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第第 頁(yè) 共 4 頁(yè)2、公司每年評(píng)出3 個(gè)年度“先進(jìn)學(xué)習(xí)部門”，根據(jù)部門學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)以及線下交流會(huì)、內(nèi)部分享等情況進(jìn)行綜合評(píng)比，在集團(tuán)信息公告系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行公布，并獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)年度“優(yōu)秀部門”2000 元和獎(jiǎng)杯一個(gè)。3、如果部門中有任何一名學(xué)員沒(méi)有達(dá)到公司規(guī)定的學(xué)分目標(biāo)，則取消該部門評(píng)選“先進(jìn)學(xué)習(xí)部門”的資格。（三）晉級(jí)激勵(lì)1、年度“學(xué)習(xí)之星”和“先進(jìn)學(xué)習(xí)部門”負(fù)責(zé)人將作為外派培訓(xùn)的優(yōu)先考慮對(duì)象。2、 員工 E-learning 學(xué)習(xí)考核結(jié)果將做為年度優(yōu)秀員工評(píng)選、崗位晉升或調(diào)薪的參考依據(jù)之一，對(duì)于年度學(xué)習(xí)不合格的學(xué)員取消其年度優(yōu)秀員工、晉級(jí)、 晉職的資格。第五章 其他注意事項(xiàng)第十七條學(xué)員須保護(hù)好相關(guān)密碼，不得將賬號(hào)密碼進(jìn)行傳播、出借或轉(zhuǎn)讓他人進(jìn)行使用，否則引起的損失由學(xué)員個(gè)人負(fù)責(zé)。第十八條由于 E-learning 在線學(xué)習(xí)是集團(tuán)合作的培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員所學(xué)課程均由合作方提供并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此學(xué)員在利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)過(guò)程中不得以任何形式對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵犯，如學(xué)員違反相應(yīng)法律法規(guī)，由相關(guān)責(zé)任人自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章 附則第十九條本辦法經(jīng)有權(quán)審批人批準(zhǔn)后生效，自頒布

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