車間師傅勞動合同書范本

1、車間師傅勞動合同書甲 方：XXXX（以下稱“甲方）法定代表：注冊地址：XXXXX工業(yè)園乙 方： （以下稱“乙方”）：住 址:聯(lián)系方式：（固定 ）（移動 ） 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系 :依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法 規(guī)，雙方遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么,全都同意訂立本勞動 合同。第一條勞動合同期限甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限 勞動合同。合同期于 年 月日起到法定或商定的終止 條件消失時止。在完成肯定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿 那么該合同連續(xù)有效。其次條工作區(qū)域及要求甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在 車間工作,乙方應樂觀完 成區(qū)域的生產(chǎn)修理任務,因修理不

2、準時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起 公司機器設施重大損失的，一切損失都應有當事個人擔當。第三條勞動紀律和勞動保護甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行我國勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方 還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。乙方應嚴格遵守我國的法規(guī)及公司的制度，聽從甲方按排和 管理。乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造 成損失的，甲方保存對乙方起訴的權(quán)利。3甲方為乙方供應必要的勞動保護用品，為乙方辦理工傷意外 損害保險，乙方必需攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四條 生產(chǎn)任務及享有的福利及酬勞為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)待條件，公司來實行底薪 加嘉獎的措施，即底薪每月 元，生活補助 元， 補助 元，出差車旅

3、費補助 元，依據(jù)年利潤狀況，公司另加相應紅 利嘉獎。第五條乙方義務甲方應依據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，為乙方制定各項規(guī)章制度：即1 堅決聽從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細履行其工作職責；組織生產(chǎn)、設施、平安、等制度、檢查、監(jiān)督、掌握及執(zhí) 行，幫助總經(jīng)理編制公司進展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標 和中心工作及重大措施方案；負責編制平常作業(yè)、設施修理方案準時組織實施、檢查、協(xié) 調(diào)、考核；親密協(xié)作營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷；協(xié)作組織審定質(zhì)量管理標準，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生 產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；負責抓好生產(chǎn)平安訓練，加強平安生產(chǎn)的掌握、實施、嚴格執(zhí)行平安

4、法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保平安 生產(chǎn)，杜絕重大火災、設施、人身傷亡事故的發(fā)生；負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施方案；仔細做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原 始紀錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算法律規(guī)范 化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，覺察問題、分析緣由，實行有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；定期進行生產(chǎn)分析、總結(jié)閱歷、找出存在的問題，提出改進 工作的意見和建議，為公司決策供應報告或綜合分析資料；負責做好生產(chǎn)設施、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的支配生產(chǎn)方案。負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴厲生產(chǎn)紀律，提高一線

5、 人員生產(chǎn)專業(yè)學問和業(yè)務，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用 電、節(jié)省能源。11貫徹、執(zhí)行公司的本錢掌握目標，樂觀削減廠區(qū)的各種本錢， 確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢。第六條勞動合同的變更，解除終止和續(xù)訂1本合同在履行過程中，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以對本合同 的條款進行補充或者修改，修改后雙方全都辦理變更手續(xù)。2勞動合同期限滿或者雙方商定終止條件消失，甲方同意乙方 因故或特別緣由申請本同合同終止的，本合同即行終止。3在終止或者解除合同前，乙方必需將經(jīng)手的事項照實待給甲方，否那么甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟或法律責任。第七條雙方需商定的其他事項第八條違約責任1甲方違反本合同商定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。2乙方違反本合同商定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成 損失的，應擔當賠償責任。第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的, 應自勞動爭議發(fā)生之日起，