干部培訓(xùn)年度個(gè)人自我總結(jié)（通用）

1、干部培訓(xùn)年度個(gè)人自我參考總結(jié)（通用）為期90天的處級公務(wù)員任職培訓(xùn)班工作緊張而有序的順利完畢了。依照要求和工作指導(dǎo)組的總體部署，我在學(xué)員治理中，緊緊圍繞提出的學(xué)習(xí)目的開展培訓(xùn)治理工作，在施行學(xué)員治理工作中，實(shí)在做到了“一個(gè)注重”、“二個(gè)堅(jiān)持”、“四個(gè)精心”，使學(xué)員治理工作收到了良好的效果，為整個(gè)培訓(xùn)任務(wù)的順利完成起到了有力的保證作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、做好培訓(xùn)治理崗位工作一是提高思想認(rèn)識。組織召開培訓(xùn)發(fā)動(dòng)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公務(wù)員法和市有關(guān)文件精神，提高對加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。會同組織部下發(fā)文件，制定科學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，分*批次開展培訓(xùn)。每期培訓(xùn)完畢后，及時(shí)與培

2、訓(xùn)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)掌握有關(guān)培訓(xùn)情況，確保參加培訓(xùn)人員數(shù)量。三是建立制度。制定嚴(yán)格的請銷假制度，并將培訓(xùn)情況及考試成績與公務(wù)員考核、晉級等嚴(yán)密掛鉤。四是做好總結(jié)。將課堂的信息及時(shí)整理、歸納。二、工作收獲(一)學(xué)員治理特點(diǎn)及工作收獲。學(xué)員的報(bào)名、考勤、黨日活動(dòng)、聯(lián)歡會、學(xué)籍治理等工作，事無巨細(xì)，唯有細(xì)心、認(rèn)真、耐性，才能做好，關(guān)于異地教學(xué)期間治理工作，應(yīng)留意。一是異地培訓(xùn)班應(yīng)建立臨時(shí)黨支部，明確臨時(shí)黨支部及班委會的工作職責(zé)。二是每位學(xué)員自培訓(xùn)之日起即納入培訓(xùn)學(xué)員檔案治理，上課、自學(xué)、討論、開會、外出調(diào)查及培訓(xùn)班組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)均屬考勤范圍。三是制定詳細(xì)、嚴(yán)格的請銷假制度、外出活動(dòng)制度，設(shè)立考勤登記簿，并作

3、為能否結(jié)業(yè)以及評選優(yōu)秀學(xué)員的重要依照之一。四是對受訓(xùn)學(xué)員的考核貫穿于培訓(xùn)的全過程，詳細(xì)分為平時(shí)性考核、外出性考核、總評性考核。五是培訓(xùn)班完畢后，將考核情況及其它有關(guān)材料整理后歸檔，并定期在網(wǎng)站公布，以此作為該學(xué)員在本單位評先評優(yōu)的一項(xiàng)依照。六是對學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)分通報(bào)表揚(yáng)和授予優(yōu)秀學(xué)員稱號兩種，制定了優(yōu)秀學(xué)員的評選比例、評選條件和評選程序。對違背紀(jì)律和規(guī)定的，由學(xué)員所在單位給予必要的紀(jì)律處分。凡培訓(xùn)鑒定意見為不合格、培訓(xùn)期間受通報(bào)批判和被所在單位給予紀(jì)律處分的學(xué)員，年度公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀，不得報(bào)銷各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。(二)信息撰寫收獲。信息及時(shí)反映教學(xué)活動(dòng)情況，將其特色與閃光點(diǎn)第一時(shí)間發(fā)布，有三個(gè)特點(diǎn)

4、：一是提早預(yù)備，精心備課。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是對系統(tǒng)進(jìn)展介紹和上機(jī)操作，該局的小教員對系統(tǒng)介紹的內(nèi)容進(jìn)展了精簡提煉，使其更加淺顯易明白。為了到達(dá)最正確的授課效果，公務(wù)員們通過屢次實(shí)際上機(jī)操作，將整個(gè)系統(tǒng)各項(xiàng)功能分析透徹，構(gòu)成各具特色的授課方案，使干部們更易學(xué)習(xí)和操作。二是搜集咨詢題，及時(shí)溝通。此次培訓(xùn)關(guān)于執(zhí)法人員來說是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，但關(guān)于推行小組來說確實(shí)是一個(gè)搜集咨詢題的過程。培訓(xùn)過程中，推行小組的成員們不放過實(shí)際操作中遇到的任何一個(gè)咨詢題，精心搜集總結(jié)?？梢援?dāng)場解答的給以解答，不能確定答案的，上報(bào)溝通研討。通過咨詢題的搜集，力求把系統(tǒng)上線前的各項(xiàng)工作做細(xì)、做深、做到位。三是熟悉流程，反復(fù)練

