2022年社區(qū)工會工作計劃范文

1、第4頁共4頁2022年社區(qū)工會工作計劃范文一、指導思想_年，_社區(qū)聯(lián)合工會將全面認真學習貫徹_和_精神，自覺圍繞兩委會中心，按照鎮(zhèn)總工會的工作要求，牢記宗旨，不辱使命，積極發(fā)揮工會組織的職能，發(fā)動廣大職工為促進_更繁榮更文明更幸福建功立業(yè)。二、主要任務(一)繼續(xù)推進聯(lián)合工會規(guī)范運作，加強人文關懷和職工關愛。繼續(xù)抓好聯(lián)合工會規(guī)范運作，深入開展聯(lián)合工會工作。加強聯(lián)合工會建設，逐步完善相關制度，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動。同時，深入開展職工維權、困難幫扶、職工培訓、職工文體活動等工作。(二)繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作，提高權益保障力度繼續(xù)堅持“組織起來，切實維權”的工作

2、方針，繼續(xù)召開聯(lián)合工會區(qū)域性職代會，推進企業(yè)工資集體合同簽訂工作，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。(三)積極開展職工培訓工作，創(chuàng)新職工培訓工作方法繼續(xù)落實“新職工、新村民、大培訓、大提升”職工素質(zhì)提升工程。要按照鎮(zhèn)總工會的要求，認真了解企業(yè)和職工需求，整合各類教育資源，創(chuàng)新培訓方式和載體，加大技能培訓力度，重視心理教育和心理健康方面的引導，增強職工的就業(yè)競爭力、人生意識規(guī)劃及社會適應能力。(四)進一步加強女職工組織建設大力發(fā)展企業(yè)女職工組織，提高企業(yè)女職工組織的組建率。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備、同步組建、同步批復);努力維護女職工的合法權益和特殊利益，推動女職工專項集體合同以

3、及女職工安康保險工作，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。三、工作安排一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新工會法。六月份：組織工會會員外出。七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。十一月份-十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。2022年社區(qū)工會工作計劃范文（二）_年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導下，在社區(qū)黨總支的正確領導下，寶

4、塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設，正確履行工會的_職能，圍繞“建設_新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、抓工會建設，為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員_名。建立了工會經(jīng)費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費_萬元。壓濾機濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳工會法有關知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門

5、宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會_并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會_，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會_。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資_萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎。二、濾布突出工會_職能，做到_有為一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會_召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了_合同，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來；三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強

6、了社區(qū)事務的透明度；四是加大_宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳工會法有關的_知識、勞動保障等，提高了職工的自我_意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)_企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。三、突出服務職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作：一是針對社區(qū)工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，_職工學習法