2022年勞動合同模板簡易版本五篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁2022年勞動合同模板簡易版本五篇 隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么正規(guī)的（勞動合同）應(yīng)該怎么寫? 下面是我為大家?guī)淼?022年勞動合同模板簡易版本最新五篇，歡迎大家查閱! 2022勞動（合同范本）1 甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:_性別:_ 出生年月:_年_月_日（文化）程度:_居民身份證號碼_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。 一、合同期限: 無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退

2、休年齡時終止。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事（政策法規(guī)）,通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等（方法）,確定乙方的工作崗位,其（崗位職責(zé)）按簽訂的崗位聘任合同或崗位（責(zé)任書）執(zhí)行。 2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。 三、報酬和（保險）、福利待遇 1、乙方自己接到（廣告）類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為_元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙

3、方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度 四、工作紀律 1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、 2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的（規(guī)章制度）,乙方有違反 3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以 2、乙方有下列情

4、況之一的,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評（教育）仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作 (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人 3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內(nèi)的。 (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作

5、條件的。 (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方 4、有下列情況之一的,聘用合同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 (3)乙方被開除、自動（離職）以及死亡的。 5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。 七、違約和解除合同責(zé)任 八、聘用合同爭議處理 九、（其它）事項 1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)

6、一份。 2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。 3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 2022勞動合同范本2 甲方: 乙方: 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 一合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2無固定期限：合同自年月日起覆

7、行。 二工作內(nèi)容 1甲方安排乙方從事_工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三工作時間 每天_小時,無固定休息日. 四勞動報酬 1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_元。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_元(已含提成費).包吃住.甲方于次月_日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。 五解除終止勞動合同的條件 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2).嚴重違反勞動紀律或本單

8、位制訂的規(guī)章制度; (3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的; (4).被依法追究刑事責(zé)任的; (5).乙方不能從事由甲方安排工作的; 3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。 4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同: (1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健 康; (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的; (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的. 5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六違反勞動合同的責(zé)任 1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆

9、行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。) 2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽名)：蓋章： 乙方(簽名)： 年月日 2022勞動合同范本3 根據(jù)中華人民共和國勞動協(xié)議法甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。 一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方： 聘用勞動人(以下簡稱)乙方： 身份證號碼： 二、聘用勞動

10、年限(即20_年月日止。 三、具體職務(wù)：。 四、勞動報酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。 2.不得無故解除乙方協(xié)議。 3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。 4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

11、 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1.負責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。 2.負責(zé)建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。 3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。 4.對下屬部門的任免提出建議。 5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題; 6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。 7.負責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。 9.管理、檢查、考核各部門主管的各項（工作計劃）執(zhí)行情況。(月報) 10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。 11.堅守職業(yè)道德，獨立承擔(dān)民事責(zé)任。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方

12、勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。 甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社 乙方：(簽字或蓋章) 年月日 八、續(xù)約 本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)： 甲方(公章)乙方

13、(簽字或蓋章) 2022勞動合同范本4 甲方(實習(xí)單位)名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù)： 地址： 乙方(實習(xí)生)姓名：年齡： 性別：民族： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)住址： 學(xué)生所在學(xué)校： 所學(xué)專業(yè)： （畢業(yè)）時間： 在勞動保障行政部門的備案號： 根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條實習(xí)崗位 甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。 第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標

14、準約定如下：_。 第四條工作時間及休息休假 (一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 (二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。 (三)甲乙雙方的具體約定：_ _。 第五條保險福利待遇 (一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。 (二)其他保險福利待遇約定如下：_。 第六條勞動保護和勞動條件 (一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 (二)甲方應(yīng)對乙方進行（安全教育）和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。 (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的

15、第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 (四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 (五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀律 (一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除; (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_。 (三)本協(xié)議到期即終

16、止，不得續(xù)訂。 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_ _。 第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章) 年月日年月日 2022勞動合同范本5 甲方(聘用單位) 名稱：_ 乙方(受聘人員) 姓名：_性別_民族_出生年月：_ 專業(yè)：_學(xué)歷：_職務(wù)：_身份證號碼：_ 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限為年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一

17、年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案) 二、聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在_崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀律 (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度 (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方

18、有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護（措施）。 (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、（安全生產(chǎn)）和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。 (四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。 六、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要