急診iu實習護士工作總結保藏

1、急診icu實習護士工作總結保藏_ICU護士工作總結. 優(yōu)質護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理，全面落實整體護理責任制，深化護理專業(yè)內涵，整體提升護理服務水平。ICU是一個特別的臨床科室，這里沒有家屬的陪護，全部的護理工作均由護理人員全面擔當，要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數據化”“以人為本，全員參加”“質量持續(xù)改進”為原則，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要；使護理工作能夠達到最佳參數、最短時間、最好的技術、最低的成本，產生最優(yōu)化的治療護理效果，最終實現為患者供應優(yōu)質服務的目的。在全院開展“優(yōu)質護理服務”活動以來，我們I

2、CU護理人員樂觀主動投入到活動中，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些閱歷，而且還呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人，現將優(yōu)質護理服務總結如下。 一、加強監(jiān)護護士自身素養(yǎng)的訓練 1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培育。優(yōu)質護理服務的內涵主要包括：要滿意病人基本生活的需要，要保證病人的平安，要保持病人軀體的舒適，幫助平衡病人的心理，取得病人家庭和.的協調和支持，用優(yōu)質護理的質量來提升病人與.的滿足度。因此，作為ICU的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，到處以病人為中心，將病人的需要放在第一位，從思想上轉變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質服務落實到位。 2、定期開展

3、危重癥醫(yī)學學問培訓。在要求護理人員定期參與院訓練培訓支配組織的全員培訓以外，還定期選派臨床工作閱歷豐富、工作仔細的護士參與上級舉辦的危重癥醫(yī)學學問培訓班。把更多先進的科學護理理念、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理學問持續(xù)進展，從理論上、技術操作上不斷更新進步。 3、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質的護理，兩者缺一不行?！皟?yōu)質”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的基本功，所謂的“優(yōu)質”也是形式。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心，讓患者滿足。并在如何賜予患者針對性的護理方面賜予相關的指導，不斷提高護士的觀看力量、發(fā)

4、覺及解決問題的力量，不僅豐富了護士的?？茖W問，拓展了學問面，還使臨床護理服務充分體現本科特色，豐富服務內涵，將基礎護理與不同?？谱o理有機結合，保障患者平安，體現人文關懷。 4、做好護理隊伍“傳、幫、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到ICU病房，對于年輕護理人員，護士長支配有閱歷有年資的護士一對一帶教，深化開展優(yōu)質服務訓練。首先對年輕護士從思想轉變的角度動身，介紹如何從不理解到理解，從消極到樂觀，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”，最終獲得家屬的滿足、病人的滿足、醫(yī)生的滿足；年輕護士不僅提升了自學力量，推動責任制護理更快、更好地進展，更重要的是把活動真正落實到了詳細的行動上，做到了真做事，做實

5、事。 二、加強并完善科室制度建設 1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。在以病人平安為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉入轉出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術操作和診療常規(guī)，大手術后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī)，各種導管、引流管護理常規(guī)等。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業(yè)務學習，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習。 2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應急預案、操作流程。依據“二甲”醫(yī)院復審要求，重新

6、修訂ICU護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特別藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練，檢查考核，逐一過關。不斷提高搶救勝利率和監(jiān)護水平。 3、建立各種登記本?？剖乙罁o理部要求建立毒麻藥登記本、物品登記本、查對醫(yī)囑登記本、危險值報告登記本以外，為了避開醫(yī)療糾紛和削減病人及家屬的不理解，還加強出入院登記本、珍貴藥品登記本等科室相關性的登記本。同時耐心解答病人家屬的疑問，做到有據可查、有證可依，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入，放心的在ICU救治。 4、床旁交接班詳細化。ICU始終遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷進展，床旁交接班從模式化轉變?yōu)樵敿毣?，就是從病情介紹、護理要點、

7、治療重點、特別藥物使用留意事項等多方面交接病人的狀況。每班次交接都具體記錄，仔細書寫在重癥護理記錄單上。 三、加強科室文化建設 1、開展換位思維活動。開展“假如我是病人”的換位思索活動，以“假如我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度，理解病人家屬看到親人飽受疾病熬煎、掙扎在死亡線時焦慮、急迫的心情。并以“誠意、愛心、耐心、細心、同情心、責任心”為主要內容的“六心訓練”貫穿整個活動，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中，為他們供應更加細心、細心、耐心的規(guī)范化優(yōu)質服務。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個

