貨代公司規(guī)章制度范本小公司員工規(guī)章制度

1、第9頁 共9頁貨代公司規(guī)章制度范本小公司員工規(guī)章制度XX公司規(guī)章制度大綱 為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司開展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和進(jìn)步全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營程度，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。 四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

2、五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步逐步進(jìn)步員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機(jī)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 員工守那么 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、保護(hù)公物

3、，節(jié)儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步程度，精通業(yè)務(wù)。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。 財(cái)務(wù)管理制度總那么 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司詳細(xì)情況，制定本制度。 一、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹節(jié)儉節(jié)約、精打細(xì)算之原那么、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會計(jì)工作。 三、出納員不得兼管、會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 四、財(cái)會人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。 五、財(cái)務(wù)人員在辦理睬計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)

4、持原那么，照章辦事。對于違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須回絕付款、回絕報(bào)銷或回絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報(bào)告。 六、財(cái)務(wù)人員因故離任，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離任，亦不得中斷會計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。 七、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 八、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會計(jì)私章由會計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托別人代管。 九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用處；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單

5、位人。 十、庫存現(xiàn)金不得超過限額。現(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。 十一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。 十二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。 十三、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可報(bào)銷付款。 十四、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會計(jì)人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有姑且必

6、須回絕辦理。否那么按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。 辦公用具、用品購置與管理 一、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造方案、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可購置。 二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。 三、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。 工作守那么和行為準(zhǔn)那么 公司的開展離不開全體員工共同的努力，全體員工要不斷學(xué)習(xí)，萬眾一心、塑造卓越、共同成就將來；在工作過程當(dāng)中應(yīng)該遵循如下守那么： 一、熱愛公司，熱愛工作，熱愛生活；二、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；三、要有大局觀念

7、和戰(zhàn)略思維，處處以公司的利益為重；四、要深化學(xué)習(xí)、充分理解、認(rèn)真執(zhí)行公司企業(yè)理念和管理制度；五、結(jié)果導(dǎo)向，用自己最大的努力，給出最好的結(jié)果 ；六、要有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家；要充分發(fā)揮合作的力量，使“112”；七、不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，有錯必糾，追求卓越；八、永不放棄，敢于挑戰(zhàn)，積極主動，不怕困難；九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和個人習(xí)慣，牢記“企業(yè)的修為從個人成員開場，成員的修為從培養(yǎng)正確的習(xí)慣開場”；十、要有時間緊迫感和危機(jī)感，謹(jǐn)記“世界第一與世界第二的短跑者只差零點(diǎn)零幾秒”；十一、結(jié)實(shí)樹立效勞意識。效勞要做到主動、熱情、周到，全心全意為客戶效勞，全心全意為公司其他同事效勞

8、；企業(yè)的業(yè)績來自員工的努力，員工的行為代表著企業(yè)的形象，公司員工在工作的過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)那么有： 一、遵守公司一切規(guī)章制度，服從公司的安排與管理；二、工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)求真；三、按規(guī)定上下班，不遲到、不早退、不曠工；四、服裝整潔，舉止端莊，談吐得體；五、嚴(yán)格保守公司的人事、財(cái)務(wù)、消費(fèi)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等商業(yè)機(jī)密；六、上班時間不得串崗聊天，不得利用工作時間從事與工作無關(guān)的活動；七、工作時間不得中途分開崗位；如需分開，須經(jīng)上級主管人員批準(zhǔn)同意前方可分開；八、不得損毀或非法侵占公司財(cái)物；未經(jīng)答應(yīng)，不得把公司財(cái)物帶離公司；九、講究衛(wèi)生，物品擺放整齊，不亂丟垃圾，維護(hù)公司辦公環(huán)境的干凈與整潔；十、

9、法律法規(guī)或公司規(guī)定的其它準(zhǔn)那么。 崗位職責(zé)管理 根據(jù)工作需要和工作環(huán)節(jié)在貨代部內(nèi)設(shè)立有經(jīng)理、部門主管、操作、調(diào)度、文件、客服和銷售等崗位，各崗位相輔相成構(gòu)成貨代部完好的運(yùn)作機(jī)制。 職位與職權(quán) 部門經(jīng)理： 1、管理團(tuán)隊(duì)的組建、管理和提升 2、配合公司戰(zhàn)略開展，籌劃、推進(jìn)和評估本部的長短期目的 3、各部門總體運(yùn)作的方案、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和評估 部門主管： 1、部門團(tuán)隊(duì)的組建、管理和提升 2、各部門日常運(yùn)作的協(xié)調(diào)、推進(jìn)和評估 3、報(bào)價對內(nèi)與對外的更新、發(fā)布和核批 4、業(yè)務(wù)的受理、指派和跟蹤 5、市場目的的制定、推進(jìn)和評估 操作： 1、業(yè)務(wù)的審核、運(yùn)作和跟蹤 2、費(fèi)收的核實(shí)、確認(rèn)和輸入 3、業(yè)務(wù)的結(jié)束、統(tǒng)計(jì)

10、和分析p 調(diào)度： 1、門點(diǎn)效勞/倉儲效勞的受理、協(xié)調(diào)和安排 2、門點(diǎn)效勞/倉儲效勞的跟蹤、反應(yīng)和結(jié)束 3、月度統(tǒng)計(jì)、分析p 與評估 文件： 1、提單確實(shí)認(rèn)、核對和簽發(fā) 2、操作的日常事務(wù)助理 3、月度統(tǒng)計(jì)和分析p 客服: 1、業(yè)務(wù)的受理、指派和跟蹤 2、報(bào)價的對外發(fā)布、跟蹤和核實(shí) 3、客戶日常操作維護(hù) 銷售： 1、業(yè)務(wù)的報(bào)價、攬取和跟蹤 2、報(bào)價的對外發(fā)布、跟蹤和核實(shí) 3、客戶日常銷售維護(hù) 職權(quán)與職責(zé) 1、經(jīng)理管理：部門經(jīng)理和主管對部門內(nèi)日常事務(wù)和人員具有指派工作、協(xié)調(diào)次序、管理決策的權(quán)利和義務(wù)。 2、權(quán)責(zé)對應(yīng)：部門內(nèi)所有人員應(yīng)根據(jù)各自所在職位的職權(quán)配置，積極主動盡職盡責(zé)地完成日常本職工作。 3、能動互助：部門內(nèi)所有人員應(yīng)重視自我促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能，積極主動協(xié)助關(guān)聯(lián)職位成員完成日常本職工作。 個人與團(tuán)隊(duì) 1、對任何事件，各成員應(yīng)首先積極努力地盡己之所能處理。 2、對超越自身處理才能或不能明晰判斷處理結(jié)果的要求或者事件，需立即請示上一級職權(quán)直至部門經(jīng)理要求協(xié)助，并根據(jù)上一級和或者部門經(jīng)理的指令或者指導(dǎo)及時處理并反應(yīng)、總結(jié)。 3、各職員日常應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)積累有利于促進(jìn)改善本職工作的知識和資，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力和個人素質(zhì) 4、各職員應(yīng)積極協(xié)助和指導(dǎo)有需要的部門成員。 5、待物客觀公正，就事寬