置潛力，拉動(dòng)市場(chǎng)銷售。強(qiáng)化顧客對(duì)公司的認(rèn)同;加強(qiáng)老顧客對(duì)員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉(zhuǎn)介紹的積極性與行動(dòng)力; 八、會(huì)前工作 (一)、參會(huì)資源來源要求：會(huì)前預(yù)熱成熟，承接4-26大會(huì)資源。更加要求：重點(diǎn)顧客至少做一次深入溝通的家訪。會(huì)形成會(huì)下定單，會(huì)場(chǎng)提貨，營(yíng)造搶購(gòu)空氣。 (二)、活動(dòng)亮點(diǎn)包裝： 1、本次活動(dòng)是由中衛(wèi)中醫(yī)藥進(jìn)展研究中心、生命質(zhì)量操縱工程組委會(huì)、中國(guó)老年保健協(xié)會(huì)、長(zhǎng)壽雜志社長(zhǎng)沙工作站等多家單位聯(lián)合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會(huì)銷集團(tuán)成立五周年更加答謝活動(dòng)。 2、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)容精彩大氣，科學(xué)，驚喜連連。

8、3、保健養(yǎng)分專家為您帶來人性化專業(yè)的天性化的健康指導(dǎo)。 4、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)刺激別致，神秘大禮從天而降。 5、專家團(tuán)隊(duì)一對(duì)一見面接洽，讓您掌管細(xì)致、切實(shí)的身體健康狀況。 6、前所未有的健康產(chǎn)品特大優(yōu)待贈(zèng)送為您的健康保駕護(hù)航。 7、全體到會(huì)嘉賓均有機(jī)遇獲得精致禮物一份。 (三)、其他要求 1、經(jīng)理與員工要對(duì)會(huì)議理解到位，銷售為目的，會(huì)議內(nèi)容是形式。以銷售為中心是原那么，會(huì)中留神做好顧客查看及服務(wù)工作。對(duì)全員舉行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。 2、員工統(tǒng)一邀約話術(shù)，留神預(yù)熱步驟，學(xué)會(huì)把握顧客的心理，以此來作為資源打定都要到位的先決條件。 3、經(jīng)理和員工都應(yīng)探尋顧客典型病例，挑揀金牌發(fā)言顧客，力

9、求現(xiàn)場(chǎng)顧客發(fā)言的沖擊力，為會(huì)議制造亮點(diǎn)做打定。挖掘經(jīng)典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的打定供給素材依據(jù)。 4、參會(huì)人員的選擇：忠誠(chéng)鐵桿顧客，老顧客及其轉(zhuǎn)介新顧客，預(yù)熱成熟的顧客。 5、會(huì)前預(yù)熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。 6、邀約時(shí)要強(qiáng)調(diào)：因座位慌張，能否確定來，時(shí)間上準(zhǔn)時(shí)開頭，別遲到。 九、會(huì)中板塊 本次會(huì)議的特點(diǎn)：是在現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造和暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個(gè)流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感想，感動(dòng)顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進(jìn)會(huì)場(chǎng)就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先喜悅，讓他喜悅起來，感受到樂趣，感受到會(huì)銷集團(tuán)的每一份勞績(jī)的取得都跟他本人

10、有關(guān)系，讓顧客有驕傲感，示意給顧客其實(shí)健康幸福是一種自由，再感動(dòng)，結(jié)果落腳點(diǎn)在健康上。主題發(fā)言要以情動(dòng)人，重點(diǎn)講為什么要下大力氣抓產(chǎn)品質(zhì)量，為什么要啟動(dòng)全國(guó)性的生命質(zhì)量操縱工程。隨后，用小品這一別致的形式，引出顧客共享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動(dòng)人，這樣會(huì)后顧客才會(huì)有自動(dòng)自發(fā)交流的空氣。談到企業(yè)、員工給他帶來的喜悅，談到產(chǎn)品給他帶來了健康和喜悅，結(jié)果，以感謝大家長(zhǎng)期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)待政策，主持人講解時(shí)要突出慢病解決方案。 整個(gè)會(huì)議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時(shí)間舉行交流，故各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置操作在時(shí)間安置上要精確到位，不要拖泥帶水，否那么就是在在害人害己。 十、會(huì)后板

11、塊 送貨收款，實(shí)時(shí)錄檔，適時(shí)家訪穩(wěn)單。經(jīng)理確定要監(jiān)視員工回訪，話術(shù)上要演練純熟，要求務(wù)必講出效果來。隨后再在開一次會(huì)后跟進(jìn)會(huì)，目的：穩(wěn)定其服用信仰，提出轉(zhuǎn)介紹。 十一、關(guān)鍵操縱 全體同仁充分熟悉5-29會(huì)議的重要性，明確公司的優(yōu)待政策，提前熟諳宣講內(nèi)容。再次強(qiáng)調(diào)會(huì)前的邀約確定要精準(zhǔn)到位，預(yù)熱的質(zhì)量直接抉擇會(huì)議的銷量及成敗。 要將會(huì)場(chǎng)上那種團(tuán)結(jié)一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有仆人翁的精神。 每一個(gè)流程細(xì)節(jié)要做到位，細(xì)節(jié)抉擇成敗。會(huì)務(wù)要每一個(gè)環(huán)節(jié)逐一用心打定并演練過關(guān)，實(shí)時(shí)溝通。 十二、重點(diǎn)留神事項(xiàng)： 1節(jié)目挑揀責(zé)任到人 2主持務(wù)必對(duì)串詞背熟與理解;每一個(gè)上臺(tái)講話的人都要脫稿，分