8、珍貴的生命，讓他們注意在治療護理中出現的每一個小小的問題。 2、醫(yī)院獲得性感染掌握活動。ICU感染掌握小組把好洗手關、填報關、探視人員管理關?！跋词帧笔钦莆崭腥咀罨镜拇胧?，在執(zhí)行各項護理技術操作前后、接觸患者前后等狀況下，嚴格根據“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內患者感染掌握狀況，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關，一切以患者的生命平安為重點。 四、建立績效考核激勵機制，實行護士績效考核 1、改革護理工作模式：依據病區(qū)的狀況，實施責任制整體護理，依據護士的工作力量，綜合素養(yǎng)等要素，分管不同數量，不同病情的患者，

9、實行新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。 2、轉變排班方式、在現有護理人員配備相對不足的狀況下，實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿意臨床護理工作需要為動身點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保證中午、夜間基礎護理質量，同時兼顧護士的意愿，實行APN排班，削減交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調動一切樂觀性為病人服務。 3、建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿足度等進行考核，每月考核結果與當月績效工資掛鉤，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調動護理人員樂觀性和主動性。 五

10、、加強管理嚴把質量關 1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房，了解和把握每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理服務質量，準時發(fā)覺護理工作中可能存在的問題，隨時將隱患和沖突消退在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生。 2、科室質控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質量檢查，檢查結果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質量意識和服務意識，增加工作責任心，使護理質量得到持續(xù)改進和提高。 六、完成工作狀況 20 xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人，-86人)增長-18、6%；監(jiān)護457863626

11、2小時(去年同期36262小時，+9506時)。 急診icu實習護士工作總結(篇二) 一年來，在院領導的正確領導下，在高主任和護士長的細心培育下，在院科同仁的親密協作下，在小組成員的.大力支持下，我始終.神圣職責、忠誠宏大事業(yè)，真情護理、領先垂范、擅長溝通、勤學善用，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責。準時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂，勇挑工作、家庭兩副重擔，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛，但更感榮耀，個人被醫(yī)院黨委表彰為20 xx年度優(yōu)秀共產黨員。 一、真情護理，耐心肯干。 “護士必需要有同情心和一雙情

12、愿工作的手”，南丁格爾這句話始終激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務，恪守“病人無錯”原則，經常換位思索，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚。 一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的狀況基礎上，樂觀做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，關心病人準時翻身、保持舒適及功能體位、熬煉肢體功能，耐心幫助病人進食，準時處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康訓練，向新入病人及家屬做好入院宣教；一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位干凈及儀器干凈。 二是悉心關注管理病情，親密觀看病人人工氣

13、道、血壓等各項體征，遇有狀況，準時向醫(yī)生反映；正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設備儀器，準時處理病情。三是常常巡察病房，了解患者狀況，準時書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內補記完成。 二、領先垂范，盡心帶教。 擔當小組長后，我快速融入崗位，努力提升搶救技術，盡心履職。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條法規(guī)：“別人不干的，我干；別人干不了的，我干?！币淮?，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，假如不能快速建立通道，病人的生命就將結束。見此情形，我立即動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我，“唐糖，這種狀況下已經沒法建立通道了，而且建不了通道

14、，跟你也沒關系，就別執(zhí)著，別白費勁氣了?！薄安坏阶罱K一刻，決不能放棄生命?！?于是我高聲喊到：“連續(xù)，只要努力就還有盼望”。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力最終，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱，眼睛里閃著感動的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。 二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數，依據組員力量素養(yǎng)和特點，根據性格互補、新老搭配的原則，科學制定護理方案，合理分床，仔細督促落實，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成狀況和各項操作規(guī)程，跟進指導關心，幫助完成困難護理操作。同時，仔細做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導組員

15、規(guī)劃成長路線，激發(fā)干好工作的內動力；敏捷運動表揚與批判，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行“小嘉獎”，準時指出檢查中發(fā)覺的問題和隱患，批判恰當，激發(fā)工作熱忱。認仔細真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。 三、擅長溝通、團結協作。 像愛惜眼睛一樣愛惜醫(yī)院和科室榮譽。樂觀參與科室活動，從未因非工作緣由缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注意加強對上請示報告，樂觀保持與其他小組的溝通溝通，堅持與醫(yī)生親密協作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉。 四、銳意進取、勤學善用。 非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德?！按蜩F還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精