5、習(xí)。反復(fù)練習(xí)是培訓(xùn)工作不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是純熟掌握使用新系統(tǒng)的重要途徑。正因如此，我們將培訓(xùn)中三分之二的時(shí)間用于實(shí)際操作演練。從分步練習(xí)到全流程練習(xí)，保證全體執(zhí)法人員熟悉每一個(gè)流程的操作。(三)課堂小結(jié)工作收獲。怎么樣做好課堂小結(jié)，需要從以下幾方面下功夫：一是理解聽課內(nèi)容系統(tǒng)簡練歸納。要聽明白，更重要的在于通過理解教師的思維方式，弄清晰有哪些是本人沒有想到或者掌握得不夠的，從而才能及時(shí)查漏補(bǔ)缺，并將其有的放矢地進(jìn)展歸納總結(jié)。二是結(jié)合當(dāng)前情勢引申意義。依照當(dāng)前新情勢、新國情，做好社會調(diào)研，依照公務(wù)員的實(shí)際才能量體裁衣，打造最有效的培訓(xùn)計(jì)劃。三是依照授課內(nèi)容結(jié)合情勢提出期望和要求。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新

6、思維方式，結(jié)合社會開展的需要，提出實(shí)在可行的培訓(xùn)要求，以到達(dá)更直截了當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)效果。(四)做好培訓(xùn)需求調(diào)查，完善培訓(xùn)質(zhì)量評估體系。應(yīng)以公務(wù)員才能建立為中心，一要立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。在公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過程中，要注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快開展”的要求，以及社會主義經(jīng)濟(jì)建立的需要，嚴(yán)密結(jié)合公務(wù)員隊(duì)伍素養(yǎng)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的根底上，科學(xué)制定培訓(xùn)公務(wù)員工作的施行意見，明確規(guī)定培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等，同時(shí)，加強(qiáng)對公務(wù)員培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立公務(wù)員大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。構(gòu)成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，有關(guān)部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制

7、，構(gòu)成多層次、多渠道、大規(guī)模公務(wù)員教育培訓(xùn)工作的格局。二要力務(wù)有用，按需施教。在教育培訓(xùn)中，注重公務(wù)員的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出公務(wù)員急需的市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、治理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn)，大力改善公務(wù)員的知識構(gòu)造。同時(shí)，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)當(dāng)前改革和開展中急需處理的嚴(yán)重現(xiàn)實(shí)咨詢題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)工程和內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)的有用性。三要講務(wù)實(shí)效，嚴(yán)格治理。對公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)展檢查考核，是標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先，要建立公務(wù)員學(xué)習(xí)檔案，按照公務(wù)員治理權(quán)限和職責(zé)分工，分級建立公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對公務(wù)員脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織集體

8、學(xué)習(xí)和公務(wù)員在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，建立領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員學(xué)習(xí)檔案，對公務(wù)員每年的學(xué)習(xí)情況如實(shí)進(jìn)展登記。其次，加強(qiáng)平時(shí)考核。依照公務(wù)員本身實(shí)際，協(xié)助公務(wù)員制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，將公務(wù)員的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目的，定期組織搞好考評，作出寫實(shí)性的書面鑒定，并將結(jié)果反應(yīng)給公務(wù)員本人，確信成績，指出缺乏，提出要求，同時(shí)將考核成果與公務(wù)員選拔任有掛起鉤來，不斷提高公務(wù)員學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。三、明年計(jì)劃(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本身素養(yǎng)。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極參加安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用業(yè)余時(shí)間通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的道路、方針、政策，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的會議、十七屆四中全會精

9、神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德素養(yǎng)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)根本原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，一直做到立場十分堅(jiān)決，旗幟十分鮮明，堅(jiān)決了政治立場，堅(jiān)持以國家公務(wù)員暫行條例為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本人，不信教、不參與宗教活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)中華人民共和國憲法、行政許可法等法律知識，加強(qiáng)法制認(rèn)識，自覺遵紀(jì)守法，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)實(shí)樹立全心全意為人民效勞的主旨認(rèn)識，端正工作態(tài)度，改良工作作風(fēng)，為做好培訓(xùn)治理工作，打下良好的政治思想根底。要勤奮學(xué)習(xí)，擅長學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，全面落實(shí)科學(xué)開展觀，進(jìn)一步提高本身素養(yǎng)和才能，堅(jiān)持學(xué)以致用，將學(xué)到的知識表到

10、達(dá)制造性地做好當(dāng)前的重點(diǎn)工作上，力爭工作上有新思路，處理咨詢題有新方法。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。為了更好地習(xí)慣培訓(xùn)治理工作的新情勢和崗位要求，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握和公務(wù)員培訓(xùn)治理、等相關(guān)法律知識及規(guī)章制度，努力提高本人的治理和依法辦事才能，堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，把所學(xué)的法律條款精確運(yùn)用到實(shí)際治理工作中，堅(jiān)持邊學(xué)邊做，在工作實(shí)踐中，不斷穩(wěn)固和豐富業(yè)務(wù)知識，不斷提高依法行政的才能。(二)要學(xué)會做好總結(jié)。大制造家愛迪生說過：“失敗也是我所需要的，只有當(dāng)我明白失敗的緣故之后，我才明白怎么樣做好它?！边@是愛迪生在成百上千次的實(shí)驗(yàn)中總結(jié)出的經(jīng)歷教訓(xùn)，我們每個(gè)人由于受主客觀要素的妨礙，對事物的認(rèn)識不可能一步到位，有過程、有層次、有偏向都是在所難免的，咨詢題是我們要學(xué)會及時(shí)總結(jié)，在總結(jié)中