民政局人才工作計(jì)劃規(guī)劃方案

1、民政局人材工作計(jì)劃為了進(jìn)一步加速我局人材隊(duì)伍建設(shè)步伐，以強(qiáng)有力的人材保障、智力支持推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，當(dāng)涂縣民政局在總結(jié)20 xx年工作的同時(shí)，充分意識(shí)到人材工作的重要性，將在20XX年更為重視和支持人材工作，并擬訂了人材工作計(jì)劃。工作思路：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)固建立人材是第一資源的理念，牢牢環(huán)繞民政工作全局，確實(shí)貫徹“尊敬勞動(dòng)、尊敬知識(shí)、尊敬人材、尊敬創(chuàng)建”的目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)民政部門人材隊(duì)伍建設(shè)，不停創(chuàng)新人材體制，著力優(yōu)化人材做事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力創(chuàng)始人材濟(jì)濟(jì)、量才錄用的新場(chǎng)面，為我縣民政事業(yè)科學(xué)可連續(xù)發(fā)展供給堅(jiān)毅的人材保障和智力支持。要點(diǎn)內(nèi)容：XX一、人材選拔任用方面。堅(jiān)持“品學(xué)兼優(yōu)、

2、以德為先”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，全面推動(dòng)局機(jī)關(guān)和部下單位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。探究改良選拔方法，增強(qiáng)考試、演講辯論、觀察的科學(xué)性，全面認(rèn)識(shí)干部德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，提高選人用人公信度。二、人材培訓(xùn)教育方面。對(duì)全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作分管領(lǐng)導(dǎo)和民政干部進(jìn)行低保對(duì)象動(dòng)向管理、災(zāi)后重修工作、社區(qū)建設(shè)等方面工作的培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社會(huì)人材的專業(yè)技術(shù)和服務(wù)水平。踴躍組織基層社會(huì)工作人員參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平格考試。三、人材流動(dòng)配置方面。踴躍探究成立各股室之間和二級(jí)機(jī)構(gòu)之間人材流動(dòng)配置體制，提高干部綜合能力。增強(qiáng)各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)之間輪崗溝通力度，努力成立局機(jī)關(guān)和部下單位之

3、間流動(dòng)渠道通暢、人材資源優(yōu)化配置的溝通體制。XX四、人材激勵(lì)保障方面。成立健全與工作業(yè)績(jī)密切聯(lián)系、充分表現(xiàn)人材價(jià)值、有益于激發(fā)人材活力和保護(hù)人材合法權(quán)益的激勵(lì)保障體制。擬訂詳細(xì)舉措，鼓舞各種人材不停自我提高，適應(yīng)新局勢(shì)民政工作需要。堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相聯(lián)合，完美單位表彰制度，表彰在民政改革發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。20 xx年，我們將牢牢環(huán)繞國(guó)家中長(zhǎng)久人材發(fā)展規(guī)劃綱要和中央組織部、中央政法委、民政部等18個(gè)部門和組織聯(lián)合公布的對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人材隊(duì)伍建設(shè)的意見，連續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)率，以“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”為主旨，以培育造就一支數(shù)目充分、構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)秀的社會(huì)工作專

4、業(yè)人材隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推動(dòng)我縣社會(huì)工作人材隊(duì)伍建設(shè)，充散發(fā)揮社會(huì)工作人材隊(duì)伍在社會(huì)管理和公共服務(wù)中的重要作用。20 xx年要點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：XX一、聯(lián)合中央組織部、中央政法委、民政部等18個(gè)部門和組織聯(lián)合公布的對(duì)于增強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人材隊(duì)伍建設(shè)的建議，聯(lián)合實(shí)質(zhì)，草擬縣社會(huì)工作人材專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行建議，并建議成立縣社會(huì)工作人材隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位職責(zé)，增強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。二、請(qǐng)縣人材辦牽頭，招集民政、公安、司法、人社、財(cái)政、衛(wèi)生、教育、人口計(jì)生、總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等社會(huì)工作職能許多的部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作人員會(huì)議，對(duì)上述單位社會(huì)工作崗位的設(shè)置狀況和從業(yè)人員狀況再次進(jìn)行檢查摸底，為擬訂出臺(tái)我縣社會(huì)工作人材專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行建議確立基礎(chǔ)。三、仔細(xì)擬訂民政系統(tǒng)社會(huì)工作者人材隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃。組織城鄉(xiāng)福利院、殯葬所、減災(zāi)救災(zāi)、慈善救援、社會(huì)組織等要點(diǎn)崗位的社會(huì)工作人員參加專業(yè)化工作培訓(xùn)，提高民政系統(tǒng)工作人員運(yùn)用專業(yè)化的方法為民服務(wù)的能力和水平。整年培訓(xùn)不低于100人。XX四、聯(lián)合全縣第八屆村委會(huì)和居委會(huì)換屆選舉，對(duì)新當(dāng)選的村干部、社區(qū)專員工作人員、整年培訓(xùn)許多于80