16、神追求。特別珍惜科室和支部學習，樂觀參與院外學習，即使拖著夜班后疲乏的身體，也能集中精力用心聽課，仔細筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故重癥護理學，廣泛涉獵中華護理雜志、中華危重癥雜志和網絡危重癥護理學問，聯系工作實際，仔細撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療學問特殊感愛好，樂觀參與靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率。 五、存在問題和不足。 一是雖然寫了3篇論文，但未勝利發(fā)表，還需加強學習討論。下一步，在高年資老師的帶領下，要樂觀努力進行院基金項目課題的討論，仔細搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累閱歷，收集臨床數據，樂觀撰寫論文。二是不良大事偶有發(fā)生，下一步，要連續(xù)加強學習，

17、更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查，準時發(fā)覺事故隱患，努力杜絕不良大事。 急診icu實習護士工作總結(篇三) 新年將至，回顧過去一年，我科護理工作總結如下： 一、護理質量與平安 過去一年，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與平安管理，科室仔細落實護理部科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參與科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果準時反饋，準時主動向護理部上報護理不良大事，在護理部的整改下，準時改進了護理措施，大大降低了護理不良大事的發(fā)生率。特殊是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)覺問題準時反饋給當事人并

18、改正。此外，依據科室詳細狀況實行科學的彈性排班，在重點時段支配加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理平安，全年無護理差錯事故發(fā)生。 二、加強三基培訓，提高護理服務水平 針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習40余次。并不斷完善科內護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎理論學問的學習，理論學習中中醫(yī)學問占60%左右，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論學問水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有方案的對科內護士進行護理技能考核均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鳎ò瑮l灸和拔火罐）進行人人考核成果均合格。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展。 三、加強臨床帶教 實習生和輪轉生

19、由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和科內骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范，加強?？评碚搶W問與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教方案。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素養(yǎng)不同制定了培訓方案，短期培訓一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的狀況，督促低年資護士加強?？茖W習。 四、危重病人的護理質量 針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士綻開爭論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對

20、力量。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。 五、開展優(yōu)質護理服務，提升服務質量，塑造醫(yī)院形象 自9月份我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來，仔細貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質護理服務，科室還召開了生活會，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可。同時，科室也樂觀組織起來，先是在工作支配上做了調整，取消了幫助班護士，施行床位包干制，將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀看、健康宣教等。護士長、治療護士在病房工作高峰時參加到各組的護理工作中。并依據工程精神，夯實基礎護理，供應滿足服務，

21、大大提高了護理質量，保障了護理平安，全面提高了病人滿足度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平，加強了護士責任心，優(yōu)化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正做到了把護士還給病人。 六、院感與消毒隔離 在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論學問的學習，全部工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培育，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大削減了院內交叉感染的發(fā)生。 七、圍繞醫(yī)院工作部署，樂觀幫助 仔細學

22、習醫(yī)院人事制度改革相關文件，根據文件精神協作醫(yī)院全面綻開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，樂觀選派骨干護士參加，并協作院領導做好后勤工作。對上任的新護士長仔細做好護理管理學問的帶教，使之盡快勝任本職工作。仔細執(zhí)行醫(yī)院方案生育工作，合理支配科室人員婚育工作。 八、.經濟效益 20 xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉站，大大降低了危重患者的死亡率，削減了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院制造了良好的經濟效益和.效益。 在過去的一年里，經過我們的努力，雖然取得了肯定的成果，但仍存在許多的不足，如中醫(yī)基礎理論學問不扎實，中醫(yī)技術操作不嫻熟等，在

23、下一年里，我們將連續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓舞進展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。 急診icu實習護士工作總結(篇四) 剛融入一個科室，卻又要離開，就像剛團聚的家人又要分別一樣不舍。但我又不得不離開，由于短暫的離別是為了更美妙的重逢。然而讓我把這短暫的重逢做個總結，卻也是殘忍的，仿佛在自己心上刻字，痛卻牢記于心。 在ICU這段時間，我發(fā)覺ICU把我從一個聰慧人變成了世界上最笨的人。當我說出這句話時，老師卻說該把這句話反過來說：是ICU把我這個最笨的人變成了世界上最聰慧的人。當時我不能理解，但當我離開ICU后，我發(fā)覺ICU在我身體里留下了無法

24、磨滅的烙印。這烙印是一種信念，是一種使命，更是一種永不冥滅的愛。 曾今聽到這樣一句話：ICU的護士最不像護士，拉屎撒尿都要管，活像個保姆。的確，這句話說得一點也沒錯，但一點也沒對。由于正由于ICU護士能做到這些并且能做到盡善盡美，才更能體現ICU護士的與眾不同。才更能體現他們的護理技巧和力量，才更能體現我們的護理精神：整體護理。護士像保姆，但高于保姆。由于他們肩負的是病人及家屬交托的一條條鮮活的生命。 人的一生中有許很多多的老師。我的生命中也不列外。在我見習的時間里，他們帶領我從事最繁雜的工作，從工作中，他們的人格魅力感染并影響了我。從他們那里也學會了很多： 1、細心：從事臨床護理工作，尤其是

