2022年“法制教育第一課”活動方案范本

1、第6頁共6頁2022年“法制教育第一課”活動方案范本為了增強學(xué)生的法制觀念，提高青少年學(xué)生分辨是非能力，減少青少年犯罪，不斷強化法制宣傳，全面提高青少年道德素質(zhì)和法律意識，結(jié)合實際，我校從_月_日至_月_日，開展法制教育活動，現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，_嚴(yán)密領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視本次活動，成立了以楊春民校長為組長，以張建德副校長為副組長，以校委會成員、班主任為組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，專門研究活動方案，精心安排，_嚴(yán)密，楊校長親自部署，與教學(xué)安全管理人員和德育管理人員一起制定了具體實施方案，落實相關(guān)工作負(fù)責(zé)人的各方面任務(wù)及其要求，切實高效高質(zhì)完成工作，保證開學(xué)上好法制教育第一課工作落到實

2、處。二、形式新穎，內(nèi)容豐富為了更好的提高廣大師生的法制意識，不斷加強學(xué)校法制教育工作，努力打造“平安校園”，學(xué)校安排了為期一周的法制教育活動。1、各班利用_月_日班會課，召開了以“學(xué)習(xí)預(yù)防未成年犯罪法，增強法制觀念”為主題的班會，利用身邊鮮活法制案例，采取以案說法等方式上好一節(jié)法制教育課；同時，_學(xué)生觀看開學(xué)第一課視頻。2、_月_日各班_學(xué)生開展一次法律知識手抄報評選活動，讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)法律知識。3、召開法制安全教育大會。主要以未成年保_和預(yù)防未成年人犯罪法為主，向?qū)W生宣傳法律知識，分析法制案例，引導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法。通過這些形式新穎，內(nèi)容豐富的法制活動的開展，學(xué)校里洋溢著學(xué)習(xí)法制、議論法制的

3、熱情。三、成效顯著，影響深遠(yuǎn)我校以開學(xué)第一課的法制安全教育為契機，使我校學(xué)生的法律、安全意識都得到了很大的提高，學(xué)生紛紛表示以后要多學(xué)法、守法，要提高安全防范意識，懂得自我保護。2022年“法制教育第一課”活動方案范本（二）為貫徹落實縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的_在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃和縣_宣傳部、縣司法局、縣依法治縣_聯(lián)合下發(fā)的_開展“法律六進”活動_精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為_市場經(jīng)濟健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：一、指導(dǎo)思想堅持以_和_為指導(dǎo).全面落實

4、_，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為_市場經(jīng)濟健康發(fā)展和_年奧運會的成功舉辦提供法治保障。二、工作目標(biāo)通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)_法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與_市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法

5、律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展.為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。三、任務(wù)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范_市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等

6、法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時_開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本作為統(tǒng)一讀本。四、方法措施(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)

7、途徑。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標(biāo)落實到最基層。(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“_五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，

8、對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極_開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。五、實施步驟全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：第一階段。(_年_月至_年_月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。第二階段。(_年_月至_年_月)。結(jié)合實際，制定“法律進

9、企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項工作的落實。第三階段。(_年_月至_年_月)。按照細(xì)則確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“_”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。六、具體要求(一)加強_領(lǐng)導(dǎo)。_宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的_領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立_負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治