教師微信群管理辦法

1、育人教師微信群管理辦法為了更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術(shù)，及時反映校情校貌，促進 工作信息有效溝通、交流，便于各類適宜公開的信息、材料、通知等 事宜快捷、有效傳遞，提高辦事效率，特別是激勵教師業(yè)務學習、加 快專業(yè)成長，全面提高教育教學管理水平，學校經(jīng)研究決定，建立“育 人教師微信群”。為保證該群規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)和發(fā)揮應有作用，特制 定管理辦法如下：一、發(fā)布內(nèi)容的規(guī)定本群初步設定七個欄目，涵蓋學校教育教學管理的各個方面。各 欄目發(fā)布的內(nèi)容，由主管領導（管理員）把關，涉及政策性的內(nèi)容， 須經(jīng)董事長辦公室主任審定，由各欄目管理員負責發(fā)布。具體欄目如 下：（一）政策理論欄目：傳達經(jīng)領導同意的具有確定性需要

2、廣而告 之的上級文件、學校重大決策、領導講話、人事任免、校際會議，以 及表彰、處罰決定等。（二）黨工欄目：貫徹上級黨組織文件精神、黨建工作情況、黨 支部活動，以及工會、教代會活動、扶貧濟困、員工福祉、重大節(jié)日 和慶典等活動情況。（三）初中部欄目：上級部門檢查指導、初中教學研動態(tài)、課堂 改革、教師培訓、專業(yè)成長、校內(nèi)外經(jīng)驗交流、家校共育、教師假期 作業(yè)、教師“結(jié)對子”活動、教學業(yè)績考評等。（四）小學部欄目：上級部門檢查指導、小學教學研動態(tài)、課堂 改革、教師培訓、專業(yè)成長、校內(nèi)外經(jīng)驗交流、家校共育、教師假期 作業(yè)、教師“結(jié)對子”活動、教學業(yè)績考評等。（五）德育工作欄目：上級部門檢查指導、師德師風建

3、設、校園 文化建設、各類活動報道；以及團委、少先隊、學生會活動、后勤、 安全管理等。（六）教科研欄目：各學科教研計劃和實施；各級公開課、優(yōu)秀 課活動、聽評課情況；引入新教法、專家講座情況；以及“名師”、 骨干教師培養(yǎng)、教學科研課題立項及實施情況等。（七）招生工作欄目：招生政策、計劃；招生簡章、生源地情況、 中考情況以及校際聯(lián)誼活動等情況。二、入群條件及要求1、凡本校教師均以實名制加入本群，命名格式為：1、各級領 導“姓名+職務”；2、班主任“姓名+班級+學科”；3、科任“姓名+ （C或X）學科”（C代表初中，X代表小學）。例如某班主任昵稱為“XXX 六年一班 數(shù)學”；某科任為“XXX C外語”

4、。；頭像和個性留言原則 上自愿設置，但要積極向上，體現(xiàn)育人教師風彩。2、凡加入本群的教師應主動關注群內(nèi)活動，及時點擊、瀏覽、 轉(zhuǎn)發(fā)群內(nèi)信息，并主動向所在欄目管理員提供有價值的內(nèi)容信息，學 校將不定期組織測試活動，測試結(jié)果納入教師考評，每學期末開展表 獎活動。3、各群員對學校領導批示的文件、經(jīng)驗交流材料，應按要求寫 出“學習感悟”，并由所在欄目上傳、交流。4、凡因各種原因不宜在本群存在者，管理員有權(quán)踢出本群。5、各部門、年組的“通知”類信息不宜在本群發(fā)布，原來各工 作群可以繼續(xù)使用。三、后臺管理及各欄目管理員（一）本群由董事長辦公室責成“電教中心”負責后臺管理、群員轉(zhuǎn)發(fā)記錄、考評和技術(shù)支持，其組織機構(gòu)如下：群主：孟慶柱成員：于振羅悅（二）各欄目管理員如下：1、政策理論欄目管理員：李建華寧寶昌2、黨工欄目管理員：王新厚3、初中部欄目管理員：張羿4、小學部欄目管理員：張媛媛5、德