25、在ICU工作，更要細心。由于我們每一項護理治療都關系到病人的生命安危。 2、愛心：ICU病人病情危重，多數行動不便，有的甚至不能言語，我們得專心傾聽，了解，分析，愛護病人。 3、責任心：生命是最寶貴的東西。當有人把最寶貴的東西托付于你的時候，你就有責任來捍衛(wèi)這份尊嚴。良好的責任心能讓你把工作做得更好更精細。 4、求知心：ICU對科室每位護士要求很高，不僅要求有很好的觀看力量，記憶力量，應變力量，而且還要求有很好的學習力量。面對各種各樣的病情變化我們只有提高自己的理論水平才能更快的提高護理質量。 臨床護理工作中，不管你是護士還是護師，或者是主管護師都從事差不多的工作。這是中國護理界的國情。也正是

26、由于這個緣由每年護理行業(yè)流失許多高學歷的人才。我是個本科畢業(yè)生，依舊糾纏在打針，輸液，發(fā)藥，寫記錄這些事情之中。對于我又能如何呢？然而正如我們不能選擇自己的父母，但我們能選擇如何對待他們一樣。既然我選擇了護理專業(yè)，就離不開打針，輸液，發(fā)藥，寫記錄這些事情。但除此之外，我們還能發(fā)揮我們的優(yōu)勢，利用我們相對扎實的理論學問，走理論和護理相結合的路。進展并完善護理理論。 剛到ICU上班時，曾穿著隔離拖鞋走到了護理部。被三個護理部老師輪番批判之后。一通電話連護士長受到牽連了。我懊悔莫及。一通電話阻擋了我穿拖鞋出門的腳步，卻阻擋不了病人家屬的腳步。每天有多少雙探望病人的雙腳踏進ICU，每雙腳又帶著多少病菌

27、，又給病人增加了多少受感染的機會啊。ICU應當是個半封閉的治療地方，然而這個地方卻由于兩道門而透風了。 總結快劃上句號了，在句號劃上之前，寫幾點我對ICU的美妙期望。 1、ICU應當是個半封閉的治療單位，防止一切的外界干擾。是提高治療及護理質量的有效方法。 2、建立健全探視制度，這是保持ICU不受外界干擾的有效途徑。探視制度不僅能降低感染率，而且還能讓病人有更多的休息時間，也讓護士能集中精力于護理和治療中。 3、成熟而完整的ICU應當是個獨立的科室。有獨立的成本核算，治療以及護理都因其自身力量實施，其他科室只是幫助，而不是恰好相反。這樣不僅能使護士體會到自身工作的價值，也更能體會到付出與收獲動

28、態(tài)的平衡。有利于提高ICU護士的責任心和進取心。 急診icu實習護士工作總結(篇五) 斗轉星移，寒來暑往。如今我在護士工作崗位上已耕耘了整整十年。從開頭到現在，我都始終保持一種心態(tài)去工作，那就是既然做了就要專心做好每一件事，做到盡職盡責。 在學習上，嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上堅固的把握了一些專業(yè)學問和技能，作到了理論聯系實際；除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，廣泛的涉獵其他學科的學問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。 在ICU工作期間，在科主任及護士長的領導下，做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作

29、和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想，從患者的角度，用患者的觀點，把患者的所思、所想、所需、所求、所急、所難作為護理工作的基本動身點和最終落腳點，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲。常常與患者溝通，準時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。除了ICU特有操作及基礎操作外還把握了血液凈化、胎心監(jiān)護等精密儀器的使用及相關護理并做好帶教工作，把自己所學毫不保留的傳授給組員及進修、實習生們。 在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧

30、相處；樂觀參與各項科外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 隨著護士角色范圍的擴展，護士不僅僅是病人的照看者，而且是病人及其家屬的訓練者、詢問者和健康行為的提倡者。對護士提出了更高的要求。在今后的工作中，我要不斷的學習，用學問充實自己，討論新技能，努力提高自己的技術水平。 加強自身業(yè)務建設，提高自己的理論水平，從而使自己的理論學問及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。做一名優(yōu)秀的護士，無愧于白衣天使的光榮稱號。 急診icu實習護士工作總結(篇六) 回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔當icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續(xù)深化開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 一：完善病房設施，加強病房管理 icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)