醫(yī)師勞動聘用合同

1、Word 醫(yī)師勞動聘用合同 隨著法律觀念的深化人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼尼t(yī)師勞動聘用合同，歡迎閱讀與保藏。 醫(yī)師勞動聘用合同1 聘用單位(以下簡稱甲方)： 詳細部門： 電話： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( ) 受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼： 茲有聘用單位(甲方)： 打算聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自

2、年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、*待遇與獎懲 1、試用期月*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 2、正式聘用期月*為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月*扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月*中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。 6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內對

3、醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權力與義務： 1、樂觀為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。 2、準時按相關標準向乙方兌現(xiàn)*及獎懲資金。 3、試用期依據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的*等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相關技術工作，依法要求相應資格證

4、及其他證件的，甲方有權要求乙方供應并備查，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室?guī)椭笇?。 5、聘用期內如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或對本院的進展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 四、乙方的權力與義務： 1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應*等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于

5、聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，依據詳細時間扣除相應* 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月*獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。 6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量

6、。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽

7、署與爭議： 1、詳細程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會爭論打算試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身 份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定*標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容消失爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 九、本合同一式四份，甲方詳細部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

8、甲方負責人(簽章)： 年 月 日 詳細應聘部門負責人： 年 月 日 乙方(簽)： 年 月 日 丙方(簽)： 年 月 日 附：聘用專業(yè)技術人員條件 1、擁護國家的領導，喜愛本職工作，聽從科室支配。 2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定 一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放*及實施獎 懲。 二、*規(guī)定：試用期月*醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用

9、期月*為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，詳細數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，詳細數(shù)額由科室依據工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。 四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會爭論打算試用(聘用)乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘 用(試用)人員商定*標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責

10、任書)院方簽署并蓋章后生效。 附三： 聘用臨時工擔保責任書 1、為確保醫(yī)院醫(yī)療平安，我愿為 同志作擔保人。 2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。 3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時，依據案情嚴峻程度，愿接受相應的行政處理。 4、本擔保責任書一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦 公室一份。 擔保人簽字： 用人部門蓋章： 年 月 日 年 月 日 醫(yī)師勞動聘用合同2 甲方：_ 乙方(勞動者)姓名：_性別：_住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話

11、：_ 甲、乙雙方本著公平互利的原則、經友好協(xié)商，就用工的有關事宜達成全都，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。 一、 工作內容與工作地點 經雙方協(xié)商全都，乙方同意從事工作，工作地點。乙方應甲方要求，工作過程中保持個人衛(wèi)生潔凈，遵守工作地規(guī)章制度，自負平安事宜。 二、 協(xié)議期限 雙方商定自_年_月_日至_年_月_日止。 雙方商定的試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_月。 三、 工作時間 實行不定時工作制，即乙方應甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準時開飯，如甲方有加班的需要，甲方有權要求乙方樂觀協(xié)作廚房工作。 四、 乙方義務 1、乙方必需遵守甲方項目部的規(guī)章制度，如有不遵守的，發(fā)生的平安事故，由乙方自行負責，甲方不擔當任何經濟責任和法律責任。 2、乙方工作過程中，必需保證烹調食品的食用平安，若消失了因乙方操作不當引起的食品平安事故，造成的一切經濟損失及民事責任，由乙方擔當全責。 3、乙方須根據甲方要求為甲方工作人員每日供