生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)_第1頁(yè)
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)_第2頁(yè)
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)_第3頁(yè)
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求相關(guān)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、編制相關(guān)管理制度;2、精通機(jī)械設(shè)備,并且組織提供技改修理實(shí)施方案;3、完全掌握生產(chǎn)工藝流程;4、有獨(dú)立生產(chǎn)管理能力,責(zé)任心強(qiáng);身體健康。5、負(fù)責(zé)本地員工的培養(yǎng)。生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位篇2:生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)任職要求生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量說(shuō)明書(shū)的審核,確認(rèn)及推廣運(yùn)作;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文件的編制及管理;3、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)及跟進(jìn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)工廠操作;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理及改善; 5、推進(jìn)車間報(bào)廢率的降低;6、不良品的監(jiān)控與改善推進(jìn)7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、熟悉印刷、貼合

2、、注塑或流延其中的一項(xiàng),兩項(xiàng),三項(xiàng)或全部的 生產(chǎn)流程和工藝流程。2、熟悉印刷、貼合、注塑、流延各項(xiàng)工藝的加工設(shè)備、工藝技 術(shù)及材料特性,熟悉排版制版技術(shù)、打樣技術(shù)、貼合技術(shù)、注塑技術(shù) 或流延技術(shù);3、28歲至45歲,3年以上工廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),有印刷、貼合、注 塑或流延工藝行業(yè)教育背景和同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位篇3:生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)任職要求生產(chǎn)技術(shù)總裁崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)副總裁1參與制定實(shí)業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)開(kāi)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng) 方案,組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系;2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化工程,籌劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的

3、執(zhí)行落地工作;3負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)體系、精益工廠模式體系的搭建與實(shí)施,引入先進(jìn)的智能制造集成平臺(tái)管理思路及方法,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動(dòng)化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。1參與制定實(shí)業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)開(kāi)展戰(zhàn)略與 年度經(jīng)營(yíng)方案,組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和提升公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 體系;2參與及推進(jìn)集團(tuán)制造信息化智能化工程,籌劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0智能 制造數(shù)字信息化工廠方案制定、完善及后期的執(zhí)行落地工作;3負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)體系、精益工廠模式體系的搭建與實(shí)施,引入先進(jìn)的智 能制造集成平臺(tái)管理思路及方法,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、自動(dòng)化、數(shù) 字化、智能化等策略的落地。篇4:生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位描述:崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)管理工作,制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相 關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)要求;制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s維護(hù)與運(yùn)行,改良作業(yè)方法和方式,提高工作效率;4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè),完善質(zhì)量管理制度,并 監(jiān)督實(shí)行;5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào),保證所轄部門(mén)之間的銜接與協(xié)作;6、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),并加強(qiáng)與其他部門(mén)之間合作。崗位要求:1、機(jī)械制造及電氣/電子應(yīng)用專業(yè)本科或以上學(xué)歷;2、10年以上激光、光電行業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉激光、光電產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及設(shè)備自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí);4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;良好的帶著團(tuán)隊(duì)能力;5、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論