12、外純熟(顧客除外) 3音樂打定一些經(jīng)典大氣能煥發(fā)老年人激情的歌曲或音樂 4場(chǎng)地的溝通，場(chǎng)地布置安置，需要添置的物料提前確定申請(qǐng)?zhí)碇?，音響的調(diào)試到位(聲、光、電全方位高度統(tǒng)一)，接車站點(diǎn)細(xì)致安置(確保會(huì)議準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)開頭)。 5經(jīng)典事例的挖掘要實(shí)時(shí)上報(bào)，由會(huì)務(wù)部跟進(jìn)，小品的編排責(zé)任到人。 6銷售政策的出爐和公布時(shí)機(jī)。 企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案三 會(huì)議目的: 1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)扶助宏大員工解決工作中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化; 2、裁減員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度; 3、了解公司經(jīng)營(yíng)處境與未來進(jìn)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)鼓動(dòng)工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 會(huì)議議論內(nèi)容: 1、你

13、對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前處境如何? 2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資?你如何面對(duì)績(jī)效考核? 3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?假設(shè)有是什么?假設(shè)沒有，你覺得理應(yīng)是怎樣的? 4、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和觀法? 5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中展現(xiàn)的問題舉行交流，探索金點(diǎn)子，集眾人之聰慧，群策群力，共同謀劃公司明年的進(jìn)展與提升點(diǎn)?6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有得志自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題? 會(huì)議形式: 1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和觀法; 2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加議論、互動(dòng)、提問。 會(huì)議地點(diǎn):公司一號(hào)會(huì)

14、議室 參會(huì)人員名單: 部門:勝算組、算量組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場(chǎng)) 時(shí)間:12月16日 人數(shù):_人 座談會(huì)議程:(約1。5-2小時(shí)): 1、第一片面(5分):行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的接待，要求大家各抒己見，不用留存。 2、其次片面(10-20分):總經(jīng)理發(fā)言。 3、第三片面(45-60分): 員工互動(dòng)及提問:先由代表性員工舉行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，根本上要求每個(gè)員工都舉行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由

15、行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)賦予答復(fù)。 4、第四片面(5分):由本次座談會(huì)的主持人舉行本次會(huì)議的總結(jié)。 留神事項(xiàng): 1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，激勵(lì)說其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。 2、留神話題的專一性，遏止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。 3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，實(shí)時(shí)加入座談會(huì)，確保參會(huì)率。 4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好打定，如:問題、建議。 5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。 6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于宏大員工監(jiān)視、實(shí)施。 會(huì)議涉及費(fèi)用:會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次，共

16、計(jì)600元。 企業(yè)周年慶典計(jì)劃方案四 為了豐富宏大員工的業(yè)余生活，弘揚(yáng)東糖文化，倡導(dǎo)宏大員工健康向上的生活方式，特在本年度內(nèi)安置舉辦拔河、地?cái)S球、四人足球、羽毛球、乒乓球、籃球等多項(xiàng)文體活動(dòng)。概括的活動(dòng)安置如下： 一、活動(dòng)組織架構(gòu) 為了切實(shí)做好本次系列活動(dòng)的各項(xiàng)工作安置，特成立系列活出工作領(lǐng)導(dǎo)小組、單項(xiàng)活動(dòng)組織小組和裁判小組，概括架構(gòu)如下： 工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：_總裁。 工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)：_。 工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：由工會(huì)各分會(huì)主席及公司團(tuán)委委員承擔(dān)，概括有：_。 單項(xiàng)活動(dòng)組織小組由各分項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主要工作向活出工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，并對(duì)裁判小組舉行監(jiān)視。裁判小組由各項(xiàng)活動(dòng)具有裁判資格人員承擔(dān)。

17、 二、活動(dòng)內(nèi)容及安置 1、拔河比賽：不設(shè)男女分組，由各分會(huì)組隊(duì)參賽，每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安置在_月份舉行，比賽地點(diǎn)設(shè)在基地大巴停車場(chǎng)。 2、地?cái)S球比賽：不設(shè)男女分組，由各分會(huì)組隊(duì)參賽，每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安置在_月份舉行，比賽地點(diǎn)設(shè)在基地地?cái)S球場(chǎng)。 3、四人足球比賽：由各分會(huì)組隊(duì)參賽，每個(gè)分會(huì)參賽隊(duì)數(shù)不限。比賽時(shí)間初步安置在_月份，比賽地點(diǎn)設(shè)在基地大巴停車場(chǎng)西半片面或基地新籃球場(chǎng)。 4、羽毛球比賽：主要設(shè)男子單打、男子雙打、女子單打、混合雙打四個(gè)工程的比賽，由各分會(huì)組隊(duì)報(bào)名參賽，全部舉行單項(xiàng)比賽，不舉行團(tuán)體賽。假設(shè)單項(xiàng)參賽人員少于8人(對(duì))那么取消該工程的比賽。比賽時(shí)間初步安置在_月份，比賽