酒店前臺離職申請

1、第10頁 共10頁酒店前臺離任申請作為一名職場人士，辭職是可能會遇到的情況，那么辭職報告要怎么寫呢? 作為酒店前臺，那么離任申請怎么寫呢?以下是WTT精心搜集整理的酒店前臺離任申請，下面WTT就和大家分享，來欣賞一下吧。酒店前臺離任申請1尊敬的部門指導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自年4月1日開場進入_-_,就參加前臺部門收銀工作，到如今已經(jīng)兩個月了，這段時間以來，在各級指導(dǎo)和同事們的關(guān)心與培養(yǎng)下，根本完成了本職工作的各項任務(wù)。但由于個人學(xué)習(xí)的需要，特此申請辭去我如今的職務(wù)。在工作的時間里，我有幸得到了酒店指導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。同時也感謝_-_這個大的團隊對

2、我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里，我學(xué)到了很多有關(guān)收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向_-_表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到指導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深入的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于_-_的培養(yǎng)。這段時間的工作經(jīng)歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財富。我非常重視我在就酒店內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為_-_的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)歷，將為我今后的職業(yè)開展帶來非常大的利益，在這里，我也向_-_表示深深地謝意。在工作上，我學(xué)到了許多珍貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)歷和理論技能。在生活上，得到各級指導(dǎo)與同事們的照顧與幫助。指

3、導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望指導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，在正式分開之前我將善始善終，認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。分開酒店，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝_-_的事業(yè)蓬勃開展。也祝_-_的指導(dǎo)和同事們身體安康，事業(yè)順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是酒店人而驕傲和自豪。再次感謝指導(dǎo)這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望指導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的懇求。此致敬禮!辭職人：酒店前臺離任申請2尊敬的指導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人才能

4、有限，很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏性和主動性。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道

5、讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，希望指導(dǎo)可以予以批準(zhǔn)!此致敬禮!酒店前臺離任申請3尊敬的酒店指導(dǎo)：您好!非常感謝酒店指導(dǎo)給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)心!因月底需返校進展為期一年的_培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。來到_已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁

6、不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認(rèn)真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結(jié)果連自己都感到驚訝或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環(huán)境。還記得_年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的指導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美

7、妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設(shè)執(zhí)著于根本，原因或為其四：1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔(dān)

8、當(dāng)，是為其三;4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在_的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿_興隆興隆，終開天下!此致敬禮!酒店前臺離任申請4尊敬的_經(jīng)理：您好!首先我表示非常抱歉，其次我

9、要感謝你對我這么多年的教導(dǎo)、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職申請書。自20_年到_酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我開展的平臺，對此我深表感謝。我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店構(gòu)造、酒店制度等一系列方面理解比擬透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經(jīng)歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的考慮，為了不因為

10、我個人的原因此影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)籌劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的費事。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家抱歉;對不起我辜負(fù)了大家對我的期望!我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離任手續(xù)之前分開公司并且完成工作交接，以減少因我的離任而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存酒店V網(wǎng)號碼，假如有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時做出答復(fù)。經(jīng)理我非常感謝你對我的教導(dǎo)，以及這些年來

11、你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是_酒店的一員而感到榮幸。祝_酒店指導(dǎo)和所有同事身體安康、工作順利!此致敬禮!酒店前臺離任申請5尊敬的指導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也領(lǐng)會很多。由于本人才能有限，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導(dǎo)我行進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺接待的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：一、對本人的本職任務(wù)操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、任務(wù)時任務(wù)怠慢，熱情

12、度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏出售認(rèn)識和出售技巧，客房消息率低。五、效勞認(rèn)識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交換和溝通，消息反應(yīng)不及時，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。七、微機變革之后，缺乏義務(wù)心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。在這個時分提出這樣的懇求，我曉得讓指導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望指導(dǎo)可以予以同意!此致敬禮!酒店前臺離任申請6尊敬的_指導(dǎo)：您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有可以堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有奉獻自己的才能在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及指導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實的處境